SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
Valtti - Valmis tutkinto työelämävalttina Toteutusaika 1.10.2008 – 31.12.2011 Valtakunnallinen kehittämisohjelma TL 2: Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäiseminen Oulun yliopisto Ohjaus- ja työelämäpalvelut
Tavoitteet ,[object Object],[object Object],[object Object]
Toimenpiteet ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kohderyhmät ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Toimijat ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Vaasa Oulu Rovaniemi
Projektin toimintamalli OPISKELIJOIDEN OPISKELU- JA URARYHMÄT AVAINOHJAAJIEN VALMENNUS 1/2009 9/2009 9/2010 9/2011 Ryhmä I ja II 7 korkeakoulua  |  8 avainohjaajaa  | 14 ryhmää 28 tutoria  |  56 ryhmää TUTOREIDEN VALMENNUS OPISKELIJAKESKEISTEN OHJAUS-MALLIEN SOVELTAMINEN & KEHITTÄMINEN OPISKELIJAKESKEISET OHJAUSMALLIT ESISELVITYS: Opintojen  viivästymisen syyt Ohjausmallien jatkuva kehittäminen ja arviointi PARHAIDEN KÄYTÄNTÖJEN ARVIOINTI  ANALYYSI & LEVITTÄMINEN 12/2011 avainohjaajat kouluttavat OPISKELIJOIDEN OPISKELU- JA URARYHMÄT Ryhmä I ja II KOULUTUSALA-/ TIETEENALAKOHTAINEN YHTEISTYÖ OLEMASSA OLEVAN  OHJAUSKULTTUURIN VAHVISTUMINEN. YHTEISTYÖN LISÄÄNTYMINEN. AVOIMET TEEMASEMINAARIT
Tulokset ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Lisätietoja Kaisa Karhu projektipäällikkö 040 571 6425 kaisa.karhu[at]oulu.fi Jenni Kaisto projektisuunnittelija 040 566 2480 jenni.kaisto[at]oulu.fi Oulun yliopisto Ohjaus- ja työelämäpalvelut

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados (7)

Ohjaa ja opasta -kortit Heli Peltola
Ohjaa ja opasta -kortit Heli PeltolaOhjaa ja opasta -kortit Heli Peltola
Ohjaa ja opasta -kortit Heli Peltola
 
Oppimisympäristöhankkeiden helmet 2.-3.12.2013 VVOP esityskalvot
Oppimisympäristöhankkeiden helmet 2.-3.12.2013 VVOP esityskalvotOppimisympäristöhankkeiden helmet 2.-3.12.2013 VVOP esityskalvot
Oppimisympäristöhankkeiden helmet 2.-3.12.2013 VVOP esityskalvot
 
Opinnollistaminen
OpinnollistaminenOpinnollistaminen
Opinnollistaminen
 
Tp okoulutus tyhjä2013
Tp okoulutus tyhjä2013Tp okoulutus tyhjä2013
Tp okoulutus tyhjä2013
 
Top okoulutusprosessi
Top okoulutusprosessiTop okoulutusprosessi
Top okoulutusprosessi
 
Toplaaja 5 Maarit Kuosa
Toplaaja 5 Maarit KuosaToplaaja 5 Maarit Kuosa
Toplaaja 5 Maarit Kuosa
 
Tuotoropiskelijan opas 2015
Tuotoropiskelijan opas 2015Tuotoropiskelijan opas 2015
Tuotoropiskelijan opas 2015
 

Destaque

应聘人员综合素质测试题(Pdf 9)
应聘人员综合素质测试题(Pdf 9)应聘人员综合素质测试题(Pdf 9)
应聘人员综合素质测试题(Pdf 9)20004
 
Economy, Politics & Culture in Cyberspace
Economy, Politics & Culture in CyberspaceEconomy, Politics & Culture in Cyberspace
Economy, Politics & Culture in CyberspaceOzgur Uckan
 
员工胜任力模型及标准
员工胜任力模型及标准员工胜任力模型及标准
员工胜任力模型及标准20004
 
Ccmt企业教练管理工作坊(下)
Ccmt企业教练管理工作坊(下)Ccmt企业教练管理工作坊(下)
Ccmt企业教练管理工作坊(下)20004
 
Andrew madera
Andrew maderaAndrew madera
Andrew maderavermigle
 
Carve For The Love of The Game
Carve For The Love of The GameCarve For The Love of The Game
Carve For The Love of The GameRobbyBarbaro
 
