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L’agilité telle que vous ne l’aviez jamais imaginée !

TABLEAUX AGILES
Julien Fallet

Joueur invétéré
Passionné d’informatique

Agilitateur, ascendant pragmatique
Tweeter @jfallet

http://jfallet.wordpress.com
Démarche
Constat
 Partager nos apprentissages n’est pas
simple
• Valeurs, Schémas

 Besoin de toucher les personnes

The value of learning is greater when we
share what we learn.
Simon Sinek @simonsinek
Tableaux agiles

L’AGILITÉ, QUEL IMPACT !
Jackson Richardson
Palmarès
Jeux olympiques : Bronze 1992
Championnats du monde : 1995 / 2001 (4)
Ligue des champions : 2001 (1)
Championnat de France : 1994, 1996
Championnat d’Espagne : 2003, 2005

Distinctions
Joueur Français du siècle (FFHB)
Légion d’honneur
Daniel Costantini
La première impression : Une intégration compliquée
 Réflexe de contrôle :
 Bataillon de Joinville : « Je vais le casser »
 Apprendre les fondamentaux / Perte des initiatives
 Préparation au mondial 1990 + Qualification J.O.
 Pas de motivation
 Le dernier match contre la Norvège
 Déclic ! Besoin d’un changement de perspective
Source : « Les vestiaires du management » www.lunion.presse.fr –
14 juin 2011
Equipe de France

Palmarès
Championnats du monde : 1995 / 2001 / 2009 / 2011
(8)
Jeux olympiques : 2008 / 2012 (1)
Championnats d’Europe : 2006 / 2010 (1)
Dépasser le choc des cultures
Si vous croisez quelqu’un qui peut avoir
un tel POTENTIEL, ne le laisser pas filer car le
premier
BÉNÉFICIAIRE
de
Jackson
Richardson, c’est moi !
Daniel Costantini

J’ai croisé une invention. Et je m’en suis
aperçu !
Daniel Costantini
Cycle de réalisation

Revenus
Cycle de réalisation

L’humain

Quel mode de fonctionnement ?
Le système miroir
Découverts par Giacomo Rizzolatti en 1996
 Interpréter
 Comprendre

 Ressentir

Principe:
 Activation des zones similaires
 Amplitude moindre
Une première expérience
Acteur / Spectateur
Geste, Expression, Regard : provoque des
émotions liées à mes expériences

Volonté de comprendre qui aligne
 Apprendre / Partager
 Entrer en résonnance

Gare aux écarts culturels !
Source : “Sur les épaules de Darwin”, Jean-Claude Ameisen,
France inter
Autour du langage
Conteur / Auditeur
 Son, Parole
 Compréhension du langage (Wernicke)

 Production du langage (Broca)
 Zone Frontale : Quête de sens
Ecouter une histoire : La prédire, l’anticiper & vérifier
« se projeter dans l’avenir de la narration »
Source : “Sur les épaules de Darwin”, Jean-Claude Ameisen,
France inter
De l’improvisation
Improvisation & Création collective
1. Prendre du plaisir, Pas une compétition
2. Conducteur & Suiveur

Experts : Acteurs, Musiciens de Jazz
 Mouvements synchrones / Rattrapages
 Imitation réciproque
 Chacun apprend de l’autre, s’adapte, anticipe

« Se projeter ensemble vers un futur commun »
Source : “Sur les épaules de Darwin”, Jean-Claude Ameisen,
France inter
Cynefin –aide à la décision
Quelle relation entre la CAUSE et l’EFFET ?

Dave Snowden
Cognitive Edge

Bonnes pratiques
Meilleures pratiques

PRATIQUES ÉMERGENTE
Pratiques innovantes

EXPÉRIMENTER – DONNER DU SENS - RÉPONDRE
Tableaux agiles

DE LA PLURIDISCIPLINARITÉ
Pluridisciplinarité
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Conception

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Test

Plutôt que de faire toute
une discipline d'un coup...
...Les équipes Scrum font un
peu de tout, tout le temps

Source: “The New New Product Development Game” by Takeuchi
and Nonaka. Harvard Business Review, January 1986.



