El documento describe los conceptos de liderazgo, autoridad y poder. Explica que un buen líder sirve a sus subordinados y los ayuda a alcanzar sus objetivos para el bien común. También destaca que el respeto es la base de la autoridad, no el miedo o la imposición. El líder debe equilibrar el poder y la autoridad a través de relaciones basadas en la integridad y la empatía.

1. Resumen:
MSc. Héctor González

2.  Idea extraña u opuesta a la común opinión y
al sentir de las personas.
 Aserción inverosímil o absurda, que se
presenta con apariencias de verdadera.
 Figura de pensamiento que consiste en
emplear expresiones o frases que envuelven
contradicción. Mira al avaro, en sus riquezas
pobre.

3. La historia se desarrolla en un
Monasterio Cristiano Juan de la
Cruz, a orillas del Lago Michigan,
en donde John Daily realiza
“Retiro Espiritual” de una
semana. En dicho Monasterio se
encuentran de treinta a
cuarenta Monjes de la Orden de
San Benito, entre los cuales se
destaca el Hermano “Simeón”,
quien antes de ingresar a la
Orden era llamado Leonard
Hoffman, y quien fue una
leyenda en el área de los
negocios.

4. “SI QUIERES LIDERAR TIENES QUE SERVIR”
Un buen líder está
pendiente de sus
subordinados para
atender a sus
legítimas
necesidades,
ayudarles a cumplir
sus aspiraciones y
aprovechar sus
capacidades al
máximo

5. Liderazgo:
el arte de influir sobre la gente para que
trabaje con entusiasmo en la consecución de
objetivos en pro del bien común.

6. La clave del liderazgo es llevar a cabo las tareas
asignadas fomentando las relaciones humanas.
Para que un negocio funcione tienen que
funcionar las relaciones con los A.C.E.P.
(Accionistas, Clientes, Empleados y
Proveedores.)

7. Poder:
La capacidad de forzar o coaccionar a
alguien, para que éste, aunque preferiría no
hacerla, haga su voluntad debido a la
posición o fuerza.

8. El poder es bueno pero ejercerlo
continuamente desgasta las relaciones.
Muchas Veces el descontento de los
empleados de una empresa es con frecuencia
la “rebeldía” encubierta contra el poder
establecido.

9. Autoridad:
El arte de conseguir que la gente haga
voluntariamente lo que se quiera, debido a la
influencia personal.

10. No hay autoridad sin respeto, debido a que
éste no se funda en la imposición. El respeto
no se funda en el miedo. El respeto se funda
en: La integridad, la sinceridad y la empatía
con los demás.

11.  Honrado, digno de confianza
 Ejemplar
 Pendiente de los demás
 Comprometido
 Atento
 Exige responsabilidad a los demás
 Trata con respeto
 Actitud positiva
 Aprecia a la gente

12. El líder debe ser capaz de definir donde se
encuentra el punto de equilibrio entre el
poder y la autoridad, ya que debe trabajar
en la construcción de relaciones que
funcionen.

13. Los paradigmas son sencillamente patrones
psicológicos que nos sirven para no perder el
rumbo en la vida. Pero pueden llegar a ser
peligrosos si los consideramos como verdades
inmutables que valen para todo. Aferrarse a
paradigmas obsoletos puede paralizarnos
mientras el mundo avanza.

14. Tratemos de pensar en una organización
enfocada a servir al cliente que esta
arriba del todo. Ver pirámide invertida

15. Ghandi “Sacrificarse en
Jesús “Para ser el primero
el servicio de la causa de
se debe tener voluntad de
la libertad y así obtener
servicio”
influencia en la opinión
mundial”

16.  Paraentender el liderazgo, la autoridad, el
servicio, el sacrificio, es de gran ayuda es de gran
ayuda haberse enfrentado primero a la palabra
AMOR (Agápe en Griego)

17.  Como líderes podemos crear la fricción
necesaria, pero que la gente cambie
depende de una elección que no está en
nuestras manos. Recordad el principio del
jardín. Nosotros no hacemos crecer las
plantas. Lo más que podemos hacer es
proporcionar el ambiente adecuado y la
presión necesaria de forma que la gente
pueda elegir cambiar y crecer.

18.  Algunas Elecciones conllevan a asumir
responsabilidades que voluntariamente
aceptamos y a hacer que nuestros actos sean
consecuentes con nuestras buenas
intenciones.
 Se Puede decir que el liderazgo no es una
cuestión de personalidad, posesiones o
carisma, sino de lo que eres tú como
persona.

19.  Un lider que sabe como influir en los demás
es un líder muy solicitado.
 La misión de vida es forjarse una autoridad
sirviendo a aquellos que están bajo tu
responsabilidad.
 Llevar una vida de conformidad espiritual.
Ama a tu prójimo como a ti mismo.
 El gozo; Satisfacción interior y la convicción
de estar siguiendo los profundos e
inmutables principios de la vida.