Este documento describe una herramienta para el autoanálisis de competencias laborales. Explica que el objetivo es obtener un mayor conocimiento de uno mismo desde la perspectiva laboral e identificar competencias demandadas por el mercado laboral actual. Además, orienta a las personas sobre cómo sus competencias se alinean con diferentes áreas ocupacionales.
6. ¿Qué ES COMPETENCIA LABORAL? Es la razón que conduce a implicar los saberes necesarios y conocimientos.
7. LOS PRIMEROS SABERES TECNICOS Analíticos y conceptualizados con el uso de la información técnica.
8. TIPOS DE COMPETENCIAS Para un buen desempeño laboral competente, la persona recurre a varios métodos.
9. LO QUE PERMITE REALIZAR Y TRANSMITIR LA INFORMACION El análisis de las situaciones a la que hay que hacer frente son muchas.
10. COMPETENCIAS LABORALES La notación de competencias, como es usada en relaciones a l mundo del trabajo se sitúan en los saberes y habilidades concretas.