Enviar pesquisa
Carregar
Gesundheitsberufe
•
Transferir como PPT, PDF
•
0 gostou
•
583 visualizações
G
guest4bfceb
Seguir
Saúde e medicina
Notícias e política
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 15
Baixar agora
Recomendados
SoOcial Web with Ian Hendry, SMCVE June 17th Social Media Conference Bracknell
Ian hendry social web june 2011 110616
Ian hendry social web june 2011 110616
Variety Events
Growth Hacking - A marketing technique developed by technology startups which uses creativity, analytical thinking, and social metrics in order to sell products or gain exposure. 3P strategy - Pull,Push and Product Strategy.
The guide to Growth Hacking - 3P Marketing Strategy
The guide to Growth Hacking - 3P Marketing Strategy
Stefan Tasevski
Theme 5 part 1
Theme 5 part 1
brobb2007
Työelämän konkari - tiedäthän, että sähköposti ei ole kehityksen huipentuma. Tässä tiivis kiertoajelu siihen, miten sosiaalinen media voi näkyä tietotyöläisen arjessa.
Sosiaalisen median areenat tietotyöläisen arjessa
Sosiaalisen median areenat tietotyöläisen arjessa
Tuija Aalto
A empaparse de creatividad e innovación en el Silicon Valley. El País
A empaparse de creatividad e innovación en el Silicon Valley. El País
Cink
El espejo
El espejo
Alicia y familia
Dambach & Co Vitalitäts-Coaching
Dambach & Co Vitalitäts-Coaching
WM-Pool Pressedienst
Die soziale Selbstverwaltung, paritätisch besetzt mit Vertreterinnen und Vertretern der Arbeitgeber und Versicherten, ist ein wesentlicher Pfeiler des Solidarsystems der gesetzlichen Krankenversicherung. Nach den Sozialwahlen 2017 haben sich im Herbst vergangenen Jahres die Verwaltungsräte der AOKs und der Aufsichtsrat des AOK-Bundesverbandes neu konstituiert. Die neue Broschüre "Im Porträt" stellt die Mitglieder des Aufsichtsrates sowie die alternierenden Vorsitzenden der Verwaltungsräte auf Landesebene vor und informiert über die Aufgaben der Selbstverwaltung in der AOK. In den kurzen Porträts beschreiben die "Menschen hinter den Entscheidungen", warum und wofür sie sich engagieren.
Im Porträt - Die soziale Selbstverwaltung der AOK in der 12. Sozialwahlperiode
Im Porträt - Die soziale Selbstverwaltung der AOK in der 12. Sozialwahlperiode
AOK-Bundesverband
Recomendados
SoOcial Web with Ian Hendry, SMCVE June 17th Social Media Conference Bracknell
Ian hendry social web june 2011 110616
Ian hendry social web june 2011 110616
Variety Events
Growth Hacking - A marketing technique developed by technology startups which uses creativity, analytical thinking, and social metrics in order to sell products or gain exposure. 3P strategy - Pull,Push and Product Strategy.
The guide to Growth Hacking - 3P Marketing Strategy
The guide to Growth Hacking - 3P Marketing Strategy
Stefan Tasevski
Theme 5 part 1
Theme 5 part 1
brobb2007
Työelämän konkari - tiedäthän, että sähköposti ei ole kehityksen huipentuma. Tässä tiivis kiertoajelu siihen, miten sosiaalinen media voi näkyä tietotyöläisen arjessa.
Sosiaalisen median areenat tietotyöläisen arjessa
Sosiaalisen median areenat tietotyöläisen arjessa
Tuija Aalto
A empaparse de creatividad e innovación en el Silicon Valley. El País
A empaparse de creatividad e innovación en el Silicon Valley. El País
Cink
El espejo
El espejo
Alicia y familia
Dambach & Co Vitalitäts-Coaching
Dambach & Co Vitalitäts-Coaching
WM-Pool Pressedienst
Die soziale Selbstverwaltung, paritätisch besetzt mit Vertreterinnen und Vertretern der Arbeitgeber und Versicherten, ist ein wesentlicher Pfeiler des Solidarsystems der gesetzlichen Krankenversicherung. Nach den Sozialwahlen 2017 haben sich im Herbst vergangenen Jahres die Verwaltungsräte der AOKs und der Aufsichtsrat des AOK-Bundesverbandes neu konstituiert. Die neue Broschüre "Im Porträt" stellt die Mitglieder des Aufsichtsrates sowie die alternierenden Vorsitzenden der Verwaltungsräte auf Landesebene vor und informiert über die Aufgaben der Selbstverwaltung in der AOK. In den kurzen Porträts beschreiben die "Menschen hinter den Entscheidungen", warum und wofür sie sich engagieren.
