SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 16
Baixar para ler offline
DOBRODOŠLI! Mi smo studenti Studijske grupe Menadžment ljudskih resursa.  U ovoj prezentaciji predstavljamo Vam  našu promotivnu kampanju pod nazivom “Samo HRabro!”u kategoriji “No budget”. Realizacija kampanje započeta je u prethodnoj godini i još uvek je u toku. Saznaćete šta smo to radili, zašto i kako...
Nekoliko reči o našoj Studijskoj grupi... Mi smo prva upisana generacija koja je,  želeći da se afirmiše i promoviše ova Studijska grupa,  uzela stvar u svoje ruke!  Zato smo, između ostalog, i odlučili da se prijavimo na ovo takmičenje da bi ste i VI, koji upravo čitate ovo, saznali za NAS!
Upoznajte našu “Samo HRabro!” kampanju CILJEVI STRATEGIJE AKCIJE EVALUACIJA BUDŽET NAREDNI KORACI
Zašto se toliko trudimo... Našu strategiju usmeravamo na dve ciljne grupe Znamo šta želimo i koji su nam ciljevi Promovisanjeusmerenja Poslodavci Širenje svesti o našem postojanju Šira javnost Izgradnja brenda
Naša strategija... Ostvariti kontakt, afirmaciju i međusobnu saradnju POSLODAVCI Ostvariti kontakt sa poslodavcima  -  afirmisati se kao stručan kadar iz ove oblasti.  ŠIRA JAVNOST Stvoriti brend u okviru brenda –  HR menadžment na     FTN-u. efekat Kanali komunikacije Usmena reklama Internet troškovi
Realizacija kampanje “Samo HRabro”... Naša internet prezentacija www.ftn.ns.ac.yu/HR Alumni studenata i poslodavaca  I naravno mailing lista...
“Samo HRabre”... aktivnosti ORGANIZUJEMO CASE STUDY SEKCIJU ČIJA JE NAMENA REŠAVANJE REALNIH PROBLEMA  - NA TAJ NAČIN STIČEMO KOMPETITIVNE PREDNOSTI... TO SMO I DOKAZALI! UČESTVOVALI SMO NA PR WEEK-U I TOM PRILIKOM  OSVOJILI TREĆE MESTO NA TAKMIČENJU STUDENATA IZ OBLASTI INTERNIH KOMUNIKACIJA. OSVOJENA  NAGRADA  OBEZBEDILA NAM JE GOSTOVANJE NA RTV1. ŠIRA JAVNOST JE TOM PRILIKOM UPOZNALA NAŠU STUDIJSKU GRUPU I  USPEH KOJI POSTIŽEMO... POLAKO ALI SIGURNO Sve ovo oHRabrilo nas je za dalje aktivnosti...
Nastavljamo... “Samo HRabre” aktivnosti USPEŠNO SMO NAPRAVILI PROJEKAT   “Centar za razvoj karijere”  na Fakultetu tehničkih nauka u Novom Sadu. KAKO BI OSTVARILI KONTAKTE SA POSLODAVCIMA SPROVODIMO ISTRAŽIVANJA U PREDUZEĆIMA    -analiziramo njihove probleme i predlažemo rešenja- NAŠA STUDIJSKA GRUPA NASTAVILA JE DA OSTVARUJE KONTAKTE   NA SAJMU ZAPOŠLJAVANJA  -sve prisutne upoznali smo sa nama i našim radom- I tako je sve krenulo... naš sledeći projekat postaje uspešniji
Projekat “Najbolji uče Najbolje” Koristeći naše kanale komunikacije obavestili smo poslodavce o projektu Naša Studijska grupa radom na projektima stiče nova praktična znanja i susreće se sa realnim uslovima poslovanja. Poslodavci su sada u prilici da dobiju sveže ideje i kreativna i inovativna rešenja, da direktno utiču na unapređenje našeg znanja i da nas profilišu po svojim potrebama. Mi sami promovišemo  svoje postojanje i kvalitet i  korisnu međusobnu saradnju. “Samo HRabro”... s razlogom je naziv naše kampanje
April 2007 budućnost Kako teče kampanja “Samo HRabro”... Učestvovanje na PRIJEMu 08 Sajam zapošljavanja Najbolji uče Najbolje Kampanja za studente Centar za razvoj karijere Kampanja za srednjoškolce Istraživanja TV Takmičenje Alumni Case Study sekcije Google grupa Mailing lista Internet prezentacija oktobar April 2008
