(с) Татьяна Добрынина, фонд «Дедморозим» Выступление на митапе «Теплицы социальных технологий» 4 февраля 2016 года. http://www.youtube.com/watch?v=ffJi-uDkHdc

1. ,Мой опыт волонтёра
или
Как чудеса поверили
в меня

2. « »-Больничные мамы
-сопровождение детей сирот
во время лечения
в стационарах больниц
Проект действует с июля 2013 года;
•участвует 78 больничных мам в г. Перми
и 10 – в Чусовом;
•заключены соглашения с 8 больницами по г. Перми,
с больницами в Чусовом и Чайковском
и психиатрической больницей в Березниках;
•дополнительным уходом и общением обеспечено
порядка 350 детей.

3. « » »-ВнУчкИ всех бабушек и дедушек
общение со старичками
домов престарелых
Проект действует с января 2012 года,
В разные периоды участвовало
от двух до сотни волонтёров
в одном мероприятии;
Поездки в дома престарелых в В. Курью,
Култаево, Краснокамск, Гайву, Губаху,
Ананьино (Чернушинский район),
д. Сёла (Соликамский район).

4. « » « »Мероприятия внучков и внучек
Акции
преображения (дни
красоты),
акции «Подари
гвоздику ветерану»,
«Расскажи о себе,
ветеран»,
дни сезонных
именинников,
аллея для
ветеранов.

5. Поиск волонтёров
• Распространение
новостей о поиске
волонтёров:
в своих группах в
социальных сетях,
в СМИ и группах в соц. сетях
тех районов, где нужны
волонтёры,
в тематических сообществах,
• обращение
(письменное/встреча) в
сообщества,
• на публичных
мероприятиях.

6. ,Знакомство взаимная оценка готовности сотрудничать
• Оценка ресурсов
потенциального волонтёра
(время, мотивация, желание,
долгосрочность и
регулярность участия),
• информация о работе
(совпадают ли ожидания и
потребности человека с тем,
что ему предстоит делать),
• варианты дальнейших
действий.

7. Подготовка волонтёров к работе
• Помощь волонтёрам в
получении личной
медицинской книжки,
справки об отсутствии
судимости, в прохождении
медицинских осмотров.
• Обучение волонтёров в
«Школе больничных мам».
• Права и ответственность
волонтёров и Фонда:
«Памятка больничных мам»;
соглашение о сотрудничестве
между волонтёром и Фондом.

8. « » « »Организационная структура внучек
Координаторы
направлений:
•организация и
проведение
мероприятий,
•кружковая работа
(киноклуб,
литературная
гостиная),
•организация
переписки, сбора
подарков,
•координирование
учреждений.

9. « » «Организационная структура больничных
»мам
Выбор координаторов
больниц,
деление волонтёров по
больницам,
деление волонтёров по
интересам,
создание закрытых
групп и переписок для
общения.

10. « »Корпоративная культура

11. « »Корпоративная культура больничных мам

12. Философия больничных мам
Мы не жалеем
,детей которых
.навещаем
.Мы их любим
В нашем
понимании
–любить значит
.заботиться

13. Индивидуальные беседы,
общение с группой в переписке,
совместное посещение детей,
встречи больничных мам (по
обмену опытом, посиделки),
супервизии на встречах с
психологами,
материальное и
информационное обеспечение,
возмещение расходов.
:Поддержка больничных мам в будни

14. Неформальное признание
Со стороны
руководителей Фонда,
сторонних организаций.
представительские функции
(участие в мероприятиях
и в интервью,
посты в социальных группах
за авторством волонтёров)
Формальное признание
Признание вклада волонтёра в общее дело
Взаимовыручка и взаимоуважение

15. Стимулы волонтёров
Благодарность (устная,
письменная),
участие в принятии
решений,
обучение,
выдача сертификатов о
прохождении обучения и
предоставление
рекомендаций (по запросу),
участие в мероприятиях как
представителя проекта,
компенсация расходов,

16. Стимулы волонтёров
встречи волонтеров для
обмена опытом,
совместный досуг,
бесплатное прохождение
медосмотра,
униформа с символикой
проекта,
отдельный
«профессиональный»
праздник,
индивидуальное внимание,
возможность уйти или
заняться другим делом в
рамках Фонда.

17. Количественные
показатели:
Число постоянных
волонтёров в проекте,
число потенциальных
волонтёров
процент волонтёров,
покинувших проект
(добровольно и
вынужденно),
количество посещений
волонтёром больницы.
Оценка волонтёров и проекта в целом

18. Качественные показатели:
отзывы от представителей
целевой группы (больниц);
спрос больниц и детских
учреждений на нашу помощь;
узнаваемость проекта в
обществе,
интерес со стороны СМИ;
уровень профессионализма в
выполнении работы,
соблюдения установленных
правил.
Оценка волонтёров и проекта в целом

19. Радовать и радоваться

20. Некоммерческий
благотворительный
фонд помощи детям
« »Дедморозим
dedmorozim.ru
+7 (342) 270 08 70
info@dedmorozim.ru