Im Porträt - Die soziale Selbstverwaltung der AOK in der 12. Sozialwahlperiode
Im Porträt - Die soziale Selbstverwaltung der AOK in der 12. Sozialwahlperiode
AOK-Bundesverband
ausgabe2_web_1
Lebe zeitung ausgabe2_web_1
Lebe zeitung ausgabe2_web_1
HPI - Human Potential Institut e.U. | Lebensberaterausbildung
Der aktuelle Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK zeigt, welchen Einfluss das Gerechtigkeitsempfinden im Berufsleben auf die Gesundheit der Menschen in Deutschland hat. Denn, und das ist eine Kernaussage der WIdO-Studie: Unternehmen und Führungskräfte, deren Agieren von ihren Beschäftigten als gerecht empfunden wird, haben zufriedenere und gesündere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese haben zudem eine höhere Bindung an das Unternehmen.
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...
AOK-Bundesverband
Interview zum Tätigkeitsfeld des EPC-Netzwerks
Das EPC-Netzwerk im Gespräch - Interview
Das EPC-Netzwerk im Gespräch - Interview
ankezimmermann
Neufassung vom Juni 2016
Lebens- und Sozialberatung Memorandum
Lebens- und Sozialberatung Memorandum
HPI - Human Potential Institut e.U.
Memorandum Psychologengesetz
Memorandum Psychologengesetz
HPI - Human Potential Institut e.U. | Lebensberaterausbildung
Mit dem Thema "Die Zukunft der Beratung" beschäftigt sich der kma report März 2015. Im Leitartikel von Romy König ab Seite 8 erfahren Sie, wie sich Christiane Fruht zum Thema positioniert.
"Die Berater der Zukunft": Christiane Fruht im kam-report März 2015
"Die Berater der Zukunft": Christiane Fruht im kam-report März 2015
Christiane Fruht
ausgabe
Lebe 1.ausgabe
Lebe 1.ausgabe
HPI - Human Potential Institut e.U. | Lebensberaterausbildung
Die Ergebnisse des Fehlzeiten-Reports sind aus meiner Sicht sehr ermutigend: Sie zeigen, dass Beschäftigte, die ihr Unternehmen in der Krise als besonders anpassungsfähig, die Führungskraft als Unterstützung und den Zusammenhalt im Betrieb als gut erleben, seltener von gesundheitlichen Beschwerden berichten. Das heißt im Umkehrschluss, dass es bei hohen krankheitsbedingten Fehlzeiten in einem Betrieb viele Hebel gibt, die Situation durch umsichtige Unternehmensführung und Betriebliche Gesundheitsförderung zu verbessern. Gerade vor dem Hintergrund der großen Veränderungen der Arbeitswelt durch Herausforderungen der Pandemie sollten die Unternehmen die BGF-Angebote der gesetzlichen Krankenkassen jetzt verstärkt nutzen.
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...
AOK-Bundesverband
Vier Pflegeeinrichtungen und eine Klinik haben den Preis "Gesunde Pflege 2021" erhalten. Die insgesamt fünf Preisträger werden allesamt für ihre Konzepte zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ausgezeichnet. Ihr Beruf verlange den Pflegekräften körperlich und psychisch viel ab, unterstrich der stellvertretende Vorstandsvorsitzende des AOK-Bundesverbandes Jens Martin Hoyer. "Deshalb ist es besonders wichtig, den Pflegenden mit guten Konzepten ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten und ihre Ressourcen zu stärken."
Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 5. Mai 2022: AOK-Bundesverband z...
Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 5. Mai 2022: AOK-Bundesverband z...
