SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 38
DINAMIKA KELOMPOK
PERKENALKAN SAYA.....
Nama : Ir. Hadi Arnowo, MAppSc
NIP : 19651312 199003 1 002
Pengalaman Tugas :
• Provinsi Lampung : 1990 – 2002
• Provinsi Jawa Barat : 2003 – 2006
• BPN Pusat : 2006 – 2011
• Provinsi Kalimantan Barat : 2011 – 2014
• Widyaiswara Agustus 2014 - ....
Alamat email : h_arnowo@yahoo.com
No. HP : 0852 9400 8662
Hasil Belajar : setelah mengikuti Dinamika Kelompok Membangun
Kerjasama, peserta mampu beradaptasi dan/ atau membangun
kelompok/tim yang dinamis dan efektif sebagai bekal praktik
kerja di instansinya
Indikator Hasil Belajar
Setelah mengikuti pembelajaran Dinamika Kelompok Membangun
Kerjasama, peserta dapat :
1) mengidentifikasi nilai diri, kebiasaan diri dan mengenal orang lain
2) menyepakati komitmen bersama dalam kelompok yang dinamis
untuk mencapai tujuan pembelajaran selama diklat
3) mempraktikan kerja sama dalam membangun Tim yang efektif
dengan menerapkan teknik pemecahan masalah secara win-win
solution.
Yuk Berkenalan...
Siapa nama
Anda ?
Anda berasal
darimana ?
Penempatan
tugas dimana ?
MENGENAL DIRI
Renungkan perjalanan hidup anda sampai
saat ini ketika Anda masih berada di :
• Sekolah Dasar
• Sekolah Menengah Pertama
• Sekolah Menengah Atas
• Perguruan Tinggi
Apakah Anda mengalami pasang surut
kehidupan ?
Kehidupan yang berat, mudah ?
Apakah Anda bahagia saat ini ?
Apa yang membuat Anda bahagia ?
Apa motto hidup Anda sehingga Anda merasa
bahagia saat ini ?
Apa nasehat Anda kepada orang lain agar dapat
merasakan kebahagiaan seperti Anda?
Dua tokoh idola saya :
1. ..............
2. ..............
Dua cita - cita saya :
1. ..............
2. ..............
Dua keberhasilan saya :
1. ..............
2. ..............
Dua kata yang
menggambarkan
diri saya :
1. ..............
2. ..............
Dua kegagalan saya :
1. ..............
2. ..............
BOOM
BUZZ
DUERR
Angka 2 dan kelipatannya
Angka 5 dan kelipatannya
Kelipatan 2 dan 5
1. MENGENALKARAKTER DIRI
2. MENGENALKEKUATAN DIRI SENDIRI (POTENSI)
3. MENGENALKELEMAHAN DIRI SENDIRI
(HAMBATAN)
4. MENETAPKANTUJUANHIDUP
5. Menetapkan cara mewujudkan
6. MEMBUAT MOTIVASI DIRI
MENGENALDIRI SENDIRI
BENTUK DAN KARAKTER MANUSIA
( HENRY FOLL )
Berjiwa Pemimpin
- Penuh tanggung jawab
- Sederhana
- Bercita-cita tinggi
-Berani mengambil resiko
-Suka bekerja
- Selalu tuntas
- Senang hal-hal yang rumit
- Berjiwa seni
-Fleksibel
- PERHATIAN SELALU PADA SEKS
WARNA APA YANG ANDA SUKAI
Orang yang menyukai warna hitam cenderung punya
pemikiran yang konservatif, percaya diri, bersahaja,
imajinatif, petualang, bersemangat, antusias dan periang.
Orang yang cinta damai dan tak suka memihak. Selain
itu juga termasuk orang yang tenang dan mudah
berteman dengan siapa saja
Orang yang romantis, hangat, suka membantu,
penyayang dan mempunyai kesederhanaan spiritual,
peduli dengan sesama, fleksibel, menyukai adaptasi dan
perubahan.
Orang yang cerdas, berani dan vokal, sangat suka berada
di tengah banyak orang dan menjadi pusat perhatian,
suka berpetualang dan tak suka ditentang, tegas,
memiliki kepribadian yang cemerlang, kepemimpinan
yang kuat, punya semangat yang tinggi, jiwa sosialnya
tinggi dan menyukai koneksi dengan banyak orang
Orang yang penyayang dan berjiwa bebas, ingin
melakukan perubahan dan dapat di andalkan untuk
memecahkan suatu masalah.
Orang yang tulus, menikmati tantangan dan hal-hal
baru, punya ambisi besar serta senang menjadi pusat
perhatian.
Orang yang optimis, suka akan tantangan dan kegiatan
diluar ruangan, fleksibel dan punya intuisi yang kuat.
Orang yang mencintai lingkungan tetapi keras kepala,
namun sekaligus teman yang menyenangkan, dewasa,
berambisi, punya semangat hidup yang tinggi,
menyukai sesuatu yang nyata, kehidupan sehari-hari,
