SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 23
Baixar para ler offline
TYÖNHAKU	
  SOSIAALISESSA	
  
MEDIASSA	
  

TYÖNHAUN	
  PERUSTEET	
  
OTTY	
  28.1.2014	
  
HEINI	
  HULT-­‐MIEKKAVAARA	
  
URAPALVELUT/TEK	
  
SOME	
  	
  
ON	
  	
  
TYÖHUONE	
  
	
  
	
  
	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
1.	
  TIEDON	
  ETSIMISEEN	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
2.	
  AMMATILLISEEN	
  PROFILOITUMISEEN	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
MIKÄ	
  SINUSTA	
  TULEE	
  SEURAAVAKSI?	
  
•  Some	
  mahdollistaa	
  myös	
  
”tulevaisuuden	
  
dokumentoimisen”,	
  toisin	
  
kuin	
  CV.	
  
•  Pystyt	
  osoiTamaan	
  
ammaUllista	
  akUivisuuTa	
  
myös	
  työTömyyden	
  aikana,	
  
ja	
  jos	
  nykyinen	
  työ	
  ei	
  tyydytä	
  
kehiTymistarveTasi.	
  
28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
SOME	
  MUUTTAA	
  REKRYTOINTIA	
  
TYÖNANTAJAT:	
  
•  Prosessit	
  lyhentyvät	
  
•  Osa	
  prosessista	
  ”ulkoisteTu”	
  someen	
  
•  Passiivisten	
  kandidaaZen	
  etsiminen	
  
	
  
TYÖNHAKIJAT:	
  
•  Kontaktoiminen	
  helpompaa	
  
•  Taustatyön	
  tekeminen	
  helpompaa	
  
•  Työpaikkojen	
  ja	
  työnantajien	
  löytäminen	
  
helpompaa	
  
28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
TeksU:	
  Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
Kuva:	
  Minna	
  Mäkipää	
  
MITÄ	
  ON	
  SOSIAALINEN	
  MEDIA?	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
EI	
  HÄTÄÄ,	
  ALOITA	
  NÄISTÄ:	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
OLE	
  LÖYDETTÄVISSÄ	
  LINKEDINISSÄ	
  
1.	
  VAKUUTTAVA	
  PROFIILI	
  
2.	
  VERKOSTOITUMINEN	
  	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
LINKEDIN	
  
1.  AmmaUlliseen	
  profiloitumiseen	
  à	
  oma	
  
profiili,	
  keskustelut,	
  keitä	
  ja	
  mitä	
  seuraat	
  
2.  Verkostoitumiseen	
  à	
  tuTavat,	
  ryhmät,	
  
firmat	
  
3.  Tiedonhakuun	
  à	
  muut	
  käyTäjät,	
  
ajatusjohtajat,	
  firmat	
  ja	
  organisaaUot	
  
	
  
28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
LINKEDIN	
  ON	
  VALTAVA	
  HAKUKONE	
  
•  Käytä	
  avainsanoja	
  
•  Avainsanat	
  =	
  sinun	
  osaamisesi	
  ja	
  fokuksesi	
  
•  Ainakin	
  näissä	
  profiilin	
  osioissa	
  
à 	
  HEADER	
  
à 	
  SUMMARY	
  
à 	
  SKILLS	
  AND	
  EXPERTISE	
  
à 	
  EXPERIENCE	
  
à 	
  INTERESTS	
  (kohdassa	
  AddiUonal	
  informaUon)	
  
28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
FACEBOOK:	
  TYKKÄÄ	
  TYÖNANTAJISTA	
  JA	
  
JUTTELE	
  NIIDEN	
  KANSSA!	
  
	
  

•  Työnantajia,	
  esim:	
  Nokia	
  Future	
  Talent,	
  
Ramboll	
  Finland,	
  EY	
  
•  Rekrypalveluita,	
  esim:	
  Duunitori,	
  
AsiantunUjaduunit,	
  Avoimet	
  työpaikat	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
TYÖPAIKKAILMOITUKSIA	
  FACEBOOKISSA	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
TWITTER:	
  	
  
NÄIT	
  TYÖPAIKKAILMOITUKSEN	
  
TÄÄLLÄ	
  ENSIN!	
  	
