SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 36
Технология
«Портфолио»
 Фисенко Т.И., доцент кафедры ТиМо, ХК ИРО
Самооценка учащегося,
отношение к себе во многом
определяет его поведение и
успеваемость.
 Р. Бернс, английский ученый
 в области педагогики и психологии
Ничто так не способствует
успеху, как уверенность в
нем, и ничто так не
предвещает неудачу, как
заведомое ее ожидание.
Факторы формирования
положительной «Я – концепции»:
1. Одобрение
2. Успешность
3. Чувство собственной значимости
(в противовес ощущения своей
ничтожности)
4. Ожидание
Задание:
Если вы разделяете высказанную
точку зрения, приведите
примеры из собственного опыта.
Напишите небольшое эссе в виде
сюжета из жизни.
Условия личностных изменений:
1. Эмпатия
2. Безусловное позитивное
отношение к ученику
3. Искренность в общении с
ним
Рекомендации Министерства
образования Российской Федерации
от 25.08.2003 «О различных
вариантах моделей «портфеля
образовательных достижений
выпускников основной школы»
Причины разработки
альтернативных методов оценивания
 Отсутствие способов оценивания
универсальных умений учащихся (находить
информацию, выявлять проблемы, выдвигать
гипотезы, выбирать варианты решения
сложных проблем);
 Существующие методы не выявляют ключевых
компетентностей учащихся;
 Тесты как объективный метод оценивания
имеют значительные ограничения (выявляют
уровень знаний)
Вид оценивания сформированности
компетентностей учащихся в
ситуациях максимально
приближенных к повседневной и
профессиональной жизни
Портфолио как аутентичное
оценивание – это…
 Коллекция работ учащегося,
показывающая его усилия, прогресс и
достижения в данной области;
 Рабочая папка, содержащая информацию,
которая документирует опыт и достижения
учащихся;
 Специально организованный сбор
доказательств компетентности учащегося;
 Коллекция работ, содержание которой
отбирает сам учащийся на основе
разработанных им критериев
Целенаправленное собрание работ
учащегося, которое показывает его
развитие, усилия и достижения в
одной или более областях учебного
плана
Принципы портфолио
Участие самих учащихся в создании
портфолио;
Разработанность критериев отбора
материала для портфолио;
Критерии оценки портфолио;
Рефлексия учащихся (самооценка)
Возможности портфолио
 Постоянно поддерживать высокую
учебную мотивацию учащихся;
 Поощрять самостоятельность,
активность;
 Расширять возможности обучения и
самообучения;
 Развивать навыки рефлексивной и
оценочной деятельности учащихся;
 Развивать умение учится;
 Индивидуализировать процесс обучения
Характеристики эффективного
портфолио
 Ясно отражает результаты обучения;
 Сосредоточенность на выявление
ключевых знаний, навыков, отношений;
 Содержит образцы работ;
 Содержит работы, демонстрирующие
использование различных методов и
приемов;
 Содержит образцы самооценки работ и
отношение родителей
Принципы организации образовательного
процесса с использованием портфолио
 В оценке учитываем достигнутость результата;
 Создание особой учебной среды, которая
позволяет:
 конструировать собственное знание;
 самостоятельно мыслить и действовать;
 формировать поведенческую и
мыследеятельностную сферы;
 планировать и исследовать;
 организовывать свое время и рабочее место
Обязательные элементы портфолио
Сопроводительное письмо владельца
(цель, предназначение, краткое
описание портфолио);
Содержание (Оглавление портфолио
с перечислением его основных
элементов;
Самоанализ и взгляд на будущее
Типы портфолио
Портфолио документов;
Портфолио работ;
Портфолио отзывов
Портфолио документов
Сертификаты, полученные на
конкурсах, соревнования,
олимпиадах различного уровня;
Документы об участии в грантах;
Документы об окончании
музыкальных, художественных школ;
Результаты тестирования
Исчисление образовательного рейтинга
позиции компоненты баллы
Обязятельные
экзамены
Математика,
русский язык
5
5
Два зкзамена по
выбору
Экзамен 1,
Экзамен 2
5
5
Портфолио
(выбирается один
максимальный
балл)
•Международная олимпиада
победитель
призер
•Всероссийская
победитель
призер
•Областная или краевая
победитель
призер
•Городская
победитель
призер
•Районная
победитель
призер
10
9
8
8
7
7
6
6
5
Итоговый рейтинг
Сумма результатов по четырем
экзаменам + максимальный балл
из портфолио.
Максимальный рейтинг = 30 баллов
Минимальный рейтинг = 12 баллов
Портфолио работ
 «Зачетная книжка» о курсах по выбору;
 Работы, проекты, исследования,
выполненные в школе и учреждениях
дополнительного образования;
 Сертификаты обучения, конкурсов,
соревнований не имеющих официального
признания;
 Собственные изделия, модели, картины,
стихи, компьютерные программы,
фотографии, музыкальные произведения и
так далее
Портфолио отзывов
Отзывы на творческие работы,
практики, проекты;
Рекомендательные письма;
Рецензии на работы;
Эссе;
Самооценка и рефлексия
