Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu Yakası, Avrupa Yakası, Psikolog Randevu Telefon numarası, 0544 724 36 50, Psikolojik Sorunlar hem de Psikolojik Destek için istanbul ve ilçelerinde hizmet veren psikolog, pedagog, psikiyatrist, yaşam koçu, aile danışmanı, Aile terapisti, Evlilik terapisti, psikoterapist ler hakkında öğrenmek istediğiniz her şey burada: http://www.psikolojikdanisman.biz Adalar, Arnavutköy, Ataşehir, Avcılar, Bağcılar, Bahçelievler, Bakırköy, Başakşehir, Bayrampaşa, Beşiktaş, Beylikdüzü, Beyoğlu, Büyükçekmece, Beykoz, Çatalca, Çekmeköy, Esenler, Esenyurt, Eyüp, Fatih, Gaziosmanpaşa, Güngören, Kadıköy, Kağıthane, Kartal, Küçükçekmece, Maltepe, Pendik, Sancaktepe, Sarıyer, Silivri, Sultanbeyli, Sultangazi, Şile, Şişli, Tuzla, Ümraniye, Üsküdar, Zeytinburnu, Acibadem, Koşuyolu Altunizade gibi semtlerde Randevu, Seans, Adres ve Telefonları: 0505 767 58 85 veya 0532 158 35 55. Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu Yakası, Avrupa Yakası, Psikolog Randevu Telefon numarası, 0544 724 36 50

1. İşvereni tavlama & hızlı işbulma sanatı
3 milyondan fazla kişinin işsiz olduğu ülkemizde “Ne iş olsa yaparım” devri artık tarihe
karışsa da iş arayanlar patronları ‘tavlama’ konusunda büyük sıkıntı yaşıyor İş arayanlara altın
tavsiyelerde bulunan 724 Psikolojik Danışmanlık & Koçluk Merkezi uzmanlarına göre: “Üniversite
mezunu olup iş arayan gençler iş görüşmelerinde kendilerini anlatamıyor, özgeçmişlerini doğru
hazırlayamıyor ve beden dilleriyle işverene güven aşılayamıyor. Aslında, önemsiz olduğu
düşünülen bazı püf noktalarına dikkat edildiğinde işvereni etkilemek oldukça kolay olabilir”
“İşverenler özgeçmişlerde mezun olunan okul ve bölümlerin yanı sıra, başvuran kişinin
kendisini geliştirmek için neler yaptığına da dikkat ediyor” Ancak işverenler donanımlı eleman
bulma sıkıntısı yaşarken, iş arayanlar da patronları etkileme konusunda zorlanıyor. Peki, bu
sorun nasıl çözülür? Özellikle üniversite mezunu olup da işverene kendilerini daha iyi anlatarak iş
görüşmelerinde rakiplerinden nasıl öne çıkabilir?
Okullarda işle ilgili bilinmesi gereken tüm teorik bilgilerin öğretildiğini ve işveren için
mezun olunan okulun bu anlamda önemli olduğunu belirten istanbul 724 Kariyer & Yaşam
Koçlarına göre: “Ancak ne yazık ki iş arayan çoğu mezun kendisini ifade etmede sorun yaşıyor.
Özellikle iş görüşmelerinde gençler kendilerini anlatamıyor, özgeçmişlerini doğru hazırlayamıyor
ve beden dilleriyle özgüvenli bir şekilde, işverene güven aşılayamıyor. Bu sıkıntılar doğru
tekniklerle aşıldığında işsizlik sorun olmaktan çıkar”
İşte iş bulmada çok önemli hususlar
1. +1’ler neden önemli: “Tahmin edilenin aksine işveren süslü okul bilgilerine bakmaz.
