Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 mewajibkan kontraktor untuk mendaftarkan dan mencarumkan pekerja-pekerja mereka di bawah PERKESO. Kontraktor harus membayar caruman tepat pada masanya dan mematuhi ketentuan-ketentuan lain berkaitan dengan pendaftaran dan pembayaran caruman, atau mereka akan menghadapi sanksi termasuk penahanan pembayaran.

2. FASAL 35
AKTA KESELAMATAN SOSIAL
PEKERJA 1969

3. Fasal 35
Sub Fasal 35 Sub Fasal 35 Sub Fasal 35 Sub Fasal 35 (D)
(a) (b) (c) Tanpa
Pendaftaran Caruman Kemungkiran Mengenepikan
Dengan Mematuhi Hak Kerajaan
Kepada Untuk
PERKESO PERKESO Akta
Ditanggung rugi

4. AKTA KESELAMATAN
SOSIAL PEKERJA 1969
 SuatuAkta bagi mengadakan peruntukan
mengenai keselamatan sosial dalam
kontingensi yang tertentu dan bagi
membuat peruntukan mengenai
beberapa perkara lain yang berkaitan
dengannya.

5.  Akta Keselamatan Perkerja 1969
memperuntukkan perlindungan
perkerja-perkerja yang diambil berkerja
dalam kerja dan kontraktor hendaklah
mendaftarkan dan mencarum perkerja-
perkerja dibawah PERKESO (Pertubuhan
Keselamatan Sosial).
 Kontraktor hendaklah mengemukakan
kepada P.P, Nombor Kod dan Nombor-
Nombor Keselamatan Sosial semua
perkerja di tapak bina untuk diperiksa.

6.  Kontraktor hendaklah membayar semua
carum dari semasa ke semasa pada hari
pertama sepatutnya dibayar.
 Tugas kontraktor adalah mengemukakan
kad carum atau baucer setem sebagai
bukti pembayaran caruman samada
diminta atau tidak oleh P.P.

7.  Jika kontraktor melakukan kemungkiran dan
perlanggaran dalam mematuhi terma-terma fasal
ini:
i. Menahan sejumlah wang dari apa-apa wang
yang kena dibayar kepada kontraktor bagi
menjelaskan apa-apa tuntutan pampasan yang
dibuat oleh perkerja-perkerja yang sepatutnya
ditanggung oleh skim PERKESO jika kontaktor
tidak melakukan kemungkiran.
ii. Membayar apa-apa caruman yang genap
masanya dibayar dan masih belum dibayar
dengan memotong apa-apa wang yang akan
dibayar kepada kontraktor.

8.  Syaratini tidak boleh disalah tafsir
sebagai mengenepikan atau
mengubahsuai hak kerajaan untuk tidak
tanggung rugi oleh kontraktor (Fasal
34(a) mengenai semua pampasan, kos
dan apa jua perbelanjaan lain
disebabkan kemungkiran kontraktor.

9.  “Caruman” ertinya jumlah wang yang perlu dibayar oleh
majikan utama kepada pertubuhan bagi seorang pekerja
berinsurans dan termasuklah apa-apa wang yang perlu
dibayar oleh atau bagi pihak pekerja mengikut
peruntukan Akta ini
 “Pekerja” ertinya seseorang yang diambil kerja dengan
bergaji di bawah suatu kontrak perkhidmatan atau
kontrak perantisan dengan seorang majikan, sama ada
kontrak itu nyata atau tersirat atau secara lisan,bertulis,
berhubung dengan kerja sesuatu perusahaan yang
terhadap akta ini dan :
(i) Seseorang diambil kerja secara langsung oleh majikan
utama dalam apa-apa kerja perusahaan, atau yang
bersampingan dengan atau sebagai permulaan bagi
atau yang berhubungan dengan kerja perusahaan,sama
ada kerja itu dilakukan oleh pekerja itu di premis
perusahaan itu atau di tempat lain atau

10. (ii) Orang yang diambil kerja oleh/melalui
seorang majikan langsung di premis
perusahaan atau di bawah penyeliaan majikan
utama atau ejennya dalam kerja yang
biasanya adalah sebahagian daripada kerja
perusahaan itu atau yang adalah permulaan
bagi kerja yang dijalankan dalam atau yang
bersampingan dengan maksud perusahaan
itu atau
(iii) Perkhidmatan orang itu adalah dipinjamkan
atau disewakan bagi sementara kepada
majikan utama oleh orang yang dengannya
orang yang perkhidmatannya dipinjamkan
atau disewakan itu telah membuat suatu
kontrak perkhidmatan

11.  Sebulan ialah kiraan tempoh bagi semua caruman perlu
dibayar di bawah Akta ini.
 Caruman yang perlu dibayar bagi tiap-tiap satu bulan
hendaklah dibayar pada hari akhir bulan itu, dan jika
pekerja diambil kerja dengan majikan bagi sebahagian
sesuatu bulan, caruman bulan itu hendaklah dibayar
pada hari akhir dia bekerja dalam bulan tersebut.
 Jika dua caruman atau lebih dibayar berkenaan dengan
orang berinsurans yang sama bagi bulan yang sama,
caruman- caruman itu hendaklah dikira sebagai satu
caruman bulanan tunggal.
 Pada menghitung purata gaji anggapan bagi maksud
mengira kadar pencen atau faedah yang perlu dibayar
di bawah Akta ini, dua caruman bulanan atau lebih yang
dibayar berkenaan dengan orang berinsurans yang
sama bagi bulan yang sama hendaklah dikira sebagai
satu caruman bulanan tunggal.