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Les développeurs
dans le regard des autres
Boris GONNOT
Houssam FAKIH
Noter sur un post-it
un mot décrivant le
développeur
Faire des interviews
pour comprendre l’image
projetée
Sales
Directeur
R&D
Administratif
Métiers
RH
Développeurs
10 personnes
1
Il s’habille mal...
“Tenuesvestimentaires
à la geek”
“Souvent ils sont
mal habillés”
“leurs jeans, leurs basket
c’est plutôt pour faire de la
randonnée”
“je proposeune
formation Dress Code”
1
Il s’habille mal...
2
Il est introverti
“des autistes
avec leurs casques”
“ils sont timides
et réservés”
“Pas de tempérement
conflictuel”
“vous vous énnervez moins
que les autres pourtant vous êtes
plus nombreux”
“Les altercations
ça se passe sur Lync ?”
2
Il est introverti
3
Il ne sait pas s’exprimer
“des gros clichés
pendant les entretiens de
recrutement”
“difficile de décrire leur
parcours d’une manière
synthétique”
3
Il ne sait pas s’exprimer
4
il est bizarre
“donner un nom à une
peluche avec des chiffres
non, mais c’est quoi le délire ?”
“ils sont un peu
dans leurs bulles”
“En repas il parle de
‘librairie’, ?!?”
“Et moi je suis là, je ne
comprends rien”
au café...
4
il est bizarre
5
il est asocial
“Le dev
c’est une équipe”
“ils ne sont pas asociaux
comme je le croyais”
5
il est asocial
6
il est communautaire
“La population dev est un
peu trop retournée vers
elle-même”
“Ils sont
dans leurs monde
à eux”
“Les devs, le soir, Ils sortent
entre eux”
“petite communauté qui veut
travailler en agile”
6
il est communautaire
Allons
au-delà des clichés
“Le développeur est
organisé”
“Il a des méthodes
structurées”
“je suis impressionné
par la capacité de
concentration”
“ce sont des ingénieurs,
mais ils sont humbles”
“être développeur, c’est
plus qu’un métier”
“vous êtes
passionnés
vous
codez la nuit
chez vous”
Ce qui les inspire
chez nous
<3
“standup”
Maîtrise du contenu, Partage, équipe
“tableau blanc”
“ce qui m’impressionne,
le Binômage”
“Mais je ne le ferais
pasà temps plein”
Est-ce que l’agilité
résout tout ?
#TrueStory
son Premier contact
remonte à 2004
“J’ai eu peur”
“J’avais l’impression
d’être
face à un mur”
“Des dev qui ne
s’intéressent pas
au métier”
“il pisse
du code”
“Quand tu demandes
quelque chose...”
“...Non non,
c’est trop compliqué”
“L’ergonomie
on s’en tape”
“L’important
c’est que l’algo marche”
“puis une autre époque :
Nouvelle Génération
de développeurs”
“des développeurs
qui
nous écoutent”
“des développeurs
qui
me challengent”
“C’est à ce moment que j’ai
commencé à m’éclater”
“je binômais avec les
DEV”
“sentiment de concevoir
quelque chose”
“les problèmes sont
traités de suite”
disponibilité
“les corrections sont
instantannées”
réactivité
“Plus globalement une
nette amélioration
de la qualité”
“le nombre d’anomalies qui
a diminué”
“les solutions qui sont en
phase avec la ligne du
produit”
mais
En cas de problème, c’est
toujours la faute des specs qui
sont imprécises
“quand y a 3 pages :
y a rien
dans ta spec”
“quand y a 50 pages :
tu penses que je vais lire
tout ça ?“
#hyperFrustrant
“il faut passer du
comment je le fais
au
pourquoi je le fais“
“Vous avez une mauvaise
vision de la vie du client”
#LeRegardDesCommerciaux
“interpréter le
quotidien du client”
#LeRegardDesCommerciaux
“comprendre ce qu’il va
faire de votre logiciel”
#LeRegardDesCommerciaux
“ce que votre logiciel
lui apporte”
#LeRegardDesCommerciaux
Finalement,
le développeur,
c’est qui ?
Dev
Mal habillé
Introverti
Moins
conflictuel
HumbleBizarre
Communautaire OrganiséMauvaise
vision du client
Trop sur la solution,
pas assez sur le
problème
Passionné
En Conclusion
Effet Calimero
chacunpense que
tout le monde
jette la faute sur lui
tout le mondepense
qu’il n’est pas compris
par les autres
Interview
Pour nous
Pour eux
What’s next
Et maintenant que faire avec
toutes ces informations
Utiliser les canaux de
communication
pour s’améliorer
Pourquoi est-ce nécessaire ?
Pour pouvoir faire de
meilleures
applications
Nous devons nous
ouvrir aux autres,
pour profiter de
leurs expériences...
pour comprendre le pourquoi,
le client, pour pouvoir faire
mieux notre travail
Et vos post-it ?

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