Çünkü belirli eleme kriterlerinden geçerek önüne gelen özgeçmişlerin neredeyse tümü istenen
okul ve bölüme aittir. Burada dikkati çeken ‘ekstralar’dır. Özellikle kendinizi geliştirme anlamında
yaptıklarınız, aldığınız sertifikalar etkiler. Önemsiz olarak görülen hobiler kısmını da özenli
yazmanız önemli. Boş zamanlarınızda yaptığınız her şeyi yazmak, özgeçmişteki doğruluk algısını
zayıflatır”
2. Abartılı özgeçmiş işsiz bırakır: “İşsiz olmanızın sebebi o çok parlak özgeçmişiniz olabilir.
Hazırlanan özgeçmişlerde olduğundan abartılı gösterilen özellikler kurum yetkilisinde iki algının
oluşmasına neden olur; bu kişi bizim pozisyonumuz için aşırı kalifiye ya da bu kişi aşırı kalifiye
olduğu için bizden fazla maaş isteyebilir. Bilgilerinizi olabildiğince sade ve abartısız yazmaya özen
göstermelisiniz”
3. Referanslar gerçekten aranmaz mı? Bu kısım önemsiz görülür kişiler tarafından, ancak
“Bazen anne, baba, eski öğretmen, yıllardır görüşülmeyen bir işverenin ismi yazılabilir. Bu size
puan kaybettirir. Çok sayıda önemli firma referansları arayarak, görüştükleri seslerin
enerjisinden sizin doğru insan olup olmadığınızı anlamaktadır. Eski patronunuzu referans olarak
bildirdiğinizden haberdar etmeniz sizin için iyi olacaktır.
4. Pozisyondan çok firmayı tanıyın: “İş görüşmelerinde hevesli ve motivasyonu yüksek

2. görünmek artı puan kazandırır. Bunu sağlamanın yolu, kendi çıkarınıza yönelik sorulardan çok
firma hakkında konuşmanızdır. Pozisyon hakkında sürekli soru sorulması kurum yetkilisinde
‘Tembel ve sadece kendi işini yapan, ekip çalışması için uygun değil’ izlenimi oluşturur.
5. Bilmediğiniz konularda dürüst olun: “İşveren size meslekte adı geçmeyen bir konu
açarak bu konuda yorumunuzu isteyebilir. Avrupa’daki iş görüşmelerinde de uygulanan bu
teknikte dürüst olmanız kazandırır. Bilmediğiniz sorulara kem küm etmeden, cevabı bilmediğinizi
söyleyin. Bu cevap işe kabul edildiğiniz takdirde bir şeyleri savuşturmayacağınız anlamına gelir”
6. Beden diline dikkat: “Göz kontağı iş görüşmelerinde çok önemlidir. Beden dilinde
gözleri kaçırmak yalan söyleyeceğiniz, kendinize güveniniz olmadığı algısı oluşturur. Bunun
yanında elleri de doğru kullanmak gerekiyor. İşveren soru sorduğunda ellerinizi saklar hareketi
yaparsanız bu karşınızdakinden bir şey sakladığınızı düşündürür. Özellikle iş deneyimlerinizden
bahsederken ellerinizi saklamaktan kaçının”
7. Renklerin enerjisinden yararlanın: Bilinenin aksine iş görüşmelerinde siyah, beyaz,
lacivert, kahve tonlarının görüşmeye gelen kişinin hatırlanmasında güçlük oluşturacağını ifade
eden uzmanlara göre, “Tercih edilecek kıyafetin rengi işverenin aklında kalabilecek türden
olmalı. Örneğin bayanlar için pastel tonlar, pembe, lila ya da su yeşili gibi renklerin kullanımı
işverenin aklında kalmanızı sağlar”
8. İşverenlerin hoşlanmadığı konulardan birinin de kişilerin iş görüşmelerine eşi, anne ya
da babalarıyla gitmesi olduğu gerçeğidir, bu durum işverende güvensizlik oluşturacak ve
personel adayının yeteri kadar olgun olmadığı algısına kapılacağından görüşmelere yalnız
gidilmesinin önemli olduğunu bilmekte büyük yarar vardır.
724 Psikolojik Danışmanlık ve Kariyer Koçluğu
Merkezi 0533 373 81 23
http://www.yasamkoclari.org