AOK-Bundesverband
Gesundheitsregion plus und weitere Programme zur Vernetzung von Gesundheitsakteurin in Bayern #PublicAffars #Healthcare
ZWW Netzwerk Schwaben-Med Angebot 1606
ZWW Netzwerk Schwaben-Med Angebot 1606
Robert L. Brunner
Beitrag über die Rekrutierungsmöglichkeiten von und für Pflegefachkräfte mit Verweis auf ein Referat von xeit an der Spitex Fachtagung
Spitex-Magazin 5, Oktober/November 2021
Spitex-Magazin 5, Oktober/November 2021
xeit AG
Der Marburger Bund stellt sich vor
Imagebroschüre "Gemeinsam MB. Gemeinsam Mehr Bewegen."
Imagebroschüre "Gemeinsam MB. Gemeinsam Mehr Bewegen."
Marburger Bund Bayern
Zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen professionell Pflegender ist es aus Sicht des AOK-Bundesverbandes wichtig, die vorhandenen Kompetenzen dieser Berufsgruppe effizienter zu nutzen. "Pflegefachpersonen müssen künftig eine stärkere Position in der interprofessionellen Zusammenarbeit mit anderen Berufen des Gesundheitswesens einnehmen", sagte Martin Litsch, Vorstandsvorsitzender des AOK-Bundesverbandes, am 11. Mai 2021 anlässlich des Internationalen Tags der Pflegenden am 12. Mai. Als Beispiele nannte Litsch mehr Handlungsspielräume bei der Häuslichen Krankenpflege und der Verordnung bestimmter Hilfsmittel.
Pressemitteilung AOK-Bundesverbandes vom 11. Mai 2021: Internationaler Tag d...
Pressemitteilung AOK-Bundesverbandes vom 11. Mai 2021: Internationaler Tag d...
AOK-Bundesverband
92 Prozent der Beschäftigten ist es wichtig, ein gutes Verhältnis zu ihrem Vorgesetzten zu haben. Ebenso vielen Menschen ist es wichtig, dass ihre Tätigkeit in ihrem Unternehmen wertgeschätzt wird. Führungskräfte haben im Unternehmen einen wichtigen Einfluss auf das Betriebsklima, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit auch auf die Fehlzeiten im Unternehmen. Beschäftigte, die ihre Führungskraft positiv beurteilen, fühlen sich am Arbeitsplatz wohler und bewerten die Zusammenarbeit mit den Kollegen besser. Dabei sollen Führungskräfte nicht nur ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und fördern, sondern selbst fachlich bestens qualifiziert sein und natürlich gesund. Diese Anforderungen an die Mitarbeiter und sich selbst zu meistern, ist keine Selbstverständlichkeit.
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender des AOK-Bundesverban...
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender des AOK-Bundesverban...
AOK-Bundesverband
HA_2014_04_Mitte-Nord
HA_2014_04_Mitte-Nord
Diana Mathioudakis
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People. Vol. 5: Motivation für eine Beschäftigung in der Zeitarbeit.
Newsletter Pluss Care People Vol. 5
Newsletter Pluss Care People Vol. 5
PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH
Swiss eHealth Forum - Tag 2
ISD2016_Serge_Bignens
ISD2016_Serge_Bignens
InfoSocietyDays
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People. Vol. 16: Nur gesunde und leistungsfähige Pflegekräfte bewältigen die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Gesundheitsmarktes!
Newsletter Pluss Care People Vol. 16
Newsletter Pluss Care People Vol. 16
PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH
Lebe ausgabe3 juni19
Lebe ausgabe3 juni19
Lebe ausgabe3 juni19
HPI - Human Potential Institut e.U. | Lebensberaterausbildung
Geschäftsordnung des ögb
Geschäftsordnung des ögb
Werner Drizhal
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a Gesundheitsberufe
ausgabe2_web_1
Lebe zeitung ausgabe2_web_1
Lebe zeitung ausgabe2_web_1
HPI - Human Potential Institut e.U. | Lebensberaterausbildung
Der aktuelle Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK zeigt, welchen Einfluss das Gerechtigkeitsempfinden im Berufsleben auf die Gesundheit der Menschen in Deutschland hat. Denn, und das ist eine Kernaussage der WIdO-Studie: Unternehmen und Führungskräfte, deren Agieren von ihren Beschäftigten als gerecht empfunden wird, haben zufriedenere und gesündere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese haben zudem eine höhere Bindung an das Unternehmen.
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...
