SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 196
Baixar para ler offline
‫الفعال‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬
‫تقديم‬ ‫و‬  ‫إعداد‬ 
‫املنيعي‬ ‫هاني‬ .‫م‬ 
‫مقدمات‬ 
‫الفريق‬ ‫تعريف‬ 
‫مقدمات‬ 
‫هدف‬ ‫لتحقيق‬ ‫تعمل‬ ‫مجموعة‬  
‫فشله‬ ‫و‬ ‫نجاحه‬ ‫معا‬ ‫يتحملون‬ 
‫الفريق‬ ‫تعريف‬ 
‫و‬ ‫الفريق‬ ‫بني‬ ‫الفرق‬
‫املجموعة‬
‫مقدمات‬
‫املشترك‬ ‫الهدف‬
‫املجموعة‬ ‫و‬ ‫الفريق‬ ‫بني‬ ‫الفرق‬
‫الفشل‬ ‫نتائج‬ ‫تحمل‬
‫املجموعة‬ ‫و‬ ‫الفريق‬ ‫بني‬ ‫الفرق‬
‫النجاح‬ ‫في‬ ‫املشاركة‬
‫املجموعة‬ ‫و‬ ‫الفريق‬ ‫بني‬ ‫الفرق‬
‫املناسب‬ ‫العدد‬
‫للفريق‬
‫مقدمات‬
٣ - ١٢
‫للفريق‬ ‫املناسب‬ ‫العدد‬
‫املؤتمر‬ ‫مقر‬ ‫تمرين‬
‫يجب‬ ‫قرار‬ ‫أول‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫إتخاذه؟‬ ‫الفريق‬ ‫على‬
‫الجماعي‬ ‫القرار‬ ‫أنواع‬
‫الجماعي‬ ‫القرار‬ ‫أنواع‬
‫األوامر‬
‫الجماعي‬ ‫القرار‬ ‫أنواع‬
‫االستشارة‬
‫الجماعي‬ ‫القرار‬ ‫أنواع‬
‫التصويت‬
‫الجماعي‬ ‫القرار‬ ‫أنواع‬
‫اإلجماع‬
‫اتخاذ‬ ‫أسلوب‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫للفريق؟؟‬ ‫األنسب‬ ‫القرار‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
Based on :-
THE DREXLER-SIBBET TEAM PERFORMANCE MODEL
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬ ‫هي‬ ‫ما‬
٧
٦
٥
٤
٣
٢
‫التكوين‬‫األداء‬
١
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫التحضير‬
‫الثقة‬ ‫بناء‬
‫توضيح‬
‫الهدف‬
‫االلتزام‬‫التنفيذ‬
‫األداء‬
‫املتميز‬
‫التجديد‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫التحضير‬٧
٦
٥
٤
٣
٢
‫التكوين‬‫األداء‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫التحضير‬ -١
‫هنا؟‬ ‫أنا‬ ‫ملاذا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫التحضير‬ -١
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫مازلنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫التحضير‬ -١
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫الخوف‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫التحضير‬ -١
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫الوضوح‬ ‫عدم‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫التحضير‬ -١
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫الضياع‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫التحضير‬ -١
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫تجاوزنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫التحضير‬ -١
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫الغاية‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫التحضير‬ -١
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫الفريق‬ ‫هوية‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫التحضير‬ -١
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫العضوية‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫الثقة‬ ‫بناء‬
٧
٦
٥
٤
٣
١
‫التكوين‬‫األداء‬
‫الثقة‬ ‫بناء‬ -٢
‫أنتم؟‬ ‫من‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫الثقة‬ ‫بناء‬ -٢
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫مازلنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫الثقة‬ ‫بناء‬ -٢
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫الحذر‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫الثقة‬ ‫بناء‬ -٢
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫الثقة‬ ‫عدم‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫الثقة‬ ‫بناء‬ -٢
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫التزييف‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫الثقة‬ ‫بناء‬ -٢
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫تجاوزنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫الثقة‬ ‫بناء‬ -٢
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫التبادل‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫الثقة‬ ‫بناء‬ -٢
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫املواجهة‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫الثقة‬ ‫بناء‬ -٢
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫االعتمادية‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫توضيح‬
‫الهدف‬
٧
٦
٥
٤
٢
١
‫التكوين‬‫األداء‬
‫الهدف‬ ‫توضيح‬ -٣
‫سنفعل؟‬ ‫ماذا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫الهدف‬ ‫توضيح‬ -٣
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫مازلنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫الهدف‬ ‫توضيح‬ -٣
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫التشكيك‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫الهدف‬ ‫توضيح‬ -٣
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫الالمباالة‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫الهدف‬ ‫توضيح‬ -٣
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫الخطأ‬ ‫التنافس‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫الهدف‬ ‫توضيح‬ -٣
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫تجاوزنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫الهدف‬ ‫توضيح‬ -٣
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫واضحة‬ ‫توقعات‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫الهدف‬ ‫توضيح‬ -٣