собственной деятельности
Пример структуры портфолио
выпускника профильной школы США
(1994 год)
 Выполненные проекты в урочной и внеурочной
деятельности;
 План действий по окончании школы;
 Автобиография;
 Практические знания и умения;
 Стажировки;
 Волонтерская деятельность;
 Занятия физкультурой и спортом
Оценивание портфолио
 «отлично»;
«соответствует требованиям»;
«соответствует минимальным
требованиям»;
«углубленное изучение»
Использование портфолио при
оценивании достижений ребенка
 Сравниваем результаты работы с более ранними;
 Сравниваем достижения со стандартом;
 Индивидуальный прогресс ребенка;
 Заключение о достижениях, способностях,
потребностях на основе данных о развитии ребенка;
 В оценку включены родители, дети, учителя;
 Дифференцированный подход к принятию решения
по каждому ребенку;
 Учитель работает с ребенком на основе развития
межличностных отношений
Структура портфолио
Портрет (личностные характеристики
автора: эссе, фотография и т.д.)
Коллектор (словарные и энциклопедические
статьи, материалы периодических изданий,
информационные материалы, полученные от
преподавателя, любой иллюстративный
материал и т.д.)
Рабочие материалы (копилка различного
рода заданий и работ, выполненных автором
портфолио в процессе обучения: графические
материалы, тексты сообщений и докладов,
различные творческие работы, материалы
по проектной деятельности и т.д.)
Структура портфолио
 Мои достижения (работы, которые, по
мнению автора портфолио, демонстрируют
его прогресс в обучении: наиболее удачно
выполненные контрольные и
самостоятельные задания, отзывы
преподавателя и студента о какой-либо
выполненной работе, рисунки, сертификаты
и т.д. Обязательным требованием является
наличие рефлексивного комментария к
каждому материалу этого раздела, в котором
студент поясняет, почему он считает данную
работу своим достижением)
Критерии оценки портфолио
 Развитость мышления (гибкость, оригинальность,
рациональность);
 Сформированность умений решать задачи;
 Сформированность прикладных умений (решать
практические задачи);
 Развитость коммуникативных умений (работать в
малых группах, выступать с докладами, грамотность
устной и письменной речи, излагать и
аргументировать точку зрения);
 Умение работать над ошибками, реалистичность в
оценке своих способностей, самокритичность;
 Сформированность умений самоконтроля и
самооценки
Способы оценивания портфолио
 Таблица «ПСВ» (положительно,
советы, вопросы)
 Таблица «ДВП» (достоинства,
вопросы, пожелания)
 Таблица «ИТОГ» (интересные
моменты; темы, наиболее
раскрытые и обоснованные; общие
советы, рекомендации; главные
выводы)
 Трансфертный лист
 Произвольная письменная рецензия
Трансфертный лист
Тема портфолио
Я считаю, что…
(мнение о портфеле)
Особенно удачным
является…
(достоинства)
В то же время я
посоветовал бы…
(рекомендации)
Не кажется ли тебе,
что…
(основные замечания)
Работу читал: Работу писал:
Принципы отбора работ
 Собственный выбор студентом
(учащимся) наиболее
репрезентативных работ или отбор
по заданию преподавателя
 Работы, выполненные на учебном
занятии или после него
 Работы, выполненные по одному
предмету или по разным
 Работы, выполненные на
протяжении семестра, года, или
нескольких лет обучения
Особенности оформления содержания
 Предваряются объяснением студента:
почему он считает необходимым
отобрать именно эти работы
 Каждая работа сопровождается кратким
комментарием студента: что у него в
этой работе получилось (имеется в виду
выполненное задание), а что нет; согласен
ли он с оценкой преподавателя и какие
выводы может сделать из результатов
работы
 Каждая работа предусматривает
аргументированную коррекцию ошибок
Главное в работе – самооценка студента в
виде рассуждения, аргументации, обоснования
По завершении определённого объёма
работ по разделу программы или проекта
ученик выставляет свой «Портфель» на
презентацию.
. Задачи ученика– показать своё
продвижение в выбранной области знаний,
доказать, что он приложи л максимум
усилий, показать, в чём его оценка
совпадает с оценкой преподавателя, а в чём
нет, сделать вывод о своей дальнейшей
познавательной или творческой
деятельности в этой области
Принципы технологии «Портфолио»
1. Самооценка результатов
2. Систематичность и регулярность
самомониторинга
3. Структуризация материалов «Портфеля»,
логичность и лаконичность всех
письменных пояснений
4. Аккуратность и эстетичность
оформления «Портфеля»
5. Целостность, тематическая
завершённость представленных в
«Портфеле» материалов
6. Наглядность и обоснованность
презентации «Портфеля»
Философия портфолио
–показать все, на что
ты способен!
Литература:
1. Бернс Р. Развитие Я – концепции и воспитание. –
М., 1986 – С. 27-28
2. Полат Е.С., Бухаркина М.Ю. Современные и
информационные технологии в системе
образования. – М., 2008 – С. 242-266