17
Trattato della pittura
Perspective / Reproduire la
vision
 Concept mathématique
 Déformer ce que l’œil voit
C’est une représentation
XVe siècle - Expérience de Brunelleschi

Utilisation de techniques
 Trompes l’œil
 Lignes de fuite

Source : http://philosophie-art.over-blog.com/article-le-probleme-dela-representation-2-la-perspective-66311008.html
Emergence du relief
Vision binoculaire
 2 images légèrement différentes
 Recomposées en une seule image
Emergence d’une dimension : Sensation de
relief

« Ce que nous percevons consciemment est
supérieur à la somme des informations
transmises »
User story – la promesse d’une conversation
Un support aux spécifications émergentes
 Implication de l’équipe dans son ensemble
 l’utilisation du produit améliore sa spécification
 Empirisme : apprendre à faire en faisant
Tableaux agiles

THE ART OF CHANGE
Histoire du web (1991 - 1999)

Source: http://evolutionofweb.appspot.com/
Histoire du web (2002 - 2012)

Source: http://evolutionofweb.appspot.com/
Death Valley
Status quo is no longer desirable

Source: “Succeeding with agile – Software development using
scrum” Mike Cohn
Aliénation

Culturelle

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Sociale

Source: François Sigaut via “La revanche du rameur” de Dominique
Dupagne
« Deviens qui tu es ! » - Nietzche
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Quels changements ? Depuis 10 ans, dans 10
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« The end of history illusion» www.sciencemag.org – Jordi
Quoidbach, Daniel T. Gilbert, Thimothy D. Wilson
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Constat #1
 Beaucoup d’évolution dans le passé
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« Le présent serait un moment charnière … »
Constat #2
 Plus le temps passe, plus l’ampleur du
changement est réduite

« … nous sommes enfin devenus la personne
que nous serons le reste de notre vie»
« The end of history illusion» www.sciencemag.org – Jordi
Quoidbach, Daniel T. Gilbert, Thimothy D. Wilson
Out of body experience
Le Corps physique & l’Esprit
 L’incarnation est un fait irréfutable
 Spinoza: 2 points de vue, 1 même chose

1960, une étude de Cécilia Green (Oxford)
 Méditation profonde, Cerveau (Epilepsie,
Migraine, manque d’oxygénation)
 Observation: perspective aérienne
 Sensation de flottement / Détachement
“Sur les épaules de Darwin”, Jean-Claude Ameisen, France inter
Out of body experience
Oliver Sacks dans Hallucinations
 Foudroyé au téléphone
 Temps / Lieu / Evénements / Personnes

 Ne réalise pas qu’il est la personne centrale
 Se glisse finalement à nouveau dans son
corps

Comment s’aperçoit-il de son retour ?
“Sur les épaules de Darwin”, Jean-Claude Ameisen, France inter
La loi de Goodhart
Once a social or economic INDICATOR or
other surrogate measure is made a TARGET
for the purpose of conducting social or
economic policy, then it will LOSE the
INFORMATION CONTENT that would qualify it
to play such a role.
Charles Goodhart, 1975
(‘chief economic advisor’, Banque d’Angleterre)
La loi de Goodhart
When a mesure becomes a target, it
ceased to be a measure
Out of body experience
Quels sont vos indicateurs ? Vos objectifs ?
 Projet / Personnes

Vos indicateurs parlent-ils de
 Temps de livraison

+ Satisfaction Client

 Qualité produite

+ Satisfaction Employés

 Prédictibilité

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 Sécurité

Opportunités

“Kanban and Evolutionary Management”, David J. Anderson,
LeanKanbanFr 2013
Tableaux agiles

ET MAINTENANT ?
Plan de carrière

Chef du monde
Guru
Manager
Coach
Chef de Projet
Scrum master

Product owner

Programmeur

Source : « Culture du programmeur » Jean-Laurent de Morhlon LeanKanbanFr 2013
Supprimer les murs ne suffit pas !
Prime directive
Indépendamment de ce que nous
découvrons, nous comprenons et nous
croyons sincèrement que chacun a fait du
mieux qu'il pouvait, compte tenu de ce qu'il
savait à l'époque, de ses compétences et de
ses
prérogatives,
des
ressources
disponibles et de la situation du moment.

