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ARQUIDIOCESIS DE
   HERMOSILLO
DECANATO Y DECANOS




   17 DE ENERO DE 2012
1. EL DECANATO
a) Identidad del Decanato (ser)
 Es una porción de la diócesis formada por varias parroquias limítrofes, con
  cierta homogeneidad socio-eclesial y un número de sacerdotes que
  integran un equipo sacerdotal;

 Es una estructura de comunión, ya que desde su ser y quehacer, está
  llamado a vivir la eclesiología de la comunión y de la corresponsabilidad;

 Es una estructura de comunión fraterna por el orden sacramental y por la
  misión común;

 Es una estructura de comunión orgánica y planificada que nos conduce
  hacia una pastoral de conjunto;

 Es un espacio de oración comunitaria, es en ella y por ella que se hace
  posible la amistad, fraternidad y comunión eclesial;
1. EL DECANATO
 Es un Hogar, donde los hermanos se sientan a gusto, como en familia, viviendo la
  fraternidad evangélica, sacerdotal y la comunión eclesial;

 Es una Escuela, donde todos aprendan de todos, como discípulos de un mismo
  Maestro, Jesús. Donde nos necesitamos y nos complementamos en el servicio del
  Reino de Dios.

 Es un Taller, donde se analiza la realidad, surgen los desafíos, se hacen programas y
  proyectos, se coordinan, se realizan y se evalúan los trabajo pastorales;

 Es un espacio de trabajo, por el que se fortalece la pastoral integral y
  orgánica, ofreciendo a los Agentes de Pastoral, una visión supraparroquial, una
  fraterna unidad en el desempeño del ministerio y un esfuerzo común que conduzca a
  una pastoral más eficaz bajo la acción del Espíritu Santo.

 Es un espacio de amistad humana y fraterna, que nace en el corazón de Jesús y en él
  estamos hermanados y en íntima relación de amistad;
1. EL DECANATO
b) Misión del decanato (quehacer)
 Fomentar la pastoral orgánica a través de la planeación pastoral así como
  la ejecución de planes y programas;

 Investigar la realidad social, interpretarla y discernirla con ojos y corazón
  de pastores y de cristianos (DP 14);

 Unificar criterios en los Agentes de Pastoral, especialmente en los
  sacerdotes, en asuntos importantes de la evangelización, de la liturgia y
  del compromiso social, en juicios morales, en actitudes ante problemas
  comunes etc.;

 Ayudar a las Parroquias en su proceso de renovación pastoral, para que
  cada una de ellas sea "centro de coordinación y animación de
  comunidades, grupos y movimientos” (DP 644);
1. EL DECANATO
 Buscar respuestas de conjunto para las situaciones y
  problemas más significativos, que afectan a todo el decanato;

 Aplicar los principios de complementariedad y subsidiaridad
  en actividades tales como la catequesis pre-sacramental, la
  formación de agentes, la elaboración de subsidios
  pastorales,       la     colaboración         en     “tiempos
  fuertes”, adviento, pascua, fiestas patronales, etc.

 Organizar       “equipos     decanales”, integrados  por
  sacerdotes, religiosas y laicos, para atender la Pastoral
  juvenil, familiar y vocacional.
2. EL DECANO
a) Identidad del Decano (ser)
 Es aquel que promueve y coordina la
  actividad común en el territorio que le ha
  sido encomendado por el Obispo (c 555).

 Es ante todo, un buen sacerdote, conocedor
  de la realidad sociológica, humana y eclesial
  de su decanato.

 Es el hombre de iniciativa y de servicio,
  despertador y coordinador de las cualidades
  de los demás, “un buen repartidor de juego”
  y corresponsable de la participación de
  todos.

 Es el líder que no necesariamente tiene
  todos los carismas del conjunto de agentes,
  pero sí el carisma de coordinador.
2. EL DECANO
 Es aquél que procura la cohesión y dinamización
  del equipo decanal, sin dominar ni acapararlo
  todo, mucho menos de hacerlo todo, sino, de
  ayudar y acompañar a los miembros del equipo;

 Es el ser humano cuya autoridad no significa
  dominio, sino promoción para que los otros
  crezcan en madurez humana y cristiana, y en
  corresponsabilidad eclesial;

 Es quien organiza, coordina y anima el equipo
  decanal en su ser y quehacer pastoral, así como
  en la formación personal y grupal de todos los
  agentes.

