SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 13
УРОК 26УРОК 26
ЛІДЕРСТВОЛІДЕРСТВО
ПЛАНПЛАН
1. Лідер. Якості лідера.
2. Класифікації лідерства.
3. Стилі лідерства.
4. Практична робота.
ЛідерЛідер
Лідер (від англ. Leader той, хто
веде, перший, що йде попереду) —
той, хто веде; голова, вождь. Член
групи, всі учасники якої визнають
його авторитет, покладаються на
нього у прийнятті найбільш
серйозних рішень і вирішенні
ключових проблем.
Якості лідераЯкості лідера
комунікативністькомунікативність
відповідальністьвідповідальність
тата інші.інші.
творчий підхід до справитворчий підхід до справи
вміння відповідати за свої вчинкивміння відповідати за свої вчинки
вміння працювати в командівміння працювати в команді
організованістьорганізованість
формальне лідерство —формальне лідерство —
процес впливу напроцес впливу на
людей з позиціїлюдей з позиції
займаноїзайманої
посади;посади;
неформальне лідерство —неформальне лідерство —
процес впливу на людейпроцес впливу на людей
за допомогою своїхза допомогою своїх
здібностей, вмінняздібностей, вміння
чи інших ресурсів.чи інших ресурсів.
Типи лідерстваТипи лідерства
Класифікації лідерівКласифікації лідерів::
за змістом діяльності: лідер-
натхненник і лідер-виконавець;
за характером діяльності:
універсальний лідер і ситуативний
лідер;
по спрямованості діяльності:
емоційний лідер і діловий лідер.
Стилі лідерства:Стилі лідерства:
Авторитарний - встановлення
жорсткої дисципліни, чіткий
розподіл обов'язків, лідер не вступає
в дискусії, не прислухається до думки
групи, нав'язує свою думку.
Стилі лідерства:Стилі лідерства:
Демократичний - лідер
радиться з колегами,
прислухається до їх аргументів,
заохочує їх ініціативу,
орієнтується на думку групи,
частина повноважень делегує
іншим членам групи.
Стилі лідерства:Стилі лідерства:
Ліберальний - лідер не
пред'являє ніяких вимог до членів
групи, ні на що не наполягає,
приймає усі пропозиції членів
групи, не конфліктує. Група
практично не організованна,
роз'єднана.
Практична роботаПрактична робота
Тема: “Діагностика лідерських
якостей.”
Мета: Діагностика лідерських
якостей за тестом «Чи готовий ти
взяти на себе відповідальність?»
Питання для самоконтролюПитання для самоконтролю
1. Кого називають лідером?
2. Назвіть якості лідера.
3. Які існують класифікації
лідерства?
4. Охарактеризуйте стилі лідерства.
Рекомендовані ресурси:Рекомендовані ресурси:
1.1. Андреева Г.М. СоциальнаяАндреева Г.М. Социальная
психология. – М.: Аспект Пресс, 2004.психология. – М.: Аспект Пресс, 2004.
2.2. Культура життєвого самовизначення.Культура життєвого самовизначення.
Частина ІІ. Середня школа.Частина ІІ. Середня школа.
Методичний посібник / НауковеМетодичний посібник / Наукове
керівництво та редакція І.Д.Звєрєвої. –керівництво та редакція І.Д.Звєрєвої. –
К. – 2003.К. – 2003.
3.3. Як стати лідером. Збірник тестів/Як стати лідером. Збірник тестів/
Упоряд.О.В.Лєбора – Х.:Веста: вид-воУпоряд.О.В.Лєбора – Х.:Веста: вид-во
“Ранок”, 2007.“Ранок”, 2007.
4.4. www.ilider.ruwww.ilider.ru
ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados (11)

Khmelyuk
KhmelyukKhmelyuk
Khmelyuk
 
про команду
про командупро команду
про команду
 
Leadership skills
Leadership skillsLeadership skills
Leadership skills
 
Лідерство у професійній сфері
Лідерство у професійній сферіЛідерство у професійній сфері
Лідерство у професійній сфері
 
Юрій Корнага "Holacracy, Agile and SCRUM." Lviv Project Management Day 2017
Юрій Корнага "Holacracy, Agile and SCRUM." Lviv Project Management Day 2017Юрій Корнага "Holacracy, Agile and SCRUM." Lviv Project Management Day 2017
Юрій Корнага "Holacracy, Agile and SCRUM." Lviv Project Management Day 2017
 
формування команди
формування командиформування команди
формування команди
 
30
3030
30
 
Самооцінка роботи групи
Самооцінка роботи групиСамооцінка роботи групи
Самооцінка роботи групи
 
Urpp 2013 2_7
Urpp 2013 2_7Urpp 2013 2_7
Urpp 2013 2_7
 
Основи самоменеджменту та лідерства
Основи самоменеджменту та лідерстваОснови самоменеджменту та лідерства
Основи самоменеджменту та лідерства
 