Beyond slogans - Creating Emotionally Relevant Content
Beyond slogans - Creating Emotionally Relevant ContentBeyond slogans - Creating Emotionally Relevant Content
Beyond slogans - Creating Emotionally Relevant ContentGary Edgar
 
Ag, Yasam ve Ekonomi - Enformasyon Tasarimi ve Pazarlama Iletisimi
Ag, Yasam ve Ekonomi - Enformasyon Tasarimi ve Pazarlama IletisimiAg, Yasam ve Ekonomi - Enformasyon Tasarimi ve Pazarlama Iletisimi
Ag, Yasam ve Ekonomi - Enformasyon Tasarimi ve Pazarlama IletisimiOzgur Uckan
 
Cemil Ertem Taraf 040809
Cemil Ertem Taraf 040809Cemil Ertem Taraf 040809
Cemil Ertem Taraf 040809Ozgur Uckan
 
包容从心开始
包容从心开始包容从心开始
包容从心开始20004
 
Intimatics
IntimaticsIntimatics
Intimaticsflobotic
 
Prospering Patch Exhib Presentation
Prospering Patch Exhib PresentationProspering Patch Exhib Presentation
Prospering Patch Exhib Presentationprosperingpatch
 
高效的团队管理
高效的团队管理高效的团队管理
高效的团队管理20004
 
Psych 200 Neuroscience and Behavior
Psych 200   Neuroscience and BehaviorPsych 200   Neuroscience and Behavior
Psych 200 Neuroscience and BehaviorDon Thompson
 
καβαφης1
καβαφης1καβαφης1
καβαφης1gymnasio
 

Destaque (20)

应聘人员综合素质测试题(Pdf 9)
应聘人员综合素质测试题(Pdf 9)应聘人员综合素质测试题(Pdf 9)
应聘人员综合素质测试题(Pdf 9)
 
Economy, Politics & Culture in Cyberspace
Economy, Politics & Culture in CyberspaceEconomy, Politics & Culture in Cyberspace
Economy, Politics & Culture in Cyberspace
 
员工胜任力模型及标准
员工胜任力模型及标准员工胜任力模型及标准
员工胜任力模型及标准
 
Web Presen
Web PresenWeb Presen
Web Presen
 
Ccmt企业教练管理工作坊(下)
Ccmt企业教练管理工作坊(下)Ccmt企业教练管理工作坊(下)
Ccmt企业教练管理工作坊(下)
 
Andrew madera
Andrew maderaAndrew madera
Andrew madera
 
Carve For The Love of The Game
Carve For The Love of The GameCarve For The Love of The Game
Carve For The Love of The Game
 
Beyond slogans - Creating Emotionally Relevant Content
Beyond slogans - Creating Emotionally Relevant ContentBeyond slogans - Creating Emotionally Relevant Content
Beyond slogans - Creating Emotionally Relevant Content
 
Web Presen
Web PresenWeb Presen
Web Presen
 
Ag, Yasam ve Ekonomi - Enformasyon Tasarimi ve Pazarlama Iletisimi
Ag, Yasam ve Ekonomi - Enformasyon Tasarimi ve Pazarlama IletisimiAg, Yasam ve Ekonomi - Enformasyon Tasarimi ve Pazarlama Iletisimi
Ag, Yasam ve Ekonomi - Enformasyon Tasarimi ve Pazarlama Iletisimi
 
Week14
Week14Week14
Week14
 
Cemil Ertem Taraf 040809
Cemil Ertem Taraf 040809Cemil Ertem Taraf 040809
Cemil Ertem Taraf 040809
 
包容从心开始
包容从心开始包容从心开始
包容从心开始
 
Intimatics
IntimaticsIntimatics
Intimatics
 
Prospering Patch Exhib Presentation
Prospering Patch Exhib PresentationProspering Patch Exhib Presentation
Prospering Patch Exhib Presentation
 
高效的团队管理
高效的团队管理高效的团队管理
高效的团队管理
 
Connor big data
Connor big dataConnor big data
Connor big data
 
Psych 200 Neuroscience and Behavior
Psych 200   Neuroscience and BehaviorPsych 200   Neuroscience and Behavior
Psych 200 Neuroscience and Behavior
 
Web Presen
Web PresenWeb Presen
Web Presen
 
καβαφης1
καβαφης1καβαφης1
καβαφης1
 

Semelhante a Valtti, esittely

Laajennettu työssäoppiminen Murikassa elokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen Murikassa elokuu 2011Laajennettu työssäoppiminen Murikassa elokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen Murikassa elokuu 2011Nina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011Nina Eskola-Salin
 