 Es por último, el promotor y coordinador de la
  participación del decanato en los eventos
  diocesanos      y     en      las   actividades
  extradiocesanas, como también ha de apoyar a
  los párrocos para el buen caminar pastoral de
  todas y cada una de las parroquias.
2. EL DECANO
b) Misión del Decano (quehacer)

 Ser colaborador inmediato del Obispo en
  el decanato y atender las directrices que
  señale, para coordinar e integrar toda
  acción pastoral, en comunión con los
  otros decanos;

 Estar al frente de un decanato (c 553 &1)
  ejerciendo un oficio pastoral de índole
  supraparroquial;

 Vigilar que se integren Equipos eclesiales
  para los servicios necesarios del
  decanato, así como estimular y coordinar
  los servicios de los diferentes equipos.
2. EL DECANO
 Impulsar acciones conjuntas entre las
  parroquias del decanato, especialmente en
  tiempos                            fuertes
  (cuaresma, adviento, navidad, pascua).
  Coordinar las asambleas decanales y su
  participación en las diocesanas.

 Fomentar las relaciones humanas de
  fraternidad, amistad y compañerismo en
  las reuniones, convivencias, paseos y
  demás celebraciones.

 Preparar y conducir las reuniones del
  decanato,       elaborar las agendas
  correspondientes, utilizar las dinámicas
  que propicien la participación de
  todos, inducir acuerdos y vigilar que se
  cumplan.
2. EL DECANO
 Visitar las parroquias del decanato
  para los fines que el Obispo determine
  y conforme las parroquias lo
  requieran.

 Informar al Obispo y al Vicario de
  Pastoral sobre la marcha del decanato
  y sus resultados.

 Fomentar la espiritualidad de los
  sacerdotes de tal manera que no les
  falten            los           medios
  espirituales, especialmente, a aquellos
  que se encuentren en circunstancias
  difíciles.

 Velar por la formación permanente de
  los sacerdotes, y estar atentos a sus
  condiciones económicas y de salud.
2. EL DECANO
 Coordinar los tiempos de descanso,
  particularmente, las vacaciones y
  asistir a las parroquias con las
  suplencias necesarias;

 Fomentar un ambiente de amistad y
  fraternidad sacerdotal por medio de
  buenas relaciones humanas, el
  servicio y mutua ayuda, la
  hospitalidad, el diálogo y la caridad.

 Cultivar la comunión con el Obispo
  de quien el decano es colaborador,
  con los demás decanos y con la
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Decanatos y decanos (ser y quehacer)