Šta smo postigli... Broj ponuda za studentsku praksu, stipendije – 9 Broj poslodavaca koji su uspostavili saradnju sa HR timom – 10 Veoma dobro smo prihvaćeni i dobro smo se snašli na praksi u preduzećima raznovrsnih delatnosti:  Kontakti sa sajma zapošljavanja omogućili su studentima da pronađu preduzeće u kome će vršiti praksu. Broj članova na Google grupi – 24 Ministarstvo prosvete, RTV Vojvodina,  ERSTE BANK A.D.,  Levi9 Global Sourcing,  Novkabel,  Vojvođanska banka,  Pojedine agencije  za konsalting. Ispitivanje zadovoljstva poslodavaca projektima urađenim od strane studenata – nakon završenog projekta svi poslodavci su nastavili saradnju Broj članova na Mailing listi – 57 Učestalost poseta web sajta usmerenja  -  30 poseta prosečno dnevno  Odluke o zapošljavanju studenata – doneće se nakon završetka prakse.
Koliko smo novčanih sredstava uložili...? Sve trokove naše “No budget” kampanje finansirao je Fakultet tehničkih nauka Kotizacija za učestvovanje na  PRIJEM 08– 5000 din. Troškovi štampanja, pripreme materijala i PTT troškovi - 1000 din. Troškovi putovanja na  PR Week – 3000 din. 9000 din Sve aktivnosti koje smo do sada izvršili (Web sajt, flajer u elektronskom formatu...) nastale su kreativnim i inovativnim radom i angažovanjem nas samih. Uložili smo veoma malo novčanih sredstva, ali naš trud i zalaganje vredi mnogo više iako se ne može novčano izraziti...sada je veoma jasno zašto su ljudi ključni resursi svake kompanije.
Naše naredne “Samo HRabre” aktivnosti Kampanje za: ,[object Object]
SrednjoškolcePružiti pomoć studentima i srednjoškolcima pri donošenju odluka o izboru usmerenja i fakulteta. Upoznati ih sa našim kompetencijama i na taj način ih privući. Naše naredne aktivnosti usmerene su na privlačenje što kvalitetnijih studenata - budućih stručnjaka
“HR team pristiže u pomoć“  Tim studenata HR menadžmenta će sa timom fakulteta posećivati srednje škole i organizovati tematske radionice. Upoznati učenike sa stanjem na tržištu rada, sa potencijalom određenih zanimanja i pomoći im pri odabiru fakulteta koji je u skadu sa njihovim sposobnostima i interesovanjima.  Otvorenost za saradnju, znanje koje im je predstvljeno, zanimljiv tim studenta i neformalan odnos u timu koji im pomaže, zainteresovaće ovu ciljnu grupu u velikoj meri. Projekat namenjen srednjoškolcima
“Obezbedite sebi mesto u društvu najboljih!“  Tim studenata HR menadžmenta organizovaće po potrebi sastanke sa studentima i upoznati ih sa karakteristikama koje svako usmerenje poseduje.  Organizovaće se timovi koji će takođe raditi sa apsolventima i pomagati im pri pisanju CV-a i motivacionog pisma. Svi studenti moći će da se obrate HR timu i da zatraže pomoć prilikom stupanja u kontakt sa određenim preduzećem.  Pružićemo mlađim studentima mogućnost da učestvuju u našem radu i da na taj način donesu odluku o izboru usmerenja. Kako bi se olakšala dvosmerna komunikacija koristiće se mailing liste na sajtu usmerenja, kontakt preko e-maila, google grupa, i naravno direktni kontakt.  Projekat namenjen studentima

