1. TYG核心競爭力建置與管理-人力資源
授課教授 : 蔡明田、吳永茂
報 告 人 : 楊明河

2. 綱 要
一、人力資源管理策略核心思維
二、徵才
核心思維及調整配合策略做法
實習制度與召募行銷
三、選才
核心思維及調整配合策略做法
語文測驗與職能測驗
四、育才
核心思維及調整配合策略做法
職前訓練／專業能力培育／通識能力培育／
主管管理能力培育 ／國際化人才培育
五、用才
核心思維及調整配合策略做法
升遷制度／派任制度／用才機制
六、留才
核心思維及調整配合策略做法
環境管理／激勵制度／發展空間