Di Maret 2013 Kementrian Pekerjaan Umum melalui Surat Edaran Menteri Pekerjaan Umum No. No 03/SE/M/2013 telah menerbitkan Pedoman Biling Rate Tenaga Ahli Konsultan 2013, meng-update Surat Edaran sebelumnya No. 22-SE-M-12-2007.

1. (t4
I.
TIEI{TERI PEKERJAAN UMUM .
REPUBLIK INDONESIA
Kepacla Yth:
Para I'ejabat Eselon I di Lingkungan Kementerian Pekedaan Umum
di
JAKARTA
SURAT EDARA!T
No 03 lsElvrlzo'3
TEITTANG
PEDODTAIT BESARAIT BHYA LAI{GSUIVG PERSONIL / REMUI{ERASI DAL/IM
PERIIITULGAil ITARGA PERXTRAAI{ SE[DrRr (rrPsl JASA
KOIITSULTAITSI DI LII{(}KT'ITGAIV KEMEIir TERIAIT PEKTR^'AAIT UMUM
UMUM
Peran Perusahaan .la$a Konsrrltansi Nasiorral dipandang cukup strategis
dalam upa.ya meningkalknn dan mempercepat pelaksanaan program
pembangunan infrastruktur. I)alam rangka pcmbinaan untuk mendorong
terwujudnya peningkntnn prolbsionnlisme Tenaga Ahli dan pemsahaan Jasa
Konsultansi yang trcnla.yn saing dan ntemberi apresiasi yang layak maka
dipandang perlu menclnpknn pxrrlontan l]csartrn Biaya Langsung Personil
dalam penyusunan I larga lbrkiruan Scndiri (HPS)/ Rencana Anggaran Biaya
(RAB) untuk peke{uun .lnsa Konsultansi cli lingkungan Kementerian
Pekerjaan Umum.
Biaya Langsurrg I'erronil/llenrunerasi tenaga ahli merupakan komponen
utama dalam pen.yusunan HI'S/FIAB, namun sampai saat ini masih belum
ada standar besnnrn gn.ii dasnr tenngn nhli dan besaran biaya langsung
personil yang rucmfidai. Retnunerasi yang memadai diharapkan dapat
menarik dnn mernperlnhnnknn lennga ahli .yang qualified.
PDI|ODNflAII
1. tsin.ya l-*rngsung I'r:rsonil/Rcmuncrnsi 'lbnngn nhfi aclalah biaya yang
dikeluarkan untuk mcmbiayai tcnag,a attli,
2. Besaran Biaya Langsung Personil/Reluulrerasi Tenaga AhU dihitung
berdasarkan GaJi Dasar Tenaga Ahli .yang mengacu pada standar
kebutuhan hidup Layak (KHL) dan adil.
3. Gaji Dasar adalah gaji terendah yang seharusnya diperoleh Tenaga Ahli
Jasa Konsultansi.
4. Indeks Biaya l,angsung Personil Per Frovinsi adelah koefisien ya:r:g
mencerminkan disparitas harga antar Provinsi.
5. Jasa konsultansi adalah jasa layanan profesional yang membutuhkan
keahlian tertentu diberbagai bidang keilmuan yang mengutamakan
adanya olah pikir (brainware).
u.

