Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min

•Transferir como PPTX, PDF•

0 gostou•895 visualizações

Hans Hoornstra

Educação

Communiceren met
burgers was nog nooit
zo spannend en
uitdagend

Mais conteúdo relacionado

Mais de Hans Hoornstra

Je organisatie is overduidelijk in transitie en je draagt verantwoordelijkheid om medewerkers hiervoor te mobiliseren en toe te rusten. Er is in de organisatie echter niet genoeg besef van urgentie en het is moeilijk om medewerkers ‘mee te krijgen’. Bij de implementatie van nieuwe werkprocessen is er koudwatervrees en knoppentrainingen beklijven niet. Leidinggeven dreigt te worden tot het blussen van brandjes. Je hebt behoefte aan reflectie en verdieping. Om even afstand te nemen. Hoe verandert de rol van mijn organisatie in de wereld door digitalisering? Hoe kan ik daar een zinvolle bijdrage aan leveren? Herken je jezelf hierin en wil je je oriënteren wat de impact van digitalisering voor jou betekent als leidinggevende of adviseur? Dan is deze driedaagse voor jou. Je bent bereid om te onderzoeken hoe wendbaar je zelf bent. Je kijkt in de spiegel en reflecteert samen met professionals uit dezelfde sector over je bevindingen. Deze training is speciaal ontworpen voor leidinggevenden en beleidsmakers binnen het onderwijs en overheid.

Driedaagse Digitale Intelligentie

Hans Hoornstra

Focus op Wendbaarheid Het Columbusmodel van Hoornstra en Van Lieshout ligt ten grondslag aan de driedaagse training Digitale Intelligentie. In het model worden de vaardigheden die we nodig hebben in een digitaal verbonden samenleving onderverdeeld in: dragende vaardigheden, verbindende vaardigheden en stuwende vaardigheden. In de driedaagse ligt de focus op de ontwikkeling van de dragende vaardigheden: het vermogen tot wendbaarheid, kritische zelfreflectie, ondernemendheid en creativiteit. Wendbaarheid is de allerbelangrijkste. Het concretiseren van de vraag wat wendbaarheid is, hoe je het zelf ontwikkelt en hoe je als leidinggevende anderen daarbij helpt, is de kern van deze driedaagse. Training eigentijds leiderschap Het doel van de driedaagse is het merkbaar ontwikkelen van vaardigheden, waarbij toename van de eigen wendbaarheid voorop staat. Je doorziet dat eigentijds leiderschap impliceert dat je deze wendbaarheid ook bij medewerkers moet kunnen mobiliseren. Je onderzoekt dit thema en verrijkt daarmee je eigen inzicht en ontdekt welke consequenties dit voor jou heeft als manager of bestuurder. Je handelingsrepertoire breidt uit en je groeit van ik-bewustzijn naar zelfbewustzijn.

Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas

Hans Hoornstra

Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame

Hans Hoornstra

Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018

Hans Hoornstra

Hans hoornstra presentatie nsa 2018

Hans Hoornstra

Alumni relations 19th april - eindhoven

Hans Hoornstra

Northern highlights 20140514 meyer

Hans Hoornstra

5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie

Hans Hoornstra

5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014

Hans Hoornstra

4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014

Hans Hoornstra

4 leren dynamiseren van arbeid (1)

Hans Hoornstra

4 carola de vree digitale overheid

Hans Hoornstra

4 buurtbegroting van spijk 2 0 ppt met fotos

Hans Hoornstra

3 presentatie vindbaarheid_rijksoverheid_congres_15_mei_2014

Hans Hoornstra

3 lunchsessie pitch queen 20140508 digitale overheid_pitch 15 minuten

Hans Hoornstra

3 jeroen bakker social media en uwv masterfile

Hans Hoornstra

2 topsporten presentatie congres digitale overheid 15 mei 2014

Hans Hoornstra

2 presentatie jeroen en sjoerd uw samenwerking

Hans Hoornstra

2 marcel van zon presentatie zaanstad - een nieuwe visie op dienstverlening

Hans Hoornstra

presentatie joyce van dijk en renee meijer

Hans Hoornstra

Mais de Hans Hoornstra (20)

Driedaagse Digitale Intelligentie

Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas

Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame

Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018

Hans hoornstra presentatie nsa 2018

Alumni relations 19th april - eindhoven

Northern highlights 20140514 meyer

5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie

5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014

4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014

4 leren dynamiseren van arbeid (1)

4 carola de vree digitale overheid

4 buurtbegroting van spijk 2 0 ppt met fotos

3 presentatie vindbaarheid_rijksoverheid_congres_15_mei_2014

3 lunchsessie pitch queen 20140508 digitale overheid_pitch 15 minuten

3 jeroen bakker social media en uwv masterfile

2 topsporten presentatie congres digitale overheid 15 mei 2014

2 presentatie jeroen en sjoerd uw samenwerking

2 marcel van zon presentatie zaanstad - een nieuwe visie op dienstverlening

presentatie joyce van dijk en renee meijer