2. Binnen de minor Knowmads
staan de volgende competenties
Centraal
Vakkundigheid, Innovatief vermogen, Communiceren
(incl. Engels), Samenwerken, Resultaatgerichtheid,
Ondernemend gedrag
6. Learning wall
• Studenten krijgen een individuele
beoordeling. Gekeken wordt naar de
voortgang en vooruitgang van het Bloggen op
de website Facebook (besloten groep) die
hiervoor wordt opgezet.
• Pijlers daarbij zijn de frequentie en de thema’s
Ondernemerschap, Leiderschap, Creativiteit
en Communicatie.
11. Project
• Studenten dienen, in groepsverband, aan een real
life project te werken. Dit kan een eigen
ingebracht project zijn. Dit project dient te
worden goedgekeurd.
• Studenten kunnen ook een project voor één of
meer bedrijven uitvoeren.
• Voor dit minordeel geldt een bonusregeling. Deze
bonusregeling houdt in dat studenten met een
beoordeling van 7 of hoger een recommendation
krijgen op hun LinkedIn-pagina.
12.
13.
14. Get your act together:
Loop je blogs na, vul aan, verdiep, gebruik de
modellen. Vertel ons je mooie leerervaringen.
Maandag 7 mei checken we inhoud, diepgang en je visie op de thema’s
Ondernemerschap, Leiderschap, Creativiteit en Communicatie.
Dinsdag 8 mei presenteer je je leerervaringen op bovenstaande gebieden. Je
bent geheel vrij om het op eigen creatieve wijze in te vullen. Je krijgt 10
minuten de tijd. Geef ons je visie. Koppel dat ook naar je project. Er worden
video-opnames van gemaakt.
Je presenteert alleen als je blogs op orde zijn. (je mag max. 1 week missen)
Donderdag 10 mei ga je met de workshop Getting Things Done vol in de
actiemodus.
Studenten krijgen een individuele beoordeling. Gekeken wordt naar de voortgang en vooruitgang van het Bloggen op de website Facebook (besloten groep) die hiervoor wordt opgezet.Pijlers daarbij zijn de frequentie en de thema’s Ondernemerschap, Leiderschap, Creativiteit en Communicatie.