SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
Baixar para ler offline
Grupa TROP 
Warszawa, Pożaryskiego 69 
22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl 
www.grupatrop.pl 
W GRUDNIOWYM TROPLETTERZE: 
1. Pokaż się – moc superwizji cz. I: Rodzaje superwizji 
2. Jacek Jakubowski odznaczony przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej 
3. Projekt dla trenerów współfinansowany ze środków Unii Europejskiej 
4. „Zrozumieć siebie i innych” – trening interpersonalny 
5. Szkoła Trenerów Biznesu i Coachów – rekrutacja do grupy styczniowej 
6. Nowa strona www Grupy TROP, nowe możliwości 
7. Empatyczne podziękowania 
8. Grupa TROP na Facebooku 
9. Wokół SWATa 
10. Kalendarz wydarzeń 
Grupa TROP na Facebook’u 
Wszystkim Naszym Czytelnikom z okazji 
zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia życzymy 
zdrowych, pięknych Świąt, 
spędzonych w gronie najbliższych, 
równowagi w życiu zawodowym i osobistym 
oraz inspiracji do twórczego działania w Nowym 2013 Roku 
Zespół Grupy TROP
Grupa TROP 
Warszawa, Pożaryskiego 69 
22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl 
www.grupatrop.pl 
1. POKAŻ SIĘ – MOC SUPERWIZJI CZ. I: RODZAJE SUPERWIZJI 
Superwizja staje się coraz bardziej popularna w środowisku trenerskim. Jedni trenerzy cenią jej edukacyjny charakter, u innych wzbudza obawy. Mimo, iż dla wielu osób odkrywanie wiedzy o sobie jest procesem trudnym, wywołującym nieraz nieprzyjemne emocje, to bez regularnej superwizji trudniej jest doskonalić swoje umiejętności zawodowe. 
Superwizja jest procesem, w którym profesjonalnie pomagający (tu: trener) współpracuje z bardziej doświadczonym zawodowo kolegą. Wspólnie poszukują źródeł trudności, możliwości ich przezwyciężania oraz pracują w oparciu o mocne strony. To również szczególny, wieloaspektowy ogląd pracy, prowadzący do uświadomienia sobie rozwiązania problemów emocjonalnych i merytorycznych związanych z pracą z drugim człowiekiem. Superwizja to proces pomagający i umożliwiający poszerzanie świadomości oraz poznawanie własnych granic i możliwości. 
Czytaj dalej 
2. JACEK JAKUBOWSKI ODZNACZONY PRZEZ PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 
Z nieskrywaną dumą pragniemy poinformować, że Jacek Jakubowski, psycholog, trener, animator rozwoju społecznego, a także m.in. prezes Grupy TROP i prezes Powszechnej Akademii Młodzieży został odznaczony Krzyżem Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski za wybitne zasługi w działalności edukacyjnej i wychowawczej. W uzasadnieniu orderu wskazano na: sformułowanie idei, wypromowanie i uruchomienie ruchu socjoterapii w Polsce, założenie wielu placówek edukacji alternatywnej (np. słynnego SOS-u), wymyślenie i zrealizowanie projektów aktywizacji młodzieży, które swym skutkiem objęły wiele tysięcy osób i poruszyły ogromną liczbę środowisk w Polsce. Dzięki Programowi PAM powstało wiele skutecznych organizacji pozarządowych. Obecnie Jacek robi to samo, ale pracując z dorosłymi. 
Uroczystość odbyła się 4 grudnia 2012 roku w Pałacu Prezydenckim. 
O Jacku Jakubowskim możesz przeczytać na www.jacjakubowski.pl. O działaniach Powszechnej Akademii Młodzieży, a także ich efektach możesz poczytać na oficjalnej stronie PAM. 
Zdjęcia z uroczystości 
Czytaj więcej 
Zapraszamy Cię do lektury drugiej części artykułu nt. superwizji w styczniowym TROPletterze. Tym razem przedstawimy trudności i korzyści wynikające z superwizji.
Grupa TROP 
Warszawa, Pożaryskiego 69 
22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl 
www.grupatrop.pl 
3. PROJEKT DLA TRENERÓW WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ 
Chcemy pochwalić się, że pod koniec listopada podpisaliśmy umowę z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości na realizację projektu „Trener Rozwoju Organizacji Przyszłości – innowacje w szkoleniach” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Dla beneficjentów projekt jest bezpłatny. Jest szczególnie aktrakcyjny ze względu na możliwość skorzystania w nim z superwizji uczestniczącej, która stanowi podstawę wielu systemów certyfikacyjnych. 
W ramach tego projektu zamierzamy przeprowadzić szkolenia w trzech zakresach tematycznych: „Metodyka uczenia w działaniu w pracy trenera (Action Learning)” „Wykorzystanie metod coachingu grupowego jako narzędzia pracy trenera” „Działania twórcze jako narzędzie pracy trenera” 
Osoby zainteresowane szkoleniem prosimy o kontakt telefoniczny 22 615 52 40 lub mail na adres szkoleniaefs@grupatrop.pl 
Czytaj więcej o projekcie 
4. „ZROZUMIEĆ SIEBIE I INNYCH” - TRENING INTERPERSONALNY 
Chcesz sprawdzić siebie i swoje zachowania w grupie? Chcesz przekonać się, jak widzą Cię inni? Chcesz poznać swoje mocne strony i w oparciu o nie budować głębsze, bardziej konstruktywne relacje? Zapraszamy do udziału w treningu interpersonalnym: Zrozumieć siebie i innych. 
Zajęcia odbędą się w terminie 27 lutego – 03 marca 2013 
w siedzibie Grupy TROP, przy ul. Pożaryskiego 69, Warszawa Anin. 
Rekrutacja trwa do 10 lutego 2013! 
Jeśli chcesz wziąć udział w treningu wyślij aplikacje (CV, formularz zgłoszeniowy) na adres akademia@grupatrop.pl i umów się na rozmowę. 
Czytaj więcej o treningu
Grupa TROP 
Warszawa, Pożaryskiego 69 
