SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 14
Vers la Résilience
Un guide pour la Réduction des Risques
de Catastrophe et l’Adaptation au
Changement Climatique
3. La gestion du cycle de programme pour la
réduction des risques de catastrophes et l’adaptation
au changement climatique
• 3.1 Aperçu de la gestion du cycle de
programme
• 3.2 Analyse
• 3.3 Conception
• 3.4 Mise en œuvre
3 La gestion du cycle de programme pour la réduction
des risques de catastrophes et l’adaptation au
changement climatique
3.1 Aperçu de la gestion du cycle de programme
La Gestion du cycle de programme (GCP) est le terme
utilisé pour décrire la gestion des activités et des
procédures décisionnelles pratiquées au cours du cycle de
vie d’un programme. Elle met l’accent sur la nature
cyclique, récurrente de la programmation, ainsi que
l’interdépendance des actions au sein d’une intervention
au cours des différentes étapes. Ce guide utilise un
modèle de cycle de programme simplifié comprenant
trois phases principales, l’analyse, la conception et la mise
en œuvre, chacune de ces phrases comportant des
activités et des résultats distincts.
3.1 Aperçu de la gestion du cycle de programme
Le processus décrit dans ce guide comprend :
• Mettre en place des bases de données spécifiques aux programmes ainsi que des
informations de base concernant l’environnement extérieur;
• Définir et surveiller les indicateurs de changement;
• Examiner et évaluer les progrès et les performances par rapport aux résultats
prévus, et les utiliser pour améliorer le programme, et
• Enregistrer et partager les connaissances générées pour consolider l’apprentissage
Figure 1 : Les étapes du cycle du
programme
3.2 Analyse
Le But :
de la phase d’analyse consiste à : 1) recueillir des
informations pertinentes afin que les parties
prenantes aient une meilleure compréhension de la
nature et de l’étendue des risques liés aux
catastrophes et au changement climatique dans le
contexte d’un nouveau programme ou d’un
programme en cours (identification des
problèmes),et 2) veiller à ce que la programmation
continue d’être pertinente pour les besoins des
populations à risque ciblées.
3.2 Analyse
But (suite) :
Plus précisément, cette étape devrait générer des informations (à partir de différentes
sources) concernant :
• Les aléas et les conditions climatiques qui sont courants dans la zone cible.
• Les changements observés et projetés relativement aux aléas et aux conditions climatiques.
• L’impact des aléas et du changement climatique actuels et futurs (y compris les
• niveaux d’incertitude) sur les populations à risque vivant dans la zone cible et sur les ressources dont elles
dépendent.
• L’efficacité des stratégies actuelles mises en œuvre par les populations à risque
• pour gérer les risques liés aux catastrophes et au changement climatique, et leur durabilité dans le
contexte des scénarios climatiques futurs.
• Les groupes sociaux et les moyens d’existence particulièrement vulnérables aux aléas et aux conditions
climatiques actuels et futurs.
• Les politiques et programmes gouvernementaux qui facilitent ou entravent la réduction des risques de
catastrophe et l’adaptation au changement climatique.
• Les questions prioritaires identifiées par la population cible en matière de programmation de la réduction
des risques de catastrophes et de l’adaptation au changement climatique.
• Les partenaires, les auxiliaires et les adversaires potentiels de la programmation de la réduction des
risques de catastrophe et de l’adaptation au changement climatique.
• Les besoins concernant le développement des capacités du personnel et des partenaires qui pourraient
être chargé de la conception, de la mise en œuvre et du suivi d’un programme potentiel.
• D’autres initiatives qui pourraient compléter ou coïncider avec des programmes potentiels.
3.2 Analyse
Étapes clés de la phase d’analyse
La phase d’analyse comporte cinq étapes clés :
1. Définir le but et le processus de l’analyse
2. Analyser le contexte des aléas et du changement climatique
3. Analyser les capacités en matière de résilience et de
vulnérabilité au sein de la population cible afin de comprendre
4. Analyser l’environnement de la programmation en effectuant
une analyse du pouvoir
5. Valider et documenter l’analyse, et mettre en place une ligne
de base contextuelle
3.2 Analyse
Extrants de l’étape d’analyse
1. Un document élaboré en consultation avec les parties
prenantes, décrivant la méthode et les résultats obtenus, rédigé
dans un langage accessible et partagé avec la population cible.
2. Une analyse et une ligne de base contextuelle comprenant des
données clés sélectionnées parmi l’ensemble des résultats.
3. Un rapport d’évaluation initiale sur les risques liés aux
catastrophes et au changement climatique identifiant les priorités
clés sur lesquelles se sont entendues toutes les parties prenantes
(en particulier les populations cibles), et celles pour lesquelles les
parties prenantes sont le mieux placées, recommandant les
activités futures (résultats et extrants), les zones cibles, et le
soutien nécessaire pour entreprendre la phase de conception.
3.3 Conception
Le but de la phase de conception est d’utiliser les résultats de
l’analyse pour élaborer un programme, ou de nouvelles
stratégies au sein d’un programme existant, qui vont renforcer la
résilience aux catastrophes et au changement climatique au sein
de la population cible. C’est pendant le processus de conception
que le but et les objectifs du programme devraient être définis,
en même temps que les résultats visés par le programme et les
activités à mener pour y parvenir. Idéalement, la conception
devrait immédiatement suivre l’analyse et exploiter l’intérêt et la
prise de conscience suscités chez les intervenants durant la
phase d’analyse.
3.3 Conception
Les principales étapes de la phase de conception
La phase de conception comporte cinq étapes clés :
1. Définir le processus de conception et la portée
du programme.
2. Établir la logique du programme.
3. Élaborer un plan de plaidoyer
4. Créer un cadre de suivi et un plan de gestion des
connaissances :
5. Établir le budget du programme
3.4 Mise en œuvre
La phase de mise en œuvre est celle dans laquelle
les activités prévues sont réalisées, les résultats
générés, et le programme contrôlé et modifié le cas
échéant en réponse à de nouvelles conditions ou
des situations imprévues. Le but de cette phase est
de réaliser les objectifs du programme dans le délai
prévu et sans dépasser le budget du projet. La mise
en œuvre englobe toutes les activités d’aide
directe, d’appui, de renforcement des capacités, de
plaidoyer et de gestion des connaissances.
3.4 Mise en œuvre
Les principales étapes de la phase de mise en
œuvre
1. Produire un plan opérationnel en
collaboration avec la communauté cible et
d’autres parties prenantes.
2. Confirmer les partenariats et les réseaux
3. Développer les capacités du personnel et des
partenaires.
3.4 Mise en œuvre
Domaines requérant une attention constante
des professionnels durant la phase de mise en
œuvre
1. Le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, et la
gestion des connaissances
2. Participation des groupes à haut risque
3. Préparation et intervention dans les
situations d’urgences
MERCI