M arja hollo laaj.to 24112011_mh
M arja hollo laaj.to 24112011_mhM arja hollo laaj.to 24112011_mh
M arja hollo laaj.to 24112011_mhTopLaaja
 
Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011
Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011
Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011Nina Eskola-Salin
 
Esitys 18.3.2009 Memohake
Esitys 18.3.2009 MemohakeEsitys 18.3.2009 Memohake
Esitys 18.3.2009 MemohakeHarri Heikkilä
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusTaivassalo Minna
 
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainenAmmattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainenMTK ry
 
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...TopLaaja
 
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaLaajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaNina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011Nina Eskola-Salin
 
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...Nina Eskola-Salin
 
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittelyAITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittelyTaivassalo Minna
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Nina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012TopLaaja
 
Laajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittely
Laajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittelyLaajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittely
Laajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittelyNina Eskola-Salin
 
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...TopLaaja
 
Laatua laajennettuun TOPpiin
Laatua laajennettuun TOPpiinLaatua laajennettuun TOPpiin
Laatua laajennettuun TOPpiinNina Eskola-Salin
 

Semelhante a Valtti, esittely (20)

Laajennettu työssäoppiminen Murikassa elokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen Murikassa elokuu 2011Laajennettu työssäoppiminen Murikassa elokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen Murikassa elokuu 2011
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
 
M arja hollo laaj.to 24112011_mh
M arja hollo laaj.to 24112011_mhM arja hollo laaj.to 24112011_mh
M arja hollo laaj.to 24112011_mh
 
Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011
Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011
Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011
 
Esitys 18.3.2009 Memohake
Esitys 18.3.2009 MemohakeEsitys 18.3.2009 Memohake
Esitys 18.3.2009 Memohake
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
 
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainenAmmattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
 
Susanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminen
Susanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminenSusanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminen
Susanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminen
 
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
 
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaLaajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
 
Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011
 
AHOT osana ohjauksen kokonaisuutta
AHOT osana ohjauksen kokonaisuuttaAHOT osana ohjauksen kokonaisuutta
AHOT osana ohjauksen kokonaisuutta
 
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...
 
Lopuksi, Nina Eskola
Lopuksi, Nina EskolaLopuksi, Nina Eskola
Lopuksi, Nina Eskola
 
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittelyAITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
 
Laajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittely
Laajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittelyLaajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittely
Laajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittely
 
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
 
Laatua laajennettuun TOPpiin
Laatua laajennettuun TOPpiinLaatua laajennettuun TOPpiin
Laatua laajennettuun TOPpiin
 

Valtti, esittely

  • 1. Valtti - Valmis tutkinto työelämävalttina Toteutusaika 1.10.2008 – 31.12.2011 Valtakunnallinen kehittämisohjelma TL 2: Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäiseminen Oulun yliopisto Ohjaus- ja työelämäpalvelut
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Projektin toimintamalli OPISKELIJOIDEN OPISKELU- JA URARYHMÄT AVAINOHJAAJIEN VALMENNUS 1/2009 9/2009 9/2010 9/2011 Ryhmä I ja II 7 korkeakoulua | 8 avainohjaajaa | 14 ryhmää 28 tutoria | 56 ryhmää TUTOREIDEN VALMENNUS OPISKELIJAKESKEISTEN OHJAUS-MALLIEN SOVELTAMINEN & KEHITTÄMINEN OPISKELIJAKESKEISET OHJAUSMALLIT ESISELVITYS: Opintojen viivästymisen syyt Ohjausmallien jatkuva kehittäminen ja arviointi PARHAIDEN KÄYTÄNTÖJEN ARVIOINTI ANALYYSI & LEVITTÄMINEN 12/2011 avainohjaajat kouluttavat OPISKELIJOIDEN OPISKELU- JA URARYHMÄT Ryhmä I ja II KOULUTUSALA-/ TIETEENALAKOHTAINEN YHTEISTYÖ OLEMASSA OLEVAN OHJAUSKULTTUURIN VAHVISTUMINEN. YHTEISTYÖN LISÄÄNTYMINEN. AVOIMET TEEMASEMINAARIT
  • 7.
  • 8. Lisätietoja Kaisa Karhu projektipäällikkö 040 571 6425 kaisa.karhu[at]oulu.fi Jenni Kaisto projektisuunnittelija 040 566 2480 jenni.kaisto[at]oulu.fi Oulun yliopisto Ohjaus- ja työelämäpalvelut