1. PROCESO DE BÚSQUEDA DE FUENTES
• FUENTE:
1. Toda persona que entrega información de
manera voluntaria y activa. Puede ser de manera
confidencial o pública.
1. Todo depósito de información de cualquier tipo
accesible y consultable por el periodista
(prensa, libros, archivos diversos, etc.)

2. TIPOS DE FUENTES
• FUENTES PERSONALES:
- Según la temporalidad: 1) Asiduas, 2) Ocasionales
- Según el tipo informativo: 1) Fuente puntual, 2) Fuente
general.
- Según la estructura de la comunicación: 1) Pública, 2)
Privada, 3) Confidencial.
- Según la ética: 1) Voluntario, 2) Involuntario.
- Según su relación con el hecho a investigar:
• Fuentes implicadas: 1) Favorables, 2) Desfavorables
• Fuentes ajenas: 1) Fuentes neutrales, 2) Fuentes técnicas

3. ESTRATEGIAS PARA TRABAJAR CON LAS FUENTES
• ESTRATEGIA DE CONTACTO INFORMATIVO:
- Relación (listado)
- Análisis de características: 1) Informativas, 2) Humanas.
- Gradación temporal
• ESTRATEGIA DE CALIDAD INFORMATIVA:
- Valoración de la credibilidad: 1) De la información, 2) De la fuente
- Análisis del contexto: 1) Social, 2) Humano, 3) Temporal
• ESTRATEGIA DE POLÍTICA DE TRABAJO: (COSTE DE LA INFORMACIÓN)
1) Valor económico
2) Valor instrumental
3) Valor añadido