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

оценка урока
оценка урокаоценка урока
оценка урока
Eelmaa Yuri
 
урок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярск
урок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярскурок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярск
урок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярск
Ekaterina
 
Система оценивания в ФГОС НОО
Система оценивания в ФГОС НООСистема оценивания в ФГОС НОО
Система оценивания в ФГОС НОО
Ekaterina
 
портфолио технология, ориентированная на успех
портфолио   технология, ориентированная на успехпортфолио   технология, ориентированная на успех
портфолио технология, ориентированная на успех
Юлия Лукьяненко
 
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
STSjippi
 
Основные компоненты современного урока
Основные компоненты современного урокаОсновные компоненты современного урока
Основные компоненты современного урока
Владимир Фисанов
 
"Приемы формирования регулятивных и познавательных универсальных учебных дейс...
"Приемы формирования регулятивных и познавательных универсальных учебных дейс..."Приемы формирования регулятивных и познавательных универсальных учебных дейс...
"Приемы формирования регулятивных и познавательных универсальных учебных дейс...
Самарский государственный социально-педагогический университет
 
семинар 15.01.14. хальфина н.б.
семинар 15.01.14. хальфина н.б.семинар 15.01.14. хальфина н.б.
семинар 15.01.14. хальфина н.б.
STSjippi
 
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
STSjippi
 
регулятивные ууд в учебном процессе
регулятивные ууд в учебном процессерегулятивные ууд в учебном процессе
регулятивные ууд в учебном процессе
Ekaterina
 
рефлексирование
рефлексированиерефлексирование
рефлексирование
permskijkrai
 
Оценка предметных результатов
Оценка предметных результатовОценка предметных результатов
Оценка предметных результатов
Irina Vavilova
 

Mais procurados (20)

Proekt nov
Proekt novProekt nov
Proekt nov
 
оценка урока
оценка урокаоценка урока
оценка урока
 
Uchitel goda-2015
Uchitel goda-2015Uchitel goda-2015
Uchitel goda-2015
 
урок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярск
урок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярскурок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярск
урок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярск
 
Система оценивания в ФГОС НОО
Система оценивания в ФГОС НООСистема оценивания в ФГОС НОО
Система оценивания в ФГОС НОО
 