  
•  Työnantajia,	
  esim:	
  
	
  
@WartsilaCareers,	
  @futurice,	
  @KONEcorporaUon,	
  
@Tekla,	
  @EspooEsbo	
  

•  Ura-­‐	
  ja	
  rekrypalveluita,	
  esim:	
  
@Monster_Finland,	
  @duunipaikat,	
  @CareerHeebo,	
  
@UndercoverRec,	
  @ITyöpaikat,	
  @urapolku	
  
•  Hae	
  esimerkiksi	
  näillä	
  hashtageilla:	
  #duuni	
  #rekry	
  
#työ	
  #trainee	
  
28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
PINTEREST:	
  KURKISTA	
  TYÖNANTAJIEN	
  
KULISSEIHIN!	
  Esim.	
  #ylelle	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
MUISTA	
  MYÖS	
  NÄMÄ:	
  
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
	
  
	
  

Blogit	
  
Wikipedia	
  
Slideshare	
  
Flickr	
  
Instagram	
  
Foursquare	
  
hTp://linkhumans.com/blog/social-­‐
networks-­‐2014	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
ETSI	
  VERKOSTOJA	
  SINUN	
  
AVAINSANOILLASI!	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
MINKÄLAINEN	
  ON	
  SINUN	
  DIGITAALINEN	
  
JALANJÄLKESI?	
  
28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
KUINKA	
  USEIN	
  GOOGLETAT	
  ITSESI?	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
AVOIMUUS	
  MYÖS	
  SUOJELEE	
  
•  Tee	
  tarpeeksi	
  näkyvä	
  ja	
  koherenZ	
  
digijalanjäki.	
  
•  Pidä	
  LinkedIn	
  –profiilin	
  kuva	
  julkisena	
  à	
  
googleTajat	
  varmistuvat	
  siitä,	
  eTä	
  olet	
  sinä,	
  
etkä	
  kaimasi.	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
ALOITA	
  IISISTI	
  
1. 	
  Seuraa	
  
2. 	
  Tykkää	
  
3. 	
  Kommentoi	
  
4. 	
  Aloita	
  keskusteluja	
  
	
  

28.1.2014	
   Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  
JATKUVA	
  VALMIUS!	
  
	
  

28.1.2014	
  

Työnhaun	
  perusteet/OTTY/Heini	
  Hult-­‐Miekkavaara	
  

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Työnhaku ja ammatillinen profiloituminen sosiaalisessa mediassa_heinihm

Tulevaisuuden tyoelama tty heinihm_2014-11-07
Tulevaisuuden tyoelama tty heinihm_2014-11-07Tulevaisuuden tyoelama tty heinihm_2014-11-07
Tulevaisuuden tyoelama tty heinihm_2014-11-07Heini Hult-Miekkavaara
 
Työnhaku ja ammatillinen profiloituminen netissä/synergia turku
Työnhaku ja ammatillinen profiloituminen netissä/synergia turkuTyönhaku ja ammatillinen profiloituminen netissä/synergia turku
Työnhaku ja ammatillinen profiloituminen netissä/synergia turkuHeini Hult-Miekkavaara
 
Tuottavuutta tietotyöhön Pop Up -mallilla
Tuottavuutta tietotyöhön Pop Up -mallillaTuottavuutta tietotyöhön Pop Up -mallilla
Tuottavuutta tietotyöhön Pop Up -mallillaMaiju Vuolle
 
Tulevaisuuden hyvinvointi perustuu dataan
Tulevaisuuden hyvinvointi perustuu dataanTulevaisuuden hyvinvointi perustuu dataan
Tulevaisuuden hyvinvointi perustuu dataanPauli Forma
 
Työurien pidentämisen keinot ja mahdollisuudet työpaikoilla
Työurien pidentämisen keinot ja mahdollisuudet työpaikoillaTyöurien pidentämisen keinot ja mahdollisuudet työpaikoilla
Työurien pidentämisen keinot ja mahdollisuudet työpaikoillaJohtamisen kehittämisverkosto
 
Työn tulevaisuus @heinihm Tampereen teknillinen yliopisto
Työn tulevaisuus @heinihm Tampereen teknillinen yliopistoTyön tulevaisuus @heinihm Tampereen teknillinen yliopisto
Työn tulevaisuus @heinihm Tampereen teknillinen yliopistoHeini Hult-Miekkavaara
 