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

STARTAP SUPERMARKET - NARATIVNI IZVEŠTAJ
STARTAP SUPERMARKET - NARATIVNI IZVEŠTAJSTARTAP SUPERMARKET - NARATIVNI IZVEŠTAJ
STARTAP SUPERMARKET - NARATIVNI IZVEŠTAJConnecting
 
Unapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanja
Unapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanjaUnapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanja
Unapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanjaMiodrag Kostic, CMC
 
Izveštaj o Društveno odgovornom poslovanju Erste Banke za 2011. godinu
Izveštaj o Društveno odgovornom poslovanju Erste Banke za 2011. godinuIzveštaj o Društveno odgovornom poslovanju Erste Banke za 2011. godinu
Izveštaj o Društveno odgovornom poslovanju Erste Banke za 2011. godinuErste Banka Srbija
 
Banka, to su ljudi - #CSR izveštaj
Banka, to su ljudi - #CSR izveštajBanka, to su ljudi - #CSR izveštaj
Banka, to su ljudi - #CSR izveštajErste Banka Srbija
 
Kako do posla u turizmu
Kako do posla u turizmuKako do posla u turizmu
Kako do posla u turizmuBMagelan
 
Znanje.karijera.porodica@Infostud
Znanje.karijera.porodica@InfostudZnanje.karijera.porodica@Infostud
Znanje.karijera.porodica@InfostudMarketing mreža
 
Mentorski priručnik
Mentorski priručnikMentorski priručnik
Mentorski priručnikConnecting
 
Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2015. godinu
Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2015. godinuIzveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2015. godinu
Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2015. godinuErste Banka Srbija
 
Konceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji
Konceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u SrbijiKonceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji
Konceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u SrbijiBeogradska otvorena škola
 
Priručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinu
Priručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinuPriručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinu
Priručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinuConnecting
 
Smernice i trikovi za razvoj predloga projekta.
Smernice i trikovi za razvoj predloga projekta.Smernice i trikovi za razvoj predloga projekta.
Smernice i trikovi za razvoj predloga projekta.Connecting
 
Objedinjena ppt sajam školskih timova
Objedinjena ppt sajam školskih timovaObjedinjena ppt sajam školskih timova
Objedinjena ppt sajam školskih timovaBOS_karijera
 
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. ...
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. ...Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. ...
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. ...Beogradska otvorena škola
 
Program strucne prakse AS Centar
Program strucne prakse AS CentarProgram strucne prakse AS Centar
Program strucne prakse AS CentarAS Centar
 

Semelhante a Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008 (20)

Kojic.S, Milojevic.S i Mitrovic.M_Interni sajam zaposljavanja.pdf
Kojic.S, Milojevic.S i Mitrovic.M_Interni sajam zaposljavanja.pdfKojic.S, Milojevic.S i Mitrovic.M_Interni sajam zaposljavanja.pdf
Kojic.S, Milojevic.S i Mitrovic.M_Interni sajam zaposljavanja.pdf
 
S.Jovicevic i A.Ivanovic_Sweet career day.pdf
S.Jovicevic i A.Ivanovic_Sweet career day.pdfS.Jovicevic i A.Ivanovic_Sweet career day.pdf
S.Jovicevic i A.Ivanovic_Sweet career day.pdf
 
STARTAP SUPERMARKET - NARATIVNI IZVEŠTAJ
STARTAP SUPERMARKET - NARATIVNI IZVEŠTAJSTARTAP SUPERMARKET - NARATIVNI IZVEŠTAJ
STARTAP SUPERMARKET - NARATIVNI IZVEŠTAJ
 
Unapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanja
Unapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanjaUnapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanja
Unapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanja
 
Izveštaj o Društveno odgovornom poslovanju Erste Banke za 2011. godinu
Izveštaj o Društveno odgovornom poslovanju Erste Banke za 2011. godinuIzveštaj o Društveno odgovornom poslovanju Erste Banke za 2011. godinu
Izveštaj o Društveno odgovornom poslovanju Erste Banke za 2011. godinu
 