22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl 
www.grupatrop.pl 
5. ZOSTAŃ TRENEREM LUB COACHEM – START KURSU JUŻ W STYCZNIU 2013 
Zapraszamy do Szkoły Trenerów Biznesu oraz Szkoły Coachów. Jest ona adresowana do osób, które chcą rozpocząć drogę trenerską lub coachingową, ale także do tych, którzy już są praktykami, a pragną pogłębić swoje kompetencje psychologiczne oraz umiejętność pracy w oparciu o proces grupowy. Decydując się na szkołę i dokonując jednorazowej wpłaty za kurs do końca 2012 roku, otrzymają Państwo 20% zniżki. 
Zajęcia rozpoczynają się już 5 stycznia 2013 roku! Czekamy na Twoje zgłoszenie pod adresem: akademia@grupatrop.pl 
Czytaj więcej 
6. NOWA STRONA WWW GRUPY TROP, NOWE MOŻLIWOŚCI 
Już niebawem zaprosimy Was na naszą nową stronę internetową. 
Jak wiecie Grupa TROP to nie jest po prostu firma, ale cały zespół firm, organizacji i projektów rozwijających w działaniu Metodę TROP. Na naszej nowej stronie www chcemy pokazać w sposób jasny i przejrzysty całe mnóstwo działań jakie podejmujemy oraz różnorodność usług jakie oferujemy. 
Co będzie można znaleźć na nowej stronie Grupy TROP? 
Nowością będzie narzędzie ułatwiające znalezienie interesujących Cię informacji – matryca badania potrzeb. Dzięki niej, szybko znajdziesz oferty, propozycje, które najbardziej będą odpowiadały Twoim aktualnym potrzebom w zakresie działań wspierających rozwój. 
Zaoferujemy Ci również dostęp do ciekawych publikacji w BAIT – Bazie artykułów INSTYTUTU TROP oraz słowniczek fachowych pojęć w TROPwiki. 
Zapraszamy już w nowym roku na naszą odmienioną stronę WWW.
Grupa TROP 
Warszawa, Pożaryskiego 69 
22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl 
www.grupatrop.pl 
7. EMPATYCZNE PODZIĘKOWANIA 
W ramach ogólnopolskiej akcji społecznej „Współpraca Oparta na Empatii” zrealizowaliśmy już ponad 30 warsztatów, w których wzięło udział ponad 600 osób! 
Serdecznie dziękujemy wszystkim osobom, które zaangażowały się w akcję. 
Szczególne podziękowania składamy: Monice Dziak, Zofii Gruszeckiej, Małgorzacie Kruszewskiej, Katarzynie Marczewskiej, Martynie Musiał, Szymonowi Niemcowi, Justynie Rutkowskiej, Kindze Ślużyńskiej, Miachałowi Zbyszyńskiemu oraz Agacie Wiatrowskiej-Wiśniewskiej. 
W ramach podziękowania przekazujemy książki Joachima Bauera „Empatia. Co potrafią lustrzane neurony”. Życzymy przyjemnej lektury i zachęcamy do kontynuowania działań w ramach akcji przez cały rok! 
Chcesz wziąć udział w akcji, daj nam znać 
Czytaj więcej 
8. GRUPA TROP NA FACEBOOKU 
Zapraszamy Was do wymiany poważnych i luźnych myśli oraz bycia w kontakcie z Grupą TROP za pośrednictwem naszego profilu na Facebooku. 
Polub nas i bądź na bieżąco! 
9. WOKÓŁ SWATA 
Środowe spotkania 
Jeśli jeszcze nie wiesz, to SWAT jest Siecią Wsparcia Aktywności Trenerskiej, działa jako stowarzyszenie. Osoby, które ukończyły szkoły TROPu i trochę za nimi tęsknią, a także te, które chcą podnieść swoją efektywność funkcjonowania na rynku poprzez nawiązywanie sieci kontaktów oraz osoby pragnące głębszej refleksji i spotkania w duchu TROP zapraszamy w każdą środę od godziny 17:00. 
Najbliższe spotkanie: Tarabuk , ul. Browarna 6, Warszawa 
Czytaj więcej o Tarabuku 
SWAT na Facebooku 
Zapraszamy też do polubienia naszego fan page’a na Facebooku, jeśli chcesz być na bieżąco informowany o wszystkich wydarzeniach. 
SWAT na Facebook’u
Grupa TROP 
Warszawa, Pożaryskiego 69 
22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl 
www.grupatrop.pl 
PIK – Pomysły-Inicjatywy-Koncepcje 
W ramach SWATa organizujemy program PIK (Pomysły-Inicjatywy-Koncepcje). Jest on adresowany przede wszystkim do osób zainteresowanych uczestnictwem w szkołach trenerów i coachów II stopnia. Sam PIK jest działalnością niekomercyjną. Jego idea opiera się na przekłuciu w czyn indywidualnych ścieżek rozwoju wypracowanych w szkołach II stopnia. PIK umożliwia połączenie sił z innymi trenerami, nawiązanie nowych kontaktów zawodowych. Jakość Twoich działań wzmocniona będzie zespołowo. W PIKu sprawdzisz się w działaniu. 
Zapraszamy Cię do kontaktu z Jackiem Jakubowskim (jac.jakubowski@grupatrop.pl). 
Koło Mediatorów 
Spotkanie Koła Mediatorów odbędzie się 19 grudnia (środa), godz. 18.00. Tym razem zajmiemy się tematem „Komunikacja bez przemocy”. Podstawą do dyskusji będzie film Rosenberga "The basics of NVC", który wspólnie obejrzymy. 
Zgłoszenia: ulapanczak@gmail.com.
Grupa TROP 
Warszawa, Pożaryskiego 69 
22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl 
www.grupatrop.pl 
10. KALENDARZ WYDARZEŃ 
CO 
KIEDY 
GDZIE Spotkanie SWAT 12 grudnia 2012 od 17.00 Tarabuk, ul. Browarna 6, Warszawa 
Spotkanie koła mediatorów 
19 grudnia 2012 
od 18.00 
Do ustalenia Rozpoczęcie rekrutacji do projektu: „Trener Rozwoju Organizacji Przyszłości – innowacje w szkoleniach” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej od stycznia 2013 od 9.00 Siedziba Grupy TROP, ul. Pożaryskiego 69, Warszawa www.grupatrop.pl 
Rozpoczęcie zajęć styczniowej grupy Szkoły Trenerów i Szkoły Coachów 
od 5.01.2013 
od 10.00 
Siedziba Grupy TROP, ul. Pożaryskiego 69, Warszawa Trening interpersonalny 27.02.2013- 03.03.2013 od 10.00 Siedziba Grupy TROP, ul. Pożaryskiego 69, Warszawa 
DO ZOBACZENIA W NASTĘPNYM NUMERZE!

