Recomanacions del Síndic de Greuges en polítiques a la infància i l'adolescèn...
Tipus de conflictes interpersonals
1. J. Muner i J. Cañada
TIPUS DE CONFLITESTIPUS DE CONFLITES
TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS
DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
Conflicte
objectal
Conflicte
competencial
Conflicte
actoral
CONTINGUCONTINGU
TT
RELACIÓRELACIÓ
PROBLEMAPROBLEMA PROCÉSPROCÉS PPERSONESPPERSONES
2. TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS
J. Muner i J. Cañada
Diferències EN ELS INTERESSOSEN ELS INTERESSOS entre les
parts sobre algun o alguns dels problemes
bàsics (Recursos, Identitat, Poder,
Comunicació, Valors i Persona) o sobre
problemes secundaris o simptomàtics que
identifiquen i viuen com a bàsics.
(veure Motius del conflicte: Arguments).
CONFLICTES OBJECTALSCONFLICTES OBJECTALS (interessos)(interessos)
DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
3. Legitimació de l’altreLegitimació de l’altre:
• reconeixement dels interessos de l’altre,
• atribució del conflicte als interessos.
Localització o nucli del conflicteLocalització o nucli del conflicte:
• problemes substantius
o problemes emocionals
• relació preservada
Presentació del conflictePresentació del conflicte:
• manifest: diàleg i negociació.
• latent: es nega, s’oculta, s’evita o es
controla el conflicte.
J. Muner i J. Cañada
CONFLICTES OBJECTALSCONFLICTES OBJECTALS (PROBLEMA)(PROBLEMA)
TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS
DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
4. J. Muner i J. Cañada
Conflicte ObjectalConflicte Objectal
TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS
DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
Problemes
emocionals
Conflicte
competencial
Conflicte
actoral
CONTINGUTCONTINGUT
RELACIÓRELACIÓ
PROBLEMAPROBLEMA PROCÉSPROCÉS PPERSONESPPERSONES
Problemes
substantius
ConflicteConflicte
ObjectalObjectal
5. J. Muner i J. Cañada
Dificultats per acceptar el DRET DEDRET DE
L’ALTREL’ALTRE a mostrar interès o tenir
expectatives sobre els problemes bàsics
(Recursos, Identitat, Poder, Comunicació,
Valors i Persona) o sobre problemes
secundaris o simptomàtics.
(veure Motius del conflicte: Arguments).
CONFLICTES DE COMPETÈNCIESCONFLICTES DE COMPETÈNCIES (drets)(drets)
TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS
DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
6. Legitimació de l’altreLegitimació de l’altre:
• no reconeixement: dels interessos als drets,
• atribució del conflicte: drets i rol de l’altre.
J. Muner i J. Cañada
Presentació del conflictePresentació del conflicte:
• manifest: diàleg i negociació, disputa i
enfrontament
• latent: es nega, s’oculta, s’evita o es
controla el conflicte.
Localització o nucli del conflicte:Localització o nucli del conflicte:
• ampliació del nucli: contingut: drets, i
relació: exercici del rol en els interessos,
• relació en risc
CONFLICTES DE COMPETÈNCIESCONFLICTES DE COMPETÈNCIES (drets)(drets)
TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS
DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
7. J. Muner i J. Cañada
Conflicte CompetencialConflicte Competencial
TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS
DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
Conflicte
objectal
L’exercici del rol
en la reclamació
o defensa dels
interessos
Conflicte
actoral
CONTINGUCONTINGU
TT
RELACIÓRELACIÓ
PROBLEMAPROBLEMA PROCÉSPROCÉS PPERSONESPPERSONES
Els reconeixement
dels drets
ConflicteConflicte
CompetencialCompetencial
8. CONFLICTES ACTORALSCONFLICTES ACTORALS (persones)(persones)
J. Muner i J. Cañada
Dificultats per acceptar l’ALTRE COM Al’ALTRE COM A
PERSONAPERSONA independentment dels
interessos o drets que tingui o vulgui tenir
sobre els problemes bàsics (Recursos,
Identitat, Poder, Comunicació, Valors i
Persona) o sobre problemes secundaris o
simptomàtics.