Banka, to su ljudi - #CSR izveštaj
Banka, to su ljudi - #CSR izveštajBanka, to su ljudi - #CSR izveštaj
Banka, to su ljudi - #CSR izveštaj
 
Kako do posla u turizmu
Kako do posla u turizmuKako do posla u turizmu
Kako do posla u turizmu
 
Znanje.karijera.porodica@Infostud
Znanje.karijera.porodica@InfostudZnanje.karijera.porodica@Infostud
Znanje.karijera.porodica@Infostud
 
Mentorski priručnik
Mentorski priručnikMentorski priručnik
Mentorski priručnik
 
Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2015. godinu
Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2015. godinuIzveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2015. godinu
Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2015. godinu
 
Konceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji
Konceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u SrbijiKonceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji
Konceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji
 
Ako misliš uspeti, ne smeš odustati
Ako misliš uspeti, ne smeš odustatiAko misliš uspeti, ne smeš odustati
Ako misliš uspeti, ne smeš odustati
 
DSOJ PRilika2010 hr ili pr
DSOJ PRilika2010 hr ili pr DSOJ PRilika2010 hr ili pr
DSOJ PRilika2010 hr ili pr
 
Priručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinu
Priručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinuPriručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinu
Priručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinu
 
Smernice i trikovi za razvoj predloga projekta.
Smernice i trikovi za razvoj predloga projekta.Smernice i trikovi za razvoj predloga projekta.
Smernice i trikovi za razvoj predloga projekta.
 
Jacanje medjupredmetnih kompetencija ucenika radionica preduzimljivost i orij...
Jacanje medjupredmetnih kompetencija ucenika radionica preduzimljivost i orij...Jacanje medjupredmetnih kompetencija ucenika radionica preduzimljivost i orij...
Jacanje medjupredmetnih kompetencija ucenika radionica preduzimljivost i orij...
 
Objedinjena ppt sajam školskih timova
Objedinjena ppt sajam školskih timovaObjedinjena ppt sajam školskih timova
Objedinjena ppt sajam školskih timova
 
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. ...
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. ...Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. ...
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. ...
 
Program strucne prakse AS Centar
Program strucne prakse AS CentarProgram strucne prakse AS Centar
Program strucne prakse AS Centar
 
Izrada plana prikupljanja_informacija
Izrada plana prikupljanja_informacijaIzrada plana prikupljanja_informacija
Izrada plana prikupljanja_informacija
 

Último

Último (6)

OIR10-L3.pptx
OIR10-L3.pptxOIR10-L3.pptx
OIR10-L3.pptx
 
OIR10-L4.pptx
OIR10-L4.pptxOIR10-L4.pptx
OIR10-L4.pptx
 
OIR10-L2.pptx
OIR10-L2.pptxOIR10-L2.pptx
OIR10-L2.pptx
 
OIR10-L5.pptx
OIR10-L5.pptxOIR10-L5.pptx
OIR10-L5.pptx
 
Упис у Угоститељско туристичку школу школску 2024/2025.
Упис у Угоститељско туристичку школу школску 2024/2025.Упис у Угоститељско туристичку школу школску 2024/2025.
Упис у Угоститељско туристичку школу школску 2024/2025.
 
