Dokumen tersebut membahas implementasi soft skills dalam pembelajaran di Fakultas Kedokteran Universitas Baiturrahmah. Ia menjelaskan perencanaan implementasi soft skills melalui intrakurikuler, kokurikuler, dan ekstrakurikuler dengan sistem yang terintegrasi, meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi. Dokumen ini juga memberikan contoh matriks rencana pembelajaran berbasis kompetensi dan atribut soft skills.
4. Soft Skills didefinisikan sebagai
perilaku personal dan interpersonal
yang mengembangkan dan
memaksimalkan kinerja humanis
• Transferable Skills
• General skills
5. ATRIBUT SOFT SKILLS (1)
• Komitmen
• Inisiatif
• Kemampuan untuk belajar
• Handal
• Percaya diri
• Kemampuan berkomunikasi
• Antusias
• Berani mengambil keputusan
• Integritas
• Motivasi untuk meraih prestasi/ Gigih
• Berkreasi
• Kerjasama dalam tim
• Berfikir kritis
• Menghargai (pendapat) orang lain
6. atRIBUt soft skIlls (2)
Menurut Patrick O’Brien dalam bukunya “Making College Count”
• Communication skills
• Organization Skills
• Leadership
• Logic
• Effort
• Group Skills *
• Ethics
7. atRIBUt soft skIlls (3)
(TOP TEN UNIVERSITY)
1. Kerja Keras
2. Percaya Diri
3. Visioner
4. Team Work
5. Planer
6. Analitycal Thinking
7. Adaptasi
8. Under Pressure
9. Bahasa Asing
10. Organizer
8. sIapa YanG HaRUs memIlIkI soft
skIlls
Dalam keGIatan pemBelaJaRan
• Dosen?
• Tenaga Kependidikan?
MAHASISWA?
11. Kompetensi Lulusan: a. Hard Skills : Intra Kurikuler
(18%)
b. Soft Skills : Intra, Ko & Ekstra Kurikuler (82%)
PENDIDIKAN di
PT
Mengantarkan Mhs
Sampai Ke Dusun
Terakhir Sebelum
Mendaki Gunung
12. PERGESERAN PERAN
PT
• Hard Skills
• Hard Skills
• Soft Skills
Usaha meng-soft skills kan mahasiswa sudah dilakukan
namun
Pada Umumnya Belum Bersistem
13. SOFT SKILLS MAHASISWA
• TALENTA
• LINGKUNGAN
– KELUARGA
– KAMPUS
• DIAJARKAN
– DLL
• DILATIHKAN
• DICONTOHKAN
TERUS
MENERUS
• DITULARKAN
HABIT
15. PENGERTIAN SISTEM
Kesatuan berbagai bagian/ elemen yang
mempunyai hubungan fungsional dan
berinteraksi secara dinamis untuk mencapai hasil
yang diharapkan
16. CIRI-CIRI SISTEM
• Terdiri dari sub-sistem
• Sub-sistem dikenal oleh sub-sistem lain
• Ada hubungan antar sub-sistem
• Hubungan yg teratur, koordinatif, terencana
• Dalam satu kesatuan organisasi
• Mencapai tujuan sama
• Hasil dapat diukur / dirasakan
19. IMPLEMENTASI SOFT SKILLS
melalui
• Intra-Kurikuler
• Ko-Kurukuler
DALAM SATU SISTEM
TERINTEGRASI
• Ekstra-Kurikuler
terhadap
• Mahasiswa di semua jenjang
22. PERENCANAAN IMPLEMENTASI
1. Mulailah dari GBPP (Garis Besar Program Pembelajaran)
2. Tentukan Atribut soft skills yang paling dominan untuk
mata ajaran tsb, yang perlu dilatihkan selaras dengan
profil/nilai yang dianut institusi
3. Tentukan metode implementasi soft skills
4. Tentukan cara dan waktu untuk evaluasi atribut
tersebut,
5. Jabarkan pada SAP
6. Nyatakan dalam Kontrak Perkuliahan
7. Bagaimana caranya agar tetap sustain
23. CONTOH
PROFIL / NILAI YANG DIANUT
INSTITUSI
1. Excellence with Morality
2. Becoming a Successful Professional
3. Profesional, Cerdas, Berani, Bermoral
4. Care Provider, Decision Maker,
Communicator, Community Leader,
Manager
24. MATRIKS GBPP (1)
A. IDENTITAS MATA AJARAN :
• Nama Mata Ajaran : Praktikum …………….
• Semester
: III
• Kode Mata Ajaran : BIO413
• Beban Studi
: 3 (tiga) sks
• Deskripsi Singkat : …………………………
• Tujuan Mata Ajaran: Pada akhir pembelajaran, mhs akan
dapat …………………….. dalam kelompok
• Atribut Soft Skills : Disiplin, bekerjasama, menghargai orang lain
• Prasyarat
: ………….
B. RENCANA PEMBELAJARAN :
25. MATRIKS GBPP (2)
A. IDENTITAS MATA AJARAN :
B. RENCANA PEMBELAJARAN :
STRATEGI PEMBELAJARAN
No
.