karir, perubahan, seringkali dikaitkan dengan selera,
nilai-nilai dan keyakinan yang tradisional.
Orang yang menghadapi masa depan dengan tidak
ragu-ragu, fleksibel dan kuat mental.
KITA HARUS PERCAYA DIRI &
OPTIMIS
Gelas ½ isi
Masih ada waktu 10 menit
Bagian pemecahan masalah
Dalam kesulitan ini,
ternyata banyak
kesempatan
Saya akan terus mencoba
Meskipun lemah, tapi saya
masih punya kelebihan
Gelas ½ kosong
Waktunya tinggal 10 menit
Bagian dari permasalahan
Dalam kesempatan ini,
ternyata banyak kesulitan
Sudah, saya pasrah, saya
tidak bisa
Saya tidak mungkin bisa
berhasil
OPTIMIS PESIMIS
Driver or Passenger ?
Apa saja karakter Driver dan karakter Passenger ?
Apakah Driver menurut Anda dapat menjadi teladan ?
Bagaimana Anda menjadi seorang Driver bagi diri
Anda, keluarga, lingkungan kantor dan masyarakat ?
Hubungan Driver dan Passenger
Driver
Passenger
Driver
Passenger
Good
Good
Bad
Bad
Extra Effort
Normal Effort
Masing-masing
kelompok menyusun
barisan berdasarkan
abjad.
(Diberi waktu 3
menit, kelompok
mana yang tercepat)
7/5/2018
21
Masing-masing
kelompok diminta
merubah susunan
barisan berdasarkan
tanggal lahir.
(Beri waktu 3 menit,
kelompok mana yang
tercepat melakukan
perubahan formasi?)
7/5/2018
22
1. MENGENALKARAKTER TEMAN/ ATASAN
2. MENGENALNILAI POSITIF DAN NEGATIF TEMAN/ ATASAN
3. MENETAPKANTUJUANBERSAMA
4. Menetapkan cara mewujudkan TUJUAN BERSAMA
5. MEMBUAT MOTIVASI DIRI BERSAMA
MENGENALORANG LAIN
Menggambar Wajah Pasangan
Dengan sehelai kertas setiap pasangan saling
berhadapan dan mulai menggambar wajah
pasangannya. Bisa mulai dari mana saja tetapi tidak
boleh melihat kertas sama sekali.
Gerakkan tangan mengikuti arah gerak
pandangannya yang menelusuri garis wajah
pasangannya.
Kemudian setiap pasangan tampil di depan
kelompok memperkenalkan pasangannya dengan
cara menunjukkan gambar pasangannya dan
memberikan kesan tentang pasangannya
Menggambar bersama
 Seluruh peserta berpasangan
 Setiap pasang memegang 1 bolpoin bersama – sama
sedemikian rupa sehingga keduanya bisa menulis dan
menggambar.
 Di atas kertas yang dibagikan, keduanya menggambar sebuah
makhluk hidup secara bersama – sama
 Selama menggambar dan menulis dilarang berbicara
Bahan diskusi
 Bagaiman perasaan dan reaksi anda selama menggambar tadi
 Faktor apa yang membantu dan menghambat anda selama
menggambar tadi
MOTTO
“SATU UNTUK SEMUA - SEMUA UNTUK SATU”
One for all – All for one
 SIMULASI : Citra Diri PNS (90 menit)
 Kelompok terdiri dari 10 orang
 Identifikasikan secara kelompok :
~ Nilai-nilai yang harus dimiliki seorang PNS
~ Peran PNS yang diharapkan masyarakat
 Buat suatu gambar obyek, boleh benda mati atau
makhluk hidup, yang menggambarkan hasil
identifikasi tersebut di atas
 Presentasikan hasilnya. Tidak boleh
menyanggah, hanya boleh memberi klarifikasi.
1. CITRA DIRI
2. DISIPLIN DIRI
3. INTEGRITAS
MORAL
4. ETOS KERJA
Untuk diri sendiri :
1. PERCAYA DIRI
2. RENDAH HATI
3. SOPAN SANTUN
4. BERTANGGUNG
JAWAB
5. DISIPLIN
6. MEMILIKI
INTEGRITAS MORAL
7. ETOS KERJA TINGGI
8. dst
Untuk masyarakat :
1. ABDI MSEBAGAI
SEORANG PELAYAN
2. ASYARAKAT
3. PENGAYOM
4. FASILITATOR
5. PENGGERAK
6. DINAMISATOR
7. MOTIVATOR
8. dst
MAU
(AFEKTIF = SIKAP)
TAHU
(KOGNITIF = PENGETAHUAN)
MAMPU
(PSIKOMOTORIK = KETRAMPILAN)
(YANG HAKEKATNYA ADALAH KEMAUAN BELAJAR)
INTINYA
ADALAH :
not by accident but by design
Location
Understanding
Connection
Knowledge
Good Attitude
Relationship
Hardwork
Performance
Point of Success
BEBERAPA KOMITMEN YANG BIASA DISEPAKATI DALAM
DIKLAT
Saatnya pemilihan Ketua Kelas dan Pengurus
Kelas
Siapa
ya...
KALAU KAU SENANG HATI…………..2 X
KALAU KAU SENANG HATI, DAN
MEMANGNYA BEGITU, KALAU KAU
SENANG HATI…………………………...1 X
1. TEPUK TANGAN
2. PETIK JARI
3. TEPUK PAHA
4. INJAK BUMI
5. KATA LIMA (1+2+3+4+5)

