2. El Paro Laboral en España - España es el país con más tasa de paro de la Eurozona, con una tasa en el 2009 del 18,1%. - Avanzó desde el 11% de junio 2008 hasta el 18,1 de junio del 2009 y afectó más a los hombres que a las mujeres. - Aún así España es el país que más paro femenino de la UE, presentando un 18,6% en 2009. - Detenta el peor registro de paro entre los jóvenes europeos conuna tasa del 36,5%. - Más de 820.000 familias afrontan el 2009 con todos sus miembros en paro. - Entre los sectores más castigados por el paro se encuentran la automoción, construcción e industria.
3. Concepto de Paro - Según la OIT en la conferencia Internacional de 1954, se requieren cuatro condiciones: Tener edad (16 años en nuestro país) y aptitud para el trabajo. Carecer de empleo. Estar dispuesto a trabajar. Buscar empleo remunerado.
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5. Sistema INEM (Instituto Nacional de Empleo) dependiente del Ministerio de Trabajo. Consiste en conocerlo a través de las personas inscritas en las oficinas de empleo. En la actualidad esta función se encuentra transferida a las Comunidades Autónomas.
6. Características: ¿Quiénes son y dónde están? - El paro español es fundamentalmente joven . - En cuanto a sexos, especialmeincidente en las mujeres por falta de igualdad en las oportunidades. - En referencia a las actividades afecta sobre todo a la construcción y a la industria . - Geográficamente, castiga más a las regiones del Sur .
11. El derrumbe del sistema inmobiliario y de la industria de la construcción.
12. La crisis económica a nivel interno provocada en parte por la crisis internacional del sistema financiero y de los bienes energéticos relacionados con el petróleo.
13. Algunas consecuencias del paro Su repercusion negativa en el crecimiento del país y los índices del PIB. Disminución de la riqueza y en consecuencia del consumo. Impagos y problemas para hacer frente a las obligaciones. Dependencia del subsidio de desempleo. Aumento de la delincuencia , sobre todo económica. Aumento de la demanda de la beneficiencia . Falta de competitividad .
14. ¿Cómo acometer el problema del paro? Realizando reformas profundas y estructurales en el Mercado laboral. Flexibilizar los contratos y abaratar los despidos asegurando las coberturas sociales. Creación de políticas activas y sociales dando cobertura a ciertos colectivos como jóvenes, mujeres e inmigrantes. Incrementar la inversion en I+D+I y en formación. Creación de líneas de ayuda a la financiación de la empresa. Mejorar la competencia y eficiencia de empresas y Administraciones. Igualdad en el empleo.