Semelhante a Työnhaku ja ammatillinen profiloituminen sosiaalisessa mediassa_heinihm (6)

Tulevaisuuden tyoelama tty heinihm_2014-11-07
Tulevaisuuden tyoelama tty heinihm_2014-11-07Tulevaisuuden tyoelama tty heinihm_2014-11-07
Tulevaisuuden tyoelama tty heinihm_2014-11-07
 
Työnhaku ja ammatillinen profiloituminen netissä/synergia turku
Työnhaku ja ammatillinen profiloituminen netissä/synergia turkuTyönhaku ja ammatillinen profiloituminen netissä/synergia turku
Työnhaku ja ammatillinen profiloituminen netissä/synergia turku
 
Tuottavuutta tietotyöhön Pop Up -mallilla
Tuottavuutta tietotyöhön Pop Up -mallillaTuottavuutta tietotyöhön Pop Up -mallilla
Tuottavuutta tietotyöhön Pop Up -mallilla
 
Tulevaisuuden hyvinvointi perustuu dataan
Tulevaisuuden hyvinvointi perustuu dataanTulevaisuuden hyvinvointi perustuu dataan
Tulevaisuuden hyvinvointi perustuu dataan
 
Työurien pidentämisen keinot ja mahdollisuudet työpaikoilla
Työurien pidentämisen keinot ja mahdollisuudet työpaikoillaTyöurien pidentämisen keinot ja mahdollisuudet työpaikoilla
Työurien pidentämisen keinot ja mahdollisuudet työpaikoilla
 
Työn tulevaisuus @heinihm Tampereen teknillinen yliopisto
Työn tulevaisuus @heinihm Tampereen teknillinen yliopistoTyön tulevaisuus @heinihm Tampereen teknillinen yliopisto
Työn tulevaisuus @heinihm Tampereen teknillinen yliopisto
 

Mais de Heini Hult-Miekkavaara

Ammatillinen profiloituminen somessa @heinihm @yhteiskuntaala
Ammatillinen profiloituminen somessa @heinihm @yhteiskuntaalaAmmatillinen profiloituminen somessa @heinihm @yhteiskuntaala
Ammatillinen profiloituminen somessa @heinihm @yhteiskuntaalaHeini Hult-Miekkavaara
 
Career opportunities in finland @hanken @heinihm @suomenekonomit
Career opportunities in finland @hanken @heinihm @suomenekonomitCareer opportunities in finland @hanken @heinihm @suomenekonomit
Career opportunities in finland @hanken @heinihm @suomenekonomitHeini Hult-Miekkavaara
 
My Career in Finland @heinihm @suomenekonomit @ayy_fi
My Career in Finland @heinihm @suomenekonomit @ayy_fiMy Career in Finland @heinihm @suomenekonomit @ayy_fi
My Career in Finland @heinihm @suomenekonomit @ayy_fiHeini Hult-Miekkavaara
 
What I really want - unelmieni uratarina - Upea Ura @heinihm
What I really want - unelmieni uratarina - Upea Ura @heinihmWhat I really want - unelmieni uratarina - Upea Ura @heinihm
What I really want - unelmieni uratarina - Upea Ura @heinihmHeini Hult-Miekkavaara
 
Somebrändäys - selfieitä, valheita ja videonauhaa? @heinihm 2016
Somebrändäys - selfieitä, valheita ja videonauhaa? @heinihm 2016 Somebrändäys - selfieitä, valheita ja videonauhaa? @heinihm 2016
Somebrändäys - selfieitä, valheita ja videonauhaa? @heinihm 2016 Heini Hult-Miekkavaara
 
Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä?
Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä? Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä?
Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä? Heini Hult-Miekkavaara
 
Mikä LinkedIn oikein on ja miksi siellä kannattaa olla?
Mikä LinkedIn oikein on ja miksi siellä kannattaa olla?Mikä LinkedIn oikein on ja miksi siellä kannattaa olla?
Mikä LinkedIn oikein on ja miksi siellä kannattaa olla?Heini Hult-Miekkavaara
 