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Salelifter monetyzacja bazy danych
Salelifter monetyzacja bazy danychSalelifter monetyzacja bazy danych
Salelifter monetyzacja bazy danychSidhmor
 
PR-кейс Daikin, конференция дилеров
PR-кейс Daikin, конференция дилеровPR-кейс Daikin, конференция дилеров
PR-кейс Daikin, конференция дилеровPublicity Creating
 
Symfony 2 в мобильных приложениях
Symfony 2 в мобильных приложенияхSymfony 2 в мобильных приложениях
Symfony 2 в мобильных приложенияхAleksey Denysyuk
 
Email Marketing w e-commerce
Email Marketing w e-commerceEmail Marketing w e-commerce
Email Marketing w e-commerceGetResponsePL
 
2010.11 Raport e-mail marketing - raport Interaktywnie.com
2010.11 Raport e-mail marketing - raport Interaktywnie.com2010.11 Raport e-mail marketing - raport Interaktywnie.com
2010.11 Raport e-mail marketing - raport Interaktywnie.comARBOinteractive Polska
 
Od mailingu do miłości. forum iab 2015
Od mailingu do miłości. forum iab 2015Od mailingu do miłości. forum iab 2015
Od mailingu do miłości. forum iab 2015GetResponsePL
 
Raport email marketing
Raport email marketingRaport email marketing
Raport email marketingSidhmor
 

Destaque (8)

Salelifter monetyzacja bazy danych
Salelifter monetyzacja bazy danychSalelifter monetyzacja bazy danych
Salelifter monetyzacja bazy danych
 
Michał Cortez ANSWEAR.com
Michał Cortez ANSWEAR.comMichał Cortez ANSWEAR.com
Michał Cortez ANSWEAR.com
 