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Monopolio: Clarin
Monopolio: ClarinMonopolio: Clarin
Monopolio: Clarin
Carla
 
Ejercicios de la 80 a 89
Ejercicios de la 80 a 89Ejercicios de la 80 a 89
Ejercicios de la 80 a 89
NORMA
 
Observatoire ephad-2012
Observatoire ephad-2012Observatoire ephad-2012
Observatoire ephad-2012
Heline89
 

Destaque (19)

Análisis iii series
Análisis iii   seriesAnálisis iii   series
Análisis iii series
 
Latinamerika
LatinamerikaLatinamerika
Latinamerika
 
Prostate grand public
Prostate grand publicProstate grand public
Prostate grand public
 
A la cour des parfums
A la cour des parfumsA la cour des parfums
A la cour des parfums
 
Blog Diseño Verde
Blog Diseño VerdeBlog Diseño Verde
Blog Diseño Verde
 
Faire du-code-centre-sur-l-humain devoxx
Faire du-code-centre-sur-l-humain devoxxFaire du-code-centre-sur-l-humain devoxx
Faire du-code-centre-sur-l-humain devoxx
 
Audiovisit
AudiovisitAudiovisit
Audiovisit
 
Juego Desactivar una Bomba
Juego Desactivar una BombaJuego Desactivar una Bomba
Juego Desactivar una Bomba
 
Un Plan De Reseau Social
Un Plan De Reseau SocialUn Plan De Reseau Social
Un Plan De Reseau Social
 
Premiers pas
Premiers pasPremiers pas
Premiers pas
 
El Popular, con Ángel Ron a la cabeza, gana un 4% más que el año pasado
El Popular, con Ángel Ron a la cabeza, gana un 4% más que el año pasadoEl Popular, con Ángel Ron a la cabeza, gana un 4% más que el año pasado
El Popular, con Ángel Ron a la cabeza, gana un 4% más que el año pasado
 