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫واضحة‬ ‫أهداف‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫الهدف‬ ‫توضيح‬ -٣
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫مشتركة‬ ‫رؤية‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫االلتزام‬
٧
٦
٥ ٣
٢
١
‫التكوين‬‫األداء‬
‫االلتزام‬ -٤
‫ذلك؟‬ ‫سنفعل‬ ‫كيف‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫االلتزام‬ -٤
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫مازلنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫االلتزام‬ -٤
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫املقاومة‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫االلتزام‬ -٤
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫االتكالية‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫االلتزام‬ -٤
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫السليم‬ ‫غير‬ ‫التنافس‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫االلتزام‬ -٤
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫تجاوزنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫االلتزام‬ -٤
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫محددة‬ ‫أدوار‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫االلتزام‬ -٤
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫موزعة‬ ‫موارد‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫االلتزام‬ -٤
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫متخذة‬ ‫قرارت‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫التنفيذ‬
٧
٦
٤
٣
٢
١
‫التكوين‬‫األداء‬
‫التنفيذ‬ -٥
‫متى؟‬ ‫و‬ ‫بماذا‬ ‫سيقوم‬ ‫من‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫التنفيذ‬ -٥
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫مازلنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫والحيرة‬ ‫الصراع‬
‫التنفيذ‬ -٥
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫االنتظام‬ ‫عدم‬
‫التنفيذ‬ -٥
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫املحددة‬ ‫املواعيد‬ ‫تجاوز‬
‫التنفيذ‬ -٥
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫التنفيذ‬ -٥
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫تجاوزنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫واضحة‬ ‫عمليات‬
‫التنفيذ‬ -٥
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫وتناسق‬ ‫انتظام‬
‫التنفيذ‬ -٥
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫التنفيذ‬ -٥
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫منتظم‬ ‫تنفيذ‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫األداء‬
‫املتميز‬
٧
٥
٤
٣
٢
١
‫التكوين‬‫األداء‬
‫املتميز‬ ‫األداء‬ -٦
‫وااااو‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫املتميز‬ ‫األداء‬ -٦
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫مازلنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫املتميز‬ ‫األداء‬ -٦
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫العمل‬ ‫ضغط‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫املتميز‬ ‫األداء‬ -٦
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫التناغم‬ ‫عدم‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫املتميز‬ ‫األداء‬ -٦
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫تجاوزنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫املتميز‬ ‫األداء‬ -٦
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫التلقائي‬ ‫التفاعل‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫املتميز‬ ‫األداء‬ -٦
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫التكامل‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫املتميز‬ ‫األداء‬ -٦
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫املفاجئة‬ ‫التنائج‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫التجديد‬
٦
٥
٤
٣
٢
١
‫التكوين‬‫األداء‬
‫التجديد‬ -٧
‫نستمر؟‬ ‫ملاذا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫التجديد‬ -٧
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫مازلنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫التجديد‬ -٧
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫امللل‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫التجديد‬ -٧
‫املرحلة‬ ‫أثناء‬
‫(النضوب‬ ‫االنتاج‬ ‫(جفاف‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫التجديد‬ -٧
‫أننا‬ ‫على‬ ‫املؤشرات‬ ‫ما‬
‫املرحلة؟‬ ‫هذه‬ ‫تجاوزنا‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫التجديد‬ -٧
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫واالحتفال‬ ‫التقدير‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫التجديد‬ -٧
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫التغيير‬ ‫اتقان‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬‫التجديد‬ -٧
‫املرحلة‬ ‫بعد‬
‫العالية‬ ‫الطاقة‬
‫الفريق‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬
‫التجديد‬
‫التنفيذ‬
‫االلتزام‬
‫الهدف‬
‫الثقة‬
‫التحضير‬
‫التكوين‬‫األداء‬
‫التميز‬
‫اللجان‬ ‫مسابقة‬ ‫تمرين‬
‫اللجان‬ ‫تمرين‬ ‫إجابة‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫القيادة‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫التخطيط‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫مشاركة‬
‫الجميع‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫حسن‬
‫االستماع‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫التحفيز‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫توزيع‬
‫األدوار‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫إدارة‬
‫النقاش‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫الفشل‬ ‫عند‬ ‫املرونة‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫اإلبداع‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫إدارة‬
‫الوقت‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬ ‫نموذج‬
0
2
4
6
8
10
‫التخطيط‬ ‫املشاركة‬ ‫االستماع‬ ‫النقاش‬ ‫املرونة‬
‫محمد‬ ‫هاني‬ ‫أحمد‬
‫املدرسة‬ ‫تمرين‬
‫املدرسة‬ ‫تمرين‬ ‫إجابة‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عوائق‬
‫فريق‬ ‫عوائق‬
‫العمل‬
‫الثقة‬ ‫فقدان‬
‫فريق‬ ‫عوائق‬
‫العمل‬
‫الثقة‬ ‫فقدان‬ ‫ملاذا‬
‫؟‬ ‫عائق‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عوائق‬
‫من‬ ‫الخوف‬
‫الخالف‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عوائق‬
‫من‬ ‫ملاذاالخوف‬
‫عائق؟‬ ‫الخالف‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عوائق‬
‫ضعف‬
‫اإللتزام‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عوائق‬
‫ملاذاضعف‬
‫اإللتزام‬
‫عائق؟‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عوائق‬
‫املسؤولية‬ ‫تجنب‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عوائق‬
‫تجنب‬ ‫ملاذا‬
‫عائق؟‬ ‫املسؤولية‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عوائق‬
‫على‬ ‫التركيز‬ ‫عدم‬
‫األهداف‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عوائق‬
‫التركيز‬ ‫ملاذاعدم‬
‫عائق؟‬ ‫األهداف‬ ‫على‬
‫الفريق‬ ‫عوائق‬ ‫تجاوز‬
‫الفريق‬ ‫عوائق‬ ‫تجاوز‬
‫الثقة‬ ‫تعزيز‬
‫الثقة‬ ‫تعزيز‬
‫شخصية‬ ‫مشاركة‬
‫الثقة‬ ‫تعزيز‬
‫الشخصية‬ ‫األنماط‬ ‫معرفة‬
‫للفريق‬
‫الفريق‬ ‫عوائق‬ ‫تجاوز‬
‫اإليجابي‬ ‫الخالف‬ ‫تشجيع‬
‫اإليجابي‬ ‫الخالف‬ ‫تشجيع‬
‫الخالف‬ ‫خط‬
‫اإليجابي‬ ‫الخالف‬ ‫تشجيع‬
‫الخالف‬ ‫عند‬ ‫الناس‬ ‫أنماط‬ ‫معرفة‬
‫الفريق‬ ‫عوائق‬ ‫تجاوز‬
‫اإللتزام‬ ‫إيجاد‬
‫االلتزام‬ ‫إيجاد‬
‫الوضوح‬
‫الفريق‬ ‫عوائق‬ ‫تجاوز‬
‫الرأي‬ ‫تبني‬
‫الجماعي‬
‫الفريق‬ ‫عوائق‬ ‫تجاوز‬
‫املسؤولية‬ ‫تحمل‬
‫املسؤولية‬ ‫تحمل‬
‫الفريق‬ ‫قائد‬ ‫تحمل‬
‫للمسؤولية‬
‫املسؤولية‬ ‫تحمل‬
‫في‬ ‫املشاركة‬
‫املسؤولية‬
‫الفريق‬ ‫عوائق‬ ‫تجاوز‬
‫على‬ ‫التركيز‬
‫األهداف‬
Number Puzzle
Number PuzzleAnswer
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫قوانني‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫قوانني‬
‫املناسب‬ ‫املكان‬ ‫في‬ ‫املناسب‬ ‫الرجل‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫قوانني‬
‫األضعف‬ ‫الحلقة‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫قوانني‬
‫التحدي‬ ‫مستوى‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫قوانني‬
‫النتائج‬ ‫لوحة‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫قوانني‬
‫البوصلة‬
‫الفريق‬ ‫العب‬ ‫قوانني‬
‫الفريق‬ ‫العب‬ ‫قوانني‬
‫التكيف‬
‫الفريق‬ ‫العب‬ ‫قوانني‬
‫التعاون‬
‫الفريق‬ ‫العب‬ ‫قوانني‬
‫التواصل‬
‫الفريق‬ ‫العب‬ ‫قوانني‬
‫التطور‬
‫الفريق‬ ‫العب‬ ‫قوانني‬
‫التمكن‬
‫الجريدة‬ ‫تمرين‬
‫الفريق‬ ‫تكوين‬
TEAM
Together
Everyone
Achieve
More
There is no (I)
in a
TEAM
Are we really a
TEAM?
Are we ready
for heavy
lifting?
‫األعضاء‬ ‫أدوار‬
‫األعضاء؟‬ ‫أدوار‬ ‫ماهي‬
‫األعضاء‬ ‫أدور‬ ‫تمرين‬
‫النبتة‬
‫املوارد‬ ‫عن‬ ‫املفتش‬
‫املنسق‬ ‫املشكل‬
‫املراقب‬
‫الفريق‬ ‫العب‬
‫املنفذ‬
‫املنهي‬
‫املتخصص‬
‫ومزايا‬ ‫مساهمات‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫دور؟‬ ‫كل‬ ‫ضعف‬ ‫ونقاط‬
‫األعضاء‬ ‫أدوار‬
‫النبتة‬
‫األعضاء‬ ‫أدوار‬
‫النبتة‬
‫الذهن‬ ‫شارد‬
‫تقليدي‬ ‫غير‬ ‫مفكر‬
‫جديدة‬ ‫أفكار‬ ‫يقدم‬
‫املوارد‬ ‫عن‬ ‫املفتش‬
‫األعضاء‬ ‫أدوار‬
‫املوارد‬ ‫عن‬ ‫املفتش‬
‫التفاؤل‬ ‫شديد‬
‫ومنفتح‬ ‫متواصل‬
‫االحتماالت‬ ‫يستكشف‬
‫العالقات‬ ‫ويطور‬
‫املنسق‬
‫األعضاء‬ ‫أدوار‬
‫املنسق‬
‫أنه‬ ‫يظهر‬
‫متحايل‬
‫ويعتمد‬ ‫مستقل‬
‫عليه‬
‫اتخاذ‬ ‫يشجع‬
، ‫القرار‬
، ‫العمليات‬
‫التفويض‬
‫املشكل‬
‫األعضاء‬ ‫أدوار‬
‫املشكل‬
‫صبور‬ ‫غير‬
‫ومستفز‬
‫ويتقبل‬ ‫ديناميكي‬
‫الضغوط‬
‫العوائق‬ ‫يتجاوز‬
‫املراقب‬
‫األعضاء‬ ‫أدوار‬
‫املراقب‬
‫متحمس‬ ‫غير‬
‫واستراتيجي‬ ‫ناقد‬
‫ورزين‬
‫االمكانية‬ ‫يختبر‬
‫الفريق‬ ‫العب‬
‫األعضاء‬ ‫أدوار‬
‫الفريق‬ ‫العب‬
‫حاسم‬ ‫غير‬
‫ودوبلوماسي‬ ‫متعاون‬
‫التواصل‬ ‫يحسن‬
‫املنفذ‬
‫األعضاء‬ ‫أدوار‬
‫املنفذ‬
‫مرن‬ ‫غير‬
‫وفعال‬ ‫منضبط‬
‫األفكار‬ ‫يضع‬
‫للتطبيق‬
‫املنهي‬
‫األعضاء‬ ‫أدوار‬
‫املنهي‬
‫وال‬ ‫خجول‬
‫يفوض‬
‫وفق‬ ‫ويعمل‬ ‫حاد‬
‫ضميره‬
‫أفضل‬ ‫يضمن‬
‫النتائج‬
‫املتخصص‬
‫األعضاء‬ ‫أدوار‬
‫املتخصص‬
‫الكثير‬ ‫في‬ ‫يدخل‬
‫التفاصيل‬ ‫من‬
‫نفسه‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬
‫وملترم‬
‫معلومات‬ ‫يقدم‬
‫متخصصة‬
‫الصحة‬ ‫آلة‬ ‫تمرين‬
‫الكرة‬ ‫إنحدار‬ ‫تمرين‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫اﻟﺠﺟﻤﻣﺎﻋﻲ‬ ‫اﻟﻌﻤﻣﻝل‬ ‫ﺘﺗﻘﻴﻳﯿﯾﻴﻳﯿﯾم‬)
‫اﻟﺘﺗﺎﻟﻴﻳﯿﯾﺔ‬ ‫اﻟﻤﻣﺠﺟﺎﻻت‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻴﻳﯿﯾق‬‫ر‬‫اﻟﻔ‬ ‫أداء‬ ‫ﺘﺗﻘﻴﻳﯿﯾﻴﻳﯿﯾم‬ ‫ﺠﺟو‬‫أر‬:
‫اﻟﺒﺑﻨﻧد‬
١۱  .‫اﻟﻘﻴﻳﯿﯾﺎدة‬  )  ،٬‫ﺩد‬ ‫ﻰ  ﺍاﻟﻘﺎﺋ‬ ‫ﺭر  ﻋﻠ‬ ‫ﺍاﺗﻔﺎﻕق  ﻣﺑﻛ‬
  ‫ﻪﮫ٬،  ﺩدﻭوﺭر‬ ‫ﻪﮫ  ﻭوﻣﺭرﻭوﻧﺗ‬ ‫ﺩد  ﻭوﺣﺯزﻣ‬ ‫ﺔ  ﺍاﻟﻘﺎﺋ‬ ‫ﻓﺎﻋﻠﻳﯾ‬
‫ﺍاﻟﻘﺎﺋﺩد  ﻭوﺍاﺿﺢ‬(  
  