PR-кейс Daikin, конференция дилеров
PR-кейс Daikin, конференция дилеровPR-кейс Daikin, конференция дилеров
PR-кейс Daikin, конференция дилеров
 
Symfony 2 в мобильных приложениях
Symfony 2 в мобильных приложенияхSymfony 2 в мобильных приложениях
Symfony 2 в мобильных приложениях
 
Email Marketing w e-commerce
Email Marketing w e-commerceEmail Marketing w e-commerce
Email Marketing w e-commerce
 
2010.11 Raport e-mail marketing - raport Interaktywnie.com
2010.11 Raport e-mail marketing - raport Interaktywnie.com2010.11 Raport e-mail marketing - raport Interaktywnie.com
2010.11 Raport e-mail marketing - raport Interaktywnie.com
 
Od mailingu do miłości. forum iab 2015
Od mailingu do miłości. forum iab 2015Od mailingu do miłości. forum iab 2015
Od mailingu do miłości. forum iab 2015
 
Raport email marketing
Raport email marketingRaport email marketing
Raport email marketing
 

Semelhante a TROPletter - grudzien 2012 - Pokaż się: moc superwizji

TROPletter - czerwiec 2013 - Firma przyszłości? Organizacja ucząca się
TROPletter - czerwiec 2013 - Firma przyszłości? Organizacja ucząca sięTROPletter - czerwiec 2013 - Firma przyszłości? Organizacja ucząca się
TROPletter - czerwiec 2013 - Firma przyszłości? Organizacja ucząca sięGrupa Trop
 
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego treneraTROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego treneraGrupa Trop
 
TROPletter - luty 2013
TROPletter - luty 2013TROPletter - luty 2013
TROPletter - luty 2013Grupa Trop
 
TROPletter - lipiec-sierpien 2013 - TROPem wartości, czyli jak pracujemy nad ...
TROPletter - lipiec-sierpien 2013 - TROPem wartości, czyli jak pracujemy nad ...TROPletter - lipiec-sierpien 2013 - TROPem wartości, czyli jak pracujemy nad ...
TROPletter - lipiec-sierpien 2013 - TROPem wartości, czyli jak pracujemy nad ...Grupa Trop
 
TROPletter - wrzesien 2012
TROPletter - wrzesien 2012TROPletter - wrzesien 2012
TROPletter - wrzesien 2012Grupa Trop
 
TROPletter - kwiecien 2013 - Lifelong learning
TROPletter - kwiecien 2013 - Lifelong learningTROPletter - kwiecien 2013 - Lifelong learning
TROPletter - kwiecien 2013 - Lifelong learningGrupa Trop
 
TROPletter - marzec 2014 - Inspiracje
TROPletter - marzec 2014 - InspiracjeTROPletter - marzec 2014 - Inspiracje
TROPletter - marzec 2014 - InspiracjeGrupa Trop
 
TROPletter - marzec 2013 - Empatia: opiekun, którego się wstydzimy
TROPletter - marzec 2013 - Empatia: opiekun, którego się wstydzimyTROPletter - marzec 2013 - Empatia: opiekun, którego się wstydzimy
TROPletter - marzec 2013 - Empatia: opiekun, którego się wstydzimyGrupa Trop
 
Budowanie strategii organizacji
Budowanie strategii organizacjiBudowanie strategii organizacji
Budowanie strategii organizacjikasiakwa
 
TROPletter - wrzesien 2014 - Rozwój kołem się toczy
TROPletter - wrzesien 2014 - Rozwój kołem się toczyTROPletter - wrzesien 2014 - Rozwój kołem się toczy
TROPletter - wrzesien 2014 - Rozwój kołem się toczyGrupa Trop
 
Program coaching week - śląsk 2013
Program coaching week - śląsk 2013Program coaching week - śląsk 2013
Program coaching week - śląsk 2013wsl_edu
 
Szczecin Pomysłów
Szczecin PomysłówSzczecin Pomysłów
Szczecin Pomysłówguest6acbc4
 
Budowanie Własnej Marki
Budowanie Własnej MarkiBudowanie Własnej Marki
Budowanie Własnej MarkiACADEMYA
 
Szczecin pomysłów upgrade
Szczecin pomysłów upgradeSzczecin pomysłów upgrade
Szczecin pomysłów upgradepodpisani .pl
 
Przebieg Szczecina Pomysłów
Przebieg Szczecina PomysłówPrzebieg Szczecina Pomysłów
Przebieg Szczecina Pomysłówpodpisani .pl
 

Semelhante a TROPletter - grudzien 2012 - Pokaż się: moc superwizji (20)

TROPletter - czerwiec 2013 - Firma przyszłości? Organizacja ucząca się
TROPletter - czerwiec 2013 - Firma przyszłości? Organizacja ucząca sięTROPletter - czerwiec 2013 - Firma przyszłości? Organizacja ucząca się
TROPletter - czerwiec 2013 - Firma przyszłości? Organizacja ucząca się
 
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego treneraTROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
 
TROPletter - luty 2013
TROPletter - luty 2013TROPletter - luty 2013
TROPletter - luty 2013
 
TROPletter - lipiec-sierpien 2013 - TROPem wartości, czyli jak pracujemy nad ...
TROPletter - lipiec-sierpien 2013 - TROPem wartości, czyli jak pracujemy nad ...TROPletter - lipiec-sierpien 2013 - TROPem wartości, czyli jak pracujemy nad ...
TROPletter - lipiec-sierpien 2013 - TROPem wartości, czyli jak pracujemy nad ...
 