Псих.осв.менеджменту днз
Псих.осв.менеджменту днзПсих.осв.менеджменту днз
Псих.осв.менеджменту днз
 

Semelhante a Лідерство

тема 7 мм
тема 7 ммтема 7 мм
тема 7 ммAnna_30
 
психолого педагогічні проблеми управління в освіті
психолого педагогічні проблеми управління в освітіпсихолого педагогічні проблеми управління в освіті
психолого педагогічні проблеми управління в освітіТатьяна Данько
 
психолого педагогічні проблеми управління в освіті
психолого педагогічні проблеми управління в освітіпсихолого педагогічні проблеми управління в освіті
психолого педагогічні проблеми управління в освітіТатьяна Данько
 
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднанняТренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднанняIgor Shuvarsky
 
Тема 3. Особливості управлінськлї праці. Керівництво і лідерство
Тема 3. Особливості управлінськлї праці. Керівництво і лідерствоТема 3. Особливості управлінськлї праці. Керівництво і лідерство
Тема 3. Особливості управлінськлї праці. Керівництво і лідерствоNinaDrokina
 
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяфасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяolga_ruo
 
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяфасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяolga_ruo
 
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяфасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяolga_ruo
 
Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)
Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)
Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)TeamCareerForum
 
Ментальність і прийняття управлінських рішень
Ментальність і прийняття управлінських рішеньМентальність і прийняття управлінських рішень
Ментальність і прийняття управлінських рішеньOleksandra Shpytiak
 
тренінг "Як стати успішним"
 тренінг "Як стати успішним" тренінг "Як стати успішним"
тренінг "Як стати успішним"borzna
 
Модель базових компетенсий
Модель базових компетенсийМодель базових компетенсий
Модель базових компетенсийqqnet
 
Інтерактивні технології на уроках математики
Інтерактивні технології на уроках математикиІнтерактивні технології на уроках математики
Інтерактивні технології на уроках математикиirikostrovec
 
Повноваження
ПовноваженняПовноваження
ПовноваженняRoman Lavriv
 
Модуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptx
Модуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptxМодуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptx
Модуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptxRostyslavDmytruk
 
лідерство запорука успіху
лідерство   запорука успіхулідерство   запорука успіху
лідерство запорука успіхуAlexandr Pervichko
 
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладувимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладуМарія Пасічник
 
презентация тренинга
презентация тренингапрезентация тренинга
презентация тренингаanniaipt
 

Semelhante a Лідерство (20)

тема 7 мм
тема 7 ммтема 7 мм
тема 7 мм
 
Лідерство та керівництво
Лідерство та керівництвоЛідерство та керівництво
Лідерство та керівництво
 
психолого педагогічні проблеми управління в освіті
психолого педагогічні проблеми управління в освітіпсихолого педагогічні проблеми управління в освіті
психолого педагогічні проблеми управління в освіті
 
психолого педагогічні проблеми управління в освіті
психолого педагогічні проблеми управління в освітіпсихолого педагогічні проблеми управління в освіті
психолого педагогічні проблеми управління в освіті
 
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднанняТренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
 
Тема 3. Особливості управлінськлї праці. Керівництво і лідерство
Тема 3. Особливості управлінськлї праці. Керівництво і лідерствоТема 3. Особливості управлінськлї праці. Керівництво і лідерство
Тема 3. Особливості управлінськлї праці. Керівництво і лідерство
 
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяфасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентація
 
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяфасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентація
 
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяфасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентація
 
Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)
Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)
Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)
 
11111
1111111111
11111
 
Ментальність і прийняття управлінських рішень
Ментальність і прийняття управлінських рішеньМентальність і прийняття управлінських рішень
Ментальність і прийняття управлінських рішень
 
тренінг "Як стати успішним"
 тренінг "Як стати успішним" тренінг "Як стати успішним"
тренінг "Як стати успішним"
 
Модель базових компетенсий
Модель базових компетенсийМодель базових компетенсий
Модель базових компетенсий
 
Інтерактивні технології на уроках математики
Інтерактивні технології на уроках математикиІнтерактивні технології на уроках математики
Інтерактивні технології на уроках математики
 
Повноваження
ПовноваженняПовноваження
Повноваження
 
Модуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptx
Модуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptxМодуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptx
Модуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptx
 
лідерство запорука успіху
лідерство   запорука успіхулідерство   запорука успіху
лідерство запорука успіху
 
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладувимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
 
презентация тренинга
презентация тренингапрезентация тренинга
презентация тренинга
 

Mais de ikalatovcka

Я в своїх очах
Я в своїх очахЯ в своїх очах
Я в своїх очахikalatovcka
 
Характер і темперамент
Характер і темпераментХарактер і темперамент
Характер і темпераментikalatovcka
 
