SlideShare uma empresa Scribd logo
   Guardabarranco de las Segovias R.L. Le damos la cordial Bienvenida al sitio web de la Cooperativa Multisectorial Guardabarranco de las Segovias. Aquí encontrará toda la información acerca de este proyecto cooperativista, nuestra visión y objetivos; además de los servicios que prestamos como cooperativa y la manera de acceder a los mismos.
La Cooperativa Multisectorial de Productores Agropecuarios Guardabarranco de las Segovias R.L., surge  de la iniciativa de 37 productores, entre hombres y mujeres, dedicados a diferentes actividades económica como productores de granos básicos y no tradicionales, crianza y engorde de ganado, elaboración de muebles, avicultores, entre otros; quienes encontramos en una cooperativa una alternativa de organización en donde tomamos decisiones sobre nuestro futuro y somos responsables del manejo y obtención de fondos disponibles para aumentar la productividad. Quiénes somos
Objetivos de la Cooperativa  ,[object Object]
Promover la calidad en la producción de bienes y servicios.
Promover la conservación del medio ambiente, haciendo uso de productos agroecológicos.
Fomentar alianzas estratégicas para alcanzar el fortalecimiento de las capacidades de los socios.,[object Object]
 Diagrama de trabajo Asamblea General. Es la máxima autoridad de la Cooperativa y está integrada por todos los asociados en el uso de sus derechos. Es la encargada de elegir entre sus asociados el Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, Comisión de Educación y Promoción del cooperativismo, así como otros comités que ella establezca. Consejo de Administración. Es el órgano directivo que tiene bajo su responsabilidad la administración de la Cooperativa y está integrado por cinco miembros electos por la Asamblea General.. Tiene la función de ejercer el control de todas las actividades económicas, financieras y administrativas de la Cooperativa. Junta de Vigilancia. Es el órgano de fiscalización y Supervisión de la Cooperativa, está integrado por tres miembros; tiene a su cargo la supervisión de las actividades económicas y sociales de la Cooperativa, la fiscalización de los actos del Consejo de Administración, de los órganos y servidores de la cooperativa de conformidad con la Ley General de Cooperativas y su Reglamento, su estatuto  y reglamento interno y las resoluciones de la Asamblea General y asociados
Comisión de Educación y Promoción del Cooperativismo.      Esta comisión estará integrada por tres miembros  elegidos en asamblea general y estará coordinada por un miembro del Consejo de Administración. Su función es la de planificar y ejecutar actividades de capacitación y asesoría técnica a las y los asociados, para fortalecer sus capacidades y habilidades  que le permitan desarrollar una apropiada gestión empresarial y cooperativa. Gerencia.      El gerente de la Cooperativa es nombrado por el Consejo de Administración y tendrá la función de planificar, organizar, dirigir y controlar la administración de los servicios que brinda la misma. El gerente responderá a la Cooperativa, el Consejo de Administración y ante terceros en su carácter individual por los daños y perjuicios que se ocasionen por el incumplimiento de sus obligaciones.  Sistema       La Gerencia de la Cooperativa la emitirá mensualmente para el Consejo de Administración, dos tipos de informes, uno cualitativo y otro cuantitativo sobre: la situación de los ingresos y gastos, y avances en la presentación de los servicios de asistencia técnica y capacitación, se presentará anualmente un informe, resumiendo los avances del programa, la situación financiera y el uso del presupuesto y de los fondos de crédito.

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Guardabarranco de las segovias r

Gaceta ene feb 2014
Gaceta ene feb 2014Gaceta ene feb 2014
Gaceta ene feb 2014MedworksMX
 
principio de las organizaciones, valores de las organizaciones
principio de las organizaciones, valores de las organizacionesprincipio de las organizaciones, valores de las organizaciones
principio de las organizaciones, valores de las organizacioneslizethvivianjimenezn
 
Inducción a EVM Nuevo León
Inducción a EVM Nuevo LeónInducción a EVM Nuevo León
Inducción a EVM Nuevo LeónEVM NL
 
Proyecto consejo de administración
Proyecto consejo de administraciónProyecto consejo de administración
Proyecto consejo de administraciónYanniGimenez94
 
PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....
PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....
PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....SilvyAndreaCaicedo
 
PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....
PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....
PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....SilvyAndreaCaicedo
 
La empresa, su cultura e importancia....docx
La empresa, su cultura e importancia....docxLa empresa, su cultura e importancia....docx
La empresa, su cultura e importancia....docxkeidy30
 
Banco Financiero del Perú Memoria anual 2013
Banco Financiero del Perú Memoria anual 2013 Banco Financiero del Perú Memoria anual 2013
Banco Financiero del Perú Memoria anual 2013 jblopez33
 
Coopfinanzas
CoopfinanzasCoopfinanzas
Coopfinanzasjd-dt
 
Coopfinanzas
CoopfinanzasCoopfinanzas
Coopfinanzasjd-dt
 
Experiencias exitosas asoc. agric. señor de los milagros
Experiencias exitosas   asoc. agric. señor de los milagrosExperiencias exitosas   asoc. agric. señor de los milagros
Experiencias exitosas asoc. agric. señor de los milagrosescueladenegociosintern123
 
Cooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docx
Cooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docxCooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docx
Cooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docxSilvyAndreaCaicedo
 
Cooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docx
Cooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docxCooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docx
Cooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docxSilvyAndreaCaicedo
 
ética cooperativa
ética cooperativaética cooperativa
ética cooperativaoximoral
 

Semelhante a Guardabarranco de las segovias r (20)

Asimpea Memoria Sostenibilidad 2012 - 2013
Asimpea Memoria Sostenibilidad 2012 - 2013Asimpea Memoria Sostenibilidad 2012 - 2013
Asimpea Memoria Sostenibilidad 2012 - 2013
 
Coop y asoc
Coop y asocCoop y asoc
Coop y asoc
 
Gaceta ene feb 2014
Gaceta ene feb 2014Gaceta ene feb 2014
Gaceta ene feb 2014
 
principio de las organizaciones, valores de las organizaciones
principio de las organizaciones, valores de las organizacionesprincipio de las organizaciones, valores de las organizaciones
principio de las organizaciones, valores de las organizaciones
 
Modulo 4 coop.
Modulo 4 coop.Modulo 4 coop.
Modulo 4 coop.
 
Inducción a EVM Nuevo León
Inducción a EVM Nuevo LeónInducción a EVM Nuevo León
Inducción a EVM Nuevo León
 
Proyecto consejo de administración
Proyecto consejo de administraciónProyecto consejo de administración
Proyecto consejo de administración
 
PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....
PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....
PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....
 
PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....
PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....
PRESENTACION DE IMPLEMENTACION DE COBIT 5 EN LA COOPERATIVA ALINZA DEL VALLE....
 
La empresa, su cultura e importancia....docx
La empresa, su cultura e importancia....docxLa empresa, su cultura e importancia....docx
La empresa, su cultura e importancia....docx
 
Como se rigen las cooperativas
Como se rigen las cooperativasComo se rigen las cooperativas
Como se rigen las cooperativas
 
Banco Financiero del Perú Memoria anual 2013
Banco Financiero del Perú Memoria anual 2013 Banco Financiero del Perú Memoria anual 2013
Banco Financiero del Perú Memoria anual 2013
 
Coopfinanzas
CoopfinanzasCoopfinanzas
Coopfinanzas
 
Coopfinanzas
CoopfinanzasCoopfinanzas
Coopfinanzas
 
Experiencias exitosas asoc. agric. señor de los milagros
Experiencias exitosas   asoc. agric. señor de los milagrosExperiencias exitosas   asoc. agric. señor de los milagros
Experiencias exitosas asoc. agric. señor de los milagros
 
PMM - Plan de RSE
PMM - Plan de RSEPMM - Plan de RSE
PMM - Plan de RSE
 
Cooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docx
Cooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docxCooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docx
Cooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docx
 
Cooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docx
Cooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docxCooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docx
Cooperativa de Ahorro y Crédito Alianza del Valle departamento TI.docx
 
ética cooperativa
ética cooperativaética cooperativa
ética cooperativa
 
Cerrejon
CerrejonCerrejon
Cerrejon
 

Último

U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptxU1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptxfernfre15
 
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLOTRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO73995891
 
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdf
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdfAPE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdf
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdfPaolaAlexandraLozano2
 
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...EOI Escuela de Organización Industrial
 
JAMAL SPORTS.pptx.documento_de_explicacion
JAMAL SPORTS.pptx.documento_de_explicacionJAMAL SPORTS.pptx.documento_de_explicacion
JAMAL SPORTS.pptx.documento_de_explicacionjafetzamarripamartin
 
oportunidades de negocios archivo ppt.com
oportunidades de negocios archivo ppt.comoportunidades de negocios archivo ppt.com
oportunidades de negocios archivo ppt.comnaomibarzola834
 
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.femayormisleidys
 
Sesión 8 de comercio internacional tercer ciclo
Sesión 8 de comercio internacional tercer cicloSesión 8 de comercio internacional tercer ciclo
Sesión 8 de comercio internacional tercer cicloSILVANALIZBETHMORALE
 
Cantos de las comunidades cristianas.pdf
Cantos de las comunidades cristianas.pdfCantos de las comunidades cristianas.pdf
Cantos de las comunidades cristianas.pdfJoseLuisGonzalezPere2
 
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024larevista
 
Cosas generales sobre la empresa mezcal con orgullo
Cosas generales sobre la empresa mezcal con orgulloCosas generales sobre la empresa mezcal con orgullo
Cosas generales sobre la empresa mezcal con orgullobigoteveloz05
 
EL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docx
EL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docxEL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docx
EL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docxestherregaladocordov
 
Revista La Verdad - Edición Mayo 2024
Revista La Verdad  -  Edición  Mayo  2024Revista La Verdad  -  Edición  Mayo  2024
Revista La Verdad - Edición Mayo 2024larevista
 
Entrega de Premios Vocación Digital Raiola 2024
Entrega de Premios Vocación Digital Raiola 2024Entrega de Premios Vocación Digital Raiola 2024
Entrega de Premios Vocación Digital Raiola 2024Vocación Digital Raiola
 
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALInfografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALbygilprl
 
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdfzenen3
 
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptxPlaneacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptxMiguelBertel
 
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALPresentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALbygilprl
 
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcalMezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcalmarquezorozcomiguel
 
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptx
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptxFormato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptx
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptxbarraganbarahonajuan
 

Último (20)

U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptxU1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
 
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLOTRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
 
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdf
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdfAPE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdf
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdf
 
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
 
JAMAL SPORTS.pptx.documento_de_explicacion
JAMAL SPORTS.pptx.documento_de_explicacionJAMAL SPORTS.pptx.documento_de_explicacion
JAMAL SPORTS.pptx.documento_de_explicacion
 
oportunidades de negocios archivo ppt.com
oportunidades de negocios archivo ppt.comoportunidades de negocios archivo ppt.com
oportunidades de negocios archivo ppt.com
 
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
 
Sesión 8 de comercio internacional tercer ciclo
Sesión 8 de comercio internacional tercer cicloSesión 8 de comercio internacional tercer ciclo
Sesión 8 de comercio internacional tercer ciclo
 
Cantos de las comunidades cristianas.pdf
Cantos de las comunidades cristianas.pdfCantos de las comunidades cristianas.pdf
Cantos de las comunidades cristianas.pdf
 
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
 
Cosas generales sobre la empresa mezcal con orgullo
Cosas generales sobre la empresa mezcal con orgulloCosas generales sobre la empresa mezcal con orgullo
Cosas generales sobre la empresa mezcal con orgullo
 
EL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docx
EL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docxEL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docx
EL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docx
 
Revista La Verdad - Edición Mayo 2024
Revista La Verdad  -  Edición  Mayo  2024Revista La Verdad  -  Edición  Mayo  2024
Revista La Verdad - Edición Mayo 2024
 
Entrega de Premios Vocación Digital Raiola 2024
Entrega de Premios Vocación Digital Raiola 2024Entrega de Premios Vocación Digital Raiola 2024
Entrega de Premios Vocación Digital Raiola 2024
 
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALInfografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
 
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
 
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptxPlaneacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
 
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALPresentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
 
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcalMezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
 
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptx
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptxFormato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptx
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptx
 

Guardabarranco de las segovias r

  • 1. Guardabarranco de las Segovias R.L. Le damos la cordial Bienvenida al sitio web de la Cooperativa Multisectorial Guardabarranco de las Segovias. Aquí encontrará toda la información acerca de este proyecto cooperativista, nuestra visión y objetivos; además de los servicios que prestamos como cooperativa y la manera de acceder a los mismos.
  • 2. La Cooperativa Multisectorial de Productores Agropecuarios Guardabarranco de las Segovias R.L., surge de la iniciativa de 37 productores, entre hombres y mujeres, dedicados a diferentes actividades económica como productores de granos básicos y no tradicionales, crianza y engorde de ganado, elaboración de muebles, avicultores, entre otros; quienes encontramos en una cooperativa una alternativa de organización en donde tomamos decisiones sobre nuestro futuro y somos responsables del manejo y obtención de fondos disponibles para aumentar la productividad. Quiénes somos
  • 3.
  • 4. Promover la calidad en la producción de bienes y servicios.
  • 5. Promover la conservación del medio ambiente, haciendo uso de productos agroecológicos.
  • 6.
  • 7. Diagrama de trabajo Asamblea General. Es la máxima autoridad de la Cooperativa y está integrada por todos los asociados en el uso de sus derechos. Es la encargada de elegir entre sus asociados el Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, Comisión de Educación y Promoción del cooperativismo, así como otros comités que ella establezca. Consejo de Administración. Es el órgano directivo que tiene bajo su responsabilidad la administración de la Cooperativa y está integrado por cinco miembros electos por la Asamblea General.. Tiene la función de ejercer el control de todas las actividades económicas, financieras y administrativas de la Cooperativa. Junta de Vigilancia. Es el órgano de fiscalización y Supervisión de la Cooperativa, está integrado por tres miembros; tiene a su cargo la supervisión de las actividades económicas y sociales de la Cooperativa, la fiscalización de los actos del Consejo de Administración, de los órganos y servidores de la cooperativa de conformidad con la Ley General de Cooperativas y su Reglamento, su estatuto y reglamento interno y las resoluciones de la Asamblea General y asociados
  • 8. Comisión de Educación y Promoción del Cooperativismo. Esta comisión estará integrada por tres miembros elegidos en asamblea general y estará coordinada por un miembro del Consejo de Administración. Su función es la de planificar y ejecutar actividades de capacitación y asesoría técnica a las y los asociados, para fortalecer sus capacidades y habilidades que le permitan desarrollar una apropiada gestión empresarial y cooperativa. Gerencia. El gerente de la Cooperativa es nombrado por el Consejo de Administración y tendrá la función de planificar, organizar, dirigir y controlar la administración de los servicios que brinda la misma. El gerente responderá a la Cooperativa, el Consejo de Administración y ante terceros en su carácter individual por los daños y perjuicios que se ocasionen por el incumplimiento de sus obligaciones. Sistema La Gerencia de la Cooperativa la emitirá mensualmente para el Consejo de Administración, dos tipos de informes, uno cualitativo y otro cuantitativo sobre: la situación de los ingresos y gastos, y avances en la presentación de los servicios de asistencia técnica y capacitación, se presentará anualmente un informe, resumiendo los avances del programa, la situación financiera y el uso del presupuesto y de los fondos de crédito.
  • 9.
  • 12. Blass de Jesús Torres Roque
  • 26. Baltasar de Carmen Torrez Roque
  • 40. Carlos Vidal Lira Rodríguez
  • 41.