Тимощук Светлана
Тимощук СветланаТимощук Светлана
Тимощук Светлана
 
04 Метапредметные компетенции
04 Метапредметные компетенции04 Метапредметные компетенции
04 Метапредметные компетенции
 
портфолио технология, ориентированная на успех
портфолио   технология, ориентированная на успехпортфолио   технология, ориентированная на успех
портфолио технология, ориентированная на успех
 
Виды педагогических технологий
Виды педагогических технологийВиды педагогических технологий
Виды педагогических технологий
 
Проектная деятельность
Проектная деятельностьПроектная деятельность
Проектная деятельность
 
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
 
Основные компоненты современного урока
Основные компоненты современного урокаОсновные компоненты современного урока
Основные компоненты современного урока
 
"Приемы формирования регулятивных и познавательных универсальных учебных дейс...
"Приемы формирования регулятивных и познавательных универсальных учебных дейс..."Приемы формирования регулятивных и познавательных универсальных учебных дейс...
"Приемы формирования регулятивных и познавательных универсальных учебных дейс...
 
семинар 15.01.14. хальфина н.б.
семинар 15.01.14. хальфина н.б.семинар 15.01.14. хальфина н.б.
семинар 15.01.14. хальфина н.б.
 
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
 
регулятивные ууд в учебном процессе
регулятивные ууд в учебном процессерегулятивные ууд в учебном процессе
регулятивные ууд в учебном процессе
 
Lsso
LssoLsso
Lsso
 
рефлексирование
рефлексированиерефлексирование
рефлексирование
 
план конспект занятия павленко вв
план конспект занятия павленко ввплан конспект занятия павленко вв
план конспект занятия павленко вв
 
Оценка предметных результатов
Оценка предметных результатовОценка предметных результатов
Оценка предметных результатов
 

Destaque (12)

Screen shots front cover
Screen shots front coverScreen shots front cover
Screen shots front cover
 
Poster amia 2006
Poster   amia 2006Poster   amia 2006
Poster amia 2006
 
Is There an E-commerce Bubble in India?
Is There an E-commerce Bubble in India?Is There an E-commerce Bubble in India?
Is There an E-commerce Bubble in India?
 
Pdf excel final
Pdf excel finalPdf excel final
Pdf excel final
 
KHUSNHNOOD AHMED (1) (1)
KHUSNHNOOD AHMED (1) (1)KHUSNHNOOD AHMED (1) (1)
KHUSNHNOOD AHMED (1) (1)
 
Tecnocupole form eeu_2016
Tecnocupole form eeu_2016Tecnocupole form eeu_2016
Tecnocupole form eeu_2016
 
Mosaico n.15 i misteri del governo def.
Mosaico n.15 i misteri del governo def.Mosaico n.15 i misteri del governo def.
Mosaico n.15 i misteri del governo def.
 
Google[1][1]
Google[1][1]Google[1][1]
Google[1][1]
 
Feira do conhecimento 2
Feira do conhecimento 2Feira do conhecimento 2
Feira do conhecimento 2
 
Multispectral imagery and li dar zourarakis
Multispectral imagery and li dar   zourarakisMultispectral imagery and li dar   zourarakis
Multispectral imagery and li dar zourarakis
 
Odell Customer Satisfaction feedback (LTC Weaver)
Odell Customer Satisfaction feedback (LTC Weaver)Odell Customer Satisfaction feedback (LTC Weaver)
Odell Customer Satisfaction feedback (LTC Weaver)
 
Incoterms carrera rodriguez_prac4
Incoterms carrera rodriguez_prac4Incoterms carrera rodriguez_prac4
Incoterms carrera rodriguez_prac4
 

Semelhante a технология портфолио

portfolio
portfolioportfolio
portfolio
farcrys
 
портфолио обучающихся в оу дод
портфолио обучающихся в оу додпортфолио обучающихся в оу дод
портфолио обучающихся в оу дод
mar_rud
 
