1. WERKERVARING
Internationaal Recruitment manager ( Landelijke en Europees )
Bedrijf: JS International
Verantwoordelijkheden:
• Projectmatig opstarten en implementeren van de nieuwe afdeling International
Recruitment op uniforme wijze
• Contacten onderhouden met interne afdelingen van partners, deelnemen aan
diverse overlegstructuren omtrent profilering, opdrachtgevers, communicatie en
organisatieontwikkeling.
• Contacten initiëren en onderhouden met leveranciers en opdrachtgevers
(relatiebeheer), samenwerkingsverbanden creëren met opleidingsinstituten.
• Informatiebron en aanspreekpunt met betrekking tot internationale aspecten voor
de hele organisatie,
• Werving en selectie van Technisch/ICT/Engineering/Sales/HR en Scheepvaart
hoger opgeleid buitenlands personeel
• Voeren van Sollicitatie gesprekken monderling maar ook met behulp van Skype
zakelijk
• Kennis over de wet- en regelgeving het ter beschikking stellen van buitenlandse
arbeiders, tevens gecertificeerd hiervoor
• Organiseren van -en deelnemen aan beurzen
• Het leggen en onderhouden van (commerciële) contacten met klanten en
prospects
• Het realiseren van een netto winstbijdrage en omzet stijging conform jaarlijks
geakkordeerd budget, marktaandeel vermeerderen, het verhogen van
klanttevredenheid.
• Het begeleiden van major Sales trajecten op locatie in Europa en Scandinavië.
• Relocation proces van de kandidaat en gezin begeleiden en coördineren. Hiervoor
heb ik zelfstandig een relocation manuel gegenereerd en in gebruik gesteld.
• Het ontwikkelen van een recruitment plan
• Tarief onderhandelingen
• Verantwoordelijk voor de personele bezetting van mijn werkgebied, zowel
kwalitatief als kwantitatief.
• Pragmatisch, resultaat- en oplossingsgericht, maar met behoud van overzicht
• Netwerken in Oost – Europa, Centraal Europa en Scandinavië.
• Alle voorkomende administratieve werkzaamheden, zoals het opmaken van
samenwerkingsovereenkomsten, offertes, presentaties ed,.
• Gewend aan het werken in een internationale setting met voornamelijk Engels als
voertaal zowel mondeling als schriftelijk.

2. Theoretische kennis op WTB gebied: Pneumatiek/Hydrauliek en Motoren
Theoretische kennis op E gebied: Sterkstroom en Zwakstroom NEN3140/NEN1010/Meet
en regeltechiek/PLC S5 & S7/Besturingstechniek en Elektrisch schakelen.
In MBO en HBO en hoger segment zoals Maintenance Engineers, Projectleiders, WTB &
of E Senior monteurs ed., in de industriele, offshore, olie en civiele sector.
OPLEIDINGEN EN KWALIFICATIES
Genoemde opleiding/cursus behaald.
1995 tot 1999 MAVO richting administratie + typediploma
2001 Cursus documenten herkenning ( paspoorten en ID bewijzen )
2003 MBO ( SEU )
2005 Psychologisch uitzendwezen
Coachen
Management
Beoordelen
Verkooptechnieken ( modules: Overtuigingskracht/Know how
realisatie van gezette doelstellingen/Commercie+ondernemersschap/Verzamelen van
informatie en probleemanalyse/Biografische en vaktechnische critiria.
2004 – 2008 HBO P&A
2008 Gecertificeerd PPA
Taal Woord Geschrift
Nederlands Vloeiend Goed
Engels Vloeiend Goed
Spaans Voldoende Voldoende
Pc-vaardigheden
Volledig vertrouwd met deze administratieve pakketen
Office pakket Lopac
Lotus Notes Sagib
FMS Grote beer
Freepack Internet

3. INTERESSES EN AANVULLENDE INFORMATIE
Interesse en Hobby’s: Wedstrijddansen Ballroom en Latin.
Als mens goed georganiseerd, creatief, doelgericht, verantwoordingsgevoel,
communicatief sterk, gedreven en ambitieus, nauwkeurig, jong, gemotiveerd, mobiel,
flexibel, wereldkennis, en continue bezig met de ontwikkeling vwb kennis.
In het bezit van Rijbewijs B