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Peningkatan Kualitas SDM Aparatur dan Kepemimpinan Masa Depan
Peningkatan Kualitas  SDM Aparatur dan Kepemimpinan Masa Depan Peningkatan Kualitas  SDM Aparatur dan Kepemimpinan Masa Depan
Peningkatan Kualitas SDM Aparatur dan Kepemimpinan Masa Depan Dadang Solihin
 
Contoh Naskah pelantikan dan sumpah jabatan badan eksekutif mahasiswa
Contoh Naskah pelantikan dan sumpah jabatan badan eksekutif mahasiswaContoh Naskah pelantikan dan sumpah jabatan badan eksekutif mahasiswa
Contoh Naskah pelantikan dan sumpah jabatan badan eksekutif mahasiswaAbu Amar Fikri
 
Metode membina penggalang
Metode membina penggalangMetode membina penggalang
Metode membina penggalangNas Rulloh
 
Menjadi Pemimpin Di Era Digital
Menjadi Pemimpin Di Era DigitalMenjadi Pemimpin Di Era Digital
Menjadi Pemimpin Di Era DigitalBhayu Sulistiawan
 
Rencana Anggaran dan Belanja (RAB) Pilkades Panjalu Tahun 2013
Rencana Anggaran dan Belanja (RAB) Pilkades Panjalu Tahun 2013Rencana Anggaran dan Belanja (RAB) Pilkades Panjalu Tahun 2013
Rencana Anggaran dan Belanja (RAB) Pilkades Panjalu Tahun 2013Aji Sahdi Sutisna
 
Presentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses Akherat
Presentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses AkheratPresentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses Akherat
Presentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses AkheratYodhia Antariksa
 
Juknis pawai ta'aruf 2015
Juknis pawai ta'aruf 2015Juknis pawai ta'aruf 2015
Juknis pawai ta'aruf 2015Syarifudin Amq
 
Ppt. pendidikan karakter
Ppt. pendidikan karakterPpt. pendidikan karakter
Ppt. pendidikan karakterReni H_dika BK
 
CARA MEMBINA PRAMUKA PENGGALANG.ppt
CARA MEMBINA PRAMUKA PENGGALANG.pptCARA MEMBINA PRAMUKA PENGGALANG.ppt
CARA MEMBINA PRAMUKA PENGGALANG.pptBadollahNyulle
 
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.ppt
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.pptSosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.ppt
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.pptsriningsih63
 
Mengenal Potensi Diri
Mengenal Potensi DiriMengenal Potensi Diri
Mengenal Potensi Dirisetiawan354
 
Postur pembina
Postur pembinaPostur pembina
Postur pembinaNas Rulloh
 
19. rpl prilaku sosial yang bertanggung jawab (genap)
19. rpl prilaku sosial yang bertanggung jawab (genap)19. rpl prilaku sosial yang bertanggung jawab (genap)
19. rpl prilaku sosial yang bertanggung jawab (genap)aji ali mabruri
 
Presentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriPresentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriRona Binham
 
Pola Pembinaan Penegak dan Pembina
Pola Pembinaan Penegak dan PembinaPola Pembinaan Penegak dan Pembina
Pola Pembinaan Penegak dan PembinaPutra Kencana
 