задание 2 портфолио
задание 2 портфолиозадание 2 портфолио
задание 2 портфолио
studentkgu
 
lecture_9
lecture_9lecture_9
lecture_9
farcrys
 
философия1
философия1философия1
философия1
natalya36
 
философия1
философия1философия1
философия1
natalya36
 
Portiobrreiting
PortiobrreitingPortiobrreiting
Portiobrreiting
asovo1973
 
Portiobrreiting
PortiobrreitingPortiobrreiting
Portiobrreiting
asovo1973
 

Semelhante a технология портфолио (20)

portfolio
portfolioportfolio
portfolio
 
портфолио обучающихся в оу дод
портфолио обучающихся в оу додпортфолио обучающихся в оу дод
портфолио обучающихся в оу дод
 
Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио
Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолиоПсихолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио
Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио
 
вебинар 3 для педагогов
вебинар 3 для педагоговвебинар 3 для педагогов
вебинар 3 для педагогов
 
Лекция 4 ЭЛЕКТРОННЫЙ ПОРТФОЛИО ДЛЯ ОЦЕНКИ УЧЕБНЫХ И ТВОРЧЕСКИХ ДОСТИЖЕНИЙ ШК...
Лекция 4  ЭЛЕКТРОННЫЙ ПОРТФОЛИО ДЛЯ ОЦЕНКИ УЧЕБНЫХ И ТВОРЧЕСКИХ ДОСТИЖЕНИЙ ШК...Лекция 4  ЭЛЕКТРОННЫЙ ПОРТФОЛИО ДЛЯ ОЦЕНКИ УЧЕБНЫХ И ТВОРЧЕСКИХ ДОСТИЖЕНИЙ ШК...
Лекция 4 ЭЛЕКТРОННЫЙ ПОРТФОЛИО ДЛЯ ОЦЕНКИ УЧЕБНЫХ И ТВОРЧЕСКИХ ДОСТИЖЕНИЙ ШК...
 
задание 2 портфолио
задание 2 портфолиозадание 2 портфолио
задание 2 портфолио
 
Портфолио учителя. Баталова Н.В.
Портфолио учителя. Баталова Н.В.Портфолио учителя. Баталова Н.В.
Портфолио учителя. Баталова Н.В.
 
lecture_9
lecture_9lecture_9
lecture_9
 
вебинар 3. "Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио"
вебинар 3. "Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио"вебинар 3. "Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио"
вебинар 3. "Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио"
 
вебинар 2- веб-портфолио в социальной сети portfolio.ru
вебинар 2- веб-портфолио в социальной сети portfolio.ruвебинар 2- веб-портфолио в социальной сети portfolio.ru
вебинар 2- веб-портфолио в социальной сети portfolio.ru
 
Анализ портфолио учителя. Старицына А.А.
Анализ портфолио учителя. Старицына А.А.Анализ портфолио учителя. Старицына А.А.
Анализ портфолио учителя. Старицына А.А.
 
философия1
философия1философия1
философия1
 
философия1
философия1философия1
философия1
 
Кейс, содержание образования
Кейс, содержание образованияКейс, содержание образования
Кейс, содержание образования
 
Анализ профессионального портфеля педагога. Мылюева Е.В.
Анализ профессионального портфеля педагога. Мылюева Е.В.Анализ профессионального портфеля педагога. Мылюева Е.В.
Анализ профессионального портфеля педагога. Мылюева Е.В.
 
Portiobrreiting
PortiobrreitingPortiobrreiting
Portiobrreiting
 
Portiobrreiting
PortiobrreitingPortiobrreiting
Portiobrreiting
 
портфолио
портфолиопортфолио
портфолио
 
1 pedsovet noyabr_2013
1 pedsovet noyabr_20131 pedsovet noyabr_2013
1 pedsovet noyabr_2013
 
Портфолио педагога и обучаемого в социальной сети
Портфолио педагога и обучаемого в социальной сетиПортфолио педагога и обучаемого в социальной сети
Портфолио педагога и обучаемого в социальной сети
 

Mais de ХКИППКСПО

технологии анализа ситуаций для активного обучения (Action
технологии анализа ситуаций для активного обучения (Actionтехнологии анализа ситуаций для активного обучения (Action
технологии анализа ситуаций для активного обучения (Action
ХКИППКСПО
 
современные образовательные технологии3
современные образовательные технологии3современные образовательные технологии3
современные образовательные технологии3
ХКИППКСПО
 
эволюция управленческой мысли 1
эволюция управленческой мысли 1эволюция управленческой мысли 1
эволюция управленческой мысли 1
ХКИППКСПО
 
мотивация педагогичеких кадров, при введении новшества
мотивация педагогичеких кадров, при введении новшествамотивация педагогичеких кадров, при введении новшества
мотивация педагогичеких кадров, при введении новшества
ХКИППКСПО
 

Mais de ХКИППКСПО (16)

технология критическое мышление
технология критическое мышлениетехнология критическое мышление
технология критическое мышление
 
технологии анализа ситуаций для активного обучения (Action
технологии анализа ситуаций для активного обучения (Actionтехнологии анализа ситуаций для активного обучения (Action
технологии анализа ситуаций для активного обучения (Action
 
современные образовательные технологии3
современные образовательные технологии3современные образовательные технологии3
современные образовательные технологии3
 
интерактивные методы обучения
интерактивные методы обученияинтерактивные методы обучения
интерактивные методы обучения
 
интеллект карты
интеллект картыинтеллект карты
интеллект карты
 
2раздел смк в сфере образования
2раздел смк в сфере образования2раздел смк в сфере образования
2раздел смк в сфере образования
 
2 раздел процессный подход
2 раздел процессный подход2 раздел процессный подход
2 раздел процессный подход
 
система управления образованием в рф
система  управления образованием в рфсистема  управления образованием в рф
система управления образованием в рф
 
эволюция управленческой мысли 1
эволюция управленческой мысли 1эволюция управленческой мысли 1
эволюция управленческой мысли 1
 
функции управления организация 4
функции управления организация 4функции управления организация 4
функции управления организация 4
 
эволюция управленческой мысли 1
эволюция управленческой мысли 1эволюция управленческой мысли 1
эволюция управленческой мысли 1
 
планирование как базовая функция менеджмента
планирование как базовая функция менеджментапланирование как базовая функция менеджмента
планирование как базовая функция менеджмента
 
мотивация педагогичеких кадров, при введении новшества
мотивация педагогичеких кадров, при введении новшествамотивация педагогичеких кадров, при введении новшества
мотивация педагогичеких кадров, при введении новшества
 
контроль и (1)
контроль и (1)контроль и (1)
контроль и (1)
 
