61. SIGNIFICADO O CONCEPTO DE LA PALABRA LIDER En Latín LÍDER encuentra su origen del latín “LEIT” que significa: “AVANZAR O IR HACIA DELANTE”, entonces es el que toma la delantera para ser un pionero. El LIDER es quien toma la acción de ir hacia delante, encabezar o dar ejemplo.
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84. ALGUNOS CONCEPTOS DE LIDERAZGO “ El arte de movilizar a otros a querer luchar por aspiraciones compartidas” Kouzes/Posner “ Liderazgo es el arte de hacer algo más allá de lo que la ciencia de Administración dice que es posible” Colin Powell “ L iderazgo es lo que el resto de nosotros llamamos cuando vemos a alguien haciendo algo que ama y nosotros queremos ayudar ”. ” Liderazgo parece ser el arte de permitir a otros que quieren hacer algo que nosotros estamos convencidos que debe ser hecho”. Vance Packard.
93. IDEAS Las organizaciones con liderazgo están basadas en ideas claras Los líderes se aseguran De que las ideas sean actuales y apropiadas Las ideas son el marco de acción a todos los niveles
94. VALORES Las organizaciones ganadoras Tienen valores sólidos Los líderes ganadores viven Los valores, de manera pública y privada Los valores son una Herramienta competitiva clave
95. ENERGÍA Los líderes son gente con alta energía Los líderes generan energía en otros Tiempos de transición = Momentos de ense ñanza Ideas Valores Son motivadores naturales Son fuentes de inspiración
96. Determinación (Edge) Los líderes nunca toman el camino fácil por temor a la censura Aplican la determinación en distintos niveles La determinación no es cruel, es honesta El valor de ver la realidad tal como es y actuar en ella
97. LAS 5 DIMENSIONES DEL LIDERAZGO Retar al proceso Inspirar una visión compartida Dejar actuar a los demás Profesar con el ejemplo Motivar
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103. LIDERAR Y ENSEÑAR Mandan Ordenan y controlan Dicen Puntos de enseñanza y esperan que la gente los siga Venden Puntos de enseñanza y persuaden a los seguidores de que esto es correcto Enseñan Alientan a otros a desarrollar sus propios puntos de enseñanza Capacidad para el desarrollo Continuo de nuevos líderes Tiempo requerido Alto Bajo Bajo Alto Profundidad del aprendizaje Nivel de entendimiento y compromiso
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115. Persona, con plena capacidad jurídica, que dirige una empresa por cuenta y encargo del empresario. En esa persona se le encomienda la labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar, las personas que bajo su mando están.
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120. Muchas personas piensan que basta llegar a ocupar un cargo de Presidente de Directorio, Gerente, Director o jefe de Personal para sentirse los todopoderosos y que el resto los obedezcan automáticamente. Existen gerentes o jefes que exigen, presionan, agraden y abusan de los dirigidos; Estos serán atendidos por temor o miedo pero jamás por respeto y de buena gana.