OIR10-L1.pptx
OIR10-L1.pptxOIR10-L1.pptx
OIR10-L1.pptx
 

Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

  • 1. DOBRODOŠLI! Mi smo studenti Studijske grupe Menadžment ljudskih resursa. U ovoj prezentaciji predstavljamo Vam našu promotivnu kampanju pod nazivom “Samo HRabro!”u kategoriji “No budget”. Realizacija kampanje započeta je u prethodnoj godini i još uvek je u toku. Saznaćete šta smo to radili, zašto i kako...
  • 2. Nekoliko reči o našoj Studijskoj grupi... Mi smo prva upisana generacija koja je, želeći da se afirmiše i promoviše ova Studijska grupa, uzela stvar u svoje ruke! Zato smo, između ostalog, i odlučili da se prijavimo na ovo takmičenje da bi ste i VI, koji upravo čitate ovo, saznali za NAS!
  • 3. Upoznajte našu “Samo HRabro!” kampanju CILJEVI STRATEGIJE AKCIJE EVALUACIJA BUDŽET NAREDNI KORACI
  • 4. Zašto se toliko trudimo... Našu strategiju usmeravamo na dve ciljne grupe Znamo šta želimo i koji su nam ciljevi Promovisanjeusmerenja Poslodavci Širenje svesti o našem postojanju Šira javnost Izgradnja brenda
  • 5. Naša strategija... Ostvariti kontakt, afirmaciju i međusobnu saradnju POSLODAVCI Ostvariti kontakt sa poslodavcima - afirmisati se kao stručan kadar iz ove oblasti. ŠIRA JAVNOST Stvoriti brend u okviru brenda – HR menadžment na FTN-u. efekat Kanali komunikacije Usmena reklama Internet troškovi
  • 6. Realizacija kampanje “Samo HRabro”... Naša internet prezentacija www.ftn.ns.ac.yu/HR Alumni studenata i poslodavaca I naravno mailing lista...
  • 7. “Samo HRabre”... aktivnosti ORGANIZUJEMO CASE STUDY SEKCIJU ČIJA JE NAMENA REŠAVANJE REALNIH PROBLEMA - NA TAJ NAČIN STIČEMO KOMPETITIVNE PREDNOSTI... TO SMO I DOKAZALI! UČESTVOVALI SMO NA PR WEEK-U I TOM PRILIKOM OSVOJILI TREĆE MESTO NA TAKMIČENJU STUDENATA IZ OBLASTI INTERNIH KOMUNIKACIJA. OSVOJENA NAGRADA OBEZBEDILA NAM JE GOSTOVANJE NA RTV1. ŠIRA JAVNOST JE TOM PRILIKOM UPOZNALA NAŠU STUDIJSKU GRUPU I USPEH KOJI POSTIŽEMO... POLAKO ALI SIGURNO Sve ovo oHRabrilo nas je za dalje aktivnosti...
  • 8. Nastavljamo... “Samo HRabre” aktivnosti USPEŠNO SMO NAPRAVILI PROJEKAT “Centar za razvoj karijere” na Fakultetu tehničkih nauka u Novom Sadu. KAKO BI OSTVARILI KONTAKTE SA POSLODAVCIMA SPROVODIMO ISTRAŽIVANJA U PREDUZEĆIMA -analiziramo njihove probleme i predlažemo rešenja- NAŠA STUDIJSKA GRUPA NASTAVILA JE DA OSTVARUJE KONTAKTE NA SAJMU ZAPOŠLJAVANJA -sve prisutne upoznali smo sa nama i našim radom- I tako je sve krenulo... naš sledeći projekat postaje uspešniji
  • 9. Projekat “Najbolji uče Najbolje” Koristeći naše kanale komunikacije obavestili smo poslodavce o projektu Naša Studijska grupa radom na projektima stiče nova praktična znanja i susreće se sa realnim uslovima poslovanja. Poslodavci su sada u prilici da dobiju sveže ideje i kreativna i inovativna rešenja, da direktno utiču na unapređenje našeg znanja i da nas profilišu po svojim potrebama. Mi sami promovišemo svoje postojanje i kvalitet i korisnu međusobnu saradnju. “Samo HRabro”... s razlogom je naziv naše kampanje
  • 10. April 2007 budućnost Kako teče kampanja “Samo HRabro”... Učestvovanje na PRIJEMu 08 Sajam zapošljavanja Najbolji uče Najbolje Kampanja za studente Centar za razvoj karijere Kampanja za srednjoškolce Istraživanja TV Takmičenje Alumni Case Study sekcije Google grupa Mailing lista Internet prezentacija oktobar April 2008
