O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
360o analyysi
Case :
Jaetut työtilat
Työkalu yhteisöllistä työtilaa harkitsevien
keskustelu- ja kehitysavuksi
Työpajan vaiheet
1. Johdanto aiheeseen, malleja maailmalta
2. Yksilötyöskentelyä A4-kokoon tulostetun 360 kaavion kanssa. ...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Seats2meet yhteiset arvot joihin kaikkien on sitouduttava: Social
Capital = the attitude to be open to unexpected and valu...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Millä muulla voi maksaa kuin
rahalla?
• Osaamisellaan, ideoillaan,
työpanoksellaan, verkostollaan?
• Voiko jokin isompi yr...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Yhteisöllisyys
Verkosto
Osaajaresurssiverkosto
Shared knowledge
Arvot
Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut
Jaetut fyysiset
r...
Lopuksi
Jatkotoimenpiteet
• Yhteystiedot
• Milloin tavataan ja missä?
• Kuka koollekutsuu?
• Mitä tapahtuu sitä ennen?
ONN...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

360 analyysi -case, yhteisöllinen työtila

377 visualizações

Publicada em

Tarvitsetko tilaa, muttet tiedä millä perusteilla sen valitsisit? Onko sinulla yhteisö, jonka kanssa pitäisi tehdä hankinta, ja silti mietit, miten löydät yhteiset kohtaamispisteenne? Vai pitäisikö sinun luoda yhteisö jonkin tietyn asian tai tilan ympärille? Onko sinulla tila ja sen käytölle pitäisi löytää selkeä konsepti, joka palvelisi mahdollisimmat monia? -Näitä kaikkia asioita sekä monia muita tarpeita voit mallintaa, arvottaa ja arvioida ja samalla 360-analyysimallilla. Tässä esityksessä on käyty kohta kohdalta läpi tilakysymykseen vaikuttavien tekijöiden arvottaminen ja arviointi. Voit esityksen avulla myös arvioida itse omat keskeiset tarpeesi sekä selvittää niitä yhteistyökumppaneiltasi ja asiakkailtasi. Etsimme yhteisiä kohtaamispisteitä luovan alan tekijöiden tilakysymykseen Hupisaari-hankkeessa BusinessOulun järjestämässä yhteityötilaisuudessa, jossa kartoitettiin tilatarjontaa luovan alan tekijöille Oulun ja Myllytullin alueella. Ideoita ja yhteenliittymiä syntyi ja syntyy edelleen. Jatkamme asian parissa. Mikäli kiinnostuit, ota yhteyttä!