Mais procurados (20)

Peningkatan Kualitas SDM Aparatur dan Kepemimpinan Masa Depan
Peningkatan Kualitas  SDM Aparatur dan Kepemimpinan Masa Depan Peningkatan Kualitas  SDM Aparatur dan Kepemimpinan Masa Depan
Peningkatan Kualitas SDM Aparatur dan Kepemimpinan Masa Depan
 
Ppt Motivasi Belajar
Ppt Motivasi BelajarPpt Motivasi Belajar
Ppt Motivasi Belajar
 
Dunia penegak
Dunia penegakDunia penegak
Dunia penegak
 
Contoh Naskah pelantikan dan sumpah jabatan badan eksekutif mahasiswa
Contoh Naskah pelantikan dan sumpah jabatan badan eksekutif mahasiswaContoh Naskah pelantikan dan sumpah jabatan badan eksekutif mahasiswa
Contoh Naskah pelantikan dan sumpah jabatan badan eksekutif mahasiswa
 
Metode membina penggalang
Metode membina penggalangMetode membina penggalang
Metode membina penggalang
 
Menjadi Pemimpin Di Era Digital
Menjadi Pemimpin Di Era DigitalMenjadi Pemimpin Di Era Digital
Menjadi Pemimpin Di Era Digital
 
Rencana Anggaran dan Belanja (RAB) Pilkades Panjalu Tahun 2013
Rencana Anggaran dan Belanja (RAB) Pilkades Panjalu Tahun 2013Rencana Anggaran dan Belanja (RAB) Pilkades Panjalu Tahun 2013
Rencana Anggaran dan Belanja (RAB) Pilkades Panjalu Tahun 2013
 
Presentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses Akherat
Presentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses AkheratPresentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses Akherat
Presentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses Akherat
 
Etos kerja
Etos kerjaEtos kerja
Etos kerja
 
Juknis pawai ta'aruf 2015
Juknis pawai ta'aruf 2015Juknis pawai ta'aruf 2015
Juknis pawai ta'aruf 2015
 
Ppt. pendidikan karakter
Ppt. pendidikan karakterPpt. pendidikan karakter
Ppt. pendidikan karakter
 
CARA MEMBINA PRAMUKA PENGGALANG.ppt
CARA MEMBINA PRAMUKA PENGGALANG.pptCARA MEMBINA PRAMUKA PENGGALANG.ppt
CARA MEMBINA PRAMUKA PENGGALANG.ppt
 
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.ppt
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.pptSosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.ppt
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.ppt
 
Mengenal Potensi Diri
Mengenal Potensi DiriMengenal Potensi Diri
Mengenal Potensi Diri
 
Postur pembina
Postur pembinaPostur pembina
Postur pembina
 
19. rpl prilaku sosial yang bertanggung jawab (genap)
19. rpl prilaku sosial yang bertanggung jawab (genap)19. rpl prilaku sosial yang bertanggung jawab (genap)
19. rpl prilaku sosial yang bertanggung jawab (genap)
 
Character building
Character buildingCharacter building
Character building
 
Presentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriPresentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diri
 
LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN
LATIHAN DASAR KEPEMIMPINANLATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN
LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN
 
Pola Pembinaan Penegak dan Pembina
Pola Pembinaan Penegak dan PembinaPola Pembinaan Penegak dan Pembina
Pola Pembinaan Penegak dan Pembina
 

Semelhante a Bahan tayang diklatsar-dinamika kelompok-gol iii-2018

Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"Kanaidi ken
 
MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...
MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...
MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...Chris Hukubun
 
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...Kanaidi ken
 
Elaborasi Pemahaman dan Rencana Aksi Nyata-KSE.pptx
Elaborasi  Pemahaman  dan Rencana Aksi Nyata-KSE.pptxElaborasi  Pemahaman  dan Rencana Aksi Nyata-KSE.pptx
Elaborasi Pemahaman dan Rencana Aksi Nyata-KSE.pptxAbdulWafi65
 
1.5 C Tayangan Style Profile
1.5 C  Tayangan  Style Profile1.5 C  Tayangan  Style Profile
1.5 C Tayangan Style Profilerobby chandra
 
Management diri dan organisasi i
Management diri dan organisasi iManagement diri dan organisasi i
Management diri dan organisasi iBang Yadhi
 
MATERI KETERKAITAN DEFERENSIASI DAN KSE.pptx
MATERI KETERKAITAN DEFERENSIASI DAN KSE.pptxMATERI KETERKAITAN DEFERENSIASI DAN KSE.pptx
MATERI KETERKAITAN DEFERENSIASI DAN KSE.pptxEmanuelFernandez43
 