Norman Kerth
Source :
http://www.retrospectives.com/pages/retroPrimeDirective.html
You’ll never walk alone !
Excellence technique
Simplicité
Logiciel fonctionnel

Personnes
Interactions

Satisfaire le client
LIVRER FRÉQUEMMENT
Conversation

Collaboration

Logiciel
opérationnel

Adaptation
changement

RYTHME SOUTENABLE
Le changement comme avantage compétitif
L’équipe ajuste son comportement pour une
plus grande efficacité
Fournir environnement et soutien

EQUIPE AUTO-ORGANISÉES
Collaborer quotidiennement
Source: http://agilemanifesto.org/
Capacité à apprendre
Objectifs faibles

Objectifs élevés

Sécurité
Psychologique

Insécurité
Psychologique

Source: “The competitive Imperative of Learning.” Amy C
Edmondson. Harvard Business Review, July 2008.
Halte au cahier des charges
décharge
La meilleure façon de livrer un projet plus
tôt, c’est de le démarrer plus tôt !
 Validez les hypothèses liées à votre vision
au plus tôt

 Collectez des feedbacks réels
“Dry land swimming” provides a false sense of
capability

“Kanban and Evolutionary Management”, David J. Anderson,
LeanKanbanFr 2013
Pente d’éclaircissement

Creux de la désillusion

Espérances démesurées

Introduction de l’idée

Courbe de Gartner - Les phases
Courbe de Gartner - Les paliers

Attentes Exagérées

Potentiel à réaliser

Désillusion exagérée
Un chemin vers l’agilité

Stratégie
Critères de
succès

- ADAPT
- Périmètre
- Mode
- Pratiques

Diagnostique
- Audit, Interview
- Culture entreprise
- Typologie des projets
- Acteurs

Pourquoi ?

Indicateurs

Mesures

Accompagneme
nt
Formation

SCRUM, XP, UX, Kanban, DevOps

Coaching
Be aware !
Je promets de n’exclure aucune idée
sur la base de sa source mais de donner
toute la considération nécessaire aux
idées de toutes les écoles ou lignes de
pensées afin de trouver celle qui est la
mieux adaptée à une situation donnée.
« Oath of Non-Allegiance »
Alistair Cockburn
http://alistair.cockburn.us/Oath+of+Non-Allegiance
Lisez !
Ecoutez la radio !
Culture agile

L'agilité consistait à se libérer.
Maintenant, il s'agit plutôt de décorer
les murs de la cellule.

Thierry Cros @thierrycros
Questions ?