Life after Ph.D. - Career workshop at Lappeenranta University of Technology ...
Life after Ph.D. - Career workshop at Lappeenranta University of Technology  ...Life after Ph.D. - Career workshop at Lappeenranta University of Technology  ...
Life after Ph.D. - Career workshop at Lappeenranta University of Technology ...Heini Hult-Miekkavaara
 
Recognising your potential and skills @aaltouniversity @heinihm @tek_akateemiset
Recognising your potential and skills @aaltouniversity @heinihm @tek_akateemisetRecognising your potential and skills @aaltouniversity @heinihm @tek_akateemiset
Recognising your potential and skills @aaltouniversity @heinihm @tek_akateemisetHeini Hult-Miekkavaara
 
Työnhaku sosiaalisessa mediassa @heinihm @tek akateemiset 2015
Työnhaku sosiaalisessa mediassa @heinihm @tek akateemiset 2015Työnhaku sosiaalisessa mediassa @heinihm @tek akateemiset 2015
Työnhaku sosiaalisessa mediassa @heinihm @tek akateemiset 2015Heini Hult-Miekkavaara
 
How to market and sell your expertise to a company by heinihm
How to market and sell your expertise to a company by heinihmHow to market and sell your expertise to a company by heinihm
How to market and sell your expertise to a company by heinihmHeini Hult-Miekkavaara
 
Recognising your potential and skills - tips on professional profiling for PH...
Recognising your potential and skills - tips on professional profiling for PH...Recognising your potential and skills - tips on professional profiling for PH...
Recognising your potential and skills - tips on professional profiling for PH...Heini Hult-Miekkavaara
 
Key to attracting talent in transforming working environments
Key to attracting talent in transforming working environments Key to attracting talent in transforming working environments
Key to attracting talent in transforming working environments Heini Hult-Miekkavaara
 
Rekrytointi somessa - Teekkarin työkirja 2014
Rekrytointi somessa - Teekkarin työkirja 2014Rekrytointi somessa - Teekkarin työkirja 2014
Rekrytointi somessa - Teekkarin työkirja 2014Heini Hult-Miekkavaara
 
En bra CV och jobbsökning på sociala medier
En bra CV och jobbsökning på sociala medierEn bra CV och jobbsökning på sociala medier
En bra CV och jobbsökning på sociala medierHeini Hult-Miekkavaara
 
Jobbsökning och personal branding på sociala medier
Jobbsökning och personal branding på sociala medierJobbsökning och personal branding på sociala medier
Jobbsökning och personal branding på sociala medierHeini Hult-Miekkavaara
 

Mais de Heini Hult-Miekkavaara (20)

Ammatillinen profiloituminen somessa @heinihm @yhteiskuntaala
Ammatillinen profiloituminen somessa @heinihm @yhteiskuntaalaAmmatillinen profiloituminen somessa @heinihm @yhteiskuntaala
Ammatillinen profiloituminen somessa @heinihm @yhteiskuntaala
 
Career opportunities in finland @hanken @heinihm @suomenekonomit
Career opportunities in finland @hanken @heinihm @suomenekonomitCareer opportunities in finland @hanken @heinihm @suomenekonomit
Career opportunities in finland @hanken @heinihm @suomenekonomit
 
My Career in Finland @heinihm @suomenekonomit @ayy_fi
My Career in Finland @heinihm @suomenekonomit @ayy_fiMy Career in Finland @heinihm @suomenekonomit @ayy_fi
My Career in Finland @heinihm @suomenekonomit @ayy_fi
 
What I really want - unelmieni uratarina - Upea Ura @heinihm
What I really want - unelmieni uratarina - Upea Ura @heinihmWhat I really want - unelmieni uratarina - Upea Ura @heinihm
What I really want - unelmieni uratarina - Upea Ura @heinihm
 
Somebrändäys - selfieitä, valheita ja videonauhaa? @heinihm 2016
Somebrändäys - selfieitä, valheita ja videonauhaa? @heinihm 2016 Somebrändäys - selfieitä, valheita ja videonauhaa? @heinihm 2016
Somebrändäys - selfieitä, valheita ja videonauhaa? @heinihm 2016
 
Career Workshop at LUT by heinihm
Career Workshop at LUT by heinihm Career Workshop at LUT by heinihm
Career Workshop at LUT by heinihm
 
Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä?
Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä? Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä?
Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä?
 