٢۲.‫ـــــــﻴﻳﯿﯾط‬‫ـ‬‫اﻟﺘﺗﺨﺧط‬  )  ‫ﺩدﻑف‬ ‫ﻭوﺡح  ﺍاﻟﻬﮭ‬ ‫ﻭوﺿ‬
،٬‫ﺎ‬ ‫ﻪﮫ  ﺩدﺍاﺋﻣ‬ ‫ﺯز  ﻋﻠﻳﯾ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺗﺭرﻛﻳﯾ‬    ‫ﺎﻑف‬ ‫ﺕت  ﻛ‬ ‫ﻭوﻗ‬
‫ﻟﻠﺗﺧﻁطﻳﯾﻁط  ﻗﺑﻝل‬  ‫ﺍاﻟﺑﺩدء٬،  ﺧﻁطﺔ  ﻓﻌﺎﻟﺔ‬(  
  
٣۳  .‫اﻟﺠﺟﻤﻣﻴﻳﯿﯾــﻊ‬ ‫ﻛﺔ‬‫ﻤﻣﺸﺷــﺎر‬  )  ‫ﺯزﻝل‬ ‫ﺗﻡم  ﻋ‬ ‫ﻡم  ﻳﯾ‬ ‫ﻟ‬
  ،٬‫ﺄﺧﺭرﻳﯾﻥن‬ ‫ﻰ  ﺍاﻟﻣﺗ‬ ‫ﻭوﺍا  ﺣﺗ‬ ‫ﺩدﺍا  ﺃأﻭو  ﻋﻔ‬ ‫ﺩد  ﻗﺻ‬ ‫ﺃأﺣ‬
‫ﺍاﻟﻛﻝل  ﻛﺎﻥن  ﻳﯾﺷﺎﺭرﻙك‬(  
  