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Garder le contact @jfallet

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Tableaux Agiles

  • 1. L’agilité telle que vous ne l’aviez jamais imaginée ! TABLEAUX AGILES
  • 2. Julien Fallet Joueur invétéré Passionné d’informatique Agilitateur, ascendant pragmatique Tweeter @jfallet http://jfallet.wordpress.com
  • 3. Démarche Constat  Partager nos apprentissages n’est pas simple • Valeurs, Schémas  Besoin de toucher les personnes The value of learning is greater when we share what we learn. Simon Sinek @simonsinek
  • 5. Jackson Richardson Palmarès Jeux olympiques : Bronze 1992 Championnats du monde : 1995 / 2001 (4) Ligue des champions : 2001 (1) Championnat de France : 1994, 1996 Championnat d’Espagne : 2003, 2005 Distinctions Joueur Français du siècle (FFHB) Légion d’honneur
  • 6. Daniel Costantini La première impression : Une intégration compliquée  Réflexe de contrôle :  Bataillon de Joinville : « Je vais le casser »  Apprendre les fondamentaux / Perte des initiatives  Préparation au mondial 1990 + Qualification J.O.  Pas de motivation  Le dernier match contre la Norvège  Déclic ! Besoin d’un changement de perspective Source : « Les vestiaires du management » www.lunion.presse.fr – 14 juin 2011
  • 7. Equipe de France Palmarès Championnats du monde : 1995 / 2001 / 2009 / 2011 (8) Jeux olympiques : 2008 / 2012 (1) Championnats d’Europe : 2006 / 2010 (1)
  • 8. Dépasser le choc des cultures Si vous croisez quelqu’un qui peut avoir un tel POTENTIEL, ne le laisser pas filer car le premier BÉNÉFICIAIRE de Jackson Richardson, c’est moi ! Daniel Costantini J’ai croisé une invention. Et je m’en suis aperçu ! Daniel Costantini
  • 10. Cycle de réalisation L’humain Quel mode de fonctionnement ?
  • 11. Le système miroir Découverts par Giacomo Rizzolatti en 1996  Interpréter  Comprendre  Ressentir Principe:  Activation des zones similaires  Amplitude moindre
  • 12. Une première expérience Acteur / Spectateur Geste, Expression, Regard : provoque des émotions liées à mes expériences Volonté de comprendre qui aligne  Apprendre / Partager  Entrer en résonnance Gare aux écarts culturels ! Source : “Sur les épaules de Darwin”, Jean-Claude Ameisen, France inter
  • 13. Autour du langage Conteur / Auditeur  Son, Parole  Compréhension du langage (Wernicke)  Production du langage (Broca)  Zone Frontale : Quête de sens Ecouter une histoire : La prédire, l’anticiper & vérifier « se projeter dans l’avenir de la narration » Source : “Sur les épaules de Darwin”, Jean-Claude Ameisen, France inter
  • 14. De l’improvisation Improvisation & Création collective 1. Prendre du plaisir, Pas une compétition 2. Conducteur & Suiveur Experts : Acteurs, Musiciens de Jazz  Mouvements synchrones / Rattrapages  Imitation réciproque  Chacun apprend de l’autre, s’adapte, anticipe « Se projeter ensemble vers un futur commun » Source : “Sur les épaules de Darwin”, Jean-Claude Ameisen, France inter
  • 15. Cynefin –aide à la décision Quelle relation entre la CAUSE et l’EFFET ? Dave Snowden Cognitive Edge Bonnes pratiques Meilleures pratiques PRATIQUES ÉMERGENTE Pratiques innovantes EXPÉRIMENTER – DONNER DU SENS - RÉPONDRE
  • 16. Tableaux agiles DE LA PLURIDISCIPLINARITÉ
  • 17. Pluridisciplinarité Exigences Conception Code Test Plutôt que de faire toute une discipline d'un coup... ...Les équipes Scrum font un peu de tout, tout le temps Source: “The New New Product Development Game” by Takeuchi and Nonaka. Harvard Business Review, January 1986.  17
  • 18. Trattato della pittura Perspective / Reproduire la vision  Concept mathématique  Déformer ce que l’œil voit C’est une représentation XVe siècle - Expérience de Brunelleschi Utilisation de techniques  Trompes l’œil  Lignes de fuite Source : http://philosophie-art.over-blog.com/article-le-probleme-dela-representation-2-la-perspective-66311008.html
  • 19. Emergence du relief Vision binoculaire  2 images légèrement différentes  Recomposées en une seule image Emergence d’une dimension : Sensation de relief « Ce que nous percevons consciemment est supérieur à la somme des informations transmises »
  • 20. User story – la promesse d’une conversation Un support aux spécifications émergentes  Implication de l’équipe dans son ensemble  l’utilisation du produit améliore sa spécification  Empirisme : apprendre à faire en faisant
  • 22. Histoire du web (1991 - 1999) Source: http://evolutionofweb.appspot.com/
  • 23. Histoire du web (2002 - 2012) Source: http://evolutionofweb.appspot.com/
  • 24. Death Valley Status quo is no longer desirable Source: “Succeeding with agile – Software development using scrum” Mike Cohn
  • 25. Aliénation Culturelle Mentale Sociale Source: François Sigaut via “La revanche du rameur” de Dominique Dupagne
