La Innovación son las Personas

1. La innovación son las personas José María Gasalla Copyright © de Grupo de Desarrollo Organizacional – 2006.

3. Contenidos Modelo A 6 Afuer a Adentro Innovación La realidad que nos rodea Escenarios Empresariales Antes Ahora Arriba - Abajo Emprendimiento Confianza/Compromiso Cooperación Personas © Grupo Desarrollo Organizacional jmgasalla@grupodo.com www.grupodo.com

4. Modelización de una realidad compleja © Grupo Desarrollo Organizacional jmgasalla@grupodo.com www.grupodo.com

5. A n t e s A h o r a

7. © Grupo Desarrollo Organizacional jmgasalla@grupodo.com www.grupodo.com “ Nadie puede bañarse dos veces en el mismo río” Heráclito Antes “ La realidad nunca se inmoviliza, aunque se hayan inmovilizado a veces nuestras percepciones de ella” Rossabeth Moss Kanter Ahora

8. “ El que no emprende, nada concluye”. Chaucer Antes “ El porvenir pertenece a los innovadores”. Andre Gide Ahora

9. Afuera Adentro

10. Lo que es afuera... Sociedad del Reduccionismo… Sociedad de la Inmediatez... Sociedad del Acceso... Sociedad de la Hiperinformación... Sociedad de l os acontecimientos inacabados Sociedad de la Competitividad.. © Grupo Desarrollo Organizacional jmgasalla@grupodo.com www.grupodo.com

11. ¿En qué se Innova Hoy?

12. En que se innova hoy © Grupo Desarrollo Organizacional jmgasalla@grupodo.com www.grupodo.com Redes Aerotransportadas Hilos Cuánticos Fotónica de silicio Resonancia Magnética de microscopio de fuerza Metabolómica Memoria Universal Ambienmática Fábricas de bacterias Virus de Teléfonos móviles BioMecatrónica (Cyborgs)

13. ¿Y qué sucede con las personas? ¿Hemos evolucionado? ¿Hemos madurado?

14. Arriba Abajo

17. 1- Innovación 2- Emprendimiento nfianza mpromiso 4- Cooperación Modelo de impulsión CO 3-

18. 1- Innovación

19. Innovación El embudo de ideas Generación de ideas (60) Selección Análisis de viabilidad Aplicación (innovación) (1) “ No fracasé 1000 veces para inventar la bombilla, descubrí 999 formas de cómo no hacerla” Thomas A. Edison © Grupo Desarrollo Organizacional jmgasalla@grupodo.com www.grupodo.com

21. “ No se dirige a las personas. Se dirige con las personas ” Ken Blanchard

22. © Grupo Desarrollo Organizacional jmgasalla@grupodo.com www.grupodo.com

23. 2- Emprendimiento

25. Pilares del Emprendedor Energía Visión Inconformismo Curiosidad © Grupo Desarrollo Organizacional jmgasalla@grupodo.com www.grupodo.com

26. nfianza mpromiso CO 3-

27. © Grupo Desarrollo Organizacional jmgasalla@grupodo.com www.grupodo.com

28. Autoconfianza © Grupo Desarrollo Organizacional jmgasalla@grupodo.com www.grupodo.com

29. E = mc 2 Pasar de A E = mr (AC) 2

30. Modelo: mr (AC) 2 Automotivación CC Habilidades IE Mi papel YO Actitud Positiva Actitud Positiva Automotivación COMPROMISO COMPROMISO CONFIANZA CONFIANZA Conocimientos Competencias Responsabilidad Responsabilidad Madurez Madurez Atractor de ENERGÍA

31. Confianza Competencia Consistencia Complicidad Claridad Cumplimiento Coherencia Crédito Consecuciones

33. Compromiso Modelo de elaboración propia LA PROPIA IDENTIDAD QUIÉN SOY QUÉ SIENTO QUÉ VALORO CUÁL ES MI PROPOSITO CÓMO PIENSO CÓMO ORGANIZO LA INFORMACIÓN PARA CONSEGUIR UN SIGNIFICADO CÓMO JUZGO QUÉ CONDICIONES ALCANZO CÓMO ACTUO CÓMO ESTOY DISPUESTO FRENTE A LA ACCIÓN CÓMO ME COMPORTO QUÉ RESULTADOS CONSIGO A CORTO PLAZO A MEDIO Y LARGO PLAZO

34. 4- Cooperación

35. Cooperación © Grupo Desarrollo Organizacional jmgasalla@grupodo.com www.grupodo.com

36. Beneficios de la cooperación Cooperación entre las personas Creación de sinergias que potencien mutuamente la capacidad innovadora Facilitación de todas las posibilidades de desarrollo a los “Creadores” del futuro Ampliación de los “juegos”, pasando a juegos de suma mayor de cero