  
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
٥  .‫اﻟﺘﺗﺤﺣﻔﻴﻳﯿﯾــــز‬‫و‬ ‫اﻟﺤﺣﻤﻣــــﺎس‬  )  ‫ﻝل‬ ‫ﻥن  ﻗﺑ‬ ‫ﻣ‬
  ‫ﺩدﻡم‬ ‫ﻥن  ﻗ‬ ‫ﻛﺭر  ﻣ‬ ‫ﻊ٬،  ﺷ‬ ‫ﺫذﻟﻙك  ﺍاﻟﺟﻣﻳﯾ‬ ‫ﺩد  ﻭوﻛ‬ ‫ﺍاﻟﻘﺎﺋ‬
‫ﺍاﻗﺗﺭرﺍاﺣﺎ  ﺃأﻭو  ﻣﺳﺎﻫﮬﮪھﻣﺔ  ﻓﺎﻋﻠﺔ‬(  
  
٦  .‫ﺒﺑﻴﻳﯿﯾﻨﻧﻬم‬ ‫ار‬‫اﻷدو‬ ‫ﻴﻳﯿﯾﻊ‬‫ز‬‫ﺘﺗو‬  )  ‫ﻳﯾﻁطﺭر‬ ‫ﻡم  ﻳﯾﺳ‬ ‫ﻟ‬
‫ﺃأﺣﺩد  ﻋﻠﻰ  ﺍاﻟﻌﻣﻝل٬،  ﺍاﻟﻛﻝل  ﻛﺎﻥن  ﻟﻪﮫ  ﺩدﻭوﺭرﺍا‬(  
  
٧۷  .‫اﻹﺒﺑـــداع‬  )  ‫ﺔ‬ ‫ﺩدﺓة٬،  ﻣﺗﺎﺑﻌ‬ ‫ﺎﺭر  ﺟﺩدﻳﯾ‬ ‫ﺃأﻓﻛ‬
  ‫ﺗﻔﺎﺩدﺓة‬ ‫ﺭرﻯى  ﻭوﺍاﻻﺳ‬ ‫ﺭرﻕق  ﺍاﻷﺧ‬ ‫ﺩدﺍاﻋﺎﺕت  ﺍاﻟﻔ‬ ‫ﺇإﺑ‬
‫ﻣﻧﻬﮭﺎ‬(  
  
٨۸  .‫اﻻﺨﺧـــــــــــــﺘﺗﻼف‬‫و‬ ‫اﻟﻨﻧﻘـــــــــــــﺎش‬ ‫ة‬‫إدار‬  
)‫ﻊ  ﺍاﻵﺭرﺍاء  ﺍاﻟﻣﺧ‬ ‫ﻝل  ﻣ‬ ‫ﺍاﻟﺗﻌﺎﻣ‬  ،٬‫ﺔ‬ ‫ﺔ  ﺑﻔﺎﻋﻠﻳﯾ‬ ‫ﺗﻠﻔ‬
‫ﻭوﺍاﻻﺳﺗﻔﺎﺩدﺓة  ﻣﻥن  ﺍاﻷﻓﻛﺎﺭر  ﺍاﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ‬(  
  
٩۹  .‫اﻟﻔﺸﺷﻝل‬ ‫ﻋﻨﻧد‬ ‫اﻟﻤﻣروﻨﻧﺔ‬  )  ‫ﺔ‬ ‫ﻫﮬﮪھﻧﺎﻙك  ﺧﻁط‬
  ‫ﺭرﺍاﺭر‬ ‫ﺩدﻡم  ﺗﻛ‬ ‫ﺑﺩدﻳﯾﻠﺔ٬،  ﺳﺭرﻋﺔ  ﺍاﻻﻧﺗﻘﺎﻝل  ﺇإﻟﻳﯾﻬﮭﺎ٬،  ﻋ‬
‫ﻧﻔﺱس  ﺍاﻟﻁطﺭرﻕق  ﺍاﻟﻔﺎﺷﻠﺔ‬(  
  
١۱٠۰  .‫اﻟوﻗــت‬ ‫ة‬‫إدار‬  )  ‫ﺩد‬ ‫ﻳﯾﻁط  ﻻ  ﻳﯾﺯزﻳﯾ‬ ‫ﺍاﻟﺗﺧﻁط‬
  ‫ﻭوﻓﺭر‬ ‫ﺎﻋﻲ  ﻳﯾ‬ ‫ﻋﻥن  ﺭرﺑﻊ  ﺍاﻟﻭوﻗﺕت٬،  ﻭوﺍاﻟﻌﻣﻝل  ﺍاﻟﺟﻣ‬
‫ﺍاﻟﻭوﻗﺕت  ﻭوﻻ  ﻳﯾﺿﻳﯾﻌﻪﮫ‬(  
  