TROPletter - wrzesien 2012
TROPletter - wrzesien 2012TROPletter - wrzesien 2012
TROPletter - wrzesien 2012
 
TROPletter - kwiecien 2013 - Lifelong learning
TROPletter - kwiecien 2013 - Lifelong learningTROPletter - kwiecien 2013 - Lifelong learning
TROPletter - kwiecien 2013 - Lifelong learning
 
TROPletter - marzec 2014 - Inspiracje
TROPletter - marzec 2014 - InspiracjeTROPletter - marzec 2014 - Inspiracje
TROPletter - marzec 2014 - Inspiracje
 
TROPletter - marzec 2013 - Empatia: opiekun, którego się wstydzimy
TROPletter - marzec 2013 - Empatia: opiekun, którego się wstydzimyTROPletter - marzec 2013 - Empatia: opiekun, którego się wstydzimy
TROPletter - marzec 2013 - Empatia: opiekun, którego się wstydzimy
 
Budowanie strategii organizacji
Budowanie strategii organizacjiBudowanie strategii organizacji
Budowanie strategii organizacji
 
Przepis na diagnozę
Przepis na diagnozęPrzepis na diagnozę
Przepis na diagnozę
 
21
2121
21
 
Ms ngo
Ms ngoMs ngo
Ms ngo
 
TROPletter - wrzesien 2014 - Rozwój kołem się toczy
TROPletter - wrzesien 2014 - Rozwój kołem się toczyTROPletter - wrzesien 2014 - Rozwój kołem się toczy
TROPletter - wrzesien 2014 - Rozwój kołem się toczy
 
IV Dni Siły w Warszawie
IV Dni Siły w WarszawieIV Dni Siły w Warszawie
IV Dni Siły w Warszawie
 
Biuletyn Lato 2020.
Biuletyn Lato 2020.Biuletyn Lato 2020.
Biuletyn Lato 2020.
 
Program coaching week - śląsk 2013
Program coaching week - śląsk 2013Program coaching week - śląsk 2013
Program coaching week - śląsk 2013
 
Szczecin Pomysłów
Szczecin PomysłówSzczecin Pomysłów
Szczecin Pomysłów
 
Budowanie Własnej Marki
Budowanie Własnej MarkiBudowanie Własnej Marki
Budowanie Własnej Marki
 
Szczecin pomysłów upgrade
Szczecin pomysłów upgradeSzczecin pomysłów upgrade
Szczecin pomysłów upgrade
 
Przebieg Szczecina Pomysłów
Przebieg Szczecina PomysłówPrzebieg Szczecina Pomysłów
Przebieg Szczecina Pomysłów
 

Mais de Grupa Trop

TROPletter - maj 2015
TROPletter - maj 2015TROPletter - maj 2015
TROPletter - maj 2015Grupa Trop
 
TROPletter - luty 2015
TROPletter - luty 2015TROPletter - luty 2015
TROPletter - luty 2015Grupa Trop
 
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystansTROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystansGrupa Trop
 
TROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianie
TROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianieTROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianie
TROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianieGrupa Trop
 
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachGrupa Trop
 
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!Grupa Trop
 
TROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobiste
TROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobisteTROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobiste
TROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobisteGrupa Trop
 
TROPletter - maj 2014 - Ja w 5 smakach: O poszukiwaniu własnej drogi rozwoju
TROPletter - maj 2014 - Ja w 5 smakach: O poszukiwaniu własnej drogi rozwojuTROPletter - maj 2014 - Ja w 5 smakach: O poszukiwaniu własnej drogi rozwoju
TROPletter - maj 2014 - Ja w 5 smakach: O poszukiwaniu własnej drogi rozwojuGrupa Trop
 
TROPletter - maj 2013 - Action Learning
TROPletter - maj 2013 - Action LearningTROPletter - maj 2013 - Action Learning
TROPletter - maj 2013 - Action LearningGrupa Trop
 
Współpraca oparta na empatii
Współpraca oparta na empatii Współpraca oparta na empatii
Współpraca oparta na empatii Grupa Trop
 
Ewaluacja w procesie wprowadzania lean management
Ewaluacja w procesie wprowadzania lean managementEwaluacja w procesie wprowadzania lean management
Ewaluacja w procesie wprowadzania lean managementGrupa Trop
 