KURSUS KESEDARAN KENDIRI SKBK.pptx
KURSUS KESEDARAN KENDIRI SKBK.pptxKURSUS KESEDARAN KENDIRI SKBK.pptx
KURSUS KESEDARAN KENDIRI SKBK.pptxZuraini Nayan
 
Versi foto kopi
Versi foto kopiVersi foto kopi
Versi foto kopiBang Yadhi
 
Leadership Concept. Heroic Leadership
Leadership Concept. Heroic LeadershipLeadership Concept. Heroic Leadership
Leadership Concept. Heroic LeadershipR. Anang Tinosaputra
 
Contoh makalah pengembangan diri
Contoh makalah pengembangan diriContoh makalah pengembangan diri
Contoh makalah pengembangan diriSiti Anisyah
 

Semelhante a Bahan tayang diklatsar-dinamika kelompok-gol iii-2018 (20)

New bk
New bkNew bk
New bk
 
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
 
MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...
MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...
MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...
 
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
 
Motivasi dan Budaya Kerja
Motivasi dan Budaya KerjaMotivasi dan Budaya Kerja
Motivasi dan Budaya Kerja
 
Manajemen organisasi sma
Manajemen organisasi smaManajemen organisasi sma
Manajemen organisasi sma
 
Elaborasi Pemahaman dan Rencana Aksi Nyata-KSE.pptx
Elaborasi  Pemahaman  dan Rencana Aksi Nyata-KSE.pptxElaborasi  Pemahaman  dan Rencana Aksi Nyata-KSE.pptx
Elaborasi Pemahaman dan Rencana Aksi Nyata-KSE.pptx
 
1.5 C Tayangan Style Profile
1.5 C  Tayangan  Style Profile1.5 C  Tayangan  Style Profile
1.5 C Tayangan Style Profile
 
Management diri dan organisasi i
Management diri dan organisasi iManagement diri dan organisasi i
Management diri dan organisasi i
 
Bahan leadership
Bahan leadershipBahan leadership
Bahan leadership
 
MATERI KETERKAITAN DEFERENSIASI DAN KSE.pptx
MATERI KETERKAITAN DEFERENSIASI DAN KSE.pptxMATERI KETERKAITAN DEFERENSIASI DAN KSE.pptx
MATERI KETERKAITAN DEFERENSIASI DAN KSE.pptx
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
 
Pembinaan pasukan
Pembinaan pasukanPembinaan pasukan
Pembinaan pasukan
 
Membangun persepsi
Membangun persepsiMembangun persepsi
Membangun persepsi
 
Budaya kerja organisasi pemda 2014
Budaya kerja organisasi pemda 2014Budaya kerja organisasi pemda 2014
Budaya kerja organisasi pemda 2014
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
KURSUS KESEDARAN KENDIRI SKBK.pptx
KURSUS KESEDARAN KENDIRI SKBK.pptxKURSUS KESEDARAN KENDIRI SKBK.pptx
KURSUS KESEDARAN KENDIRI SKBK.pptx
 
Versi foto kopi
Versi foto kopiVersi foto kopi
Versi foto kopi
 
Leadership Concept. Heroic Leadership
Leadership Concept. Heroic LeadershipLeadership Concept. Heroic Leadership
Leadership Concept. Heroic Leadership
 
Contoh makalah pengembangan diri
Contoh makalah pengembangan diriContoh makalah pengembangan diri
Contoh makalah pengembangan diri
 

Mais de hadiarnowo

Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018hadiarnowo
 
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018hadiarnowo
 
Bahan tayang diklatsar-penjelasan aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-penjelasan aktualisasi-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-penjelasan aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-penjelasan aktualisasi-gol iii-2018hadiarnowo
 
Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018hadiarnowo
 
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018hadiarnowo
 
Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018hadiarnowo
 
Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018hadiarnowo
 
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018hadiarnowo
 
Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018hadiarnowo
 
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018hadiarnowo
 
Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018hadiarnowo
 
Bahan tayang pwp3 wt-ddrtp 2016
Bahan tayang pwp3 wt-ddrtp 2016Bahan tayang pwp3 wt-ddrtp 2016
Bahan tayang pwp3 wt-ddrtp 2016hadiarnowo
 
Bahan tayang penatagunaan tanah-ddrtp 2016
Bahan tayang penatagunaan tanah-ddrtp 2016Bahan tayang penatagunaan tanah-ddrtp 2016
Bahan tayang penatagunaan tanah-ddrtp 2016hadiarnowo
 