1
Kompetensi
Khusus
2
Mempresentasi
kan …………..
…………………
kelompok
Bahasan
Sub
PB
Metode
3
4
5
Pokok
Presenta
si
Media
Alokasi
Waktu
Atribut Soft
Skills
6
7
8
Percaya diri
Komunikasi
efektif
Kerjasama
Menghargai
Disiplin
Baca
an
9
26. MATRIKS SAP - 1
(SATUAN ACARA PeMBeLAjARAN)
Nama Mata Ajaran
Waktu pertemuan
Dosen
Pertemuan ke
A. Kompetensi Umum
Kompetensi Khusus
Atribut Soft Skills
B. Pokok Bahasan
C. Sub Pokok Bahasan
D. Kegiatan Pembelajaran
E. Evaluasi
F. Referensi
:
: 3 x 50 menit
: Nanik
: 4
:
:
:
:
:
:
:
:
27. MATRIKS SAP - 2
KEGIATAN PEMBELAJARAN
Tahap
Pendahuluan
Penyajian
Penutup
Kegiatan Dosen
Kegiatan Peserta
Didik
Media dan Alat
Pengajaran
28. PeReNCANAAN IMPLeMeNTASI
1. Mulailah dari GBPP (Garis Besar Program Pembelajaran)
2. Cek Kompetensi akhir tiap mata ajaran/TIU/learning goals
* Apakah secara tersurat sudah mencantumkan atribut soft
skill yang ingin dicapai
* Bila belum tentukan atribut yang dominan or benar-benar
diperlukan lulusan terkait mata ajaran tersebut,
3. Cek Kompetensi khusus or TIK
* Bila belum tambahkan atribut yang dominan
* Setiap TIK tidak harus mengandung atribut soft skills
4. Tentukan metode implementasi soft skills yang sesuai
5. Tentukan cara dan waktu untuk evaluasi atribut tersebut,
29. CATATAN
• Soft Skills dalam intra-kurikuler: bukan kegiatan
Kognitif yang ber sks (diajarkan, dilatihkan,
dicontohkan dan ditularkan)
• Diintegrasikan dalam setiap mata ajaran
• Secara eksplisit dinyatakan dlm Kompetensi
• Contoh:
Kompetensi: Mahasiswa akan dapat membuat
neraca sebah perusahaan dan
mempresentasikan hasilnya di forum ilmiah
Metode
: Mahasiswa bekerja dalam kelompok
Soft Skills : Kerjasama, menghargai teman, taat sistem
31. CONTOH KeGIATAN
eKSTRAKURIKULeR
• KEGIATAN:
– Organisasi Mahasiswa
– UKM - UKM
– Kepemimpinan
SEBAIKNYA TETAP ADA
1. GBPP (GARIS BESAR PROGRAM PELATIHAN)
2. CARA EVALUASI
3. PROGRAM SUSTAINABILITY
32. • Tuntutan soft skills tidak hanya dapat
dipresentasikan dalam guideline pelaksanaan
kurikulum (GBPP, SAP, dan KONTRAK
PEMBELAJARAN), namun per fakultas/prodi
umumnya dinyatakan dalam spesifikasi
program studi
33. SOFT SKILLS (INTRA CURRICULAR)
• Communicate effectively with a wide range of
individuals using a variety of means.
• Evaluate his/her own academic, professional and clinical
performance.
• Utilise problem-solving skills in a variety of theoretical
and practical situations.
• Manage change effectively and respond to changing
demands.
• Take responsibility for personal and professional
learning and development (Personal Development
Planning).
• Manage time, prioritise workloads and recognise and
manage personal emotions and stress.
• Understand career opportunities and challenges ahead
and begin to plan a career path.
• Information management skills, eg IT skills.
38. EVALUASI SOFT SKILLS
• Direct Assessment Techniques
– Observasi
– Wawancara
– Dan lain-lain
• Indirect Assessment Techniques
– Accidental Record
39. KEGIATAN
ATRIBUT
Pernyataan
SKOR
4 3 2 1
DISKUSI
PRAKTIKUM
Disiplin
Mengumpulka
n jurnal tepat
waktu
tepat
Tidak
tepat
taat
abai
tepat
Tidak
tepat
Pendapat
disampaikan
dengan tepat
tepat
Tidak
tepat
Mampu
bertanya/
menjawab
kearah
penyelesaian
permasalahan
tepat
Tidak
tepat
Mentaati tata
tertib
Komunikasi Kalimat mudah
efektif
dipahami
Berpikir
kritis
41. KEGIATAN
ATRIBUT
Pernyataan
SKOR
4 3 2 1
SEMINAR
Percaya diri
Berani
mengungkapkan
pendapat dan
tampil
Toleransi
Komunikasi
Efektif
tdk
Memberi
kesempatan
ya
tdk
Pendapat mudah
dipahami
ya
tdk
Pendapat/
pertanyaan runtut
dan sistematis
Berpikir kritis
berani
ya
tdk
Mampu bertanya/
menjawab kearah
penyelesaian
permasalahan
tepat
tdk