Los graficos
Los graficosLos graficos
Los graficos
 
Fotos de la Cruz de Molino
Fotos de la Cruz de MolinoFotos de la Cruz de Molino
Fotos de la Cruz de Molino
 
Monopolio: Clarin
Monopolio: ClarinMonopolio: Clarin
Monopolio: Clarin
 
Ejercicios de la 80 a 89
Ejercicios de la 80 a 89Ejercicios de la 80 a 89
Ejercicios de la 80 a 89
 
toolani fr
toolani frtoolani fr
toolani fr
 
Us
UsUs
Us
 
Practica 1
Practica 1Practica 1
Practica 1
 
Observatoire ephad-2012
Observatoire ephad-2012Observatoire ephad-2012
Observatoire ephad-2012
 

Semelhante a Vers la Resilience N° 3

Monitoring de la réponse Humanitaire.ppt
Monitoring de la  réponse Humanitaire.pptMonitoring de la  réponse Humanitaire.ppt
Monitoring de la réponse Humanitaire.ppt
VanessaHouing
 
Management de projets si 4 g - 1 - best practices 1 - 2014 (1)
Management de projets si   4 g - 1 - best practices 1 - 2014 (1)Management de projets si   4 g - 1 - best practices 1 - 2014 (1)
Management de projets si 4 g - 1 - best practices 1 - 2014 (1)
adrien990
 

Semelhante a Vers la Resilience N° 3 (20)

module-7.pdf
module-7.pdfmodule-7.pdf
module-7.pdf
 
Manuel de gestion participative de proj 176 p
Manuel de gestion participative de proj 176 pManuel de gestion participative de proj 176 p
Manuel de gestion participative de proj 176 p
 
Introduction aux analyses de vulnérabilité et de risque climatique dans le co...
Introduction aux analyses de vulnérabilité et de risque climatique dans le co...Introduction aux analyses de vulnérabilité et de risque climatique dans le co...
Introduction aux analyses de vulnérabilité et de risque climatique dans le co...
 
Monitoring de la réponse Humanitaire.ppt
Monitoring de la  réponse Humanitaire.pptMonitoring de la  réponse Humanitaire.ppt
Monitoring de la réponse Humanitaire.ppt
 
Évaluation des vulnérabilités climatiques dans les environnements pauvres en ...
Évaluation des vulnérabilités climatiques dans les environnements pauvres en ...Évaluation des vulnérabilités climatiques dans les environnements pauvres en ...
Évaluation des vulnérabilités climatiques dans les environnements pauvres en ...
 
Management de projets si 4 g - 1 - best practices 1 - 2014 (1)
Management de projets si   4 g - 1 - best practices 1 - 2014 (1)Management de projets si   4 g - 1 - best practices 1 - 2014 (1)
Management de projets si 4 g - 1 - best practices 1 - 2014 (1)
 
Acquisition, Conception et Implantation des SI
Acquisition, Conception et Implantation des SIAcquisition, Conception et Implantation des SI
Acquisition, Conception et Implantation des SI
 
Apercu-sur-la-GAR (1).ppt. aperçu descriptif
Apercu-sur-la-GAR (1).ppt. aperçu descriptifApercu-sur-la-GAR (1).ppt. aperçu descriptif
Apercu-sur-la-GAR (1).ppt. aperçu descriptif
 
Session 7- integration sectorielle
Session 7-  integration sectorielleSession 7-  integration sectorielle
Session 7- integration sectorielle
 
La Stratégie de L’information, éducation et communication
La Stratégie de L’information, éducation et communicationLa Stratégie de L’information, éducation et communication
La Stratégie de L’information, éducation et communication
 
La gestion du cycle de projet
La gestion du cycle de projetLa gestion du cycle de projet
La gestion du cycle de projet
 
Gestion de projet sept 2016
Gestion de projet sept 2016Gestion de projet sept 2016
Gestion de projet sept 2016
 
Suivi et Evaluation des Programmes Budgetaires
Suivi et Evaluation des Programmes BudgetairesSuivi et Evaluation des Programmes Budgetaires
Suivi et Evaluation des Programmes Budgetaires
 
COMPRENDRE LE Management des risques 2.ppt
COMPRENDRE LE Management des risques 2.pptCOMPRENDRE LE Management des risques 2.ppt
COMPRENDRE LE Management des risques 2.ppt
 
La gestion du cycle de projet surveillance des progrès et l'évaluations des r...
La gestion du cycle de projet surveillance des progrès et l'évaluations des r...La gestion du cycle de projet surveillance des progrès et l'évaluations des r...
La gestion du cycle de projet surveillance des progrès et l'évaluations des r...
 
