O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
PERSONAL BRANDING- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til å markedsføre deg selv                  Gjesteforelesn...
HVEM ER JEG?• Henriette   Høyer• Content   & Marketing Manager• Telenor   Business Norway• @HenrietteHoyer• www.henrietteh...
HVEM ER JEG?
AGENDASosiale medier og meg•   Førsteinntrykket er nå digitalt•   «Du er Googlet»Hvilke plattformer finnes, hvordan fungere...
SOSIALE MEDIER OG MEG
«arrogante, selvopptatte,caffè latte-slurpende latsabber» «Hvem	  er	  late	  og	  bortskjemte?»	  Aftenposten	  7.	  augu...
HVA ER PERSONLIG            BRANDING?«Personal branding is how we define ourselves in the workspace while at the same time,...
HVORDAN?• Definer    dine viktigste kjerneverdier og kommuniser disse• Pass   på å kommunisere det samme over alt.• Hva    ...
HVORDAN?• Ditt online rykte er like viktig som ditt offline rykte  • Vær   ærlig  • Vær deg selv - skryt, men   ikke overdr...
27%                                                       73%73% sier de har funnet nye ansatte gjennom sosiale nettverk  ...
0    23                                45                           68   90LinkedInFacebook   Twitter Av disse, har 89% an...
DIN PROFIL BETYR MER ENN        NOENSINNE•86% av rekrutterere går igjennom kandidaters sosiale profiler - enten kandidatene...
"It’s not survival of the FITTEST anymore, it’ssurvival of the FASTEST & those mostresponsive to change”                  ...
DET HANDLER OM Å• bli   funnet• bli   valgt• gi    verdi
HVEM ER DU PÅ GOOGLE?
HVEM ER DU PÅ GOOGLE
TA KONTROLL OVER           FØRSTESIDEN• Sosiale medier er gode mht SEO og kommer høyt opp i  søkemotorene• Registrer deg p...
Jeg står for saken i VG,  men slipper være sinttvillingmamma som det første som møter deg        på side 1
ULIKE PLATFORMER,HVORDAN DE FUNGERER, OG HVORDAN DRA NYTTE AV          DEM
• Vis   hvem du er i portrettfoto• Vis   personligheten din i coverfoto• Sørgfor at jobb og utdannelse er oppdatert (også ...
• Det  er en genial måte å dele innhold som interesserer deg og ditt fagområde• Du kan søke opp alt du er interessert i og...
• Google+ lar brukere legge sine kontakter i sirkler, som lar brukeren bestemme hvem som ser hvilken informasjon• Altdu le...
• Deling     av innhold gjennom å feste materiale til «korktavler»• Viser   dine interesser gjennom bilder• Visuellt• Bild...
• Gratis    fototjeneste for mobil• Filter   for effekter• Viser    hvem du er og hvor du er
BLOGG• Plattform som gir deg mulighet til å dele dine interesser, fag eller et spesifikt tema• Mulighet   til å vise din ko...
BLOGG
ZITE
MASHABLE
HUFFINGTON
KLOUT
BANJO/HIGHLIGHT/GLOMPER
PROFILE
HVORDAN FÅ MEST MULIG    UT AV LINKEDIN
LINKEDIN ER IKKE BARE CV                   LinkedIn gir deg mulighet til                   • å bli funnet                 ...
SELSKAPSBRANDING.                    - Logo                    - Nøkkelord                    -­‐Selskapsinformasjon      ...
BLI FUNNETNøkkelord, nøkkelord, nøkkelord
HVEM FINNER DEG? TILPASS PROFILEN                DINHvem ser profilen din,           - og hvem ønsker du    skal se den?
6 STEG FOR Å OPTIMALISERE LINKEDIN 1.   Bilde 2.   Headline 3.   Relevante linker 4.   Summary 5.   Applications 6.   Thou...
1. BILDE              Ja, det er helt            nødvendig. Det er            mye større sjanse               for at folk ...
2. HEADLINE                  “The headline               section” er til for å               fortelle hvem du er          ...
3. RELEVANTE LINKER               Bruk dine tre linker til              sider som er nyttige for              deg. Istedet...
4. SUMMARY               Bruk	  summary	  .l	  å	  beskrive	                  hva	  du	  jobber	  med	  nå.	  Om	         ...
5. APPLICATIONS              Legg	  .l	  programmer	  for	                å	  gjøre	  profilen	  din	  mer	                ...
6. “ THOUGHT LEADER”• Del lenker til interessante artikler• Delta i fagdiskusjoner• LinkedIn Answers: Svar på spørsmål. Go...
OPPGAVER
OPPGAVE 1:           ETTERLATT INNTRYKK•   Deg som person    Hva vil du at etterlatt inntrykk av deg skal være etter et sø...
OPPGAVE 2:       HVA KAN DU BIDRA MED?•   Deg som proffesjonell.    Hva kan du bidra med? Hvilke søkeord er det du vil bli...
OPPGAVE 3:                     MINI BIOSe på nøkkelordene du har funnet i oppgave 1 og 2 og lag utkast tilminibio for sosi...
HVA SKAL DU GJØRE VIDERE1. Google deg selv2. Du er ditt eget navn, så pass på å ta brandet ditt3. Få kontroll på dine nøkk...
TAKK FOR MEG• Henriette   Høyer• @HenrietteHoyer• www.henriettehoyer.com• 476   50 301• henriettehoyer@gmail.com
Personal branding
Personal branding
Personal branding
Personal branding
Personal branding
Personal branding
Personal branding
Personal branding
Personal branding
Personal branding
Personal branding
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Personal branding

