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Planificación del Talento Humano Por: Prof. Izta Anayansi Barraza

Definición Pronosticar, preveer, el número de colaboradores que la organización tendrá que contratar, adiestrar o promover en un período dado. Strauss

Definición Proceso por medio del cual se determinan las necesidades de Recursos Humanos de una organización y se garantiza la disponibilidad de personal calificado para los puestos adecuados y en los momentos adecuados. Byards y Rue

Fuentes de Planificación del TALENTO HUMANO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Pasos del Proceso de Planeación del TALENTO HUMANO ,[object Object],[object Object],[object Object]

¿ Por qué una organización debe definir sus objetivos? ,[object Object],[object Object],[object Object]

Cualidades de los objetivos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Tipos de objetivos de una organización ,[object Object],[object Object],[object Object]

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