Présentation Valer Jobbagy
Présentation Valer JobbagyPrésentation Valer Jobbagy
Présentation Valer Jobbagy
 
Méthodologie pour allier le processus de gestion des risques et la communicat...
Méthodologie pour allier le processus de gestion des risques et la communicat...Méthodologie pour allier le processus de gestion des risques et la communicat...
Méthodologie pour allier le processus de gestion des risques et la communicat...
 
Session 3
Session 3Session 3
Session 3
 
Mesure & Analyse: Mesurer les Risques
Mesure & Analyse: Mesurer les RisquesMesure & Analyse: Mesurer les Risques
Mesure & Analyse: Mesurer les Risques
 
Approfondissement des approches sectorielles de l’AVR
Approfondissement des approches sectorielles de l’AVRApprofondissement des approches sectorielles de l’AVR
Approfondissement des approches sectorielles de l’AVR
 

Mais de impactjeunes

Comment s'affirmer face à ses interlocuteurs et gerer positivement les conflits
Comment s'affirmer face à ses interlocuteurs et gerer positivement les conflitsComment s'affirmer face à ses interlocuteurs et gerer positivement les conflits
Comment s'affirmer face à ses interlocuteurs et gerer positivement les conflits
impactjeunes
 
Organisation du travail et gestion du temps
Organisation du travail et gestion du tempsOrganisation du travail et gestion du temps
Organisation du travail et gestion du temps
impactjeunes
 
Conduite et animation des reunions
Conduite et animation des reunionsConduite et animation des reunions
Conduite et animation des reunions
impactjeunes
 
Savoir diriger efficacement ses collaborateurs
Savoir diriger efficacement ses collaborateursSavoir diriger efficacement ses collaborateurs
Savoir diriger efficacement ses collaborateurs
impactjeunes
 
Comment mobiliser et diriger vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...
Comment mobiliser et diriger  vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...Comment mobiliser et diriger  vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...
Comment mobiliser et diriger vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...
impactjeunes
 
Formation Ariel : Redaction administrative
Formation Ariel : Redaction administrativeFormation Ariel : Redaction administrative
Formation Ariel : Redaction administrative
impactjeunes
 
Vers la résilience N°4
Vers la résilience N°4Vers la résilience N°4
Vers la résilience N°4
impactjeunes
 
Vers la resilience N° 2
Vers la resilience N° 2Vers la resilience N° 2
Vers la resilience N° 2
impactjeunes
 
Module de formation sur la paix N° 1
Module de formation sur la paix N° 1Module de formation sur la paix N° 1
Module de formation sur la paix N° 1
impactjeunes
 
Manuel de formation sur l’edification de la paix
Manuel de formation sur l’edification de la paixManuel de formation sur l’edification de la paix
Manuel de formation sur l’edification de la paix
impactjeunes
 
Manuel de formation sur l’edification de la paix (1)
Manuel de formation sur l’edification de la paix (1)Manuel de formation sur l’edification de la paix (1)
Manuel de formation sur l’edification de la paix (1)
impactjeunes
 
Formation sur la resilience partie 1
Formation sur la resilience partie 1Formation sur la resilience partie 1
Formation sur la resilience partie 1
impactjeunes
 
Module de formation sur la paix N° 2
Module de formation sur la paix N° 2Module de formation sur la paix N° 2
Module de formation sur la paix N° 2
impactjeunes
 

Mais de impactjeunes (16)

Comment s'affirmer face à ses interlocuteurs et gerer positivement les conflits
Comment s'affirmer face à ses interlocuteurs et gerer positivement les conflitsComment s'affirmer face à ses interlocuteurs et gerer positivement les conflits
Comment s'affirmer face à ses interlocuteurs et gerer positivement les conflits
 
Organisation du travail et gestion du temps
Organisation du travail et gestion du tempsOrganisation du travail et gestion du temps
Organisation du travail et gestion du temps
 
Conduite et animation des reunions
Conduite et animation des reunionsConduite et animation des reunions
Conduite et animation des reunions
 
Marketing
MarketingMarketing
Marketing
 
Savoir diriger efficacement ses collaborateurs
Savoir diriger efficacement ses collaborateursSavoir diriger efficacement ses collaborateurs
Savoir diriger efficacement ses collaborateurs
 
Comment mobiliser et diriger vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...
Comment mobiliser et diriger  vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...Comment mobiliser et diriger  vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...
Comment mobiliser et diriger vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...
 