(veure Motius del conflicte: Arguments).
TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS
DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
9. Legitimació de l’altre:Legitimació de l’altre:
• no reconeixement: de l’altre a la persona,
• atribució del conflicte: la relació i l’altre.
CONFLICTES ACTORALSCONFLICTES ACTORALS (persones)(persones)
Localització o nucli del conflicte:Localització o nucli del conflicte:
• desplaçament del nucli: la relació amb
l’altre o l’altre com a persona,
• relació afectada, risc de violència.
Presentació del conflicte:Presentació del conflicte:
• manifest: disputa i enfrontament,
• latent: es nega, s’oculta, s’evita o es
controla el conflicte.
J. Muner i J. Cañada
TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS
DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
10. J. Muner i J. Cañada
Conflicte ActoralConflicte Actoral
TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS
DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
Conflicte
objectal
Conflicte
competencial
CONTINGUCONTINGU
TT
RELACIÓRELACIÓ
PROBLEMAPROBLEMA PROCÉSPROCÉS PPERSONESPPERSONES
La relació
amb l’altre
L’altre
com a persona
ConflicteConflicte
ActoralActoral
11. J. Muner i J. Cañada
Conflicte ActoralConflicte Actoral
TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS
DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
L’altre
com a persona
CONTINGUCONTINGU
TT
RELACIÓRELACIÓ
PROBLEMAPROBLEMA PROCÉSPROCÉS PPERSONESPPERSONES
La relació
amb l’altre
ConflicteConflicte
ActoralActoral
L’exercici del rol
en la reclamació
o defensa dels
interessos
Els reconeixement
dels drets
ConflicteConflicte
CompetencialCompetencial
Problemes
emocionals
Problemes
substantius
ConflicteConflicte
ObjectalObjectal
Notas do Editor
Tipus de conflictes té a veure amb el nucli o locus del conflicte (focus = objecte del conflicte), i és diferent de la tipologia de conflictes. És a dir, el nucli o locus marca el tipus de conflicte, mentre que el focus o localització assenyala l’objecte del conflicte. La tipologia de conflictes vindrà determinada pel locus o nucli on es trobi el conflicte i el focus o objecte d’aquest conflicte,
Adaptació de la tipologia de conflictes de J.Redorta, 2004:
Conflicte objectal o centrat principalment en els interessos, expectatives o propòsits de les parts:
Conflicte d’interessos
Conflicte de rumor
Conflicte de valors
Conflicte d’informació
Conflicte d’expectatives
Conflicte de competències o centrat principalment en els drets de l’altre:
Conflicte de legitimació
Conflicte de poder
Conflicte estructural
Conflicte normatiu
Conflicte atributiu
Conflicte actoral o centrat principalment en la persona de l‘altre:
Conflicte de relacions personals
Conflicte d’autoestima
Conflicte d’identitat
Conflicte d’inadaptació
Conflicte d’inhibició
Tipus de conflictes té a veure amb el nucli o locus del conflicte (focus = objecte del conflicte), i és diferent de la tipologia de conflictes. És a dir, el nucli o locus marca el tipus de conflicte, mentre que el focus o localització assenyala l’objecte del conflicte. La tipologia de conflictes vindrà determinada pel locus o nucli on es trobi el conflicte i el focus o objecte d’aquest conflicte,
Adaptació de la tipologia de conflictes de J.Redorta, 2004:
Conflicte objectal o centrat principalment en els interessos, expectatives o propòsits de les parts:
Conflicte d’interessos
Conflicte de rumor
Conflicte de valors
Conflicte d’informació
Conflicte d’expectatives
Conflicte de competències o centrat principalment en els drets de l’altre:
Conflicte de legitimació
