Este documento presenta la metodología de capacitación para los Comités de Contraloría Social que darán seguimiento al Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) de 2009. La capacitación tiene como objetivo proporcionar las herramientas necesarias para supervisar y vigilar el cumplimiento de metas y acciones del PAIMEF. La metodología incluye temas sobre la Contraloría Social, el PAIMEF, funciones de los Comités y aplicación de instrumentos de

1. Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas para
implementar y ejecutar programas de prevención de la violencia contra las mujeres.
Comités de la Contraloría Social - 2009
Metodología de la Capacitación
Introducción
El presente documento se inscribe en el marco de la capacitación que recibirán las y los participantes que
conforman los comités de la Contraloría Social que darán seguimiento a las acciones del PAIMEF.
El programa de trabajo que aquí se propone plantea contenidos y sugerencias de actividades, por lo que
habrán de adaptarse de acuerdo con las condiciones en que se desarrollen, así como las características de las
y los participantes, tales como nivel académico, pertenencia a grupos indígenas, edad, ocupación, entre otras.
Es importante señalar que estas consideraciones habrán de obedecer al logro de los objetivos de la
capacitación, de manera tal que al término de la capacitación, las y los participantes en los Comités adquieran
los conocimientos, habilidades, competencias y compromisos que les permitan desarrollar sus funciones con
honestidad, transparencia y objetividad.

2. Objetivo general
Proporcionar a las y los integrantes de los Comités de Contraloría Social las herramientas necesarias para el
seguimiento, supervisión y vigilancia del cumplimiento de las metas y acciones realizadas en el marco del
PAIMEF 2009, para la óptima utilización de los recursos.
Objetivos particulares
•
Favorecer la participación ciudadana de los Comités de la Contraloría Social, de acuerdo con su marco
normativo y operativo.
•
Ofrecer los conocimientos necesarios para el desarrollo de habilidades y competencias en las y los
participantes orientados a la realización de sus funciones de manera adecuada y con integridad.
Metodología
La metodología a utilizar en esta capacitación deberá ser activa y participativa, en el entendido de que habrá
que considerar que cada participante posee conocimientos, experiencias y habilidades previas que habrá que
tomar en cuenta como base del trabajo en la capacitación para enriquecer el marco de referencia de los
Comités de Contraloría Social.
Como podrá observarse, la lógica de los contenidos y actividades aquí propuestos puede reconocerse en un
proceso de APERTURA - DESARROLLO – CIERRE, por lo que se sugiere que previo a cada una de las
exposiciones y el ejercicio, se explore el conocimiento que sobre los temas tienen los participantes, a
propósito de recuperar las experiencias y conocimientos y así favorecer la participación activa y el sentido de
pertenencia en los Comités.

3. De acuerdo con las características de las y los participantes, será de suma importancia considerar el uso de
técnicas didácticas que sean pertinentes, por ejemplo, de presentación, lluvia de ideas, palabras claves,
refranes, etcétera.
Es importante considerar en cada uno de los tres momentos de la capacitación, retomar la opinión y
percepción de las y los participantes con respecto a los temas planteados, de manera de tal que permita una
retroalimentación que beneficie a las partes involucradas en el proceso.
CARTA DESCRIPTIVA
Nombre de la Actividad
Objetivo General
Tema y/o
Contenido
Qué es la
Contraloría Social
(Marco legal y
operativo)
Taller de Capacitación para los Comités de Contraloría Social
Proporcionar a las y los integrantes de los Comités de Contraloría Social las herramientas
necesarias para el seguimiento, supervisión y vigilancia del cumplimiento de las metas y
acciones realizadas en el marco del PAIMEF 2009, para la óptima utilización de los
recursos.
Objetivos
específicos
Dar a conocer a las
y los participantes
el Marco Legal y
operativo de la
Contraloría Social
Técnica
Exposición, con
el apoyo de
material
audiovisual
Materiales
•
Ley General de
Desarrollo Social
•
Lineamientos para
la Promoción y
Operación de la
Contraloría Social en los
Duración
15 minutos
Responsable
Enlace de
Contraloría Social
IMEF

4. Programas Federales de
Desarrollo Social.
•
Guía Operativa de
la Contraloría Social del
PAIMEF
El PAIMEF.
Principales
características del
Programa (Objetivo,
poblaciones a las
que se dirige,
Vertientes y
presupuesto)
Presentación
del
proyecto de acuerdo
con
la
entidad
federativa:
•
(Objetivo,
poblaciones a las
que
se
dirige,
Vertientes, metas,
acciones
y
presupuesto)
Dar a conocer a las
y los participantes
las principales
características del
PAIMEF como
programa federal.
Dar a conocer a las
y los participantes
las
principales
características
del
proyecto autorizado
en el marco del
PAIMEF:
• Objetivos
• Poblaciones
beneficiarias
• Metas
• Acciones
• Presupuesto
Folletería con información
del PAIMEF
5 min.
Enlace de
Contraloría Social
IMEF
Cuadro
resumen
proyecto autorizado
20 minutos
Enlace
Contraloría
IMEF
Exposición, con
el apoyo de
material
audiovisual
Exposición, con
el apoyo de
material
audiovisual
del
de
Social

5. Tema y/o
Contenido
Objetivos
específicos
Técnica
Compromisos,
funciones y acciones
de los Comités de
Contraloría Social en
el marco de la
operación
del
PAIMEF.
Establecer
compromiso
parte de las y
integrantes
comité, a partir
conocimiento
sus funciones.
Materiales de apoyo
Presentar los
instrumentos que
utilizarán los
Comités en el
marco de la
Contraloría Social
Aplicación de los
instrumentos de
Contraloría Social.
Aplicar los
conocimientos
adquiridos en un
ejercicio
un
por
los
del
del
de
Exposición, con
el apoyo de
material
audiovisual
Exposición, con
el apoyo de
material
audiovisual
Ejercicio vivencial.
Las y los
participantes
seleccionarán una
de las metas
incluidas en el
proyecto
autorizado y
realizarán un
análisis del
funcionamiento
de ésta, así como
del llenado de los
instrumentos.
Materiales
Duración
Responsable
de
Social,
20 minutos
Enlace
Contraloría
IMEF
•
Cuaderno de
Trabajo para el Comité
•
Formatos incluidos
en la Guía Operativa
20 minutos
Enlace de
Contraloría Social
IMEF
•
Acta de Registro
del Comité de
Contraloría Social
1 hora
Enlace de
Contraloría Social
IMEF
•
Esquema
Contraloría
PAIMEF.
•
Ficha Informativa
de Apoyos y Servicios
del PAIMEF
•
Solicitud de
Información
•
Minuta de la
reunión
de
Social
Integrantes de los
Comités de
Contraloría Social.

6. •
Cédula de
vigilancia de apoyos
•
Cédula de
vigilancia de servicios
•
Informe Anual
•
Formato de quejas
y denuncias
Principales
conclusiones
acuerdos
Evaluación
de
capacitación
y
la
Expresar los puntos
de vista de las y
los participantes en
torno
a
las
acciones
de
Contraloría Social y
establecer acuerdos
•
Minuta
capacitación
Valorar
experiencia
capacitación
términos
de
objetivos
propuestos.
•
Formato
evaluación
la
de
en
los
de
la
15 minutos
de
Integrantes de los
Comités
de
Contraloría Social.
15 minutos
“Este programa es público y queda prohibido su uso con fines partidistas o de promoción personal”