введение в проблему
введение в проблемувведение в проблему
введение в проблему
 
делегирование
делегированиеделегирование
делегирование
 

технология портфолио

  • 1. Технология «Портфолио»  Фисенко Т.И., доцент кафедры ТиМо, ХК ИРО
  • 2. Самооценка учащегося, отношение к себе во многом определяет его поведение и успеваемость.  Р. Бернс, английский ученый  в области педагогики и психологии
  • 3. Ничто так не способствует успеху, как уверенность в нем, и ничто так не предвещает неудачу, как заведомое ее ожидание.
  • 4. Факторы формирования положительной «Я – концепции»: 1. Одобрение 2. Успешность 3. Чувство собственной значимости (в противовес ощущения своей ничтожности) 4. Ожидание
  • 5. Задание: Если вы разделяете высказанную точку зрения, приведите примеры из собственного опыта. Напишите небольшое эссе в виде сюжета из жизни.
  • 6. Условия личностных изменений: 1. Эмпатия 2. Безусловное позитивное отношение к ученику 3. Искренность в общении с ним
  • 7. Рекомендации Министерства образования Российской Федерации от 25.08.2003 «О различных вариантах моделей «портфеля образовательных достижений выпускников основной школы»
  • 8. Причины разработки альтернативных методов оценивания  Отсутствие способов оценивания универсальных умений учащихся (находить информацию, выявлять проблемы, выдвигать гипотезы, выбирать варианты решения сложных проблем);  Существующие методы не выявляют ключевых компетентностей учащихся;  Тесты как объективный метод оценивания имеют значительные ограничения (выявляют уровень знаний)
  • 9. Вид оценивания сформированности компетентностей учащихся в ситуациях максимально приближенных к повседневной и профессиональной жизни
  • 10. Портфолио как аутентичное оценивание – это…  Коллекция работ учащегося, показывающая его усилия, прогресс и достижения в данной области;  Рабочая папка, содержащая информацию, которая документирует опыт и достижения учащихся;  Специально организованный сбор доказательств компетентности учащегося;  Коллекция работ, содержание которой отбирает сам учащийся на основе разработанных им критериев
  • 11. Целенаправленное собрание работ учащегося, которое показывает его развитие, усилия и достижения в одной или более областях учебного плана
  • 12. Принципы портфолио Участие самих учащихся в создании портфолио; Разработанность критериев отбора материала для портфолио; Критерии оценки портфолио; Рефлексия учащихся (самооценка)
  • 13. Возможности портфолио  Постоянно поддерживать высокую учебную мотивацию учащихся;  Поощрять самостоятельность, активность;  Расширять возможности обучения и самообучения;  Развивать навыки рефлексивной и оценочной деятельности учащихся;  Развивать умение учится;  Индивидуализировать процесс обучения
  • 14. Характеристики эффективного портфолио  Ясно отражает результаты обучения;  Сосредоточенность на выявление ключевых знаний, навыков, отношений;  Содержит образцы работ;  Содержит работы, демонстрирующие использование различных методов и приемов;  Содержит образцы самооценки работ и отношение родителей
  • 15. Принципы организации образовательного процесса с использованием портфолио  В оценке учитываем достигнутость результата;  Создание особой учебной среды, которая позволяет:  конструировать собственное знание;  самостоятельно мыслить и действовать;  формировать поведенческую и мыследеятельностную сферы;  планировать и исследовать;  организовывать свое время и рабочее место
  • 16. Обязательные элементы портфолио Сопроводительное письмо владельца (цель, предназначение, краткое описание портфолио); Содержание (Оглавление портфолио с перечислением его основных элементов; Самоанализ и взгляд на будущее
  • 18. Портфолио документов Сертификаты, полученные на конкурсах, соревнования, олимпиадах различного уровня; Документы об участии в грантах; Документы об окончании музыкальных, художественных школ; Результаты тестирования
  • 19. Исчисление образовательного рейтинга позиции компоненты баллы Обязятельные экзамены Математика, русский язык 5 5 Два зкзамена по выбору Экзамен 1, Экзамен 2 5 5 Портфолио (выбирается один максимальный балл) •Международная олимпиада победитель призер •Всероссийская победитель призер •Областная или краевая победитель призер •Городская победитель призер •Районная победитель призер 10 9 8 8 7 7 6 6 5
  • 20. Итоговый рейтинг Сумма результатов по четырем экзаменам + максимальный балл из портфолио. Максимальный рейтинг = 30 баллов Минимальный рейтинг = 12 баллов
  • 21. Портфолио работ  «Зачетная книжка» о курсах по выбору;  Работы, проекты, исследования, выполненные в школе и учреждениях дополнительного образования;  Сертификаты обучения, конкурсов, соревнований не имеющих официального признания;  Собственные изделия, модели, картины, стихи, компьютерные программы, фотографии, музыкальные произведения и так далее