Conflicte de poder
Conflicte estructural
Conflicte normatiu
Conflicte atributiu
Conflicte actoral o centrat principalment en la persona de l‘altre:
Conflicte de relacions personals
Conflicte d’autoestima
Conflicte d’identitat
Conflicte d’inadaptació
Conflicte d’inhibició
Tipus de conflictes té a veure amb el nucli o locus del conflicte (focus = objecte del conflicte), i és diferent de la tipologia de conflictes. És a dir, el nucli o locus marca el tipus de conflicte, mentre que el focus o localització assenyala l’objecte del conflicte. La tipologia de conflictes vindrà determinada pel locus o nucli on es trobi el conflicte i el focus o objecte d’aquest conflicte,
Adaptació de la tipologia de conflictes de J.Redorta, 2004:
Conflicte objectal o centrat principalment en els interessos, expectatives o propòsits de les parts:
Conflicte d’interessos
Conflicte de rumor
Conflicte de valors
Conflicte d’informació
Conflicte d’expectatives
Conflicte de competències o centrat principalment en els drets de l’altre:
Conflicte de legitimació
Conflicte de poder
Conflicte estructural
Conflicte normatiu
Conflicte atributiu
Conflicte actoral o centrat principalment en la persona de l‘altre:
Conflicte de relacions personals
Conflicte d’autoestima
Conflicte d’identitat
Conflicte d’inadaptació
Conflicte d’inhibició
No s’accepta l’altre com a persona independentment del què i del com reclama, és a dir, independentment del què fa i com ho fa. No se l’accepta senzillament pel què és i com és.
Tipus de conflictes té a veure amb el nucli o locus del conflicte (focus = objecte del conflicte), i és diferent de la tipologia de conflictes. És a dir, el nucli o locus marca el tipus de conflicte, mentre que el focus o localització assenyala l’objecte del conflicte. La tipologia de conflictes vindrà determinada pel locus o nucli on es trobi el conflicte i el focus o objecte d’aquest conflicte,
Adaptació de la tipologia de conflictes de J.Redorta, 2004:
Conflicte objectal o centrat principalment en els interessos, expectatives o propòsits de les parts:
Conflicte d’interessos
Conflicte de rumor
Conflicte de valors
Conflicte d’informació
Conflicte d’expectatives
Conflicte de competències o centrat principalment en els drets de l’altre:
Conflicte de legitimació
Conflicte de poder
Conflicte estructural
Conflicte normatiu
Conflicte atributiu
Conflicte actoral o centrat principalment en la persona de l‘altre:
Conflicte de relacions personals
Conflicte d’autoestima
Conflicte d’identitat
Conflicte d’inadaptació
Conflicte d’inhibició
Tipus de conflictes té a veure amb el nucli o locus del conflicte (focus = objecte del conflicte), i és diferent de la tipologia de conflictes. És a dir, el nucli o locus marca el tipus de conflicte, mentre que el focus o localització assenyala l’objecte del conflicte. La tipologia de conflictes vindrà determinada pel locus o nucli on es trobi el conflicte i el focus o objecte d’aquest conflicte,
Adaptació de la tipologia de conflictes de J.Redorta, 2004:
Conflicte objectal o centrat principalment en els interessos, expectatives o propòsits de les parts:
Conflicte d’interessos
Conflicte de rumor
Conflicte de valors
Conflicte d’informació
Conflicte d’expectatives
Conflicte de competències o centrat principalment en els drets de l’altre:
Conflicte de legitimació
Conflicte de poder
Conflicte estructural
Conflicte normatiu
Conflicte atributiu
Conflicte actoral o centrat principalment en la persona de l‘altre:
Conflicte de relacions personals
Conflicte d’autoestima
Conflicte d’identitat
Conflicte d’inadaptació
Conflicte d’inhibició