3. DAGENS FORELÆSNING
1. Kampagneplanlægning og corporate
branding v. Janus
2. Gruppearbejde: Analyser jeres cases ud
fra dagens litteratur
3. Pause
4. Fremlæggelse og diskussion
5. Næste gang
4. Mange kommunikationskampagner opfylder ikke
afsenderens mål eller har uklare og beskedne mål,
hvis opfyldelse ikke er vigtige for afsenderens
egentlige mål - Sepstrup, 2006
6. ...men hvis afsender anskues som
kommunikationsbureauet bag kampagnen,
opfylder den til fulde sine mål
7. De mange dårligt virkende kampagner skyldes i høj grad,
at afsenderne og samarbejdspartnerne i kommunikations-
branchen mangler indsigt i massekommunikationens
virkemåde (…). Hertil kommer at planlægningen af
kampagner er utilstrækkelig, og at virksomheder og
organisationer forsøger at løse flere og flere problemer
med en kommunikationsindsats, ofte med udifferentierede
løsninger og for få ressourcer i forhold til ambitionerne
8. De mange dårligt virkende kampagner skyldes i høj grad,
at afsenderne og samarbejdspartnerne i kommunikations-
branchen mangler indsigt i massekommunikationens
virkemåde (…). Hertil kommer at planlægningen af
kampagner er utilstrækkelig, og at virksomheder og
organisationer forsøger at løse flere og flere problemer
med en kommunikationsindsats, ofte med udifferentierede
løsninger og for få ressourcer i forhold til ambitionerne
9. De mange dårligt virkende kampagner skyldes i høj grad,
at afsenderne og samarbejdspartnerne i kommunikations-
branchen mangler indsigt i massekommunikationens
virkemåde (…). Hertil kommer at planlægningen af
kampagner er utilstrækkelig, og at virksomheder og
organisationer forsøger at løse flere og flere problemer
med en kommunikationsindsats, ofte med udifferentierede
løsninger og for få ressourcer i forhold til ambitionerne
10. De mange dårligt virkende kampagner skyldes i høj grad,
at afsenderne og samarbejdspartnerne i kommunikations-
branchen mangler indsigt i massekommunikationens
virkemåde (…). Hertil kommer at planlægningen af
kampagner er utilstrækkelig, og at virksomheder og
organisationer forsøger at løse flere og flere problemer
med en kommunikationsindsats, ofte med udifferentierede
løsninger og for få ressourcer i forhold til ambitionerne
11. De mange dårligt virkende kampagner skyldes i høj grad,
at afsenderne og samarbejdspartnerne i kommunikations-
branchen mangler indsigt i massekommunikationens
virkemåde (…). Hertil kommer at planlægningen af
kampagner er utilstrækkelig, og at virksomheder og
organisationer forsøger at løse flere og flere problemer
med en kommunikationsindsats, ofte med udifferentierede
løsninger og for få ressourcer i forhold til ambitionerne
37. PROBLEMER VED SEPSTRUP
Tilskriver ikke mediet megen betydning
Baserer sig på Uses & Gratifications-tilgangen
I opposition til Medium Theory
38. PROBLEMER VED SEPSTRUP
Tilskriver ikke mediet megen betydning
Baserer sig på Uses & Gratifications-tilgangen
I opposition til Medium Theory
Er ikke bevidst om Internettets betydning
Fokuserer på kommunikation som få-til-mange
Ser dialog som noget, der foregår offline
39. SEPSTRUP OM BRANDS
Fra vare til mærke(vare)
Mærke(vare)
Symbolsk
merværdi
(Vare)mærke
Navn, logo
Funktionel brugsværdi Vare/ydelse
40. SEPSTRUP OM BRANDS
Fra vare til mærke(vare)
Mærke(vare)
Branding
Symbolsk
merværdi
(Vare)mærke
Navn, logo
Funktionel brugsværdi Vare/ydelse
43. CORPORATE BRANDING
Samlet kommunikationsindsats
Konsistens på tværs af medier og kampagner
44. CORPORATE BRANDING
Samlet kommunikationsindsats
Konsistens på tværs af medier og kampagner
Udgangspunkt i organisationens corporate
identity
45. CORPORATE BRANDING
…a corporate brand is founded on an integrated and
cross-disciplinary mindset based on the central ideas
of who the organization is. It focuses on developing
relationships with all stakeholders and engages
stakeholders in defining who the organization is –
and aspires not to be - Schultz, 2005
47. CORPORATE BRANDING
- og sociale medier
Sociale medier er oplagte til at komme i dialog
med interessenter om organisationens værdier
og identitet
48. CORPORATE BRANDING
- og sociale medier
Sociale medier er oplagte til at komme i dialog
med interessenter om organisationens værdier
og identitet
...men det er sværere at opretholde et fælles
brand, hvis der er mange flere organisations-
medlemmer, der kommunikerer
49. CORPORATE BRANDING
- og sociale medier
Sociale medier er oplagte til at komme i dialog
med interessenter om organisationens værdier
og identitet
...men det er sværere at opretholde et fælles
brand, hvis der er mange flere organisations-
medlemmer, der kommunikerer
Og tilbagemeldingerne til organisationen indgår
i kommunikationen. Brandet bliver - ligesom
ethos - en kollaborativ konstruktion mellem
organisation og interessenter
50. GRUPPEARBEJDE
Analyser jeres case ud fra dagens
litteratur
Kan man karakterisere kommunikationen som primært
interpersonel eller massemedieret?
Ser I jeres case som en del af en samlet corporate
branding-strategi, eller er der tale om en løsrevet
kampagne?
Er det meningsfuldt, at man har valgt netop sociale medier
som platform, eller kunne man have klaret det på andre
platforme?
Hvilken målsætning lader kommunikation til at have, og er
den målsætning meningsfuld i forhold til organisationens
virke?
53. NÆSTE GANG
Anders Christiansen fra Mindshare
Anders laver til daglig Facebook-kampagner for
mediebureauet ‘Mindshare’ i København - kunderne
tæller blandt andre Nike, Dove og Axe
54. NÆSTE GANG
Anders Christiansen fra Mindshare
Anders laver til daglig Facebook-kampagner for
mediebureauet ‘Mindshare’ i København - kunderne
tæller blandt andre Nike, Dove og Axe
Er uddannet medievidenskaber
55. NÆSTE GANG
Anders Christiansen fra Mindshare
Anders laver til daglig Facebook-kampagner for
mediebureauet ‘Mindshare’ i København - kunderne
tæller blandt andre Nike, Dove og Axe
Er uddannet medievidenskaber
Vil fortælle dels om tilrettelæggelse af FB-kampagner
og dels om sine erfaringer fra mødet med den
professionelle kommunikationsbranche