2. 4.
5.
DASAR PEMBTIVTUKAII
l. Unclang-Undang Republik Indonesia Nomor lfl'l'ahun 1999 tentang Jasa
Konstruksi (kmbaran Negara Republik lnclonr:sia 1'ahun 1999 Nomor' 54,
Tambahan kmbaran Negara Republik lndont:sia Nontor 3833);
'). Peral.uran Pemerintah Republik Indonesia Norhor 2li'l'ahttn 2O0O tenlnng
tJsaha dan Peran Masyarakat Jasa Konstruksi (Lcmbnran Negara Republik
lrrrlonesia Tahun 2000 Nomor 63 Tambahan k:ml)ar{rn Negnra ttepublik
Ind<lnr:sia Nomor 3955) sebagaimana telah diullalt t<:rakhir dcngan
l)crnlurnn l)enrerintah Nomor 92 Tahun 2010;
3. lt:rnlurfin l)emerintah Republik Indonesia Nomor 29 'lhhun '2OOO tentang
I)t:nyck:ngg,araan ,Jasa Konstruksi (Irmbarern Ncgara l?r:publik Indoucsiit
'l'ahun 2000 Nomor 64, Tambahan Lembaran Negara Republik Indoncsia
Nomor 3956) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 59 Tahun 2OIO tentang Penyelenggataan Jasa Konstruksi;
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2000 tentang
Penyelenggara n Pembinaan .Jasa Konstruksi (l,embaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2000 Nomor fi.5, 'l'rtmllahan l,r:rnbaran Ncgara Republik
Indonesia Nomor 3()57);
Peraturan Presidcn ltt:ptrblik lnrlont:..ritt Nonror' 47 1hhtrn 2009 tentang
Pemtrentukan Orgunisrrst Kt:rttt:ntt:t'iun Ncgrrrrr strtragaimana telah
beberapa kali diubtrtr lt:rukhir rlcrrg,nrr Pr:ralurun Prc:sidcn Nomor 9I
Tahun 2O1 1
6. Peraturan Prcsiclot l{clrrrlllik lrrtlorr<:siu Nornor 24 Tahun 2010 tentang
Kedudukan, 'lrgns rlnn lrrrngsi Kernenterinn Negara serta Susunan
Organisasi, Tttgus tlrut ltungsi l,)st:lon I K<'nrr:nlcrian Negara Republik
lndonesia, sellrtgrtinrnrtrr lcLrlr rliulurh rlt:ngrrn l)enrturan Presiden Nomor
92 Tahun 201 l;
7. Peraturan l'resirlrtr ltelxtlllik lnrloncsin N<lnror 54 Tahun 2010 tentang
"
I'engadaan lJnrnrttrg/.lrrsrr lt:mt:rinlHlr sctlHgaimana telah diubah terakhir
rlengan Perrrltrrnrt I'r'esirlen Nornor 70'lirhrtn 20l');
8. Kcputusan l)tr:sirlett ltt:prrtrlik lnrkrrr<:sir.r Nonrrlr 84/l"l'ahun '2OO9.
MAKSUD DA$ TI'JT'AI|
Sttrrtl ltlrrt'rttt lttl tlitttuknutlklrtt nelxrgtti lt('unn rlrrlurtr p(:llyusr.ln{rn Ilarga
I'erklt'rurtt tlrrrrllr'l {lllrt{)/l.lrttcrrtur Artgllt'rtn llhryrr (ltAll) l'ekerinrrn ,lnsn
Kortstr llrr nsi rl l l,lngkrt ttgn n Kcnlenlerlrrn l'ekerJnrt r r [,l rrrrr rn.
Surat l;lrlarart irri llerlrr.junn {lllrr lt:rrrrgrr rrhli ruelulrrllrrlkrrn l'(}nlunerasi yang
memadai schingga dapHt lx:k<:rjn s(:(:rrrH llroli:ssklrrrrl, r:li:ktif trcrdaya saing,
termotivasi, dan manlpu tttcrttrllrasilktttr 1x.kr.r'jrrrrrr .jrrsu konsultiinsi .yang
berkualitas.
BESARA1V BrAYA LAilGSUIVG pERSOrvrL (RrMUrERASrl
1. Biaya langsung personil Tenaga Ahli Jasn konsrrllnnsi maksimum sebesar
sebagaimana tercantum dalam lampiran L
2. Braya langsung personil/Remunerasi ini rligunakan xbagai dasar
perhitungan Harga Perkiradn Sendiri (HPS).
3. Biaya Langsung Personil Tenaga Ahli untuk rnasing-masing Provinsi di
Indonesia (di Luar Provinsi DKI Jakarta) dihitung dengan mengalikan
biaya langsung personil Tenaga AhU di Provinsi DKI Jakarta {sebagai
benchmark) dengan Indeks biaya langsung personil per Provinsi
sebagaimana ditetapkan dalam lampiran II.
rv.
v.

3. PElYUTUP
1. Dalam jangka wakltr ir:r'lcnlu lx-'saratr l]iaya l,angsung Personil akan
ditinjau ulang unluk rlisr:suniklrn tlt:ngan pt:rkcmbangan harga yang baru.
2. Dengan ditetnpknnn.yrr Srrral li)clnrnn ini, rnaka Surat Bdaran Menteri
Pekerjaan [Jnrrurr Nornor"22lS-V,lMl2l07 dit:ptrut clan din.yatakan t.idak
berlaku lagi.
Dcmikin n ntns perhtttln tr utttttltt rn d lslt ntplt iknn tt:rima ka sih.
[)itt:tnpknn rli Jakarta
plltltl"llnggat' 15 Maret 2013
,'!,',.-,r'. ..
rdhiii{Cnr' PExpruann uMUM,
: i, -, . _j:----/
,,|l;lt, l]
,1::I
, D'OKO KIRMAIYTO
Tembusan disampaikan kepada:
1. Wakil Menteri Pekerjaan Umum;
2. Sekretaris Jenderal Kementerian Pckcrjrlan umum;
3. Para Kepala Balai/Balai Resar/ SNV'I'di Lingkungan Kementerian Pekerjaan
Urnum.