Ewaluacja jako narzędzie monitorowania procesu zmiany
Ewaluacja jako narzędzie monitorowania procesu zmianyEwaluacja jako narzędzie monitorowania procesu zmiany
Ewaluacja jako narzędzie monitorowania procesu zmianyGrupa Trop
 

Mais de Grupa Trop (12)

TROPletter - maj 2015
TROPletter - maj 2015TROPletter - maj 2015
TROPletter - maj 2015
 
TROPletter - luty 2015
TROPletter - luty 2015TROPletter - luty 2015
TROPletter - luty 2015
 
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystansTROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
 
TROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianie
TROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianieTROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianie
TROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianie
 
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
 
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!
 
TROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobiste
TROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobisteTROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobiste
TROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobiste
 
TROPletter - maj 2014 - Ja w 5 smakach: O poszukiwaniu własnej drogi rozwoju
TROPletter - maj 2014 - Ja w 5 smakach: O poszukiwaniu własnej drogi rozwojuTROPletter - maj 2014 - Ja w 5 smakach: O poszukiwaniu własnej drogi rozwoju
TROPletter - maj 2014 - Ja w 5 smakach: O poszukiwaniu własnej drogi rozwoju
 
TROPletter - maj 2013 - Action Learning
TROPletter - maj 2013 - Action LearningTROPletter - maj 2013 - Action Learning
TROPletter - maj 2013 - Action Learning
 
Współpraca oparta na empatii
Współpraca oparta na empatii Współpraca oparta na empatii
Współpraca oparta na empatii
 
Ewaluacja w procesie wprowadzania lean management
Ewaluacja w procesie wprowadzania lean managementEwaluacja w procesie wprowadzania lean management
Ewaluacja w procesie wprowadzania lean management
 
Ewaluacja jako narzędzie monitorowania procesu zmiany
Ewaluacja jako narzędzie monitorowania procesu zmianyEwaluacja jako narzędzie monitorowania procesu zmiany
Ewaluacja jako narzędzie monitorowania procesu zmiany
 