Mikä LinkedIn oikein on ja miksi siellä kannattaa olla?
Mikä LinkedIn oikein on ja miksi siellä kannattaa olla?Mikä LinkedIn oikein on ja miksi siellä kannattaa olla?
Mikä LinkedIn oikein on ja miksi siellä kannattaa olla?
 
Trend watch Uravaliokunta/TEK
Trend watch Uravaliokunta/TEK Trend watch Uravaliokunta/TEK
Trend watch Uravaliokunta/TEK
 
Life after Ph.D. - Career workshop at Lappeenranta University of Technology ...
Life after Ph.D. - Career workshop at Lappeenranta University of Technology  ...Life after Ph.D. - Career workshop at Lappeenranta University of Technology  ...
Life after Ph.D. - Career workshop at Lappeenranta University of Technology ...
 
Recognising your potential and skills @aaltouniversity @heinihm @tek_akateemiset
Recognising your potential and skills @aaltouniversity @heinihm @tek_akateemisetRecognising your potential and skills @aaltouniversity @heinihm @tek_akateemiset
Recognising your potential and skills @aaltouniversity @heinihm @tek_akateemiset
 
Työnhaku sosiaalisessa mediassa @heinihm @tek akateemiset 2015
Työnhaku sosiaalisessa mediassa @heinihm @tek akateemiset 2015Työnhaku sosiaalisessa mediassa @heinihm @tek akateemiset 2015
Työnhaku sosiaalisessa mediassa @heinihm @tek akateemiset 2015
 
How to market and sell your expertise to a company by heinihm
How to market and sell your expertise to a company by heinihmHow to market and sell your expertise to a company by heinihm
How to market and sell your expertise to a company by heinihm
 
Recognising your potential and skills - tips on professional profiling for PH...
Recognising your potential and skills - tips on professional profiling for PH...Recognising your potential and skills - tips on professional profiling for PH...
Recognising your potential and skills - tips on professional profiling for PH...
 
What is recruiting in social media?
What is recruiting in social media?What is recruiting in social media?
What is recruiting in social media?
 
Key to attracting talent in transforming working environments
Key to attracting talent in transforming working environments Key to attracting talent in transforming working environments
Key to attracting talent in transforming working environments
 
Rekrytointi somessa - Teekkarin työkirja 2014
Rekrytointi somessa - Teekkarin työkirja 2014Rekrytointi somessa - Teekkarin työkirja 2014
Rekrytointi somessa - Teekkarin työkirja 2014
 
CV-klinikka - Näin teet CV:n.
CV-klinikka - Näin teet CV:n.CV-klinikka - Näin teet CV:n.
CV-klinikka - Näin teet CV:n.
 
En bra CV och jobbsökning på sociala medier
En bra CV och jobbsökning på sociala medierEn bra CV och jobbsökning på sociala medier
En bra CV och jobbsökning på sociala medier
 
Jobbsökning och personal branding på sociala medier
Jobbsökning och personal branding på sociala medierJobbsökning och personal branding på sociala medier
Jobbsökning och personal branding på sociala medier
 