4. LAMPIRAN I SURAT EDARAN MENTERI PEKERJAAN UMUM
No : ni /SE/M 12013
TANGGAL ' 7i i{aret 2011
RRSARAN MAKSIMAI, RIAYA LANGSUNG PER$ONIL (REMUNERASI)
uNTl.iK'I'ENAGA AHLI BERPENDIDIKAN (Sl,S2,S3)
RRRDASARKAN PRNGALAMAN PROFESI & SERTIFIKAS]
PROVINSI DKI JAKARTA IBENCHMARN
Klasillkasi
Tahun
Penga-
Iaman
Ilupiah Per Tahun
Bulan _ penga_
Sl laman
Rupiah Per
Bulan
Tahun Rupiah Per
Penga- Bulan
laman 53S2
N III,I
MI-'DA
I
"?_
-t
4
2 I 100.000
??:e_l)1)r1xxl
24 6(X) (XX)
2(r 400 0(X)
AI II,I
MADYA
I
2
28.200.00i)
30 (xx) (xx)
I
2
29 500 000
3 1 600 000
J I !,79q,990
33.500 000
3
4
33 60!) 0og
35 8m 0004
AHLI
UTAMA
I 3s 300 000 37 800.000 41 400 000
2 37 100.000 2
3
4
39 {r00 000
41.900.000
2 43 700.000
J 38 800 000 J 46.000.000
4 40 600 000 43 900.000 4 48 200 000
5 42 400 000 5 46 100.000 5 50.400.000
6 44. 100.000 6 48 r00 000 6 52.800.000
7 45.900.000 7 50 r00 000 55 000.000
I
I
l0
47.700.000
49,.5(X) 0(X)
5 t.200.000
8
I
l0
_52.200 000
54.200,000
56 200 001)
8
I
l0
57.200.000
.59.400.000
6l .800.000
lt 53.000.000 ll 58.400.000 ll 64 200 000
12 54.800.000 12 60.400.000 I2 66.800.000
"::.ItTTIffiETtr ..
PEKERJAAil UMUM
/fl-/
., .t'' ,
',DJOX6

5. t,AMl'll{ANllst,ltA'l'l':l)AllANMl'iN'l'l':llll'l'lKl'llt'IAANUMUM
No
I
,)
3
_l__
5
'fAlttil, BllsAltAN lNt )l':l(s
l'RovlNltl I)ltl
wlt,AYAl I l)ltc)vlNSl I )l tNtx)NtlslA
., AK AIt'l'A ( I tliN ( : I I lv'l A R n
I rrrlr l< r
t,o t0
0.()35
0,9:15
0.()'21
No
'r'AN( i( iAl
I't rtvlttxl
Nrrttgg,toc At'elt I )ttrtt lllttlttttt
Stt rttrtlrt'tt Ul ttt'tt
Su ttttttcrtt I lttltll
Rirru
Kenulauan Riau
: 0rlsl,)/M/?o l.l
:1"J l4rrot ?013
o.772
0.861
Sumatera Selatan
Knpulnttnn Bttttgltu
llengkultt
l,lrtttltttttg
l.}rnlen
l)KI ..lnknrtrt
.l{lwa'l<:ngah
I)I. Yogyttlcarta
.Iuwn'limut'
Lluli
Nusa'l'<: nr llurnt
Nusa'l:nggartt'l'imu r
Kalimattlan flarat
IeJt:lattlert !'qlg?,h-
Knlimitnl itn Selitl,an
Ku lirnttnlttrt'l'itl:u r
.,!ulgyvl.yl IJlrtrtt
ggby,cll_l'9lgah
Sulawesi Tenggara
Sulawesi Selatan
7
t]
q
lo
1l
__ _t_?_
lll
l4
't5
r6
_ '15
26
o.869
Sulawesi Barat
29 iGorontalo
Maluku
Maluku Utara
32 | Papua
Papua Barat
PEKERJAAN UMUM