La responsabilidad social es el compromiso que los miembros de una sociedad tienen con la sociedad en su conjunto. Actualmente, la responsabilidad social de las empresas se considera un concepto no obligatorio cubierto por acuerdos internacionales. Los gerentes deben entender que cuidar los recursos naturales es importante para el futuro de las operaciones de una empresa. Las empresas deben invertir en lo social, como eliminar la corrupción y pagar salarios justos, para redistribuir el ingreso de forma equitativa y generar valor a largo plazo para la empresa y la sociedad.

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL Y
PROFESIONAL

2. ¿QUE ES RESPONSABILIDAD
SOCIAL?
Compromiso que los miembros de una sociedad ya
sea como individuos o como miembros tienen
con la sociedad en su conjunto.

3. CREACIÓN DE VALOR
 Los ciudadanos corporativos y los profesionales
deben crear valor pero en los modelos económicos
actuales se olvidaron del valor social y de la
responsabilidad social que deben cumplir las
empresas como ciudadanos del mundo. Entonces
ganó la voracidad del dinero ante el medio
ambiente.

4. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA
ACTUALIDAD
 En la actualidad la responsabilidad social se
considera un concepto normativo no obligatorio
tales como los plasmados en algunos acuerdos
internacionales, por ejemplo, la “Declaración
universal sobre Bioética y Derechos Humanos”
adoptada por la UNESCO etc.

5. RESPONSABILIDAD DE LOS
GERENTES
 Los dirigentes de las compañías deben tener
presente que el valor de cuidar los recursos es ver
hacia el futuro, si no tienen recursos como voy a
trabajar en los próximos años

6. REFLEXIÓN
 Las Empresas deben invertir en el componente
social, por ejemplo eliminando la corrupción, y
procurando la transparencia social, pagando
salarios justos; de esta forma las organizaciones
son redistribuidoras del ingreso. Las empresas
cuando actúan bien, transmiten esos valores a su
entorno y éste a su vez se lo devuelve con creces.

7. REFLEXIÓN
 Las Empresas deben invertir en el componente
social, por ejemplo eliminando la corrupción, y
procurando la transparencia social, pagando
salarios justos; de esta forma las organizaciones
son redistribuidoras del ingreso. Las empresas
cuando actúan bien, transmiten esos valores a su
entorno y éste a su vez se lo devuelve con creces.