На конкретном примере рассматривается: как выбрать момент для внедрения процессов, как показать пользу от внедрения процесса, как выбрать авторов и формат описания, и, самое главное - как проконтролировать внедрение процесса.
2. текст
2
О себе
CTO в Team International, LLC.
www.teaminternational.com.
• В IT с 1996 года. Работал по нескольким IT
специальностям. С 2001 – управление проектами,
процессами, операционной деятельностью
Веду проект ИТ Тюнинг, www.it-tuning.com.
Настройка операционной деятельности:
• Оптимизация процессов, управление проектами,
оценка персонала, непрерывность бизнеса,
кроссфункциональное взаимодействие
Сергей Поволяшко
Лидирующее участие во
внедрении CMMI L3
Project Management
Professional (PMP), PMI
ISO 27001 Expert
www.it-tuning.com
5. www.it-tuning.com
Проблемы
Проблемы отсутствия процесса?
Неясно
• Кто что делает и за что отвечает
• Кто кому чего должен
• Какой будет результат
• Какое будет качество
• Какие инженерные практики применяются
• Как управляется проект
• Что такое хорошо (заказчик vs исполнитель)
7. www.it-tuning.com
Решения
Что мешало?
• Сопротивление изменениям
• Процесс – это бюрократия
• Не лезьте не в свое дело
• Нехватка времени
• Взаимное недопонимание
• Непонимание ценности процессов
• Нехватка процессного опыта
8. www.it-tuning.com
Опыт внедрения
• Процесс «Инициирование Проекта»
• Действующие лица
• Sales
• Топ менеджмент
• ПМ-ы
• Акаунт менеджеры
• Пытались внедрить 1.5 – 2 года – безуспешно
• Внедрили за 3-4 месяца
16. www.it-tuning.com
Нужен правильный МОМЕНТ
Внедрили за 3-4 месяца
Теория эволюции:
постепенное осознание ценности процессов
Теория большого взрыва:
Cерьезные и быстрые проблемы с
заказчиками.
Все согласны на все, даже на процесс
17. www.it-tuning.com
Большой взрыв – проблемы сзаказчиками
• Качество работы – у каждого свое «хорошо»
• Инженерные практики – перечень и применение разные
• Управление проектом –договоренность иреальность разные
• Коммуникации –«нас не слышат» с обеих сторон
• Саботаж со стороны команды заказчика
• Проблемы с квалификацией членов команды с обеих сторон
• Нехватка документации инежелание ее делать
• Отсутствие установленных процессов
• Непонимание принципов методологий и ихприменимости
• Слишком много решателей
Внедрили за 3-4 месяца
20. www.it-tuning.com
Что было не так?
• Не были описаны Правила Игры с заказчиком, т.е. КАК
мы работаем
Внедрили за 3-4 месяца
21. www.it-tuning.com
Что было не так?
• Не были описаны Правила Игры с заказчиком, т.е. КАК
мы работаем
Предложено решение
• Внедрить процесс Инициирования Проекта
• Основной результат – Устав Проекта
Внедрили за 3-4 месяца
23. www.it-tuning.com
Формат описания
Визуальный (по возможности)
• Блок схема
• Линейные шаги
Последовательность шагов процесса
Перечень и формат результатов
Четкие ответственности
Напр. модель RACI
28. www.it-tuning.com
Итоги
1. Выбрать МОМЕНТ
2. Определить ДЕЙСТВУЮЩИХ лиц
3. ДОХОДЧИВО донести проблемы и РЕШЕНИЯ
4. Выбрать АВТОРОВ и написать ПРОЦЕСС
5. УТВЕРДИТЬ Процесс
6. Проконтролировать ВНЕДРЕНИЕ
7. УЛУЧШАТЬ Процесс