Bahan tayang pemetaan tematik-ddrtp 2016
Bahan tayang pemetaan tematik-ddrtp 2016Bahan tayang pemetaan tematik-ddrtp 2016
Bahan tayang pemetaan tematik-ddrtp 2016hadiarnowo
 
Bahan tayang pim3-strategi inovasi-2016
Bahan tayang pim3-strategi inovasi-2016Bahan tayang pim3-strategi inovasi-2016
Bahan tayang pim3-strategi inovasi-2016hadiarnowo
 
Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016
Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016
Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016hadiarnowo
 
Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016
Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016
Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016hadiarnowo
 
Bahan tayang pim3-wawasan kebangsaan-2016
Bahan tayang pim3-wawasan kebangsaan-2016Bahan tayang pim3-wawasan kebangsaan-2016
Bahan tayang pim3-wawasan kebangsaan-2016hadiarnowo
 
Nasionalisme gol iii-part ii
Nasionalisme gol iii-part iiNasionalisme gol iii-part ii
Nasionalisme gol iii-part iihadiarnowo
 
Nasionalisme gol iii-part i
Nasionalisme gol iii-part iNasionalisme gol iii-part i
Nasionalisme gol iii-part ihadiarnowo
 

Mais de hadiarnowo (20)

Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018
 
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
 
Bahan tayang diklatsar-penjelasan aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-penjelasan aktualisasi-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-penjelasan aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-penjelasan aktualisasi-gol iii-2018
 
Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018
 
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
 
Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018
 
Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-whole government-gol iii-2018
 
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
 
Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-analisis isu kontemporer-gol iii-2018
 
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
 
Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-nasionalisme-gol iii-2018
 
Bahan tayang pwp3 wt-ddrtp 2016
Bahan tayang pwp3 wt-ddrtp 2016Bahan tayang pwp3 wt-ddrtp 2016
Bahan tayang pwp3 wt-ddrtp 2016
 
Bahan tayang penatagunaan tanah-ddrtp 2016
Bahan tayang penatagunaan tanah-ddrtp 2016Bahan tayang penatagunaan tanah-ddrtp 2016
Bahan tayang penatagunaan tanah-ddrtp 2016
 
Bahan tayang pemetaan tematik-ddrtp 2016
Bahan tayang pemetaan tematik-ddrtp 2016Bahan tayang pemetaan tematik-ddrtp 2016
Bahan tayang pemetaan tematik-ddrtp 2016
 
Bahan tayang pim3-strategi inovasi-2016
Bahan tayang pim3-strategi inovasi-2016Bahan tayang pim3-strategi inovasi-2016
Bahan tayang pim3-strategi inovasi-2016
 
Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016
Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016
Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016
 
Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016
Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016
Bahan tayang pim3-konsep inovasi-2016
 
Bahan tayang pim3-wawasan kebangsaan-2016
Bahan tayang pim3-wawasan kebangsaan-2016Bahan tayang pim3-wawasan kebangsaan-2016
Bahan tayang pim3-wawasan kebangsaan-2016
 
Nasionalisme gol iii-part ii
Nasionalisme gol iii-part iiNasionalisme gol iii-part ii
Nasionalisme gol iii-part ii
 
Nasionalisme gol iii-part i
Nasionalisme gol iii-part iNasionalisme gol iii-part i
Nasionalisme gol iii-part i
 