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
 ‫ﺅؤﺩدﺏب‬ ‫ﺎء  ﺍاﻟﻣ‬ ‫ﺎﻗﻭوﻥن٬،  ﻭوﺇإﻋﻁط‬ ‫ﺗﻣﻊ  ﺍاﻟﺑ‬ ‫ﺩد  ﻳﯾﺳ‬ ‫ﺃأﺣ‬
‫ﻭوﺍاﻟﺧﺟﻭوﻝل  ﺣﻘﻪﮫ‬(  
٥  .‫اﻟﺘﺗﺤﺣﻔﻴﻳﯿﯾــــز‬‫و‬ ‫اﻟﺤﺣﻤﻣــــﺎس‬  )  ‫ﻝل‬ ‫ﻥن  ﻗﺑ‬ ‫ﻣ‬
  ‫ﺩدﻡم‬ ‫ﻥن  ﻗ‬ ‫ﻛﺭر  ﻣ‬ ‫ﻊ٬،  ﺷ‬ ‫ﺫذﻟﻙك  ﺍاﻟﺟﻣﻳﯾ‬ ‫ﺩد  ﻭوﻛ‬ ‫ﺍاﻟﻘﺎﺋ‬
‫ﺍاﻗﺗﺭرﺍاﺣﺎ  ﺃأﻭو  ﻣﺳﺎﻫﮬﮪھﻣﺔ  ﻓﺎﻋﻠﺔ‬(  
  
٦  .‫ﺒﺑﻴﻳﯿﯾﻨﻧﻬم‬ ‫ار‬‫اﻷدو‬ ‫ﻴﻳﯿﯾﻊ‬‫ز‬‫ﺘﺗو‬  )  ‫ﻳﯾﻁطﺭر‬ ‫ﻡم  ﻳﯾﺳ‬ ‫ﻟ‬
‫ﺃأﺣﺩد  ﻋﻠﻰ  ﺍاﻟﻌﻣﻝل٬،  ﺍاﻟﻛﻝل  ﻛﺎﻥن  ﻟﻪﮫ  ﺩدﻭوﺭرﺍا‬(  
  
٧۷  .‫اﻹﺒﺑـــداع‬  )  ‫ﺔ‬ ‫ﺩدﺓة٬،  ﻣﺗﺎﺑﻌ‬ ‫ﺎﺭر  ﺟﺩدﻳﯾ‬ ‫ﺃأﻓﻛ‬
  ‫ﺗﻔﺎﺩدﺓة‬ ‫ﺭرﻯى  ﻭوﺍاﻻﺳ‬ ‫ﺭرﻕق  ﺍاﻷﺧ‬ ‫ﺩدﺍاﻋﺎﺕت  ﺍاﻟﻔ‬ ‫ﺇإﺑ‬
‫ﻣﻧﻬﮭﺎ‬(  
  
٨۸  .‫اﻻﺨﺧـــــــــــــﺘﺗﻼف‬‫و‬ ‫اﻟﻨﻧﻘـــــــــــــﺎش‬ ‫ة‬‫إدار‬  
)‫ﻊ  ﺍاﻵﺭرﺍاء  ﺍاﻟﻣﺧ‬ ‫ﻝل  ﻣ‬ ‫ﺍاﻟﺗﻌﺎﻣ‬  ،٬‫ﺔ‬ ‫ﺔ  ﺑﻔﺎﻋﻠﻳﯾ‬ ‫ﺗﻠﻔ‬
‫ﻭوﺍاﻻﺳﺗﻔﺎﺩدﺓة  ﻣﻥن  ﺍاﻷﻓﻛﺎﺭر  ﺍاﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ‬(  
  
٩۹  .‫اﻟﻔﺸﺷﻝل‬ ‫ﻋﻨﻧد‬ ‫اﻟﻤﻣروﻨﻧﺔ‬  )  ‫ﺔ‬ ‫ﻫﮬﮪھﻧﺎﻙك  ﺧﻁط‬
  ‫ﺭرﺍاﺭر‬ ‫ﺩدﻡم  ﺗﻛ‬ ‫ﺑﺩدﻳﯾﻠﺔ٬،  ﺳﺭرﻋﺔ  ﺍاﻻﻧﺗﻘﺎﻝل  ﺇإﻟﻳﯾﻬﮭﺎ٬،  ﻋ‬
‫ﻧﻔﺱس  ﺍاﻟﻁطﺭرﻕق  ﺍاﻟﻔﺎﺷﻠﺔ‬(  
  
