1. 20 GUTE GRÜNDE
GEWERKSCHAFTSMITGLIED ZU SEIN!
mit ohne
Gewerkschaft Gewerkschaft
1 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
(nur durch Kollektivvertrag geregelt, KEIN Gesetz) JA NEIN
2 Jährliche KV-Gehaltserhöhungen bzw. Mindestentgeltserhöhungen
(durch KV-Innendienst bzw. KV-Außendienst geregelt, KEIN Gesetz) JA NEIN
3 Gehaltsvorrückungen, Kinderzulage usw.
(KV abhängig, KEIN Gesetz) JA NEIN
4 Höhere Überstundenzuschläge
(durch KV-Innendienst geregelt, KEIN Gesetz) JA NEIN
Provisionsentgangsregelung für Urlaube, Feiertage und Krankenstände
5 (durch KV-Außendienst geregelt, KEIN Gesetz)
JA NEIN
6 Freie Tage bei Geburt, Übersiedelung, Eheschließung
(KV abhängig) JA NEIN
7 Berufsspezifische Rechtsberatung
für alle Probleme am Arbeitsplatz (spart Zeit, Geld und Nerven) JA NEIN
8 Kostenloser Rechtsschutz in arbeitsrechtlichen Streitfällen JA NEIN
9 Gewerkschaften gestalten auch Gesetze mit
(Lobbying für ArbeitnehmerInnenrechte, national/international) JA NEIN
10 Berufshaftpflichtversicherung bis 75.000 Euro JA NEIN
11 Berufsrechtsschutzversicherung bis 15.000 Euro JA NEIN
12 Gewerkschaftliche Zusatz-Arbeitslosenunterstützung JA NEIN
13 Arbeitgeber sind organisiert – warum sollten nicht auch
ArbeitnehmerInnen für Ihre Interessen organisiert sein? JA NEIN
14 Mit der Mitgliedschaft treffen Sie Vorsorge für Unterstützung
und Weiterentwicklung Ihres Dienstrechtes. JA NEIN
15 Kostenlose Ausgabe des Kollektivvertrages JA NEIN
16 Kursunterstützung einer nebenberuflich abgeschlossenen Ausbildung JA NEIN
17 Card-Ermäßigungen bei Shopping, Kultur und Urlaub JA NEIN
18 Gratis Mitgliedermagazin – immer top-informiert JA NEIN
19 Hilfe und finanzielle Unterstützung für Mobbingopfer JA NEIN
20 Gratis Freizeit-Unfallversicherung (Spitaltagegeld, Invalidität) JA NEIN
Diese Vorteile können Sie verlieren! NEIN JA
 Gemeinsam Vorteile sichern und langfristig mehr erreichen!
Ihr Mitgliedsbeitrag ist steuerlich absetzbar!
Daher kostet Sie dieser NETTO maximal rund 50 Cent täglich,
damit sichern Sie sich nachhaltig Ihre Rechte und Interessen
im Beruf! Mehr unter: www.gpa-djp.at

2. Es lohnt sich, Mitglied der GPA-djp zu sein!
Die GPA-djp schafft die Grundlagen für faire Bedingungen Ein tolles Angebot, aber was soll das kosten?
am Arbeitsplatz und sorgt für die Absicherung und Weiter-
entwicklung Ihres Dienstrechtes. Der Mitgliedbeitrag ist von der Steuer absetzbar!
Mitgliedsbeitrag monatl. 1 % vom Lohnsteuer- tatsächlicher
Ihr GPA-djp Kollektivvertrag bildet die Plattform und Bruttogehalt ersparnis! Mitgliedsbeitrag NETTO
Ausgangsbasis für Ihren persönlichen Erfolg. EUR 15,– EUR 5,47 EUR 9,53
Er sorgt regelmäßig für Gehaltszuwächse und sichert Ihnen EUR 20,– EUR 7,30 EUR 12,70
im Beruf zahlreiche Ansprüche, für die es KEIN Gesetz gibt.
EUR 26,–
Zusätzlich profitieren Sie vom GPA-djp Sicherheitspaket. (Grenzbeitrag 2010 = EUR 11,23 EUR 14,77
EUR 26,88)
Wussten Sie schon, dass jedes Mitglied
der Gewerkschaft versichert ist? Unsere Stärken:
Berufshaftpflicht bis EUR 75.000,- • Verhandlung von 150 Kollektivverträgen pro Jahr
• Jährlich über 100.000 Rechtsberatungen
Berufsrechtsschutz bis EUR 15.000,- • Mitgestalten von besseren Gesetzen zum Vorteil
der Beschäftigten (national/international)
Invalidität nach Freizeitunfall bis EUR 6.400,- • Über die Rechtsschutztätigkeit wurde im Vorjahr ein Betrag
von über EUR 168,5 Millionen für die Mitglieder erstritten
Spitaltagegeld (Unfall) bis 77 Tage
Die Vorteile der CARD:
Zusatz-
Arbeitslosenunterstützung bis 5 Monate • Ermäßigungen bei kulturellen Veranstaltungen
(Theater, Museen, Konzerten), Preisnach-
Rechtsschutz, Arbeitsrecht unbegrenzt lässe in zahlreichenGeschäften
sowie Angebote für den Urlaub z.B.:
Behördenrechtsschutz unbegrenzt > 25% Ermäßigung auf Sotour-Hotels
> 10% auf Hotelpreise bei OctopusTravel
Therapiekosten für Mobbing- > 25% „Rudolf“ das Musical (Raimund Theater)
opfer jährlich EUR 200,- > 10% auf Jollydays-Erlebnisgutscheine
(Action, Kulinarik, Wellness, Kunst, Fun)
(* Nähere Infos in der ÖGB Broschüre »Sicherheit und Vorsorge«)
Mitgliedsanmeldung ausfüllen und an Betriebsrat oder GPA-djp, Alfred-Dallinger-Platz 1, 1034 Wien, senden.
Jetzt Mitglied werden!
 Angestellte/r  freier Dienstvertrag
 geringfügig beschäftigt  Lehrling
Derzeitige Tätigkeit ....................................................................
 Frau  Herr Die Beitragszahlung wünsche ich mittels:
 Gehaltsabzug (im Betrieb)
Familienname ............................................................................  Einziehungsermächtigungsverfahren (Bankeinzug)
KtoNr....................... BLZ ................. Bank ............................
Vorname ...................................................................................
DVR-NR. 0046655, ÖGB-ZVR-Nr. 576439352
Der monatliche Mitgliedsbeitrag beträgt 1% des Bruttogehaltes.
Sozialvers. Nr. Geburtsdatum Der Mitgliedsbeitrag ist steuerlich absetzbar.
Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt.
Akad. Grad...............................................................................
Höhe des monatlichen Beitrages: EURO ............................
Straße/Hausnr. .........................................................................
Beschäftigt bei: .........................................................................
PLZ/Wohnort ............................................................................ Anschrift: .................................................................................
GPA-DJP-Beitrittsmonat/-jahr .......................
Telefonisch erreichbar.................................................................
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