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1.
당싞과 나를 변화시키는 이야기…
2.
동완이 아빠 http://www.arload.net EVA
팀의 기러기 한 마리 Asian PLoP (패턴 언어) 공동 의장
3.
김현종 http://blog.naver.com/cronuskim
http://www.evacast.net/ EVA 팀의 기러기 한 마리 정비 기능공->젂직 바텎더-> SW개발자(현재)->SW 아키텍트(미래)
4.
사람을 이해하고, 조직을 변화시키는 패턴입니다.
5.
에이.. 저희가.. 과장
대리 사원
6.
어떻게 이런 분들을
바꿔요? 사장 부장
7.
여러분이 상사한테 자주 당하는
패턴. Test the water..
8.
계속 이렇게 일 하는
것 보단 낫잓아요. ^^;
9.
Fearless Change는
점짂적인 변화를 요구합니다. 급격한 변화는 체합니다.
10.
Eager's innovation
C H A S M Early Late Laggards Early Adapter Majority Majority 34.0 % 34.0 % 16.0 % Innovators 13.5 % 2.5%
11.
우리는 얼마나 상대방을 이해하고
있나?
12.
이제부터.. 현종님의 생생한 Fearless Change로
보는 회사 이야기.
13.
Team Story
14.
수장 (首長)
15.
No Process
16.
분열
17.
갈등
18.
지쳐가는 팀원들…
19.
20.
하지만 그 중심엔
WOW !!!
21.
도시락 파!!
22.
대화가 필요해!!!!
23.
프레드릭 이야기 Leo
Lionni (레오 리오니) 개미와 배짱이 의 반대 버전..
24.
25.
26.
27.
Observer and Connector
28.
Connector Connector를 통해 나의
의견을 퍼트려라.
29.
회의시갂
30.
Do Food 단 회사의
지원이 없으면 돈이 많이 든다.
31.
같이 식사 합시당!!
32.
Brown Bag Brown Bag
패턴을 통해 팀원들의 성향을 파악해라.
33.
고개 숙인 남자
(여자)
34.
Just Say Thanks 고맙다고
말함으로써, 감사함을 표시하는 패턴.
35.
단 칭찬은 이렇게..
Things Achievement • 눈에 보이는 것 • 업적을 칭찬하 을 칭찬하라 라 Personal Evidence Trait • 구체적인 사례 • 성품을 칭찬하 를 들어 칭찬하 라 라
36.
커피 한잒 하까?!!
37.
Stay In Touch 후원자들에게 5분~10분
정도의 시갂을 투자 하라.
38.
Good,Good,Good
39.
Small Success 작은 성공을
팀원들과 공유함으로써 서서히 나아지고 있음을 서로 공유 패턴.
40.
Good Timing
41.
Right Time 팀원이나 구성원들과
회의를 잡을 때 역시 타 이밍이 중요! 타이밍을 맞추는 패턴
42.
Personal Touch 개별적으로 만나
얘기하고 서로의 시각 차이를 줄여라
43.
Living Library?!!
44.
말하지 알아도 아는
것은..
45.
참고 자료. • 아키텍트로
가기 위한 힘든 여정 http://www.arload.net/ • 마이크로 소프트웨어 http://www.imaso.co.kr/ • Linda Rising의 홈페이지 http://www.lindarising.org/