١۱٠۰  .‫اﻟوﻗــت‬ ‫ة‬‫إدار‬  )  ‫ﺩد‬ ‫ﻳﯾﻁط  ﻻ  ﻳﯾﺯزﻳﯾ‬ ‫ﺍاﻟﺗﺧﻁط‬
  ‫ﻭوﻓﺭر‬ ‫ﺎﻋﻲ  ﻳﯾ‬ ‫ﻋﻥن  ﺭرﺑﻊ  ﺍاﻟﻭوﻗﺕت٬،  ﻭوﺍاﻟﻌﻣﻝل  ﺍاﻟﺟﻣ‬
‫ﺍاﻟﻭوﻗﺕت  ﻭوﻻ  ﻳﯾﺿﻳﯾﻌﻪﮫ‬(  
  
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
‫القمر‬ ‫استكشاف‬ ‫تمرين‬
‫القمر‬ ‫استكشاف‬ ‫تمرين‬ ‫إجابة‬
The Puzzle *5
‫حضوركم‬ ‫على‬ ‫شكرا‬
‫املنيعي‬ ‫عبدالرحيم‬ ‫هاني‬ .‫م‬
hani@al-menaii.com
www.al-menaii.com
twitter : @haniham
‫الفعال‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانمDr-Mohamed Ghanem
 
الولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفيالولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفيtanmya-eg
 
المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2Iman Ibrahim
 
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغييرعرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغييرAshraf Ghareeb
 
الذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptxالذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptxmaismesho90
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذاتbelbies
 
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمalgomiah4
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير Esra Hameed
 
الكاريزما الشخصية
الكاريزما الشخصيةالكاريزما الشخصية
الكاريزما الشخصيةMarwaBadr11
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادةLaith Alasadi
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية tanmya-eg
 
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siianido nana
 
فن التواصل مع الاخرين 2015
فن التواصل مع الاخرين 2015فن التواصل مع الاخرين 2015
فن التواصل مع الاخرين 2015Youness Boukouchi
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 

Mais procurados (20)

مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
الولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفيالولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفي
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2
 
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغييرعرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغيير
 
الذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptxالذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptx
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
 
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير
 
الكاريزما الشخصية
الكاريزما الشخصيةالكاريزما الشخصية
الكاريزما الشخصية
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادة
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
 
فن التواصل مع الاخرين 2015
فن التواصل مع الاخرين 2015فن التواصل مع الاخرين 2015
فن التواصل مع الاخرين 2015
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناعفنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
 

Semelhante a فريق العمل الفعال

الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16Ahmed Rezq
 
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيالتحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيmeemar
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14Ahmed Rezq
 
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirementsمتطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirementsHayat abdulhamid
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمmoneer_hazem
 
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العملديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العملKohinour Osman
 
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريسمهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريسMarwaBadr11
 
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLeadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLoay Qabajeh
 
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.pptAtefMarzouk1
 
الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15Ahmed Rezq
 
قيادة والريادة المجتمعية
قيادة  والريادة المجتمعية قيادة  والريادة المجتمعية
قيادة والريادة المجتمعية Loay Qabajeh
 
اسماء يحيى عسيري اختبار نهائي
اسماء يحيى عسيري   اختبار نهائياسماء يحيى عسيري   اختبار نهائي
اسماء يحيى عسيري اختبار نهائيsoma99211
 
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى Adel Zeen
 
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
 حل المشاكل و إتخاذ القرارات حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القراراتRemas Mohamed
 
مهارات القيادة لفريق العمل
مهارات القيادة لفريق العملمهارات القيادة لفريق العمل
مهارات القيادة لفريق العملMohamed Ahmed Fouad
 

Semelhante a فريق العمل الفعال (20)

الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
 
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيالتحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
 
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
 
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirementsمتطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
 
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العملديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العمل
 
إدارة وبناء فرق العمل
إدارة وبناء فرق العملإدارة وبناء فرق العمل
إدارة وبناء فرق العمل
 
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريسمهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
 
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLeadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
 
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
 
الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15
 
قيادة والريادة المجتمعية
قيادة  والريادة المجتمعية قيادة  والريادة المجتمعية
قيادة والريادة المجتمعية
 
اسماء يحيى عسيري اختبار نهائي
اسماء يحيى عسيري   اختبار نهائياسماء يحيى عسيري   اختبار نهائي
اسماء يحيى عسيري اختبار نهائي
 
TNA
TNATNA
TNA
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
 
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
 
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
 حل المشاكل و إتخاذ القرارات حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
 
مهارات القيادة لفريق العمل
مهارات القيادة لفريق العملمهارات القيادة لفريق العمل
مهارات القيادة لفريق العمل
 

Mais de Hani Al-Menaii

٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجحHani Al-Menaii
 
الابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعيالابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعيHani Al-Menaii
 
المبادرة للإبداع
المبادرة للإبداعالمبادرة للإبداع
المبادرة للإبداعHani Al-Menaii
 
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
كن محمديا -  كيف تكون أنت محمدياكن محمديا -  كيف تكون أنت محمديا
كن محمديا - كيف تكون أنت محمدياHani Al-Menaii
 