  • 26. « Deviens qui tu es ! » - Nietzche 19.000 personnes 18 ans 68 ans Quels changements ? Depuis 10 ans, dans 10 ans ? - Personnalité - Valeurs - Préférences « The end of history illusion» www.sciencemag.org – Jordi Quoidbach, Daniel T. Gilbert, Thimothy D. Wilson
  • 27. L’illusion de la fin de l’histoire Constat #1  Beaucoup d’évolution dans le passé  Peu d’évolution dans le futur « Le présent serait un moment charnière … » Constat #2  Plus le temps passe, plus l’ampleur du changement est réduite « … nous sommes enfin devenus la personne que nous serons le reste de notre vie» « The end of history illusion» www.sciencemag.org – Jordi Quoidbach, Daniel T. Gilbert, Thimothy D. Wilson
  • 28. Out of body experience Le Corps physique & l’Esprit  L’incarnation est un fait irréfutable  Spinoza: 2 points de vue, 1 même chose 1960, une étude de Cécilia Green (Oxford)  Méditation profonde, Cerveau (Epilepsie, Migraine, manque d’oxygénation)  Observation: perspective aérienne  Sensation de flottement / Détachement “Sur les épaules de Darwin”, Jean-Claude Ameisen, France inter
  • 29. Out of body experience Oliver Sacks dans Hallucinations  Foudroyé au téléphone  Temps / Lieu / Evénements / Personnes  Ne réalise pas qu’il est la personne centrale  Se glisse finalement à nouveau dans son corps Comment s’aperçoit-il de son retour ? “Sur les épaules de Darwin”, Jean-Claude Ameisen, France inter
  • 30. La loi de Goodhart Once a social or economic INDICATOR or other surrogate measure is made a TARGET for the purpose of conducting social or economic policy, then it will LOSE the INFORMATION CONTENT that would qualify it to play such a role. Charles Goodhart, 1975 (‘chief economic advisor’, Banque d’Angleterre)
  • 31. La loi de Goodhart When a mesure becomes a target, it ceased to be a measure
  • 32. Out of body experience Quels sont vos indicateurs ? Vos objectifs ?  Projet / Personnes Vos indicateurs parlent-ils de  Temps de livraison + Satisfaction Client  Qualité produite + Satisfaction Employés  Prédictibilité Risques  Sécurité Opportunités “Kanban and Evolutionary Management”, David J. Anderson, LeanKanbanFr 2013
  • 34. Plan de carrière Chef du monde Guru Manager Coach Chef de Projet Scrum master Product owner Programmeur Source : « Culture du programmeur » Jean-Laurent de Morhlon LeanKanbanFr 2013
  • 35. Supprimer les murs ne suffit pas !
  • 36. Prime directive Indépendamment de ce que nous découvrons, nous comprenons et nous croyons sincèrement que chacun a fait du mieux qu'il pouvait, compte tenu de ce qu'il savait à l'époque, de ses compétences et de ses prérogatives, des ressources disponibles et de la situation du moment. Norman Kerth Source : http://www.retrospectives.com/pages/retroPrimeDirective.html
  • 37. You’ll never walk alone ! Excellence technique Simplicité Logiciel fonctionnel Personnes Interactions Satisfaire le client LIVRER FRÉQUEMMENT Conversation Collaboration Logiciel opérationnel Adaptation changement RYTHME SOUTENABLE Le changement comme avantage compétitif L’équipe ajuste son comportement pour une plus grande efficacité Fournir environnement et soutien EQUIPE AUTO-ORGANISÉES Collaborer quotidiennement Source: http://agilemanifesto.org/
  • 38. Capacité à apprendre Objectifs faibles Objectifs élevés Sécurité Psychologique Insécurité Psychologique Source: “The competitive Imperative of Learning.” Amy C Edmondson. Harvard Business Review, July 2008.
  • 39. Halte au cahier des charges décharge La meilleure façon de livrer un projet plus tôt, c’est de le démarrer plus tôt !  Validez les hypothèses liées à votre vision au plus tôt  Collectez des feedbacks réels “Dry land swimming” provides a false sense of capability “Kanban and Evolutionary Management”, David J. Anderson, LeanKanbanFr 2013
  • 40. Pente d’éclaircissement Creux de la désillusion Espérances démesurées Introduction de l’idée Courbe de Gartner - Les phases
  • 41. Courbe de Gartner - Les paliers Attentes Exagérées Potentiel à réaliser Désillusion exagérée
  • 42. Un chemin vers l’agilité Stratégie Critères de succès - ADAPT - Périmètre - Mode - Pratiques Diagnostique - Audit, Interview - Culture entreprise - Typologie des projets - Acteurs Pourquoi ? Indicateurs Mesures Accompagneme nt Formation SCRUM, XP, UX, Kanban, DevOps Coaching
  • 43. Be aware ! Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée. « Oath of Non-Allegiance » Alistair Cockburn http://alistair.cockburn.us/Oath+of+Non-Allegiance
  • 46. Culture agile L'agilité consistait à se libérer. Maintenant, il s'agit plutôt de décorer les murs de la cellule. Thierry Cros @thierrycros
  • 47. Questions ? ! ? ! ? Garder le contact @jfallet