Le Service + : formation et recrutement de jeunes diplômés en informatique Mise en place d’une ingénierie de formation sur-mesure et d’un PDF (Plan De Formation) pour de jeunes diplômés à vos technologies d’aujourd’hui et à celles de demain Un processus efficient qui nous permet d’avoir des coûts de prestations imbattables ! Un dispositif souple qui permet la capitalisation de ressources rares (embauche) www.beezen.fr.

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ManagementTechnologieInnovation
«SERVICE + : la solution orientée clienten 8 slides ! »

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Le constat, c’est que…
LesDSIetlesDirectionsdesAchatssontconfrontéesà:
•Lagestiondeleurscompétences(formations,évolutions)
•Lamaîtrisedescoûtsdeprestationsenassistancetechnique(régie)
•L’internalisationdespotentielsoutoutdumoinsunerépartitiondesrisquesinternes/externesanticipée,notammententermesdecapitalisation
•L’optimisationdesprocessusachatsdansunservice«regroupé» commel’ATG(AssistanceTechniqueGroupée)
•Ladifficultéd’attirercertainescompétencesraresquigénèredelacomplexitédansleprocessusachat:ouvertureàdesprestatairesnonréférencésvoireauxéditeurs,pourdescoûtsprohibitifs

3. Adapter vos ressources aux nouveaux enjeux technologiques
Optimiser vos coûts
Répartir vos risques en conservant un équilibre interne / externe
Conserver le savoir : capitalisation
Maintenir de l’agilité, tout en développant l’ATG
Développer un service adapté à vos besoins permettant d’atteindre vos objectifs et qui intègre une ingénierie de formation.
Un processus efficient qui nous permet d’avoir des coûts de prestations imbattables !
Un dispositif souple qui permet la capitalisation de ressources rares (embauche)
Prise en charge de l’ensemble des coûts : recrutements, formations
VOS ENJEUX
NOS ATOUTS
Mise en place d’une ingénierie de formation sur-mesure et d’un PDF (Plan De Formation) pour de jeunes diplômés à vos technologies d’aujourd’hui et à celles de demain
1. Vos enjeux… nos atouts
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Recruter des profils rares

4. Formation inter ou intra-entreprise
1 à 4 semaines
2. Sélection
des candidats
Sélection des
profils retenus
et mise en place du PDF (Plan De Formation) sur- mesure
3. Formation
Sélection des organismes de formations agréés, les coûts sont pris en charge par BEEZEN.
4. Démarrage
Début de l’ATG (Assistance Technique Groupée) et mise en place
d’un comité
de suivi.
Profil jeune diplômé
Bac +2 / +5
Débutant ou justifiant de stages significatifs
Disponibilité rapide
2 à 4 semaines
2. La mise en place du dispositif
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1. Validation des pré-requis
Validation entre les parties de la typologie de profils, et définition du parcours de formation

5. 3 mois
3 mois
6 mois
1. Période de lancement
Accompagnement
des collaborateurs par un responsable Beezen
2. Période deconfirmation
Suivi et contrôle du niveau de formation atteint par les collaborateurs sur
les outils informatiques et l’environnement du client
3. Période decroisière
Validation
opérationnelle
des collaborateurs dans leur domaine
3. La prestation chez le client
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6. OPTIMISATION DES COÛTS
Le coût global est négocié pour une période d’un anminimum. Ce cout est dégressifen fonction de la taille de l’ATG.
CAPITALISATION -EMBAUCHE
BEEZEN s’engage au bout d’1 an de lever la clause de non sollicitation de personnel pour permettre au client d’embaucher les HP (Hauts Potentiels)
FORMATION SUR MESURE
La formation mise en place est réalisée selon un cahier des charges validé par le client.
BEEZEN prend en charge la totalité des coûts de formation.
PROCESSUS MAÎTRISÉ
Un Service + «packagé «dans une ATG. Et enfin, notre réussite c’est avant tout la satisfaction de nos clients : + 400 jeunes diplômés formés!
4. Les bénéfices
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7. Une clientèle fidèle et conquise par un véritable esprit de partenariat
TELECOM
30 consultants formés à VMS, C, Gembaseet outil de Billing.
25 consultants formés à Unix, et aux outils de développement d’Oracle
20 consultants formés à Unix, aux protocoles de communication et à la sécurité
20 consultants formés à Unix, Websphere, Tuxedoet outils internes
INDUSTRIE SERVICES RETAIL
20 consultants formés à JEE, Jalios(JCMS).
30 consultants formés à
10 consultants formés à php5, symfony2 –Zend et BigData
10 consultants formés à l’administration SAP R3
10 consultants formés à SAP ABAP
BANQUE
20 consultants formés à Delphi, Sybase et JEE.
10 consultants formés à l’architecture Java, J2EE
20 consultants formés aux outils Microsoft : Sharepoint, .NET
30 consultants formés à MVS, Cobol, Cics/Db2
ASSURANCE
20 consultants formés à AS/400 ADELIA
10 consultants formés à Java, WebServices, et architectures SOA
30 Consultants formés à Java, Websphere, Oracle
6. Un savoir faire Grands Comptes et ETI
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8. Nous contacter
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Vos contacts privilégiés
Agence Paris Rueil (Siège) :
Tour Albert 1er
65 Avenue de Colmar
92500 Rueil-Malmaison
Tel : +33 (0)1 74 70 47 89
Fax. +33 (0)1 77 53 04 51
Accès : RER A
Jean-Marc BENAILY
Sales Manager
Tel. +33 (0)6 65 20 75 32
jean-marc.benaily@beezen.fr
Clémentine DESPREZ
Responsable Formation
Tel. +33 (0)6 59 40 34 81
clementine.desprez@beezen.fr
Anne-Marie ANSIDEI
Responsable Juridique
Tel. +33 (0)6 28 50 11 22
anne-marie.ansidei@beezen.fr
Frédéric PASCULLI
AccountManager
Tel. +33 (0)6 64 09 50 08
frederic.pasculli@beezen.fr
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