2. Agenda
• Competencia.
• La vida real.
• Cambios.
• Empleabilidad.
– Los siete pasos de tu carrera.
• MKT personal.
– Taller de posicionamiento personal.
• Conclusiones.
5. La frase
• El esquema del “trabajo para toda la
vida” es un resto arqueológico. Inés
Temple.
6. Cambios
• Más competencia local
y global.
• Mayor presión por
mejores resultados.
• Las empresas cambian
constantemente.
• Innovan tecnología,
procesos, etc.
• Se reestructuran,
enfocan y producen
nuevos servicios y/o
productos.
• El conocimiento es cada
vez más valorado.
8. Empleabilidad
Cliente
(Empresa)
Proveedor
de servicio
(Yo)
Nos pagan por agregar
valor, por contribuir a
los resultados, por
cumplir objetivos y
metas específicos, por
satisfacer las
necesidades de los
clientes
Somos empleables
cuando es visible,
cuantificable y evidente
el valor que agregamos
a nuestra empresa u
organización
9. Los siete pasos de carrera
1.-
Autoeval
uarse
2.-Objetivos y
metas.
3.-
Alinear.
4.-Mcdo. Laboral.
5.-
Fortalec
er
destreza
s.
6.- Trazar planes
de acción.
7.-
Impleme
ntación.
10. Test de anclas de carrera
• Deseamos emprender,
cuando en realidad
tenemos un perfil para
ser expertos, gerentes,
autónomos e
independientes.
• ¿Cómo saber cual es la
base de nuestras
carreras?
• Test de Shein de anclas de
carrera.