Успішний вибір
Успішний вибірУспішний вибір
Успішний вибірikalatovcka
 
Тиск середовища
Тиск середовищаТиск середовища
Тиск середовищаikalatovcka
 
Творче мислення
Творче мисленняТворче мислення
Творче мисленняikalatovcka
 
Сучасний ринок праці й освіти
Сучасний ринок праці й освітиСучасний ринок праці й освіти
Сучасний ринок праці й освітиikalatovcka
 
Спілкування
СпілкуванняСпілкування
Спілкуванняikalatovcka
 
Спілкування в групі
Спілкування в групіСпілкування в групі
Спілкування в групіikalatovcka
 
Світ професій
Світ професійСвіт професій
Світ професійikalatovcka
 
Самооцінка
СамооцінкаСамооцінка
Самооцінкаikalatovcka
 
Професіограма
ПрофесіограмаПрофесіограма
Професіограмаikalatovcka
 
Моделі поведінки у конфлікті
Моделі поведінки у конфліктіМоделі поведінки у конфлікті
Моделі поведінки у конфліктіikalatovcka
 
Конфлікт
КонфліктКонфлікт
Конфліктikalatovcka
 
Індивідуальність
ІндивідуальністьІндивідуальність
Індивідуальністьikalatovcka
 
Здібності та інтереси
Здібності та інтересиЗдібності та інтереси
Здібності та інтересиikalatovcka
 
Емоції і почуття
Емоції і почуттяЕмоції і почуття
Емоції і почуттяikalatovcka
 
Вступ (психологія)
Вступ (психологія)Вступ (психологія)
Вступ (психологія)ikalatovcka
 

Mais de ikalatovcka (20)

Я в своїх очах
Я в своїх очахЯ в своїх очах
Я в своїх очах
 
Характер і темперамент
Характер і темпераментХарактер і темперамент
Характер і темперамент
 
Успішний вибір
Успішний вибірУспішний вибір
Успішний вибір
 
Тиск середовища
Тиск середовищаТиск середовища
Тиск середовища
 
Творче мислення
Творче мисленняТворче мислення
Творче мислення
 
Сучасний ринок праці й освіти
Сучасний ринок праці й освітиСучасний ринок праці й освіти
Сучасний ринок праці й освіти
 
Спілкування
СпілкуванняСпілкування
Спілкування
 
Спілкування в групі
Спілкування в групіСпілкування в групі
Спілкування в групі
 
Світ професій
Світ професійСвіт професій
Світ професій
 
Самооцінка
СамооцінкаСамооцінка
Самооцінка
 
Професіограма
ПрофесіограмаПрофесіограма
Професіограма
 
Пам"ять
Пам"ятьПам"ять
Пам"ять
 
Мотиви
МотивиМотиви
Мотиви
 
Моделі поведінки у конфлікті
Моделі поведінки у конфліктіМоделі поведінки у конфлікті
Моделі поведінки у конфлікті
 
Конфлікт
КонфліктКонфлікт
Конфлікт
 
Індивідуальність
ІндивідуальністьІндивідуальність
Індивідуальність
 
Здібності та інтереси
Здібності та інтересиЗдібності та інтереси
Здібності та інтереси
 
Емпатія
ЕмпатіяЕмпатія
Емпатія
 
Емоції і почуття
Емоції і почуттяЕмоції і почуття
Емоції і почуття
 
Вступ (психологія)
Вступ (психологія)Вступ (психологія)
Вступ (психологія)
 

Último

Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxOlgaDidenko6
 
Роль українців у перемозі в Другій світовій війні
Роль українців у перемозі в Другій світовій війніРоль українців у перемозі в Другій світовій війні
Роль українців у перемозі в Другій світовій війніestet13
 
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxOlgaDidenko6
 
Відкрита лекція на тему: "Сидерати - як спосіб виживання"
Відкрита лекція на тему: "Сидерати - як спосіб виживання"Відкрита лекція на тему: "Сидерати - як спосіб виживання"
Відкрита лекція на тему: "Сидерати - як спосіб виживання"tetiana1958
 
Спектроскоп. Спостереження оптичних явищ
Спектроскоп. Спостереження оптичних явищСпектроскоп. Спостереження оптичних явищ
Спектроскоп. Спостереження оптичних явищOleksii Voronkin
 
Балади про Робіна Гуда. Аналіз образу Робіна Гуда
Балади про Робіна Гуда. Аналіз образу Робіна ГудаБалади про Робіна Гуда. Аналіз образу Робіна Гуда
Балади про Робіна Гуда. Аналіз образу Робіна ГудаAdriana Himinets
 
Defectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptxDefectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptxOlgaDidenko6
 
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptxГорбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptxOlgaDidenko6
 