TROPletter - grudzien 2012 - Pokaż się: moc superwizji

  • 1. Grupa TROP Warszawa, Pożaryskiego 69 22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl www.grupatrop.pl W GRUDNIOWYM TROPLETTERZE: 1. Pokaż się – moc superwizji cz. I: Rodzaje superwizji 2. Jacek Jakubowski odznaczony przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej 3. Projekt dla trenerów współfinansowany ze środków Unii Europejskiej 4. „Zrozumieć siebie i innych” – trening interpersonalny 5. Szkoła Trenerów Biznesu i Coachów – rekrutacja do grupy styczniowej 6. Nowa strona www Grupy TROP, nowe możliwości 7. Empatyczne podziękowania 8. Grupa TROP na Facebooku 9. Wokół SWATa 10. Kalendarz wydarzeń Grupa TROP na Facebook’u Wszystkim Naszym Czytelnikom z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia życzymy zdrowych, pięknych Świąt, spędzonych w gronie najbliższych, równowagi w życiu zawodowym i osobistym oraz inspiracji do twórczego działania w Nowym 2013 Roku Zespół Grupy TROP
  • 2. Grupa TROP Warszawa, Pożaryskiego 69 22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl www.grupatrop.pl 1. POKAŻ SIĘ – MOC SUPERWIZJI CZ. I: RODZAJE SUPERWIZJI Superwizja staje się coraz bardziej popularna w środowisku trenerskim. Jedni trenerzy cenią jej edukacyjny charakter, u innych wzbudza obawy. Mimo, iż dla wielu osób odkrywanie wiedzy o sobie jest procesem trudnym, wywołującym nieraz nieprzyjemne emocje, to bez regularnej superwizji trudniej jest doskonalić swoje umiejętności zawodowe. Superwizja jest procesem, w którym profesjonalnie pomagający (tu: trener) współpracuje z bardziej doświadczonym zawodowo kolegą. Wspólnie poszukują źródeł trudności, możliwości ich przezwyciężania oraz pracują w oparciu o mocne strony. To również szczególny, wieloaspektowy ogląd pracy, prowadzący do uświadomienia sobie rozwiązania problemów emocjonalnych i merytorycznych związanych z pracą z drugim człowiekiem. Superwizja to proces pomagający i umożliwiający poszerzanie świadomości oraz poznawanie własnych granic i możliwości. Czytaj dalej 2. JACEK JAKUBOWSKI ODZNACZONY PRZEZ PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Z nieskrywaną dumą pragniemy poinformować, że Jacek Jakubowski, psycholog, trener, animator rozwoju społecznego, a także m.in. prezes Grupy TROP i prezes Powszechnej Akademii Młodzieży został odznaczony Krzyżem Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski za wybitne zasługi w działalności edukacyjnej i wychowawczej. W uzasadnieniu orderu wskazano na: sformułowanie idei, wypromowanie i uruchomienie ruchu socjoterapii w Polsce, założenie wielu placówek edukacji alternatywnej (np. słynnego SOS-u), wymyślenie i zrealizowanie projektów aktywizacji młodzieży, które swym skutkiem objęły wiele tysięcy osób i poruszyły ogromną liczbę środowisk w Polsce. Dzięki Programowi PAM powstało wiele skutecznych organizacji pozarządowych. Obecnie Jacek robi to samo, ale pracując z dorosłymi. Uroczystość odbyła się 4 grudnia 2012 roku w Pałacu Prezydenckim. O Jacku Jakubowskim możesz przeczytać na www.jacjakubowski.pl. O działaniach Powszechnej Akademii Młodzieży, a także ich efektach możesz poczytać na oficjalnej stronie PAM. Zdjęcia z uroczystości Czytaj więcej Zapraszamy Cię do lektury drugiej części artykułu nt. superwizji w styczniowym TROPletterze. Tym razem przedstawimy trudności i korzyści wynikające z superwizji.
  • 3. Grupa TROP Warszawa, Pożaryskiego 69 22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl www.grupatrop.pl 3. PROJEKT DLA TRENERÓW WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ Chcemy pochwalić się, że pod koniec listopada podpisaliśmy umowę z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości na realizację projektu „Trener Rozwoju Organizacji Przyszłości – innowacje w szkoleniach” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Dla beneficjentów projekt jest bezpłatny. Jest szczególnie aktrakcyjny ze względu na możliwość skorzystania w nim z superwizji uczestniczącej, która stanowi podstawę wielu systemów certyfikacyjnych. W ramach tego projektu zamierzamy przeprowadzić szkolenia w trzech zakresach tematycznych: „Metodyka uczenia w działaniu w pracy trenera (Action Learning)” „Wykorzystanie metod coachingu grupowego jako narzędzia pracy trenera” „Działania twórcze jako narzędzie pracy trenera” Osoby zainteresowane szkoleniem prosimy o kontakt telefoniczny 22 615 52 40 lub mail na adres szkoleniaefs@grupatrop.pl Czytaj więcej o projekcie 4. „ZROZUMIEĆ SIEBIE I INNYCH” - TRENING INTERPERSONALNY Chcesz sprawdzić siebie i swoje zachowania w grupie? Chcesz przekonać się, jak widzą Cię inni? Chcesz poznać swoje mocne strony i w oparciu o nie budować głębsze, bardziej konstruktywne relacje? Zapraszamy do udziału w treningu interpersonalnym: Zrozumieć siebie i innych. Zajęcia odbędą się w terminie 27 lutego – 03 marca 2013 w siedzibie Grupy TROP, przy ul. Pożaryskiego 69, Warszawa Anin. Rekrutacja trwa do 10 lutego 2013! Jeśli chcesz wziąć udział w treningu wyślij aplikacje (CV, formularz zgłoszeniowy) na adres akademia@grupatrop.pl i umów się na rozmowę. Czytaj więcej o treningu