Formation Ariel : Redaction administrative
Formation Ariel : Redaction administrativeFormation Ariel : Redaction administrative
Formation Ariel : Redaction administrative
 
Droit des affaires (ohada)
Droit des affaires (ohada)Droit des affaires (ohada)
Droit des affaires (ohada)
 
Vers la résilience N°4
Vers la résilience N°4Vers la résilience N°4
Vers la résilience N°4
 
Vers la resilience N° 2
Vers la resilience N° 2Vers la resilience N° 2
Vers la resilience N° 2
 
Module de formation sur la paix N° 1
Module de formation sur la paix N° 1Module de formation sur la paix N° 1
Module de formation sur la paix N° 1
 
Manuel de formation sur l’edification de la paix
Manuel de formation sur l’edification de la paixManuel de formation sur l’edification de la paix
Manuel de formation sur l’edification de la paix
 
Manuel de formation sur l’edification de la paix (1)
Manuel de formation sur l’edification de la paix (1)Manuel de formation sur l’edification de la paix (1)
Manuel de formation sur l’edification de la paix (1)
 
Formation sur la resilience partie 1
Formation sur la resilience partie 1Formation sur la resilience partie 1
Formation sur la resilience partie 1
 
Formation papc
Formation papcFormation papc
Formation papc
 
Module de formation sur la paix N° 2
Module de formation sur la paix N° 2Module de formation sur la paix N° 2
Module de formation sur la paix N° 2
 