  • 22. Портфолио отзывов Отзывы на творческие работы, практики, проекты; Рекомендательные письма; Рецензии на работы; Эссе; Самооценка и рефлексия собственной деятельности
  • 23. Пример структуры портфолио выпускника профильной школы США (1994 год)  Выполненные проекты в урочной и внеурочной деятельности;  План действий по окончании школы;  Автобиография;  Практические знания и умения;  Стажировки;  Волонтерская деятельность;  Занятия физкультурой и спортом
  • 24. Оценивание портфолио  «отлично»; «соответствует требованиям»; «соответствует минимальным требованиям»; «углубленное изучение»
  • 25. Использование портфолио при оценивании достижений ребенка  Сравниваем результаты работы с более ранними;  Сравниваем достижения со стандартом;  Индивидуальный прогресс ребенка;  Заключение о достижениях, способностях, потребностях на основе данных о развитии ребенка;  В оценку включены родители, дети, учителя;  Дифференцированный подход к принятию решения по каждому ребенку;  Учитель работает с ребенком на основе развития межличностных отношений
  • 26. Структура портфолио Портрет (личностные характеристики автора: эссе, фотография и т.д.) Коллектор (словарные и энциклопедические статьи, материалы периодических изданий, информационные материалы, полученные от преподавателя, любой иллюстративный материал и т.д.) Рабочие материалы (копилка различного рода заданий и работ, выполненных автором портфолио в процессе обучения: графические материалы, тексты сообщений и докладов, различные творческие работы, материалы по проектной деятельности и т.д.)
  • 27. Структура портфолио  Мои достижения (работы, которые, по мнению автора портфолио, демонстрируют его прогресс в обучении: наиболее удачно выполненные контрольные и самостоятельные задания, отзывы преподавателя и студента о какой-либо выполненной работе, рисунки, сертификаты и т.д. Обязательным требованием является наличие рефлексивного комментария к каждому материалу этого раздела, в котором студент поясняет, почему он считает данную работу своим достижением)
  • 28. Критерии оценки портфолио  Развитость мышления (гибкость, оригинальность, рациональность);  Сформированность умений решать задачи;  Сформированность прикладных умений (решать практические задачи);  Развитость коммуникативных умений (работать в малых группах, выступать с докладами, грамотность устной и письменной речи, излагать и аргументировать точку зрения);  Умение работать над ошибками, реалистичность в оценке своих способностей, самокритичность;  Сформированность умений самоконтроля и самооценки
  • 29. Способы оценивания портфолио  Таблица «ПСВ» (положительно, советы, вопросы)  Таблица «ДВП» (достоинства, вопросы, пожелания)  Таблица «ИТОГ» (интересные моменты; темы, наиболее раскрытые и обоснованные; общие советы, рекомендации; главные выводы)  Трансфертный лист  Произвольная письменная рецензия
  • 30. Трансфертный лист Тема портфолио Я считаю, что… (мнение о портфеле) Особенно удачным является… (достоинства) В то же время я посоветовал бы… (рекомендации) Не кажется ли тебе, что… (основные замечания) Работу читал: Работу писал:
  • 31. Принципы отбора работ  Собственный выбор студентом (учащимся) наиболее репрезентативных работ или отбор по заданию преподавателя  Работы, выполненные на учебном занятии или после него  Работы, выполненные по одному предмету или по разным  Работы, выполненные на протяжении семестра, года, или нескольких лет обучения
  • 32. Особенности оформления содержания  Предваряются объяснением студента: почему он считает необходимым отобрать именно эти работы  Каждая работа сопровождается кратким комментарием студента: что у него в этой работе получилось (имеется в виду выполненное задание), а что нет; согласен ли он с оценкой преподавателя и какие выводы может сделать из результатов работы  Каждая работа предусматривает аргументированную коррекцию ошибок
  • 33. Главное в работе – самооценка студента в виде рассуждения, аргументации, обоснования По завершении определённого объёма работ по разделу программы или проекта ученик выставляет свой «Портфель» на презентацию. . Задачи ученика– показать своё продвижение в выбранной области знаний, доказать, что он приложи л максимум усилий, показать, в чём его оценка совпадает с оценкой преподавателя, а в чём нет, сделать вывод о своей дальнейшей познавательной или творческой деятельности в этой области
  • 34. Принципы технологии «Портфолио» 1. Самооценка результатов 2. Систематичность и регулярность самомониторинга 3. Структуризация материалов «Портфеля», логичность и лаконичность всех письменных пояснений 4. Аккуратность и эстетичность оформления «Портфеля» 5. Целостность, тематическая завершённость представленных в «Портфеле» материалов 6. Наглядность и обоснованность презентации «Портфеля»
  • 36. Литература: 1. Бернс Р. Развитие Я – концепции и воспитание. – М., 1986 – С. 27-28 2. Полат Е.С., Бухаркина М.Ю. Современные и информационные технологии в системе образования. – М., 2008 – С. 242-266