  • 4. Grupa TROP Warszawa, Pożaryskiego 69 22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl www.grupatrop.pl 5. ZOSTAŃ TRENEREM LUB COACHEM – START KURSU JUŻ W STYCZNIU 2013 Zapraszamy do Szkoły Trenerów Biznesu oraz Szkoły Coachów. Jest ona adresowana do osób, które chcą rozpocząć drogę trenerską lub coachingową, ale także do tych, którzy już są praktykami, a pragną pogłębić swoje kompetencje psychologiczne oraz umiejętność pracy w oparciu o proces grupowy. Decydując się na szkołę i dokonując jednorazowej wpłaty za kurs do końca 2012 roku, otrzymają Państwo 20% zniżki. Zajęcia rozpoczynają się już 5 stycznia 2013 roku! Czekamy na Twoje zgłoszenie pod adresem: akademia@grupatrop.pl Czytaj więcej 6. NOWA STRONA WWW GRUPY TROP, NOWE MOŻLIWOŚCI Już niebawem zaprosimy Was na naszą nową stronę internetową. Jak wiecie Grupa TROP to nie jest po prostu firma, ale cały zespół firm, organizacji i projektów rozwijających w działaniu Metodę TROP. Na naszej nowej stronie www chcemy pokazać w sposób jasny i przejrzysty całe mnóstwo działań jakie podejmujemy oraz różnorodność usług jakie oferujemy. Co będzie można znaleźć na nowej stronie Grupy TROP? Nowością będzie narzędzie ułatwiające znalezienie interesujących Cię informacji – matryca badania potrzeb. Dzięki niej, szybko znajdziesz oferty, propozycje, które najbardziej będą odpowiadały Twoim aktualnym potrzebom w zakresie działań wspierających rozwój. Zaoferujemy Ci również dostęp do ciekawych publikacji w BAIT – Bazie artykułów INSTYTUTU TROP oraz słowniczek fachowych pojęć w TROPwiki. Zapraszamy już w nowym roku na naszą odmienioną stronę WWW.
  • 5. Grupa TROP Warszawa, Pożaryskiego 69 22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl www.grupatrop.pl 7. EMPATYCZNE PODZIĘKOWANIA W ramach ogólnopolskiej akcji społecznej „Współpraca Oparta na Empatii” zrealizowaliśmy już ponad 30 warsztatów, w których wzięło udział ponad 600 osób! Serdecznie dziękujemy wszystkim osobom, które zaangażowały się w akcję. Szczególne podziękowania składamy: Monice Dziak, Zofii Gruszeckiej, Małgorzacie Kruszewskiej, Katarzynie Marczewskiej, Martynie Musiał, Szymonowi Niemcowi, Justynie Rutkowskiej, Kindze Ślużyńskiej, Miachałowi Zbyszyńskiemu oraz Agacie Wiatrowskiej-Wiśniewskiej. W ramach podziękowania przekazujemy książki Joachima Bauera „Empatia. Co potrafią lustrzane neurony”. Życzymy przyjemnej lektury i zachęcamy do kontynuowania działań w ramach akcji przez cały rok! Chcesz wziąć udział w akcji, daj nam znać Czytaj więcej 8. GRUPA TROP NA FACEBOOKU Zapraszamy Was do wymiany poważnych i luźnych myśli oraz bycia w kontakcie z Grupą TROP za pośrednictwem naszego profilu na Facebooku. Polub nas i bądź na bieżąco! 9. WOKÓŁ SWATA Środowe spotkania Jeśli jeszcze nie wiesz, to SWAT jest Siecią Wsparcia Aktywności Trenerskiej, działa jako stowarzyszenie. Osoby, które ukończyły szkoły TROPu i trochę za nimi tęsknią, a także te, które chcą podnieść swoją efektywność funkcjonowania na rynku poprzez nawiązywanie sieci kontaktów oraz osoby pragnące głębszej refleksji i spotkania w duchu TROP zapraszamy w każdą środę od godziny 17:00. Najbliższe spotkanie: Tarabuk , ul. Browarna 6, Warszawa Czytaj więcej o Tarabuku SWAT na Facebooku Zapraszamy też do polubienia naszego fan page’a na Facebooku, jeśli chcesz być na bieżąco informowany o wszystkich wydarzeniach. SWAT na Facebook’u
  • 6. Grupa TROP Warszawa, Pożaryskiego 69 22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl www.grupatrop.pl PIK – Pomysły-Inicjatywy-Koncepcje W ramach SWATa organizujemy program PIK (Pomysły-Inicjatywy-Koncepcje). Jest on adresowany przede wszystkim do osób zainteresowanych uczestnictwem w szkołach trenerów i coachów II stopnia. Sam PIK jest działalnością niekomercyjną. Jego idea opiera się na przekłuciu w czyn indywidualnych ścieżek rozwoju wypracowanych w szkołach II stopnia. PIK umożliwia połączenie sił z innymi trenerami, nawiązanie nowych kontaktów zawodowych. Jakość Twoich działań wzmocniona będzie zespołowo. W PIKu sprawdzisz się w działaniu. Zapraszamy Cię do kontaktu z Jackiem Jakubowskim (jac.jakubowski@grupatrop.pl). Koło Mediatorów Spotkanie Koła Mediatorów odbędzie się 19 grudnia (środa), godz. 18.00. Tym razem zajmiemy się tematem „Komunikacja bez przemocy”. Podstawą do dyskusji będzie film Rosenberga "The basics of NVC", który wspólnie obejrzymy. Zgłoszenia: ulapanczak@gmail.com.
  • 7. Grupa TROP Warszawa, Pożaryskiego 69 22 615 52 40 | biuro@grupatrop.pl www.grupatrop.pl 10. KALENDARZ WYDARZEŃ CO KIEDY GDZIE Spotkanie SWAT 12 grudnia 2012 od 17.00 Tarabuk, ul. Browarna 6, Warszawa Spotkanie koła mediatorów 19 grudnia 2012 od 18.00 Do ustalenia Rozpoczęcie rekrutacji do projektu: „Trener Rozwoju Organizacji Przyszłości – innowacje w szkoleniach” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej od stycznia 2013 od 9.00 Siedziba Grupy TROP, ul. Pożaryskiego 69, Warszawa www.grupatrop.pl Rozpoczęcie zajęć styczniowej grupy Szkoły Trenerów i Szkoły Coachów od 5.01.2013 od 10.00 Siedziba Grupy TROP, ul. Pożaryskiego 69, Warszawa Trening interpersonalny 27.02.2013- 03.03.2013 od 10.00 Siedziba Grupy TROP, ul. Pożaryskiego 69, Warszawa DO ZOBACZENIA W NASTĘPNYM NUMERZE!