360 analyysi -case, yhteisöllinen työtila

  1. 1. 360o analyysi Case : Jaetut työtilat Työkalu yhteisöllistä työtilaa harkitsevien keskustelu- ja kehitysavuksi
  2. 2. Työpajan vaiheet 1. Johdanto aiheeseen, malleja maailmalta 2. Yksilötyöskentelyä A4-kokoon tulostetun 360 kaavion kanssa. Omat henkilökohtaiset tai edustetun ryhmän tarpeet ja toiveet. • Tarpeet kirjataan post-it lapuille ja pisteet merkitään kaavioon. 3. Tarpeiden keräys yhteiselle seinätaululle (A0 tai A1 kokoon tulostettuna) • Kukin esittelee omat tarpeensa muille osallistujille vuorollaan lisäämällä post-it lappunsa yhteiselle taululle ja kertoen yksityiskohtaisista tarpeistaan. 4. Yhteenvetokeskustelu käydään aluksi yhtenäisistä sektoreista. • Osallistujille voidaan jakaa sektorit jotka he tulkitsevat, mitä yhdessä halutaan. 5. Seuraavaksi keskustellaan eriävistä sektoreista. Millaisista tulkinnoista eri tarpeet syntyvät? Kustakin tehdään yhdessä johtopäätös. • Työpajan fasilitoija vetää nämä sektorit ja pitää huolta että jokaisen näkökohdat tulevat keskustelussa huomioiduksi. 6. Yhteenveto jossa joko todetaan että • on mahdollista löytää yksi yhteinen konsepti tai • on mahdollista löytää 2 – 3 erilaista konseptia eri alaryhmille tai • Tarpeet a odotukset ovat liian erilaiset ja osallistujien kannattaa etsiä muualta samantapaisten tarpeiden omaavia. Mistä? 7. Jatkotoimenpiteistä sopiminen ja yhteystietojen vaihtaminen
  3. 3. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA
  4. 4. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA Kuinka paljon haluan yhteisöllistä henkeä? 1. En ollenkaan 2. Yhteinen kahvihuone riittää, juttelukaveria silloin tällöin 3. Haluan kuulua joukkoon ja tehdä joskus myös asioita yhdessä 4. Haluan tiivistä yhteistyötä, mutta viralliselle sitoutumiselle ei ole tarvetta 5. Haluan että olemme yhdistys, osuuskunta tms. jolla vaikkapa yhteinen brändi tai palveluita
  5. 5. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA Millainen verkostoitumistarpeeni on? 1. Ei ollenkaan, tarvitsen vain sopivaa tilaa. 2. Jos tämän kautta verkostoni kasvavat niin hyvä. Voin myös jakaa linkkejä omaan verkostooni. 3. Haluan kutsua verkostoni jäseniä tutustumaan ja tulla kutsutuksi muiden verkostoihin 4. Haluan että yhteisö kasvattaa toimintaani liittyvää hyödyllistä verkostoa 5. Toimintaan olisi kuulua oleellisena osana verkostoitumistapahtumia ja menetelmiä
  6. 6. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA Paljonko tarvitsen muiden osaamista työssäni? 1. En ollenkaan 2. Minulla on hyvä verkosto, mutta voin myös hyödyntää muita osaajia kun sopivia sattuu kohdalle 3. Haluan löytää uusia osaajia joiden kanssa syntyy yhteistä tekemistä jommankumman asiakkaalle 4. Haluan löytää luottokumppaneita joiden kanssa yhteistyö sujuu helposti ja ketterästi tarvittaessa 5. Haluan että voimme muodostaa yhdessä projektitiimejä tai toimitusketjuja
  7. 7. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA Kuinka paljon haluan kollektiivista oppimista? - Kohtaavatko tarvittavat uudet osaamiset? 1. En ollenkaan 2. Hyvä jos voin samalla oppia muilta satunnaisissa jutusteluissa 3. Tarvitsen uutta osaamista _____ asiassa/aiheissa. Toivon löytäväni valmentajan tästä ryhmästä. 4. Toimintani kannalta on tärkeää että opin ______ asioita / aiheita. Oletan että muillakin on samanlaisia tarpeita ja olen valmis yhdessä oppimaan. 5. Haluan että teemme systemaattisen vuosikellon tärkeistä osaamisista _________ja kasvatamme sitä tavoitteellisesti. Kerro myös mitä osaamista voit jakaa.
  8. 8. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA Kuinka merkityksellisiä ovat yhteiset arvot? 1. Ei ollenkaan 2. Haluan ymmärtää muiden arvot ja että omiani kunnioitetaan 3. Haluan että kirjaamme ylös yhteiset arvot vaikkapa huoneentauluksi 4. Haluan kehittää yhteisiä arvoja yhteisön kehittymisen mukana. 5. Haluan että jäsenien on sitouduttava yhteisiin arvoihin, joissa olisi hyvä olla ainakin ____________
  9. 9. Seats2meet yhteiset arvot joihin kaikkien on sitouduttava: Social Capital = the attitude to be open to unexpected and valuable encounterers and to share your knowledge and talents. Teknologia start-up yhteisössä tärkeänä arvona on kunnioittaa toisten yrittäjien ideoita ja innovaatioita ja sitoutua pitämään ne salassa ellei idean tai innovaation omistaja ole erityisesti antanut lupaa puhua siitä julkisesti tai rajatulle ryhmälle. Luovassa yhteisössä tärkeänä arvona on innostava ja kehittävä asenne toisten ideoita kohtaan. Koskaan ei saa ampua toisten ideoita alas alistavalla kritiikillä vaan ottaa koppia ja edelleen kehittää „.. Joo, ja sitten vois …” 360o case-esimerkkinä arvot
  10. 10. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA Kuinka tärkeitä ovat yhteiset tapahtumat? 1. Ei ollenkaan 2. Mukava jos jotain yhteisiä tapahtumia on 3. On hyvä järjestää 2-4 yhteistä tapahtumaa vuodessa aiheesta __________ 4. Kuukausittaiset yhteiset tapahtumat, sisäiset tai ulkoiset tekevät yhteisöstä tunnetun. Tarvitaan aiheesta _____________. 5. Haluan että tietoisesti vaikutamme ympäröivään yhteiskuntaan järjestämällä tapahtumia teemoista : ____________