1.984 visualizações

Publicada em

- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til å markedsføre deg selv
Gjesteforelesning på Høgskolen i Østfold, HiØ, 16.10. 2012

Publicada em: Carreiras

Personal branding

  1. 1. PERSONAL BRANDING- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til å markedsføre deg selv Gjesteforelesning HIØ 16. oktober 2012
  2. 2. HVEM ER JEG?• Henriette Høyer• Content & Marketing Manager• Telenor Business Norway• @HenrietteHoyer• www.henriettehoyer.com
  3. 3. HVEM ER JEG?
  4. 4. AGENDASosiale medier og meg• Førsteinntrykket er nå digitalt• «Du er Googlet»Hvilke plattformer finnes, hvordan fungerer de og hvordandra nytte av de? •Tips og triksPAUSELinkedIn - hvordan få mest mulig ut av tjenesten • Hvordan søkemotoroptimalisere sin egen tilstedeværelse • Praktiske øvelser for best mulig LinkedIn profil
  5. 5. SOSIALE MEDIER OG MEG
  6. 6. «arrogante, selvopptatte,caffè latte-slurpende latsabber» «Hvem  er  late  og  bortskjemte?»  Aftenposten  7.  august  2012 Even  Sandvold  Roland  (21),  Daglig  Leder  Rotor,  Christian  Werner  Skovly  (22),  Partner  Rotor
  7. 7. HVA ER PERSONLIG BRANDING?«Personal branding is how we define ourselves in the workspace while at the same time, incorporating the personalelements that makes us who we are» Dawn Rasmussen, Pathfinder
  8. 8. HVORDAN?• Definer dine viktigste kjerneverdier og kommuniser disse• Pass på å kommunisere det samme over alt.• Hva er det du ønsker å være kjent for?• Hvor vil du være synlig?
  9. 9. HVORDAN?• Ditt online rykte er like viktig som ditt offline rykte • Vær ærlig • Vær deg selv - skryt, men ikke overdriv • Vær personlig - men ikke privat
  10. 10. 27% 73%73% sier de har funnet nye ansatte gjennom sosiale nettverk Kilde: Jobvite Social Recruiting Survey 2012. Jobvite Index
  11. 11. 0 23 45 68 90LinkedInFacebook Twitter Av disse, har 89% ansatt gjennom LinkedIn, 26% gjennom Facebook, og 15% via Twitter. Kilde: Jobvite Social Recruiting Survey 2012. Jobvite Index
  12. 12. DIN PROFIL BETYR MER ENN NOENSINNE•86% av rekrutterere går igjennom kandidaters sosiale profiler - enten kandidatene deler disse eller ikke. TIPS: Sørg for at ikke folk ikke finner «feil profil», sørg alltid for å inkludere linker til dine profiler i CV og der det trengs.
  13. 13. "It’s not survival of the FITTEST anymore, it’ssurvival of the FASTEST & those mostresponsive to change” Brian Solis
  14. 14. DET HANDLER OM Å• bli funnet• bli valgt• gi verdi
  15. 15. HVEM ER DU PÅ GOOGLE?
  16. 16. HVEM ER DU PÅ GOOGLE
  17. 17. TA KONTROLL OVER FØRSTESIDEN• Sosiale medier er gode mht SEO og kommer høyt opp i søkemotorene• Registrer deg på de største sosiale mediene med fullt navn • selv om du ikke tenker bruke alle mediene, ta kontroll på ditt navn før en navnebror eller søster gjør det • Om du ikke har lyst til å skrive så mye selv, del interessante lenker til artikler du har lest.
  18. 18. Jeg står for saken i VG, men slipper være sinttvillingmamma som det første som møter deg på side 1
  19. 19. ULIKE PLATFORMER,HVORDAN DE FUNGERER, OG HVORDAN DRA NYTTE AV DEM
  20. 20. • Vis hvem du er i portrettfoto• Vis personligheten din i coverfoto• Sørgfor at jobb og utdannelse er oppdatert (også tidligere jobber)• Legg til milepæler og erfaringer som kan gjøre deg interessant• Tilpass dine Privacy Settings og skjul gammelt innhold som ikke er smigrende.• Benytt muligheten til også å snakke til hele verden
  21. 21. • Det er en genial måte å dele innhold som interesserer deg og ditt fagområde• Du kan søke opp alt du er interessert i og delta i diskusjoner i realtid, finne siste nytt og opprette kontakt med brukere med samme interesser• Bygg nettverk!
