Программа HR-форума, спикеры HR-форума, онлайн-трансляция

3. 10.00 — 13.30 Первый уровень доступа к HR-сейфу:
успешные алгоритмы и кейсы
14.30 — 18.00 Второй уровень доступа:
HR-эксперимент. Ведущие технологии
оценки персонала
Третий уровень доступа:
18.00 — 18.30 взлом HR-сейфа

4. Александр Свинин
Должность:
Генеральный директор
компании Smart Start
Тема:
Подбор персонала через
социальные сети

5. http://www.facebook.com/pages/
South-Russian-Club-of-HR-
managers

6. Кристина Шмарчкова
Должность:
директор Бигл в Ростове-
на-Дону
Тема:
Технология проведения
видеоинтервью

7. www.hrforumug.ru

8. Евгений Череменин
Должность:
Вице-президент «Альфа-
страхование», директор
Южного регионального
центра компании
Тема:
Технологии
нематериальной
мотивации

9. Нэда Сонгин
Должность:
Директор литовского
представительства Hay
Group, член Management
Team Hay Group Восточная
Европа (Вильнюс, Литва)
Тема:
Х-фактор лидерства: как
выявить лучшее, что есть в
ваших сотрудниках

11. Анна Ивченко
Должность:
HR Business Partner регион
Юг
Тема:
Кадровый резерв
компании. Возможность
для внутреннего роста

13. Филлип Уайт
Должность:
соучредитель Британского
культурного центра в
Ростове-на-Дону
Тема:
Технологии
командообразования в
Великобритании и России

14. Нарина Рашутина
Должность:
HR-бизнес-партнер,
отвечающий за политику и
стратегию управления
персоналом компании в
Южном и Северо-
Кавказском регионах
Тема:
Система преемничества
как способ формирования
внутреннего кадрового
резерва компании

15. Алексей Серебряков
Должность:
президент ЦТР
«Гуманитарные
технологии» МГУ
Тема:
Оценка личностных
компетенций как
мотивационный
фактор развития карьеры

16. 10.00 — 13.30 Первый уровень доступа к HR-сейфу:
успешные алгоритмы и кейсы
14.30 — 18.00 Второй уровень доступа:
HR-эксперимент. Ведущие технологии
оценки персонала
Третий уровень доступа:
18.00 — 18.30 взлом HR-сейфа

17. Assessment-центр (Гаврилов Алексей,
Юго-Западный банк СберБанка России),
Development-centre (Евсегнеева Ирина,
ведущий специалист по оценке, тренер-
консультант, компания Human Factors)
система Thomasa (Ирина Родионова,
Thomas),
мотивационное исследование
персонала (Елена Ксенофонтова, ТОП-
менеджмент Консалт),
система оценки Центра Тестирования и
Развития «Гуманитарные технологии»
(Алексей Серебряков, ЦТР МГУ),