Vers la Resilience N° 3

  • 1. Vers la Résilience Un guide pour la Réduction des Risques de Catastrophe et l’Adaptation au Changement Climatique
  • 2. 3. La gestion du cycle de programme pour la réduction des risques de catastrophes et l’adaptation au changement climatique • 3.1 Aperçu de la gestion du cycle de programme • 3.2 Analyse • 3.3 Conception • 3.4 Mise en œuvre
  • 3. 3 La gestion du cycle de programme pour la réduction des risques de catastrophes et l’adaptation au changement climatique 3.1 Aperçu de la gestion du cycle de programme La Gestion du cycle de programme (GCP) est le terme utilisé pour décrire la gestion des activités et des procédures décisionnelles pratiquées au cours du cycle de vie d’un programme. Elle met l’accent sur la nature cyclique, récurrente de la programmation, ainsi que l’interdépendance des actions au sein d’une intervention au cours des différentes étapes. Ce guide utilise un modèle de cycle de programme simplifié comprenant trois phases principales, l’analyse, la conception et la mise en œuvre, chacune de ces phrases comportant des activités et des résultats distincts.
  • 4. 3.1 Aperçu de la gestion du cycle de programme Le processus décrit dans ce guide comprend : • Mettre en place des bases de données spécifiques aux programmes ainsi que des informations de base concernant l’environnement extérieur; • Définir et surveiller les indicateurs de changement; • Examiner et évaluer les progrès et les performances par rapport aux résultats prévus, et les utiliser pour améliorer le programme, et • Enregistrer et partager les connaissances générées pour consolider l’apprentissage Figure 1 : Les étapes du cycle du programme
  • 5. 3.2 Analyse Le But : de la phase d’analyse consiste à : 1) recueillir des informations pertinentes afin que les parties prenantes aient une meilleure compréhension de la nature et de l’étendue des risques liés aux catastrophes et au changement climatique dans le contexte d’un nouveau programme ou d’un programme en cours (identification des problèmes),et 2) veiller à ce que la programmation continue d’être pertinente pour les besoins des populations à risque ciblées.
  • 6. 3.2 Analyse But (suite) : Plus précisément, cette étape devrait générer des informations (à partir de différentes sources) concernant : • Les aléas et les conditions climatiques qui sont courants dans la zone cible. • Les changements observés et projetés relativement aux aléas et aux conditions climatiques. • L’impact des aléas et du changement climatique actuels et futurs (y compris les • niveaux d’incertitude) sur les populations à risque vivant dans la zone cible et sur les ressources dont elles dépendent. • L’efficacité des stratégies actuelles mises en œuvre par les populations à risque • pour gérer les risques liés aux catastrophes et au changement climatique, et leur durabilité dans le contexte des scénarios climatiques futurs. • Les groupes sociaux et les moyens d’existence particulièrement vulnérables aux aléas et aux conditions climatiques actuels et futurs. • Les politiques et programmes gouvernementaux qui facilitent ou entravent la réduction des risques de catastrophe et l’adaptation au changement climatique. • Les questions prioritaires identifiées par la population cible en matière de programmation de la réduction des risques de catastrophes et de l’adaptation au changement climatique. • Les partenaires, les auxiliaires et les adversaires potentiels de la programmation de la réduction des risques de catastrophe et de l’adaptation au changement climatique. • Les besoins concernant le développement des capacités du personnel et des partenaires qui pourraient être chargé de la conception, de la mise en œuvre et du suivi d’un programme potentiel. • D’autres initiatives qui pourraient compléter ou coïncider avec des programmes potentiels.
  • 7. 3.2 Analyse Étapes clés de la phase d’analyse La phase d’analyse comporte cinq étapes clés : 1. Définir le but et le processus de l’analyse 2. Analyser le contexte des aléas et du changement climatique 3. Analyser les capacités en matière de résilience et de vulnérabilité au sein de la population cible afin de comprendre 4. Analyser l’environnement de la programmation en effectuant une analyse du pouvoir 5. Valider et documenter l’analyse, et mettre en place une ligne de base contextuelle
  • 8. 3.2 Analyse Extrants de l’étape d’analyse 1. Un document élaboré en consultation avec les parties prenantes, décrivant la méthode et les résultats obtenus, rédigé dans un langage accessible et partagé avec la population cible. 2. Une analyse et une ligne de base contextuelle comprenant des données clés sélectionnées parmi l’ensemble des résultats. 3. Un rapport d’évaluation initiale sur les risques liés aux catastrophes et au changement climatique identifiant les priorités clés sur lesquelles se sont entendues toutes les parties prenantes (en particulier les populations cibles), et celles pour lesquelles les parties prenantes sont le mieux placées, recommandant les activités futures (résultats et extrants), les zones cibles, et le soutien nécessaire pour entreprendre la phase de conception.
  • 9. 3.3 Conception Le but de la phase de conception est d’utiliser les résultats de l’analyse pour élaborer un programme, ou de nouvelles stratégies au sein d’un programme existant, qui vont renforcer la résilience aux catastrophes et au changement climatique au sein de la population cible. C’est pendant le processus de conception que le but et les objectifs du programme devraient être définis, en même temps que les résultats visés par le programme et les activités à mener pour y parvenir. Idéalement, la conception devrait immédiatement suivre l’analyse et exploiter l’intérêt et la prise de conscience suscités chez les intervenants durant la phase d’analyse.
  • 10. 3.3 Conception Les principales étapes de la phase de conception La phase de conception comporte cinq étapes clés : 1. Définir le processus de conception et la portée du programme. 2. Établir la logique du programme. 3. Élaborer un plan de plaidoyer 4. Créer un cadre de suivi et un plan de gestion des connaissances : 5. Établir le budget du programme
  • 11. 3.4 Mise en œuvre La phase de mise en œuvre est celle dans laquelle les activités prévues sont réalisées, les résultats générés, et le programme contrôlé et modifié le cas échéant en réponse à de nouvelles conditions ou des situations imprévues. Le but de cette phase est de réaliser les objectifs du programme dans le délai prévu et sans dépasser le budget du projet. La mise en œuvre englobe toutes les activités d’aide directe, d’appui, de renforcement des capacités, de plaidoyer et de gestion des connaissances.
  • 12. 3.4 Mise en œuvre Les principales étapes de la phase de mise en œuvre 1. Produire un plan opérationnel en collaboration avec la communauté cible et d’autres parties prenantes. 2. Confirmer les partenariats et les réseaux 3. Développer les capacités du personnel et des partenaires.
  • 13. 3.4 Mise en œuvre Domaines requérant une attention constante des professionnels durant la phase de mise en œuvre 1. Le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, et la gestion des connaissances 2. Participation des groupes à haut risque 3. Préparation et intervention dans les situations d’urgences
  • 14. MERCI