2. ANALISIS DE LA SITUACION
I
M
P
O
R
T
A
N
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A
¿A QUE RIESGOS SE EXPONEN LOS EMPLEADOS DE CREM-HELADO? FORMAS ADECUADAS DE SOLUCIONAR ESTOS RIESGOS LABORALES
QUE SE NECESITA SABER PARA RESOLVER EL PRBLEMA? NI URGENTE NI IMPORTANTE
exposición a latas temperaturas
exposición a fallos mecánicos en cuanto a las maquinas empleadas
exposición a caídas y golpes
riesgos psicosociales( estrés, ansiedad depresión)
riesgos ergonómicos( comodidad y prevención de daños corporales por
malas posturas)
riesgos biológicos( hongos,virus,bacterias, protozoos).
En la empresa cream-helado existen los siguientes riesgos a los que se
exponen los empleados:
primeramente es necesario realizar una encuesta para saber qué es lo que
están viviendo y pensando los empleados, para así saber qué nivel de
comodidad tienen en cuanto a su empleo, teniendo esta información es
necesario realizar.
un estudio del tipo de indumentaria, maquinas, eps, etc. que se manejan en la
empresa.
realizar un estudio del tipo de microorganismos a los que posiblemente
estén expuestos los empleados
altas temperaturas: la empresa debe garantizar los respectivos trajes térmicos
a sus empleados y hacer revisiones constantes a las maquinas empleadas.
fallos mecánicos: las fallas de las maquinas deben ser revisadas con
frecuencia y así evitar todo tipo de fallo e instruir a los empleados el uso
adecuado
caídas y golpes: la empresa debe brindar la indumentaria necesaria( zapatos
antideslizantes)
riesgos psicosociales: la empresa debe brindar el servicio de un psicólogo a
sus empleados y que este esté al pendiente de los empleados, además la
empresa debe contar con un excelente ambiente laboral y evitar la explotación
laboral
riesgos ergonómicos: la empresa debe brindar descansos cortos, brindar buen
sitio de trabajo( muebles, sillas, etc.) y una indumentaria cómoda para el largo
tiempo de trabajo
riesgos biológicos:. la empresa debe garantizar que todos sus empleados
estén en buen estado de salud realizando exámenes médicos y brindando
medidas de seguridad como guantes y un buen traje que impida el paso de
agentes externos al cuerpo.
Primeramente hay que aclara que esta empresa debe cumplir con todas las
medidas de seguridad y por lo tanto la debe brindar a sus empleados las mismas.
ALTA BAJA
BAJA
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3. previo a tener conocimiento de a qué es lo que
se exponen los empleados principalmente se
desea reducir el nivel de accidentalidad, y
mejorar la salud a futuro de los empleados,
haciendo que esto cause un mayor nivel de
contento con los empleados hacia la empresa.
La Ley Estatutaria 1751 de 2015 "Por medio de la cual se regula
el Derecho fundamental a la salud y se dictan otras
disposiciones", en su artículo 9, conceptuó sobre los
Determinantes Sociales de la Salud, y definió que la ocupación
es un factor que determina la aparición de la enfermedad en la
población. Así mismo, estableció que es deber del Estado
adoptar las políticas necesarias que permitan reducir dichas
desigualdades en salud que incidan en el goce efectivo del
derecho a la salud.
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que se desea resolver? fuentes de apoyo
para solucionar los problemas
https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/
Paginas/afiliacion-sistema-general-riesgos-laborales.aspx
4. ENFERMEDADES:
riesgos psicosociales: la salud mental puede
desencadenar enfermedades graves como el estrés con
el paso del tiempo
riesgos biológicos: las enfermedades por patógenos
microscópicos pueden ser letales y afectar a todo el
personal de la empresa, una simple gripe hasta una
contaminación con alguna enfermedad letal puede surgir
riesgo ergonómico: las malas posturas y una mala
comodidad a la hora de trabajar con el tiempo genera
problemas desde de espalda, piernas y manos
resultados
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5. VOLVER A LA PÁGINA DE LA AGENDA
-Lesiones por altas temperaturas: las altas
temperaturas y la exposición al fuego puede
generar quemadura graves y se deben prevenir con
cierto cuidados
-Caídas y golpes: las caídas y los golpes son muy
frecuentes, ya sea una caída por un resbalón hasta
una caída de varios metros
-riesgos por maquinarías: se pueden presentar
fallos en la maquinaria que puede ser muy peligrosa
y se debe evitar el contacto con estos equipos al
momento en que fallen.
lesiones
6. La empresa crem helado ofrece variedad de vacantes entre las que se pueden
presentar los riesgos laborales mencionados anteriormente
auxiliar de bodegas y almacenes :el uso de maquinarias pesadas y demás
maquinas puede ser el factor más peligroso sin embargo se encuentran
presentes las demás 5 características anteriores
¿En donde se en donde
encuentran estos
riesgos laborales?
7. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de
materias primas y sustancias en proceso,
indicando las medidas para evitar sus efectos
nocivos en los trabajadores.
Organizar e implantar un servicio oportuno y
eficiente de primeros auxilios.
que medidas de seguridad a
tomado cremhelado
Investigar y analizar las enfermedades ocurridas,
determinar sus causas y establecer las medidas
preventivas y correctivas necesarias.
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8. EL COPPAST participo
brindando información
sobre la ley 1562 de
2012
esta ley habla sobre los
derechos de los empleados y
las entidades que los respaldan
en caso de algún altercado con
una empresa
como
participo el
COPPAST?
9. JUEGO DE PRESENTACIÓN
referencias y bibliografias
secretaria de salud laboral y medio ambiente, comisiones obreras de Aragón(
año:anonimo),"Peligros y riesgos laborales", ( recuperado
de:https://www.saludlaboralymedioambiente.ccooaragon.com/saludlaboral/peligros-y-
riesgos-laborales)
ministerio de salud y protección social(anonimo), "salud de los trabajadores", ( recuperado de:
Salud de los trabajadores (minsalud.gov.co))
Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989,(1989),"Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989
(recuperado de:res_1016de1989 (mincit.gov.co)
COPPAST(2018)"¿Qué es el COPASST?",recuperado de (¿Qué es el COPASST? - SafetYA®
LEY 1562 DE 2012,(2012),"LEY 1562 DE 2012", recuperado de (Leyes desde 1992 - Vigenc)ia expresa y control
de constitucionalidad [LEY_1562_2012] (secretariasenado.gov.co)