Bahan tayang diklatsar-dinamika kelompok-gol iii-2018

  • 2.
  • 3. PERKENALKAN SAYA..... Nama : Ir. Hadi Arnowo, MAppSc NIP : 19651312 199003 1 002 Pengalaman Tugas : • Provinsi Lampung : 1990 – 2002 • Provinsi Jawa Barat : 2003 – 2006 • BPN Pusat : 2006 – 2011 • Provinsi Kalimantan Barat : 2011 – 2014 • Widyaiswara Agustus 2014 - .... Alamat email : h_arnowo@yahoo.com No. HP : 0852 9400 8662
  • 4. Hasil Belajar : setelah mengikuti Dinamika Kelompok Membangun Kerjasama, peserta mampu beradaptasi dan/ atau membangun kelompok/tim yang dinamis dan efektif sebagai bekal praktik kerja di instansinya
  • 5. Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran Dinamika Kelompok Membangun Kerjasama, peserta dapat : 1) mengidentifikasi nilai diri, kebiasaan diri dan mengenal orang lain 2) menyepakati komitmen bersama dalam kelompok yang dinamis untuk mencapai tujuan pembelajaran selama diklat 3) mempraktikan kerja sama dalam membangun Tim yang efektif dengan menerapkan teknik pemecahan masalah secara win-win solution.
  • 6. Yuk Berkenalan... Siapa nama Anda ? Anda berasal darimana ? Penempatan tugas dimana ?
  • 7. MENGENAL DIRI Renungkan perjalanan hidup anda sampai saat ini ketika Anda masih berada di : • Sekolah Dasar • Sekolah Menengah Pertama • Sekolah Menengah Atas • Perguruan Tinggi Apakah Anda mengalami pasang surut kehidupan ? Kehidupan yang berat, mudah ?
  • 8.
  • 9. Apakah Anda bahagia saat ini ? Apa yang membuat Anda bahagia ? Apa motto hidup Anda sehingga Anda merasa bahagia saat ini ? Apa nasehat Anda kepada orang lain agar dapat merasakan kebahagiaan seperti Anda?
  • 10. Dua tokoh idola saya : 1. .............. 2. .............. Dua cita - cita saya : 1. .............. 2. .............. Dua keberhasilan saya : 1. .............. 2. .............. Dua kata yang menggambarkan diri saya : 1. .............. 2. .............. Dua kegagalan saya : 1. .............. 2. ..............
  • 11. BOOM BUZZ DUERR Angka 2 dan kelipatannya Angka 5 dan kelipatannya Kelipatan 2 dan 5
  • 12. 1. MENGENALKARAKTER DIRI 2. MENGENALKEKUATAN DIRI SENDIRI (POTENSI) 3. MENGENALKELEMAHAN DIRI SENDIRI (HAMBATAN) 4. MENETAPKANTUJUANHIDUP 5. Menetapkan cara mewujudkan 6. MEMBUAT MOTIVASI DIRI MENGENALDIRI SENDIRI
  • 13. BENTUK DAN KARAKTER MANUSIA ( HENRY FOLL ) Berjiwa Pemimpin - Penuh tanggung jawab - Sederhana - Bercita-cita tinggi -Berani mengambil resiko -Suka bekerja - Selalu tuntas - Senang hal-hal yang rumit - Berjiwa seni -Fleksibel - PERHATIAN SELALU PADA SEKS
  • 14. WARNA APA YANG ANDA SUKAI
  • 15. Orang yang menyukai warna hitam cenderung punya pemikiran yang konservatif, percaya diri, bersahaja, imajinatif, petualang, bersemangat, antusias dan periang. Orang yang cinta damai dan tak suka memihak. Selain itu juga termasuk orang yang tenang dan mudah berteman dengan siapa saja Orang yang romantis, hangat, suka membantu, penyayang dan mempunyai kesederhanaan spiritual, peduli dengan sesama, fleksibel, menyukai adaptasi dan perubahan. Orang yang cerdas, berani dan vokal, sangat suka berada di tengah banyak orang dan menjadi pusat perhatian, suka berpetualang dan tak suka ditentang, tegas, memiliki kepribadian yang cemerlang, kepemimpinan yang kuat, punya semangat yang tinggi, jiwa sosialnya tinggi dan menyukai koneksi dengan banyak orang
  • 16. Orang yang penyayang dan berjiwa bebas, ingin melakukan perubahan dan dapat di andalkan untuk memecahkan suatu masalah. Orang yang tulus, menikmati tantangan dan hal-hal baru, punya ambisi besar serta senang menjadi pusat perhatian. Orang yang optimis, suka akan tantangan dan kegiatan diluar ruangan, fleksibel dan punya intuisi yang kuat. Orang yang mencintai lingkungan tetapi keras kepala, namun sekaligus teman yang menyenangkan, dewasa, berambisi, punya semangat hidup yang tinggi, menyukai sesuatu yang nyata, kehidupan sehari-hari, karir, perubahan, seringkali dikaitkan dengan selera, nilai-nilai dan keyakinan yang tradisional. Orang yang menghadapi masa depan dengan tidak ragu-ragu, fleksibel dan kuat mental.
