Ponencia para el evento Tic@Salud celebrado en Córdoba en el Hospital Reina Sofía el 17 de mayo de 2013. Resumen: Las organizaciones sanitarias, al ser conocimiento-dependientes, no pueden permanecer ajenas a la revolución cultural que suponen las nuevas formas de relación y los nuevos escenarios de transmisión de información. Gestionar usando este paradigma conlleva un cambio de mentalidad que afecta a la tradicional concepción del poder basada en el filtrado de información, dando al concepto de liderazgo a un sentido mucho más objetivo y natural.