SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 23
Ledarskapets 5 utmaningar
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Vad söker du efter och beundrar hos en ledare, någon vars riktning du villigt skulle följa?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Vad söker du efter och beundrar hos en ledare, någon vars riktning du villigt skulle följa? Källa: Kouzes & Posner, 2003
Den ideala ledaren? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],TROVÄRDIGHET
Ledarskapets grund Om vi inte har förtroende för budbäraren så kommer vi inte att tro på budskapet….
Ledarskapets grundprincip ,[object Object]
Ledarskapets grundprincip ,[object Object]
Ledarskapets 5 utmaningar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Var en förebild för värdegrunden ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Var en förebild Om du inte står för något- faller du för allt
Ge uttryck för din värdegrund Jag kan inte tro på budbäraren, om jag inte vet vad budbäraren tror på.
Lev dina värderingar Ord=Handling
Ledarskapets 5 utmaningar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Inspirera till en gemensam vision
Inspirera till en gemensam vision Du kan inte beordra hängivenhet –  Du kan bara inspirera till det
Ledarskapets 5 utmaningar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Utmana och ifrågasätt ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ledarskapets 5 utmaningar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Frigör handlingskraft ,[object Object],[object Object]
Frigöra handlingskraft Hinder på vägen Ledarskapet Grupprocesserna Organisationen Individen
Ledarskapets 5 utmaningar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Uppmuntra och synliggör Vad tycker du om att bli uppmuntrad, uppmärksammad och uppskattad för den du är och för det du gjort?
Uppmuntra och synliggör ,[object Object],[object Object],[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Ledarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSn

Förutsättningar för samarbete
Förutsättningar för samarbeteFörutsättningar för samarbete
Förutsättningar för samarbeteAnders Beskow
 
Värdebaserat ledarskap
Värdebaserat ledarskapVärdebaserat ledarskap
Värdebaserat ledarskapBengt Ardenvik
 
Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 100-listan
 
Grunder för självorganisation devlin 2014
Grunder för självorganisation   devlin 2014Grunder för självorganisation   devlin 2014
Grunder för självorganisation devlin 2014Svante Lidman
 
IPU Analys För Effektivt Arbete
IPU Analys För Effektivt Arbete IPU Analys För Effektivt Arbete
IPU Analys För Effektivt Arbete Sigma IT Management
 
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Kntnt
 
20140128 Knivsta IK - Mitt personliga ledarskap - Lagledarutbildning
20140128 Knivsta IK -  Mitt personliga ledarskap - Lagledarutbildning20140128 Knivsta IK -  Mitt personliga ledarskap - Lagledarutbildning
20140128 Knivsta IK - Mitt personliga ledarskap - Lagledarutbildningjenslindquist
 
Duktighetsfällan
DuktighetsfällanDuktighetsfällan
DuktighetsfällanNoam Perski
 
Leadership - a personal view
Leadership - a personal viewLeadership - a personal view
Leadership - a personal viewBerndt Berggren
 
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31Upsales Nordic AB
 
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effektöKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effektolovnordgren
 
GR EU-projektledarutbildning tillfälle 1
GR EU-projektledarutbildning tillfälle 1GR EU-projektledarutbildning tillfälle 1
GR EU-projektledarutbildning tillfälle 1rassko
 
Vittras bästa arbetslag
Vittras bästa arbetslagVittras bästa arbetslag
Vittras bästa arbetslagJazmin Ahlin
 

Semelhante a Ledarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSn (18)

Uppmuntra Synliggöra
Uppmuntra SynliggöraUppmuntra Synliggöra
Uppmuntra Synliggöra
 
Projektforum 091119 vibeke
Projektforum 091119 vibekeProjektforum 091119 vibeke
Projektforum 091119 vibeke
 
Förutsättningar för samarbete
Förutsättningar för samarbeteFörutsättningar för samarbete
Förutsättningar för samarbete
 
Värdebaserat ledarskap
Värdebaserat ledarskapVärdebaserat ledarskap
Värdebaserat ledarskap
 
Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 Great place to work 20150414
Great place to work 20150414
 
Grunder för självorganisation devlin 2014
Grunder för självorganisation   devlin 2014Grunder för självorganisation   devlin 2014
Grunder för självorganisation devlin 2014
 
IPU Analys För Effektivt Arbete
IPU Analys För Effektivt Arbete IPU Analys För Effektivt Arbete
IPU Analys För Effektivt Arbete
 
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
 
Utvecklande ledarskap
Utvecklande ledarskapUtvecklande ledarskap
Utvecklande ledarskap
 
20140128 Knivsta IK - Mitt personliga ledarskap - Lagledarutbildning
20140128 Knivsta IK -  Mitt personliga ledarskap - Lagledarutbildning20140128 Knivsta IK -  Mitt personliga ledarskap - Lagledarutbildning
20140128 Knivsta IK - Mitt personliga ledarskap - Lagledarutbildning
 
Duktigkort2009
Duktigkort2009Duktigkort2009
Duktigkort2009
 
Duktighetsfällan
DuktighetsfällanDuktighetsfällan
Duktighetsfällan
 
Leadership - a personal view
Leadership - a personal viewLeadership - a personal view
Leadership - a personal view
 
Vara En Förebild
Vara En FörebildVara En Förebild
Vara En Förebild
 
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
 
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effektöKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
 
GR EU-projektledarutbildning tillfälle 1
GR EU-projektledarutbildning tillfälle 1GR EU-projektledarutbildning tillfälle 1
GR EU-projektledarutbildning tillfälle 1
 
Vittras bästa arbetslag
Vittras bästa arbetslagVittras bästa arbetslag
Vittras bästa arbetslag
 

Mais de Ledarskapscentrum

Mais de Ledarskapscentrum (13)

Svenska gymnastikförbundet 20130422
Svenska gymnastikförbundet 20130422Svenska gymnastikförbundet 20130422
Svenska gymnastikförbundet 20130422
 
Motivation
MotivationMotivation
Motivation
 
Social media revolution
Social media revolutionSocial media revolution
Social media revolution
 
Creativity & innovation
Creativity & innovationCreativity & innovation
Creativity & innovation
 
Thinking fast and slow. Decision making
Thinking fast and slow. Decision makingThinking fast and slow. Decision making
Thinking fast and slow. Decision making
 
Ledningsgruppsutveckling
LedningsgruppsutvecklingLedningsgruppsutveckling
Ledningsgruppsutveckling
 
GDQ certifiering
GDQ certifieringGDQ certifiering
GDQ certifiering
 
Att leda team
Att leda teamAtt leda team
Att leda team
 
Feedback & feedforward
Feedback & feedforwardFeedback & feedforward
Feedback & feedforward
 
Organizational culture
Organizational cultureOrganizational culture
Organizational culture
 
The Leadership challenge
The Leadership challengeThe Leadership challenge
The Leadership challenge
 
Frigöra Handlingskraft
Frigöra HandlingskraftFrigöra Handlingskraft
Frigöra Handlingskraft
 
Generation Y
Generation  Y Generation  Y
Generation Y
 

Ledarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSn