4. “CODE OF TRUST MANIFESTO”
2.DNA SAMNINGUR
HVATT FYRIR OPNU HUGMYNDAFLÆÐI OG
OPINNI SAMVINNU. MIÐLUN ÞEKKINGAR.
VIRÐING Á VERÐMÆTUM OG FÓLKI, SBR.
EKKI ER VERIÐ AÐ STELA FÓLKI Á MILLI
SPROTA EÐA EFNA TIL SAMKEPPNIS.
STERK
GILDI SEM
GRUNNUR
5. FINNIÐ ~3 LITLA
SPROTA SEM GÆTU
VERIÐ Í
LEIÐTOGAHLUTVERKI.
LEITIÐ AÐ REYNSLU
EÐA NEYSTA SEM GÆTI
VIRKAÐ SEM
FYRIRMYND FYRIR
AÐRA SPROTA
3. GÓÐUR KJARNI
6. 4. SKAPANDI FÓLK
EKKI GLEYMA
SKAPANDI
GREINUM Í
AÐSTÖÐUNNI!
HÖNNUÐIR,
ARKÍTEKTAR,
TEIKNARAR,
SKÁLD,
HUGSUÐIR.
7. 5. REKSTRARAÐILI MEÐ SÝN
REKSTRARAÐILI MEÐ
METNAÐ SEM ÞJÓNAR
UMHVERFINU. ÞETTA ER
EKKI HEFÐBUNDIN 9-5
VINNA. METNAÐUR ÞARF AÐ
VERA Á “MICHELIN”
KLASSA! REKSTUR ÞARF AÐ
VERA ÚT FRÁ JÁKVÆÐNI OG
BJARTSÝNI
8. 6. SAMEIGN SEM NÝTIST
SAMEIGINLEGT
MÖTUNEYTI?
GOTT OG ÓDÝRT.
SAMEIGINLEG BÓKHALDSÞJÓNUSTA?
SAMNÝTA FUNDARHERBERGI, SKJÁVARPA, PRENTARA,
AFGREIÐSLU, BÓKAHILLUR OG ÞAÐ SEM ÖLLUM NÝTIST
9. 7. SKAPANDI UMHVERFI
OPEN
VISUAL THINKING
AGILE PLANNING
PLANNING BOARDS, KANBAN
OPEN SCRUM REVIEW SESSIONS
STORY CARDS
VISUAL STORYBOARDING