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.pptpsychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.pptOlgaDidenko6
 

Último (10)

Габон
ГабонГабон
Габон
 
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
 
Роль українців у перемозі в Другій світовій війні
Роль українців у перемозі в Другій світовій війніРоль українців у перемозі в Другій світовій війні
Роль українців у перемозі в Другій світовій війні
 
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
 
Відкрита лекція на тему: "Сидерати - як спосіб виживання"
Відкрита лекція на тему: "Сидерати - як спосіб виживання"Відкрита лекція на тему: "Сидерати - як спосіб виживання"
Відкрита лекція на тему: "Сидерати - як спосіб виживання"
 
Спектроскоп. Спостереження оптичних явищ
Спектроскоп. Спостереження оптичних явищСпектроскоп. Спостереження оптичних явищ
Спектроскоп. Спостереження оптичних явищ
 
Балади про Робіна Гуда. Аналіз образу Робіна Гуда
Балади про Робіна Гуда. Аналіз образу Робіна ГудаБалади про Робіна Гуда. Аналіз образу Робіна Гуда
Балади про Робіна Гуда. Аналіз образу Робіна Гуда
 
Defectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptxDefectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptx
 
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptxГорбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptx
 
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.pptpsychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
 

Лідерство

  • 2. ПЛАНПЛАН 1. Лідер. Якості лідера. 2. Класифікації лідерства. 3. Стилі лідерства. 4. Практична робота.
  • 3. ЛідерЛідер Лідер (від англ. Leader той, хто веде, перший, що йде попереду) — той, хто веде; голова, вождь. Член групи, всі учасники якої визнають його авторитет, покладаються на нього у прийнятті найбільш серйозних рішень і вирішенні ключових проблем.
  • 4. Якості лідераЯкості лідера комунікативністькомунікативність відповідальністьвідповідальність тата інші.інші. творчий підхід до справитворчий підхід до справи вміння відповідати за свої вчинкивміння відповідати за свої вчинки вміння працювати в командівміння працювати в команді організованістьорганізованість
  • 5. формальне лідерство —формальне лідерство — процес впливу напроцес впливу на людей з позиціїлюдей з позиції займаноїзайманої посади;посади; неформальне лідерство —неформальне лідерство — процес впливу на людейпроцес впливу на людей за допомогою своїхза допомогою своїх здібностей, вмінняздібностей, вміння чи інших ресурсів.чи інших ресурсів. Типи лідерстваТипи лідерства
  • 6. Класифікації лідерівКласифікації лідерів:: за змістом діяльності: лідер- натхненник і лідер-виконавець; за характером діяльності: універсальний лідер і ситуативний лідер; по спрямованості діяльності: емоційний лідер і діловий лідер.
  • 7. Стилі лідерства:Стилі лідерства: Авторитарний - встановлення жорсткої дисципліни, чіткий розподіл обов'язків, лідер не вступає в дискусії, не прислухається до думки групи, нав'язує свою думку.
  • 8. Стилі лідерства:Стилі лідерства: Демократичний - лідер радиться з колегами, прислухається до їх аргументів, заохочує їх ініціативу, орієнтується на думку групи, частина повноважень делегує іншим членам групи.
  • 9. Стилі лідерства:Стилі лідерства: Ліберальний - лідер не пред'являє ніяких вимог до членів групи, ні на що не наполягає, приймає усі пропозиції членів групи, не конфліктує. Група практично не організованна, роз'єднана.
  • 10. Практична роботаПрактична робота Тема: “Діагностика лідерських якостей.” Мета: Діагностика лідерських якостей за тестом «Чи готовий ти взяти на себе відповідальність?»
  • 11. Питання для самоконтролюПитання для самоконтролю 1. Кого називають лідером? 2. Назвіть якості лідера. 3. Які існують класифікації лідерства? 4. Охарактеризуйте стилі лідерства.
  • 12. Рекомендовані ресурси:Рекомендовані ресурси: 1.1. Андреева Г.М. СоциальнаяАндреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект Пресс, 2004.психология. – М.: Аспект Пресс, 2004. 2.2. Культура життєвого самовизначення.Культура життєвого самовизначення. Частина ІІ. Середня школа.Частина ІІ. Середня школа. Методичний посібник / НауковеМетодичний посібник / Наукове керівництво та редакція І.Д.Звєрєвої. –керівництво та редакція І.Д.Звєрєвої. – К. – 2003.К. – 2003. 3.3. Як стати лідером. Збірник тестів/Як стати лідером. Збірник тестів/ Упоряд.О.В.Лєбора – Х.:Веста: вид-воУпоряд.О.В.Лєбора – Х.:Веста: вид-во “Ранок”, 2007.“Ранок”, 2007. 4.4. www.ilider.ruwww.ilider.ru