Presentacion Huevos Con Beicon

H&B Cómo aumentar el compromiso de los empleados

ORIGEN DEL MODELO DE GESTIÓN DEL COMPROMISO Empresas de fuerte Cultura Sectas Modelo de Gestión del Compromiso Sistemas de influencia Religiosas , Políticas , de Desarrollo Personal... Publicidad , Política , Deporte, Ventas, ...

TIPOS DE EMPRESA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],BAJO COMPROMISO SECTARIA INTEGRADORA

FACTORES DE COMPROMISO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],INICIACIÓN INTEGRACIÓN SECTARIZACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],EMPRESA INTEGRADORA

Satisfacer las necesidades en la empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Entorno Humano

TIPOS DE EMPRESA La Persona en el Centro (con los resultados) ,[object Object],[object Object],[object Object],BAJO COMPROMISO SECTARIA INTEGRADORA

La Empresa Integradora ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],La Persona en el Centro (con los resultados)

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],(Chief Emotional Officer) 2 Los Líderes y Mentores La Empresa Integradora

La Empresa Integradora ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nuestra razón de ser es ganar dinero y retribuir al accionista ...

5 La iniciación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Principio de Reciprocidad Principio de Consistencia Principio de Escasez

5 La iniciación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Principio del Aprecio Principio de Autoridad

6 La integración I ,[object Object],[object Object],[object Object],Las Bombas Emocionales

La integración II ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Principio de Consistencia Identificación

6 La integración TOTAL ,[object Object]

MODELO DE INTEGRACIÓN EN LA EMPRESA ,[object Object],[object Object],- - NO INTEGRADORA SECTARIA INTEGRADORA Implicación Just-in-time La persona frena La empresa frena

La Sectarización ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Conclusiones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],La Persona en el Centro (con los resultados) SENTIDO ORDEN REALIZACION

Hacia la “Empresa Espiritual” ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nuestro fundador “es Dios” La Persona en el Centro (con los resultados) “ Concepto Experiencial”

¿Tiene futuro la Empresa “Espiritual”? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Mundo más y más complejo Pon tu vida en manos de la empresa y quítate un peso de encima. Equilibrio, Simplicidad y Felicidad

¿COMPROMETERSE? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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