Työnhaku ja ammatillinen profiloituminen sosiaalisessa mediassa_heinihm

  • 1. TYÖNHAKU  SOSIAALISESSA   MEDIASSA   TYÖNHAUN  PERUSTEET   OTTY  28.1.2014   HEINI  HULT-­‐MIEKKAVAARA   URAPALVELUT/TEK  
  • 2. SOME     ON     TYÖHUONE         28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 3. 1.  TIEDON  ETSIMISEEN   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 4. 2.  AMMATILLISEEN  PROFILOITUMISEEN   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 5. MIKÄ  SINUSTA  TULEE  SEURAAVAKSI?   •  Some  mahdollistaa  myös   ”tulevaisuuden   dokumentoimisen”,  toisin   kuin  CV.   •  Pystyt  osoiTamaan   ammaUllista  akUivisuuTa   myös  työTömyyden  aikana,   ja  jos  nykyinen  työ  ei  tyydytä   kehiTymistarveTasi.   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 6. SOME  MUUTTAA  REKRYTOINTIA   TYÖNANTAJAT:   •  Prosessit  lyhentyvät   •  Osa  prosessista  ”ulkoisteTu”  someen   •  Passiivisten  kandidaaZen  etsiminen     TYÖNHAKIJAT:   •  Kontaktoiminen  helpompaa   •  Taustatyön  tekeminen  helpompaa   •  Työpaikkojen  ja  työnantajien  löytäminen   helpompaa   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 7. TeksU:  Heini  Hult-­‐Miekkavaara   Kuva:  Minna  Mäkipää  
  • 8. MITÄ  ON  SOSIAALINEN  MEDIA?   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 9. EI  HÄTÄÄ,  ALOITA  NÄISTÄ:   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 10. OLE  LÖYDETTÄVISSÄ  LINKEDINISSÄ   1.  VAKUUTTAVA  PROFIILI   2.  VERKOSTOITUMINEN     28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 11. LINKEDIN   1.  AmmaUlliseen  profiloitumiseen  à  oma   profiili,  keskustelut,  keitä  ja  mitä  seuraat   2.  Verkostoitumiseen  à  tuTavat,  ryhmät,   firmat   3.  Tiedonhakuun  à  muut  käyTäjät,   ajatusjohtajat,  firmat  ja  organisaaUot     28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 12. LINKEDIN  ON  VALTAVA  HAKUKONE   •  Käytä  avainsanoja   •  Avainsanat  =  sinun  osaamisesi  ja  fokuksesi   •  Ainakin  näissä  profiilin  osioissa   à   HEADER   à   SUMMARY   à   SKILLS  AND  EXPERTISE   à   EXPERIENCE   à   INTERESTS  (kohdassa  AddiUonal  informaUon)   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 13. FACEBOOK:  TYKKÄÄ  TYÖNANTAJISTA  JA   JUTTELE  NIIDEN  KANSSA!     •  Työnantajia,  esim:  Nokia  Future  Talent,   Ramboll  Finland,  EY   •  Rekrypalveluita,  esim:  Duunitori,   AsiantunUjaduunit,  Avoimet  työpaikat   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 14. TYÖPAIKKAILMOITUKSIA  FACEBOOKISSA   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 15. TWITTER:     NÄIT  TYÖPAIKKAILMOITUKSEN   TÄÄLLÄ  ENSIN!     •  Työnantajia,  esim:     @WartsilaCareers,  @futurice,  @KONEcorporaUon,   @Tekla,  @EspooEsbo   •  Ura-­‐  ja  rekrypalveluita,  esim:   @Monster_Finland,  @duunipaikat,  @CareerHeebo,   @UndercoverRec,  @ITyöpaikat,  @urapolku   •  Hae  esimerkiksi  näillä  hashtageilla:  #duuni  #rekry   #työ  #trainee   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 16. PINTEREST:  KURKISTA  TYÖNANTAJIEN   KULISSEIHIN!  Esim.  #ylelle   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 17. MUISTA  MYÖS  NÄMÄ:   •  •  •  •  •  •  •      Blogit   Wikipedia   Slideshare   Flickr   Instagram   Foursquare   hTp://linkhumans.com/blog/social-­‐ networks-­‐2014   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 18. ETSI  VERKOSTOJA  SINUN   AVAINSANOILLASI!   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 19. MINKÄLAINEN  ON  SINUN  DIGITAALINEN   JALANJÄLKESI?   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 20. KUINKA  USEIN  GOOGLETAT  ITSESI?   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 21. AVOIMUUS  MYÖS  SUOJELEE   •  Tee  tarpeeksi  näkyvä  ja  koherenZ   digijalanjäki.   •  Pidä  LinkedIn  –profiilin  kuva  julkisena  à   googleTajat  varmistuvat  siitä,  eTä  olet  sinä,   etkä  kaimasi.   28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 22. ALOITA  IISISTI   1.   Seuraa   2.   Tykkää   3.   Kommentoi   4.   Aloita  keskusteluja     28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara  
  • 23. JATKUVA  VALMIUS!     28.1.2014   Työnhaun  perusteet/OTTY/Heini  Hult-­‐Miekkavaara