  • 17. KITA HARUS PERCAYA DIRI & OPTIMIS Gelas ½ isi Masih ada waktu 10 menit Bagian pemecahan masalah Dalam kesulitan ini, ternyata banyak kesempatan Saya akan terus mencoba Meskipun lemah, tapi saya masih punya kelebihan Gelas ½ kosong Waktunya tinggal 10 menit Bagian dari permasalahan Dalam kesempatan ini, ternyata banyak kesulitan Sudah, saya pasrah, saya tidak bisa Saya tidak mungkin bisa berhasil OPTIMIS PESIMIS
  • 18. Driver or Passenger ? Apa saja karakter Driver dan karakter Passenger ? Apakah Driver menurut Anda dapat menjadi teladan ? Bagaimana Anda menjadi seorang Driver bagi diri Anda, keluarga, lingkungan kantor dan masyarakat ?
  • 19. Hubungan Driver dan Passenger
  • 21. Masing-masing kelompok menyusun barisan berdasarkan abjad. (Diberi waktu 3 menit, kelompok mana yang tercepat) 7/5/2018 21
  • 22. Masing-masing kelompok diminta merubah susunan barisan berdasarkan tanggal lahir. (Beri waktu 3 menit, kelompok mana yang tercepat melakukan perubahan formasi?) 7/5/2018 22
  • 23. 1. MENGENALKARAKTER TEMAN/ ATASAN 2. MENGENALNILAI POSITIF DAN NEGATIF TEMAN/ ATASAN 3. MENETAPKANTUJUANBERSAMA 4. Menetapkan cara mewujudkan TUJUAN BERSAMA 5. MEMBUAT MOTIVASI DIRI BERSAMA MENGENALORANG LAIN
  • 24.
  • 25. Menggambar Wajah Pasangan Dengan sehelai kertas setiap pasangan saling berhadapan dan mulai menggambar wajah pasangannya. Bisa mulai dari mana saja tetapi tidak boleh melihat kertas sama sekali. Gerakkan tangan mengikuti arah gerak pandangannya yang menelusuri garis wajah pasangannya. Kemudian setiap pasangan tampil di depan kelompok memperkenalkan pasangannya dengan cara menunjukkan gambar pasangannya dan memberikan kesan tentang pasangannya
  • 26. Menggambar bersama  Seluruh peserta berpasangan  Setiap pasang memegang 1 bolpoin bersama – sama sedemikian rupa sehingga keduanya bisa menulis dan menggambar.  Di atas kertas yang dibagikan, keduanya menggambar sebuah makhluk hidup secara bersama – sama  Selama menggambar dan menulis dilarang berbicara Bahan diskusi  Bagaiman perasaan dan reaksi anda selama menggambar tadi  Faktor apa yang membantu dan menghambat anda selama menggambar tadi
  • 27.
  • 28.
  • 29. MOTTO “SATU UNTUK SEMUA - SEMUA UNTUK SATU” One for all – All for one
  • 30.  SIMULASI : Citra Diri PNS (90 menit)  Kelompok terdiri dari 10 orang  Identifikasikan secara kelompok : ~ Nilai-nilai yang harus dimiliki seorang PNS ~ Peran PNS yang diharapkan masyarakat  Buat suatu gambar obyek, boleh benda mati atau makhluk hidup, yang menggambarkan hasil identifikasi tersebut di atas  Presentasikan hasilnya. Tidak boleh menyanggah, hanya boleh memberi klarifikasi.
  • 31. 1. CITRA DIRI 2. DISIPLIN DIRI 3. INTEGRITAS MORAL 4. ETOS KERJA
  • 32. Untuk diri sendiri : 1. PERCAYA DIRI 2. RENDAH HATI 3. SOPAN SANTUN 4. BERTANGGUNG JAWAB 5. DISIPLIN 6. MEMILIKI INTEGRITAS MORAL 7. ETOS KERJA TINGGI 8. dst Untuk masyarakat : 1. ABDI MSEBAGAI SEORANG PELAYAN 2. ASYARAKAT 3. PENGAYOM 4. FASILITATOR 5. PENGGERAK 6. DINAMISATOR 7. MOTIVATOR 8. dst
  • 33. MAU (AFEKTIF = SIKAP) TAHU (KOGNITIF = PENGETAHUAN) MAMPU (PSIKOMOTORIK = KETRAMPILAN) (YANG HAKEKATNYA ADALAH KEMAUAN BELAJAR) INTINYA ADALAH :
  • 34. not by accident but by design Location Understanding Connection Knowledge
  • 36. BEBERAPA KOMITMEN YANG BIASA DISEPAKATI DALAM DIKLAT
  • 37. Saatnya pemilihan Ketua Kelas dan Pengurus Kelas Siapa ya...
  • 38. KALAU KAU SENANG HATI…………..2 X KALAU KAU SENANG HATI, DAN MEMANGNYA BEGITU, KALAU KAU SENANG HATI…………………………...1 X 1. TEPUK TANGAN 2. PETIK JARI 3. TEPUK PAHA 4. INJAK BUMI 5. KATA LIMA (1+2+3+4+5)