AOK-Bundesverband
Interview zum Tätigkeitsfeld des EPC-Netzwerks
Das EPC-Netzwerk im Gespräch - Interview
Das EPC-Netzwerk im Gespräch - Interview
ankezimmermann
Neufassung vom Juni 2016
Lebens- und Sozialberatung Memorandum
Lebens- und Sozialberatung Memorandum
HPI - Human Potential Institut e.U.
Memorandum Psychologengesetz
Memorandum Psychologengesetz
HPI - Human Potential Institut e.U. | Lebensberaterausbildung
Mit dem Thema "Die Zukunft der Beratung" beschäftigt sich der kma report März 2015. Im Leitartikel von Romy König ab Seite 8 erfahren Sie, wie sich Christiane Fruht zum Thema positioniert.
"Die Berater der Zukunft": Christiane Fruht im kam-report März 2015
"Die Berater der Zukunft": Christiane Fruht im kam-report März 2015
Christiane Fruht
ausgabe
Lebe 1.ausgabe
Lebe 1.ausgabe
HPI - Human Potential Institut e.U. | Lebensberaterausbildung
Die Ergebnisse des Fehlzeiten-Reports sind aus meiner Sicht sehr ermutigend: Sie zeigen, dass Beschäftigte, die ihr Unternehmen in der Krise als besonders anpassungsfähig, die Führungskraft als Unterstützung und den Zusammenhalt im Betrieb als gut erleben, seltener von gesundheitlichen Beschwerden berichten. Das heißt im Umkehrschluss, dass es bei hohen krankheitsbedingten Fehlzeiten in einem Betrieb viele Hebel gibt, die Situation durch umsichtige Unternehmensführung und Betriebliche Gesundheitsförderung zu verbessern. Gerade vor dem Hintergrund der großen Veränderungen der Arbeitswelt durch Herausforderungen der Pandemie sollten die Unternehmen die BGF-Angebote der gesetzlichen Krankenkassen jetzt verstärkt nutzen.
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...
AOK-Bundesverband
Vier Pflegeeinrichtungen und eine Klinik haben den Preis "Gesunde Pflege 2021" erhalten. Die insgesamt fünf Preisträger werden allesamt für ihre Konzepte zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ausgezeichnet. Ihr Beruf verlange den Pflegekräften körperlich und psychisch viel ab, unterstrich der stellvertretende Vorstandsvorsitzende des AOK-Bundesverbandes Jens Martin Hoyer. "Deshalb ist es besonders wichtig, den Pflegenden mit guten Konzepten ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten und ihre Ressourcen zu stärken."
Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 5. Mai 2022: AOK-Bundesverband z...
Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 5. Mai 2022: AOK-Bundesverband z...
AOK-Bundesverband
Gesundheitsregion plus und weitere Programme zur Vernetzung von Gesundheitsakteurin in Bayern #PublicAffars #Healthcare
ZWW Netzwerk Schwaben-Med Angebot 1606
ZWW Netzwerk Schwaben-Med Angebot 1606
Robert L. Brunner
Beitrag über die Rekrutierungsmöglichkeiten von und für Pflegefachkräfte mit Verweis auf ein Referat von xeit an der Spitex Fachtagung
Spitex-Magazin 5, Oktober/November 2021
Spitex-Magazin 5, Oktober/November 2021
xeit AG
Der Marburger Bund stellt sich vor
Imagebroschüre "Gemeinsam MB. Gemeinsam Mehr Bewegen."
Imagebroschüre "Gemeinsam MB. Gemeinsam Mehr Bewegen."
Marburger Bund Bayern
Zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen professionell Pflegender ist es aus Sicht des AOK-Bundesverbandes wichtig, die vorhandenen Kompetenzen dieser Berufsgruppe effizienter zu nutzen. "Pflegefachpersonen müssen künftig eine stärkere Position in der interprofessionellen Zusammenarbeit mit anderen Berufen des Gesundheitswesens einnehmen", sagte Martin Litsch, Vorstandsvorsitzender des AOK-Bundesverbandes, am 11. Mai 2021 anlässlich des Internationalen Tags der Pflegenden am 12. Mai. Als Beispiele nannte Litsch mehr Handlungsspielräume bei der Häuslichen Krankenpflege und der Verordnung bestimmter Hilfsmittel.
Pressemitteilung AOK-Bundesverbandes vom 11. Mai 2021: Internationaler Tag d...