  • 1. ARQUIDIOCESIS DE HERMOSILLO DECANATO Y DECANOS 17 DE ENERO DE 2012
  • 2. 1. EL DECANATO a) Identidad del Decanato (ser)  Es una porción de la diócesis formada por varias parroquias limítrofes, con cierta homogeneidad socio-eclesial y un número de sacerdotes que integran un equipo sacerdotal;  Es una estructura de comunión, ya que desde su ser y quehacer, está llamado a vivir la eclesiología de la comunión y de la corresponsabilidad;  Es una estructura de comunión fraterna por el orden sacramental y por la misión común;  Es una estructura de comunión orgánica y planificada que nos conduce hacia una pastoral de conjunto;  Es un espacio de oración comunitaria, es en ella y por ella que se hace posible la amistad, fraternidad y comunión eclesial;
  • 3. 1. EL DECANATO  Es un Hogar, donde los hermanos se sientan a gusto, como en familia, viviendo la fraternidad evangélica, sacerdotal y la comunión eclesial;  Es una Escuela, donde todos aprendan de todos, como discípulos de un mismo Maestro, Jesús. Donde nos necesitamos y nos complementamos en el servicio del Reino de Dios.  Es un Taller, donde se analiza la realidad, surgen los desafíos, se hacen programas y proyectos, se coordinan, se realizan y se evalúan los trabajo pastorales;  Es un espacio de trabajo, por el que se fortalece la pastoral integral y orgánica, ofreciendo a los Agentes de Pastoral, una visión supraparroquial, una fraterna unidad en el desempeño del ministerio y un esfuerzo común que conduzca a una pastoral más eficaz bajo la acción del Espíritu Santo.  Es un espacio de amistad humana y fraterna, que nace en el corazón de Jesús y en él estamos hermanados y en íntima relación de amistad;
  • 4. 1. EL DECANATO b) Misión del decanato (quehacer)  Fomentar la pastoral orgánica a través de la planeación pastoral así como la ejecución de planes y programas;  Investigar la realidad social, interpretarla y discernirla con ojos y corazón de pastores y de cristianos (DP 14);  Unificar criterios en los Agentes de Pastoral, especialmente en los sacerdotes, en asuntos importantes de la evangelización, de la liturgia y del compromiso social, en juicios morales, en actitudes ante problemas comunes etc.;  Ayudar a las Parroquias en su proceso de renovación pastoral, para que cada una de ellas sea "centro de coordinación y animación de comunidades, grupos y movimientos” (DP 644);
  • 5. 1. EL DECANATO  Buscar respuestas de conjunto para las situaciones y problemas más significativos, que afectan a todo el decanato;  Aplicar los principios de complementariedad y subsidiaridad en actividades tales como la catequesis pre-sacramental, la formación de agentes, la elaboración de subsidios pastorales, la colaboración en “tiempos fuertes”, adviento, pascua, fiestas patronales, etc.  Organizar “equipos decanales”, integrados por sacerdotes, religiosas y laicos, para atender la Pastoral juvenil, familiar y vocacional.
  • 6. 2. EL DECANO a) Identidad del Decano (ser)  Es aquel que promueve y coordina la actividad común en el territorio que le ha sido encomendado por el Obispo (c 555).  Es ante todo, un buen sacerdote, conocedor de la realidad sociológica, humana y eclesial de su decanato.  Es el hombre de iniciativa y de servicio, despertador y coordinador de las cualidades de los demás, “un buen repartidor de juego” y corresponsable de la participación de todos.  Es el líder que no necesariamente tiene todos los carismas del conjunto de agentes, pero sí el carisma de coordinador.
  • 7. 2. EL DECANO  Es aquél que procura la cohesión y dinamización del equipo decanal, sin dominar ni acapararlo todo, mucho menos de hacerlo todo, sino, de ayudar y acompañar a los miembros del equipo;  Es el ser humano cuya autoridad no significa dominio, sino promoción para que los otros crezcan en madurez humana y cristiana, y en corresponsabilidad eclesial;  Es quien organiza, coordina y anima el equipo decanal en su ser y quehacer pastoral, así como en la formación personal y grupal de todos los agentes.  Es por último, el promotor y coordinador de la participación del decanato en los eventos diocesanos y en las actividades extradiocesanas, como también ha de apoyar a los párrocos para el buen caminar pastoral de todas y cada una de las parroquias.
  • 8. 2. EL DECANO b) Misión del Decano (quehacer)  Ser colaborador inmediato del Obispo en el decanato y atender las directrices que señale, para coordinar e integrar toda acción pastoral, en comunión con los otros decanos;  Estar al frente de un decanato (c 553 &1) ejerciendo un oficio pastoral de índole supraparroquial;  Vigilar que se integren Equipos eclesiales para los servicios necesarios del decanato, así como estimular y coordinar los servicios de los diferentes equipos.
  • 9. 2. EL DECANO  Impulsar acciones conjuntas entre las parroquias del decanato, especialmente en tiempos fuertes (cuaresma, adviento, navidad, pascua). Coordinar las asambleas decanales y su participación en las diocesanas.  Fomentar las relaciones humanas de fraternidad, amistad y compañerismo en las reuniones, convivencias, paseos y demás celebraciones.  Preparar y conducir las reuniones del decanato, elaborar las agendas correspondientes, utilizar las dinámicas que propicien la participación de todos, inducir acuerdos y vigilar que se cumplan.
  • 10. 2. EL DECANO  Visitar las parroquias del decanato para los fines que el Obispo determine y conforme las parroquias lo requieran.  Informar al Obispo y al Vicario de Pastoral sobre la marcha del decanato y sus resultados.  Fomentar la espiritualidad de los sacerdotes de tal manera que no les falten los medios espirituales, especialmente, a aquellos que se encuentren en circunstancias difíciles.  Velar por la formación permanente de los sacerdotes, y estar atentos a sus condiciones económicas y de salud.
  • 11. 2. EL DECANO  Coordinar los tiempos de descanso, particularmente, las vacaciones y asistir a las parroquias con las suplencias necesarias;  Fomentar un ambiente de amistad y fraternidad sacerdotal por medio de buenas relaciones humanas, el servicio y mutua ayuda, la hospitalidad, el diálogo y la caridad.  Cultivar la comunión con el Obispo de quien el decano es colaborador, con los demás decanos y con la Vicaría de Pastoral.