  22. 22. • Google+ lar brukere legge sine kontakter i sirkler, som lar brukeren bestemme hvem som ser hvilken informasjon• Altdu legger ut er veldig synlig i søk. Vær derfor bevist på hva du legger ut. Gjør det positivt.• Fungererpå samme måte som Facbook i forhold til deling og profilbygging. Men har høyere ranking i søk enn Facebook.• +1 sørger for at det dine venner liker, blir synligere for deg, og det du liker blir synligere for andre
  23. 23. • Deling av innhold gjennom å feste materiale til «korktavler»• Viser dine interesser gjennom bilder• Visuellt• Bilde linker til orginalinnhold
  24. 24. • Gratis fototjeneste for mobil• Filter for effekter• Viser hvem du er og hvor du er
  25. 25. BLOGG• Plattform som gir deg mulighet til å dele dine interesser, fag eller et spesifikt tema• Mulighet til å vise din kompetanse eller interesser• Din egen redaktør• Bygging av egen merkevare
  26. 26. BLOGG
  27. 27. ZITE
  28. 28. MASHABLE
  29. 29. HUFFINGTON
  30. 30. KLOUT
  31. 31. BANJO/HIGHLIGHT/GLOMPER
  32. 32. PROFILE
  33. 33. HVORDAN FÅ MEST MULIG UT AV LINKEDIN
  34. 34. LINKEDIN ER IKKE BARE CV LinkedIn gir deg mulighet til • å bli funnet • å nettverke • til å forme hvordan du blir oppfattet • til å gjøre deg bemerket
  35. 35. SELSKAPSBRANDING. - Logo - Nøkkelord -­‐Selskapsinformasjon -­‐En ansatts bakgrunn
  36. 36. BLI FUNNETNøkkelord, nøkkelord, nøkkelord
  37. 37. HVEM FINNER DEG? TILPASS PROFILEN DINHvem ser profilen din, - og hvem ønsker du skal se den?
  38. 38. 6 STEG FOR Å OPTIMALISERE LINKEDIN 1. Bilde 2. Headline 3. Relevante linker 4. Summary 5. Applications 6. Thought leader 6
  39. 39. 1. BILDE Ja, det er helt nødvendig. Det er mye større sjanse for at folk vil interagere med deg om du har et bilde
  40. 40. 2. HEADLINE “The headline section” er til for å fortelle hvem du er og hva du gjør og ikke minst skille deg ut i mengden. Ikke kast denne plassen bort på kun jobbtittel
  41. 41. 3. RELEVANTE LINKER Bruk dine tre linker til sider som er nyttige for deg. Istedet for å bruke ”company website” bruker du navnet til siden
  42. 42. 4. SUMMARY Bruk  summary  .l  å  beskrive   hva  du  jobber  med  nå.  Om   det  er  vik.g  for  beskrivelsen   av  deg  tar  du  med  hva  du   har  gjort  .dligere  også.   Husk  bruk  av  nøkkelordEX.
  43. 43. 5. APPLICATIONS Legg  .l  programmer  for   å  gjøre  profilen  din  mer   dynamisk  og  nyCg.  Del   videoer,  powerpoints  og   hendelser  osv.
  44. 44. 6. “ THOUGHT LEADER”• Del lenker til interessante artikler• Delta i fagdiskusjoner• LinkedIn Answers: Svar på spørsmål. Google indekserer svarene! Still spørsmål - få verdifull innsiktVed å være aktiv innen ditt fagfelt er det større sjanse for at du gjør deg bemerket og får oppdraget
  45. 45. OPPGAVER
  46. 46. OPPGAVE 1: ETTERLATT INNTRYKK• Deg som person Hva vil du at etterlatt inntrykk av deg skal være etter et søk på Google?• Skriv ned i stikkordsform
  47. 47. OPPGAVE 2: HVA KAN DU BIDRA MED?• Deg som proffesjonell. Hva kan du bidra med? Hvilke søkeord er det du vil bli funnet med? Hvor mange andre tror du har akkurat det ordet? Ikke bruk kun de generiske ordene.
  48. 48. OPPGAVE 3: MINI BIOSe på nøkkelordene du har funnet i oppgave 1 og 2 og lag utkast tilminibio for sosiale medier:LinkedIn 120 tegnTwitter 160 tegnFacebook 200 tegn
  49. 49. HVA SKAL DU GJØRE VIDERE1. Google deg selv2. Du er ditt eget navn, så pass på å ta brandet ditt3. Få kontroll på dine nøkkelord og din bio4.Ta kontroll over din online tilstedeværelse, Facebook, LinkedIn, Twitter, blog etc Få en konsekvent online tilstedeværelse
  50. 50. TAKK FOR MEG• Henriette Høyer• @HenrietteHoyer• www.henriettehoyer.com• 476 50 301• henriettehoyer@gmail.com

×