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Busca la sinergia para que el proceso sea productivo.  Si bien la empresa se ubica  con una responsabilidad social su trabajo se limita a ver cómo ella empresa es afectada por el medio y como afecta ella dentro de él. Pretende la interacción social, crea un tejido social Busca la productividad de la organización Busca la expresión del hombre Cultura Dar a conocer y hacer que se compartan los principios culturales que establece la organización para unirse y permanecer en ella. En este sentido la CO es excluyente dado que bajo estos parámetros se escoge y se despide personal Cultura : Busca el rescate y consolidación de los valores culturales así como la consolidación de una identidad cultural que parte de la expresión y el ser autóctono de cada individuo. En este sentido la CS es incluyente, busca que cada vez mas miembros compartan la cultura Creatividad e innovación busca el desarrollo de nuevos productos y servicios acordes con las necesidades del usuario El principio de creatividad esta enfocado hacia la expresión cultural Está enfocada al servicio y desarrollo de una organización empresarial. Está enfocada al servicio y desarrollo de la sociedad COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN SOCIAL
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  • 5. Cuadro comparativo entre comunicación clásica y comunicación contemporánea La comunicación como herramienta para la construcción de conocimiento entre iguales. La comunicación como herramienta de persuasión directiva Comunicación Dialogante, comunicación enfocada en la adaptación de la organización a sus usuarios. Comunicación en una sola vía, comunicación enfocada en la imposición de los mensajes de la organización a los clientes. Comunicación interactiva. Negroponte y los medios interactivos. Comunicación masiva. Mc Luhan y los mass media. El comunicador como estratega de procesos. El Comunicador mediático La comunicación como elemento de gestión en procesos de direccionamiento, coordinación y como recurso estratégico. Comunicación para qué? Basta con dar instrucciones, señalar el qué y el cómo. Yo ordeno, usted acata. Información: Dar forma a un conjunto de datos. ( Escuela de sistemas de los 90s) Información: Transmitir una información sin recibir respuesta (Lingüistas de los 50s) C.O. CONTEMPORÁNEA C.O CLÁSICA
  • 6. Busca la sinergia para que el proceso sea productivo. Si bien la empresa se ubica con una responsabilidad social su trabajo se limita a ver cómo ella empresa es afectada por el medio y como afecta ella dentro de él. Pretende la interacción social, crea un tejido social Busca la productividad de la organización Busca la expresión del hombre Cultura Dar a conocer y hacer que se compartan los principios culturales que establece la organización para unirse y permanecer en ella. En este sentido la CO es excluyente dado que bajo estos parámetros se escoge y se despide personal Cultura : Busca el rescate y consolidación de los valores culturales así como la consolidación de una identidad cultural que parte de la expresión y el ser autóctono de cada individuo. En este sentido la CS es incluyente, busca que cada vez mas miembros compartan la cultura Creatividad e innovación busca el desarrollo de nuevos productos y servicios acordes con las necesidades del usuario El principio de creatividad esta enfocado hacia la expresión cultural Está enfocada al servicio y desarrollo de una organización empresarial. Está enfocada al servicio y desarrollo de la sociedad COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN SOCIAL
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  • 9. MARCA IDENTIDAD I. VERBAL I. CROMÁTICA I. SIMBÓLICA I. CULTURAL IMAGEN RECONOCIMIENTO JUICIO DE VALOR JUICIO EMOCIONAL
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