  • 11. Šta smo postigli... Broj ponuda za studentsku praksu, stipendije – 9 Broj poslodavaca koji su uspostavili saradnju sa HR timom – 10 Veoma dobro smo prihvaćeni i dobro smo se snašli na praksi u preduzećima raznovrsnih delatnosti: Kontakti sa sajma zapošljavanja omogućili su studentima da pronađu preduzeće u kome će vršiti praksu. Broj članova na Google grupi – 24 Ministarstvo prosvete, RTV Vojvodina, ERSTE BANK A.D., Levi9 Global Sourcing, Novkabel, Vojvođanska banka, Pojedine agencije za konsalting. Ispitivanje zadovoljstva poslodavaca projektima urađenim od strane studenata – nakon završenog projekta svi poslodavci su nastavili saradnju Broj članova na Mailing listi – 57 Učestalost poseta web sajta usmerenja - 30 poseta prosečno dnevno Odluke o zapošljavanju studenata – doneće se nakon završetka prakse.
  • 12. Koliko smo novčanih sredstava uložili...? Sve trokove naše “No budget” kampanje finansirao je Fakultet tehničkih nauka Kotizacija za učestvovanje na PRIJEM 08– 5000 din. Troškovi štampanja, pripreme materijala i PTT troškovi - 1000 din. Troškovi putovanja na PR Week – 3000 din. 9000 din Sve aktivnosti koje smo do sada izvršili (Web sajt, flajer u elektronskom formatu...) nastale su kreativnim i inovativnim radom i angažovanjem nas samih. Uložili smo veoma malo novčanih sredstva, ali naš trud i zalaganje vredi mnogo više iako se ne može novčano izraziti...sada je veoma jasno zašto su ljudi ključni resursi svake kompanije.
  • 13.
  • 14. SrednjoškolcePružiti pomoć studentima i srednjoškolcima pri donošenju odluka o izboru usmerenja i fakulteta. Upoznati ih sa našim kompetencijama i na taj način ih privući. Naše naredne aktivnosti usmerene su na privlačenje što kvalitetnijih studenata - budućih stručnjaka
  • 15. “HR team pristiže u pomoć“ Tim studenata HR menadžmenta će sa timom fakulteta posećivati srednje škole i organizovati tematske radionice. Upoznati učenike sa stanjem na tržištu rada, sa potencijalom određenih zanimanja i pomoći im pri odabiru fakulteta koji je u skadu sa njihovim sposobnostima i interesovanjima. Otvorenost za saradnju, znanje koje im je predstvljeno, zanimljiv tim studenta i neformalan odnos u timu koji im pomaže, zainteresovaće ovu ciljnu grupu u velikoj meri. Projekat namenjen srednjoškolcima
  • 16. “Obezbedite sebi mesto u društvu najboljih!“ Tim studenata HR menadžmenta organizovaće po potrebi sastanke sa studentima i upoznati ih sa karakteristikama koje svako usmerenje poseduje. Organizovaće se timovi koji će takođe raditi sa apsolventima i pomagati im pri pisanju CV-a i motivacionog pisma. Svi studenti moći će da se obrate HR timu i da zatraže pomoć prilikom stupanja u kontakt sa određenim preduzećem. Pružićemo mlađim studentima mogućnost da učestvuju u našem radu i da na taj način donesu odluku o izboru usmerenja. Kako bi se olakšala dvosmerna komunikacija koristiće se mailing liste na sajtu usmerenja, kontakt preko e-maila, google grupa, i naravno direktni kontakt. Projekat namenjen studentima
  • 17. Sistemskim pristupom, integrišući menadžment, inženjerska, tehnička i psihološka znanja, želimo da stvorimo jak tim. Kvalitetni studenti i budući visokostručni kadar doprinose afirmaciji i povećanju rejtinga same Studijske grupe. Time na tržištu stiču kompetitivnu prednost svi oni koji studiraju ili su završili obrazovanje na ovoj studijskoj grupi. HVALA NA PAŽNJI! Sada znate šta smo to radili, zašto i kako...

Notas do Editor

  1. Maloboljepredstaviti