  11. 11. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA Kuinka tärkeitä ovat jaetut palvelut? 1. Ei ollenkaan 2. Jos edullisia yhteisiä palveluita on tarjolla niin voin käyttää 3. Hyötyisin kovasti jos ______ palveluja ostettaisiin yhteisesti 4. Kustannukset täytyy saada pieniksi ja hyödyntää yhdessä _______ palvelua. 5. ____________ palvelu on välttämätön osallistumiselleni. Siivous , netti, tulostus, verkkomarkkinointi, käännös, graafikko, puhtaaksikirjoitus, oikoluku, tiedottaminen, hitsaaminen, kuljetus, materiaaliostot, ICT tuki … mikä?
  12. 12. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA Kuinka tärkeitä ovat jaetut laitteet yms. ? 1. Ei ollenkaan 2. Jos edullisia yhteisiä laitteita on tarjolla niin voin käyttää 3. Hyötyisin kovasti jos ______ laitteita hankittaisiin yhteisesti 4. Kustannukset täytyy saada pieniksi ja hyödyntää yhteisiä _______ resursseja. 5. ____________ laitteet tai resurssit ovat välttämättömiä osallistumiselleni. Tulostimet, kuljetusvälineet, näytöt, tietokoneet, projektorit, kaiuttimet, vahvistimet, av-laitteet, bändikamat, työkalut, uuni, keittiövarustus, kokouskalusteet, toimistokalusteet, lepopiste (päikkärit), suihku, ompelu, hitsaus, …. Mikä?
  13. 13. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA Kuinka tärkeitä ovat jaetut tilat yms. ? 1. Ei ollenkaan 2. Jos edullisesti/ilmaiseksi yhteistä tilaa on tarjolla niin voin käyttää 3. Hyötyisin kovasti jos ______ tilaa järjestetään yhteisesti 4. Kustannukset täytyy saada pieniksi ja hyödyntää yhteisiä _______ tiloja. 5. ____________ tilat ovat välttämättömiä osallistumiselleni. Kokoustila, taukotila, pesutila, esitystila, koulutustila, työstötila, vetokaappi, av- studio kuvaamiseen, nauhoittamiseen , … mikä.
  14. 14. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA Kuinka tiiviisti tarvitsen tilaa? 1. Satunnaisesti varauskäytännöllä _____ tilaa. 2. Säännöllisesti < 50 h kuukaudessa ______ tilaa 3. Säännöllisesti > 50 h kuukaudessa ______ tilaa ja satunnaisesti _____ tilaa. 4. Kokoaikaisesti ___ m2 ____ tilaa ja satunnaisesti ______ tilaa. 5. Kokoaikaisesti ___ m2 ____ tilaa ja satunnaisesti ______ tilaa. Voin ylläpitää ______ tilaa ja jakaa sitä muille _____ tavalla.
  15. 15. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA Jäsenyysmuoto? 1. Pay per use. Maksaa jos käyttää. 2. Pieni perusmaksu jäsenyydestä ja muuten toteutuneen käytön mukaan. Eri palvelut hinnoiteltuna erikseen. 3. 2-3 jäsenyyspakettimallia käyttöasteen mukaan, joita voi vaihtaa tarpeen mukaan. 4. 2-3 jäsenyyspakettia vuosijäsenyys periaatteella. Irtisanomisaika 3 kk. 5. Olen kiinnostunut lähtemään vetäjäksi yhteisöön ja sitoutumaan siihen vähintään vuodeksi.
  16. 16. Millä muulla voi maksaa kuin rahalla? • Osaamisellaan, ideoillaan, työpanoksellaan, verkostollaan? • Voiko jokin isompi yritys, jolta vapautuu tilaa, mutta ei saa sitä vuokrattua, hyötyä ympärillä hengaavista osaajista? • Kts. referenssi seats2meat.com • Kts. referenssit Gangplank, Coffee & Power 360o case-esimerkkinä sitoutuminen
  17. 17. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA Tilantarve juuri nyt 1. Minulla on nyt toimitila, mutta voin osittain käyttää myös tarjolla olevaa tilaa 2. Minulla on toimitila, mutta etsin sopivampaa / edullisempaa ratkaisua 3. Olen joka tapauksessa vaihtamassa toimitilaa ____ kk aikana. 4. Tarvitsen pian toimitilaa ____ mennessä. 5. Toimitilassani vapautuu _____ tiloja _____ mennessä ja voisin kerätä sinne yhteisöä.
  18. 18. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA
  19. 19. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA 360o analyysi • Lopuksi kun pisteet yhdistetään, syntyy erilaisia ”tähtikuvioita” eri tyyppisiä tarveprofiileja kuvaamaan
  20. 20. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA 360o analyysi Yhdistä ja vertaile!
  21. 21. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA
  22. 22. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA 360o analyysi Löydä yhtymäkohdat!
  23. 23. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA
  24. 24. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA 360o analyysi Päätä palvelu- tai toimintamallin keskeiset tehtävät tulosten pohjalta!
  25. 25. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA
  26. 26. Yhteisöllisyys Verkosto Osaajaresurssiverkosto Shared knowledge Arvot Yhteiset tapahtumatJaetut palvelut Jaetut fyysiset resurssit, välineet, tulostimet ym. Jaetut tilat Tilanjakamisen taso (1= tilat varauskäytännöllä, 5=omat tilat) Sitoutumistaso (1= satunnainen, 5=kuukausijäsen) Tilantarve 0 1 2 3 4 5 JAETUT TOIMITILAT TARVEMALLINNUSTA 360o analyysi Voit myös luoda useita palvelumalleja, toimintaryhmiä- tai periaatteita!
  27. 27. Lopuksi Jatkotoimenpiteet • Yhteystiedot • Milloin tavataan ja missä? • Kuka koollekutsuu? • Mitä tapahtuu sitä ennen? ONNEA MATKAAN!

×