Pressemitteilung AOK-Bundesverbandes vom 11. Mai 2021: Internationaler Tag d...
AOK-Bundesverband
92 Prozent der Beschäftigten ist es wichtig, ein gutes Verhältnis zu ihrem Vorgesetzten zu haben. Ebenso vielen Menschen ist es wichtig, dass ihre Tätigkeit in ihrem Unternehmen wertgeschätzt wird. Führungskräfte haben im Unternehmen einen wichtigen Einfluss auf das Betriebsklima, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit auch auf die Fehlzeiten im Unternehmen. Beschäftigte, die ihre Führungskraft positiv beurteilen, fühlen sich am Arbeitsplatz wohler und bewerten die Zusammenarbeit mit den Kollegen besser. Dabei sollen Führungskräfte nicht nur ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und fördern, sondern selbst fachlich bestens qualifiziert sein und natürlich gesund. Diese Anforderungen an die Mitarbeiter und sich selbst zu meistern, ist keine Selbstverständlichkeit.
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender des AOK-Bundesverban...
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender des AOK-Bundesverban...
AOK-Bundesverband
HA_2014_04_Mitte-Nord
HA_2014_04_Mitte-Nord
Diana Mathioudakis
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People. Vol. 5: Motivation für eine Beschäftigung in der Zeitarbeit.
Newsletter Pluss Care People Vol. 5
Newsletter Pluss Care People Vol. 5
PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH
Swiss eHealth Forum - Tag 2
ISD2016_Serge_Bignens
ISD2016_Serge_Bignens
InfoSocietyDays
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People. Vol. 16: Nur gesunde und leistungsfähige Pflegekräfte bewältigen die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Gesundheitsmarktes!
Newsletter Pluss Care People Vol. 16
Newsletter Pluss Care People Vol. 16
PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH
Lebe ausgabe3 juni19
Lebe ausgabe3 juni19
Lebe ausgabe3 juni19
HPI - Human Potential Institut e.U. | Lebensberaterausbildung
Geschäftsordnung des ögb
Geschäftsordnung des ögb
Werner Drizhal
Semelhante a Gesundheitsberufe
(20)
Lebe zeitung ausgabe2_web_1
Lebe zeitung ausgabe2_web_1
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...
Das EPC-Netzwerk im Gespräch - Interview
Das EPC-Netzwerk im Gespräch - Interview
Lebens- und Sozialberatung Memorandum
Lebens- und Sozialberatung Memorandum
Memorandum Psychologengesetz
Memorandum Psychologengesetz
"Die Berater der Zukunft": Christiane Fruht im kam-report März 2015
"Die Berater der Zukunft": Christiane Fruht im kam-report März 2015
Lebe 1.ausgabe
Lebe 1.ausgabe
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...
Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 5. Mai 2022: AOK-Bundesverband z...
Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 5. Mai 2022: AOK-Bundesverband z...
ZWW Netzwerk Schwaben-Med Angebot 1606
ZWW Netzwerk Schwaben-Med Angebot 1606
Spitex-Magazin 5, Oktober/November 2021
Spitex-Magazin 5, Oktober/November 2021
Imagebroschüre "Gemeinsam MB. Gemeinsam Mehr Bewegen."
Imagebroschüre "Gemeinsam MB. Gemeinsam Mehr Bewegen."
Pressemitteilung AOK-Bundesverbandes vom 11. Mai 2021: Internationaler Tag d...
Pressemitteilung AOK-Bundesverbandes vom 11. Mai 2021: Internationaler Tag d...
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender des AOK-Bundesverban...
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender des AOK-Bundesverban...
HA_2014_04_Mitte-Nord
HA_2014_04_Mitte-Nord
Newsletter Pluss Care People Vol. 5
Newsletter Pluss Care People Vol. 5
ISD2016_Serge_Bignens
ISD2016_Serge_Bignens
Newsletter Pluss Care People Vol. 16
Newsletter Pluss Care People Vol. 16
Lebe ausgabe3 juni19
Lebe ausgabe3 juni19
Geschäftsordnung des ögb
Geschäftsordnung des ögb
Gesundheitsberufe
1.
Die Arbeitsgruppe Gesund-
heitsberufe stellt sich vor
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Erreichtes - Gehälter
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Ein starkes Team
für Ihre Interessen! Danke für die Aufmerksamkeit!
Baixar agora