immer-uptodate bietet innovative Lösungen für die Interne Kommunikation

1. IMMER-UPTODATE ALS INSTRUMENT DER
FÜHRUNGSKRÄFTEKOMMUNIKATION
INNOVATIVE LÖSUNGEN FÜR DIE
INTERNE KOMMUNIKATION

2. Mitglieder vor, wodurch ein Mit immer-uptodate
schnelles Auffinden relevanter An- können die
IMMER-UPTODATE ALS INSTRUMENT DER sprechpartner möglich ist. Zudem
wird dadurch eine persönliche
Führungskräfte an
einem zentralen
FÜHRUNGSKRÄFTEKOMMUNIKATION. Kommunikation und dauerhafte
Verbindung trotz dezentraler Ar-
Ort kommunizieren.
beitsweise intensiviert.
DER HINTERGRUND rungskräften als auch die hori- kationsaufgaben dienen, zentral In thematischen Gruppen lassen
Unternehmen stehen häufig unter zontal gerichtete Kommunikation gebündelt werden. So werden sich Fragen und Ideen austau-
Veränderungs- oder Anpassungs- der Führungskräfte untereinander beispielsweise Master-Q&A, schen oder Erfahrungsberichte
druck. Dabei kommt den Führungs- und bedarf so ganz spezifischer Sprachregelungen und Basisprä- zur Kommunikation mit Mitarbei- endigung des Events haben die Ort. So ermöglicht der Einsatz
kräften eine besondere Rolle zu. Interaktionsformate. sentationen für alle Führungskräfte tern nachvollziehbar diskutieren. Teilnehmer die Möglichkeit, ihr von immer-uptodate eine klare
Sie gelten als die Vermittler von Hinzu kommt eine oft dezentrale bereitgestellt, Führungskräfte- Darüber hinaus können kollegi- persönliches Feedback zu geben, Vermittlung von Informationen
Unternehmenszielen sowie von Organisationsstruktur internati- newsletter veröffentlicht oder Vor- ale Beratungen stattfinden, ge- Ergebnisse von Workshops auszu- und Veränderungsprojekten im
Strategien im Zuge von Change onal agierender Großunterneh- standsbriefe geteilt. meinsame Projekte bearbeitet werten oder Präsentationen und Unternehmen an die Führungs-
Prozessen. Um diese Rolle erfolg- men. So stehen die Führungskräfte oder relevante Medien, wie Vor- Fotos zu teilen. kräfte. Es gelingt den Führungs-
reich umsetzen zu können, müs- der einzelnen Niederlassungen Durch die Einbindung aller Füh- stands-Podcasts oder Motivations- kräften über die verschiedenen
sen eine schnelle Orientierung mit jeweils eigenen Führungskultu- rungskräfte in das Netzwerk filme, archiviert werden. Mit Hilfe immer-uptodate erweist sich als Standorte hinweg ihre vielfälti-
an der Unternehmensleitung, das ren oft nur mit der Unternehmens- wird der Dialog intensiviert und der Terminfunktion erhalten alle optimales Tool zur vereinfachten gen Erfahrungen, Ideen und Per-
Abgleichen von Interessenlagen zentrale in einem kommunikativen der Führungskräfteaustausch op- Mitglieder einen Überblick über Kommunikation internationaler spektiven auszutauschen und
sowie Aktualität und kommuni- Austausch. Dieser wird jedoch timiert. Dadurch ermöglicht im- anstehende Trainings oder Semi- Führungskräfte. Die Enterprise sich damit individuell an Ent-
kative Effizienz gegeben sein. durch geografische Entfernungen mer-uptodate eine langfristige nare zur Optimierung der eige- Social Network Software vereint scheidungsprozessen zu beteili-
oder Zeitunterschiede erschwert Vernetzung, die nicht nur im Zuge nen Führungskompetenzen. Elemente moderner Führung, in- gen. Entscheidungen können so
und kommt zwischen den einzel- von Veranstaltungen für Führungs- dem sie Teamwork, permanente besser nachvollzogen und an die
KOMMUNIKATION nen Niederlassungen eher selten kräfte entsteht, sondern darüber Von besonderer Bedeutung ist die Kommunikation, Wissensvertei- Mitarbeiter weiter vermittelt wer-
UND ZUSAMMENARBEIT zustande. hinaus innerhalb des Netzwerks Möglichkeit zur transparenten und lung und die Eröffnung von Ge- den. Darüber hinaus gelingt die
MIT IMMER-UPTODATE. gefestigt wird. Auf individuellen interaktiven Organisation von Ver- staltungsräumen maßgeblich Entwicklung einer gemeinsamen
LÖSUNGEN Profilen stellen sich die anstaltungen für Führungskräfte. fördert. Trotz dezentraler Orga- Identität und eines Zusammen-
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Nur der Austausch wesentlicher Mit immer-uptodate können alle nisationsstruktur agieren die Füh- gehörigkeitsgefühls international
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R Hintergrundinformationen und internationalen Führungskräfte rungskräfte an einem zentralen agierender Führungskräfte.
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eine stete Kommunikation zwi- eingeladen und in die langfris-
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schen Unternehmensleitung und tige Vorbereitung und inhaltliche
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UNTERNEHMEN Führungskräften ermöglicht die Gestaltung der Veranstaltung
Mit der ERGEBNISSE
kompetente und transparente eingebunden werden. Alle wich-
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iPhone App
✔ transparente Kommunikation ✔ Verbesserung der Kom-
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Vermittlung übergeordneter Un- von immer- tigen Informationen zum Event
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/D ternehmens- oder Projektziele. uptodate sowie dazugehörige Videos, Do- zwischen Unternehmenslei- munikation zwischen
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STL IR A tung und Führungskräften Führungskräften und Mitar-
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immer-uptodate bietet einen können alle kumente oder Befragungen wer-
Informatio- ✔ Teilen von wesentlichen beitern
zentralen Kommunikationsort, den im Netzwerk veröffentlicht.
nen aus dem
in dem alle Führungskräfte inte- Mittels der Kommentarfunktion Informationen für eine über- ✔ Stärkung der positiven Wir-
Unterneh-
griert und beteiligt werden. mensnetzwerk können die Mitglieder auf die zeugende Vermittlung von kung von Führungskräften
HERAUSFORDERUNGEN abgeru- bereitgestellten Informationen re- Unternehmenszielen und ✔ Optimierung von Verände-
Führungskräftekommunikation be- Hier können wesentliche Infor- fen und die agieren, Fragen stellen und gege- -strategien rungsprozessen
wesentlichen
deutet sowohl die vertikal verlau- mationen und Tools, die der benenfalls Ergänzungen an der ✔ Optimierung der Führungs-
Funktionen
fende Kommunikation zwischen Bewältigung der Manage- mobil genutzt Agenda der Veranstaltung vor- kräftekompetenz
Unternehmensleitung und Füh- ment-, Führungs- und Kommuni- werden. nehmen. Während und nach Be-

3. WARUM IMMER-UPTODATE?
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