نموذج مسار هندسة الأفكار
نموذج مسار هندسة الأفكارنموذج مسار هندسة الأفكار
نموذج مسار هندسة الأفكارHani Al-Menaii
 
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة فريق العمل الفعالتفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة فريق العمل الفعالHani Al-Menaii
 
تفريغ دورة تسويق الافكار
تفريغ دورة تسويق الافكارتفريغ دورة تسويق الافكار
تفريغ دورة تسويق الافكارHani Al-Menaii
 
نموذج تحليل فرصة المبادرة
نموذج تحليل فرصة المبادرةنموذج تحليل فرصة المبادرة
نموذج تحليل فرصة المبادرةHani Al-Menaii
 
هندسة التغيير
هندسة التغييرهندسة التغيير
هندسة التغييرHani Al-Menaii
 
Empathy map for Design Thinking Course
Empathy map for Design Thinking Course Empathy map for Design Thinking Course
Empathy map for Design Thinking Course Hani Al-Menaii
 
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار  -  تيداكس جدة - هاني المنيعيهندسة الأفكار  -  تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعيHani Al-Menaii
 
هندسة الأفكار
هندسة الأفكارهندسة الأفكار
هندسة الأفكارHani Al-Menaii
 
كيف نسوق القضية الفلسطينية
كيف نسوق القضية الفلسطينيةكيف نسوق القضية الفلسطينية
كيف نسوق القضية الفلسطينيةHani Al-Menaii
 
صناعة التأثير
صناعة التأثيرصناعة التأثير
صناعة التأثيرHani Al-Menaii
 
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
كن محمديا  أهم عوامل المشروع الناجحكن محمديا  أهم عوامل المشروع الناجح
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجحHani Al-Menaii
 
إدارة الخلاف
إدارة الخلاف إدارة الخلاف
إدارة الخلاف Hani Al-Menaii
 
ميثاق العمل التطوعي
ميثاق العمل التطوعيميثاق العمل التطوعي
ميثاق العمل التطوعيHani Al-Menaii
 
تصميم نموذج العمل
تصميم نموذج العملتصميم نموذج العمل
تصميم نموذج العملHani Al-Menaii
 
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغييردور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغييرHani Al-Menaii
 
اتقان المفاوضات
اتقان المفاوضاتاتقان المفاوضات
اتقان المفاوضاتHani Al-Menaii
 

Mais de Hani Al-Menaii (20)

٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
 
الابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعيالابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعي
 
المبادرة للإبداع
المبادرة للإبداعالمبادرة للإبداع
المبادرة للإبداع
 
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
كن محمديا -  كيف تكون أنت محمدياكن محمديا -  كيف تكون أنت محمديا
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
 
نموذج مسار هندسة الأفكار
نموذج مسار هندسة الأفكارنموذج مسار هندسة الأفكار
نموذج مسار هندسة الأفكار
 
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة فريق العمل الفعالتفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
 
تفريغ دورة تسويق الافكار
تفريغ دورة تسويق الافكارتفريغ دورة تسويق الافكار
تفريغ دورة تسويق الافكار
 
نموذج تحليل فرصة المبادرة
نموذج تحليل فرصة المبادرةنموذج تحليل فرصة المبادرة
نموذج تحليل فرصة المبادرة
 
هندسة التغيير
هندسة التغييرهندسة التغيير
هندسة التغيير
 
Empathy map for Design Thinking Course
Empathy map for Design Thinking Course Empathy map for Design Thinking Course
Empathy map for Design Thinking Course
 
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار  -  تيداكس جدة - هاني المنيعيهندسة الأفكار  -  تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
 
هندسة الأفكار
هندسة الأفكارهندسة الأفكار
هندسة الأفكار
 
كيف نسوق القضية الفلسطينية
كيف نسوق القضية الفلسطينيةكيف نسوق القضية الفلسطينية
كيف نسوق القضية الفلسطينية
 
صناعة التأثير
صناعة التأثيرصناعة التأثير
صناعة التأثير
 
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
كن محمديا  أهم عوامل المشروع الناجحكن محمديا  أهم عوامل المشروع الناجح
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
 
إدارة الخلاف
إدارة الخلاف إدارة الخلاف
إدارة الخلاف
 
ميثاق العمل التطوعي
ميثاق العمل التطوعيميثاق العمل التطوعي
ميثاق العمل التطوعي
 
تصميم نموذج العمل
تصميم نموذج العملتصميم نموذج العمل
تصميم نموذج العمل
 
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغييردور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
 
اتقان المفاوضات
اتقان المفاوضاتاتقان المفاوضات
اتقان المفاوضات
 

Último

الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)Arabic Dawateislami
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...MaymonSalim
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...MaymonSalim
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfv2mt8mtspw
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااانihseneberradjel
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...Idrees.Hishyar
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةNawalDahmani
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptAliOtherman
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptfido19
 
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfAbd El-Rahman Khattaby
 

Último (10)

الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
 
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
 

فريق العمل الفعال