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Acompañantes en
Responsabilidad Social Académica
Módulo I: Fundamentos de la
Responsabilidad Social
Contenido del Módulo
Generalidades sobre la Responsabilidad
Social.
Responderemos… ¿Qué es y qué no es la
Responsabilidad Social?
¿Qué es la
Responsabilidad Social?
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obstáculos estructurales de carácter económico/social así como
los culturales y políticos que afectan o impiden ese
desarrollo”(Urzúa R. 2001)
La Responsabilidad Social se desarrolla cuando una organización toma conciencia
de sí misma, de su entorno, y de su papel en su entorno. Presupone la
superación de un enfoque egocéntrico. Además, esta conciencia organizacional
trata de ser global e integral (incluye tanto a las personas como al ecosistema,
tanto a los trabajadores como a los clientes) y, a la vez, "contagiarse" en todas las
partes de la organización (todas las personas de la organización deben de poder
acceder a ese nivel de conciencia). (François Vallaeys, 2009)
Clasificación
• Responsabilidad Social
Ciudadana
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Empresarial
Antecedentes
• Ámbito Ciudadano / Personal
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• Ámbito Empresarial
1989 (Andrew Carnegie)
1920 (Filantropía empresarial)
1980 (Globalización)
1990 Consolidación como “nuevo movimiento”
2000 Inicia debate RSE –RSC
2004 Inicia gestión de la Norma ISO 26000
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1908 Congreso de Montevideo
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Responsabilidad Social Ciudadana
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Introducción RS Diplomado

  • 1. Diplomado para Docentes Acompañantes en Responsabilidad Social Académica Módulo I: Fundamentos de la Responsabilidad Social
  • 2. Contenido del Módulo Generalidades sobre la Responsabilidad Social. Responderemos… ¿Qué es y qué no es la Responsabilidad Social?
  • 4. “Es la orientación de las actividades individuales y colectivas en un sentido que permita a todos igualdad de oportunidades para desarrollar sus capacidades apoyando la eliminación de los obstáculos estructurales de carácter económico/social así como los culturales y políticos que afectan o impiden ese desarrollo”(Urzúa R. 2001)
  • 5. La Responsabilidad Social se desarrolla cuando una organización toma conciencia de sí misma, de su entorno, y de su papel en su entorno. Presupone la superación de un enfoque egocéntrico. Además, esta conciencia organizacional trata de ser global e integral (incluye tanto a las personas como al ecosistema, tanto a los trabajadores como a los clientes) y, a la vez, "contagiarse" en todas las partes de la organización (todas las personas de la organización deben de poder acceder a ese nivel de conciencia). (François Vallaeys, 2009)
  • 7. Antecedentes • Ámbito Ciudadano / Personal Doctrina Social de la Iglesia • Ámbito Empresarial 1989 (Andrew Carnegie) 1920 (Filantropía empresarial) 1980 (Globalización) 1990 Consolidación como “nuevo movimiento” 2000 Inicia debate RSE –RSC 2004 Inicia gestión de la Norma ISO 26000
  • 8. • Ámbito Universitario 1908 Congreso de Montevideo 1918 Reforma de Córdova 1939 Impacto en Centroamérica 1960 Inicia en Universidades Católicas 2003 Ausjal 2004 Políticas Institucionales RSU
  • 9. Responsabilidad Social Ciudadana Es el compromiso social que cada individuo dentro de un estado, debe asumir como responsabilidad del pleno ejercicio de sus derechos y obligaciones como ciudadano, a través del cumplimiento de principios y valores sociales fundamentales. • Cumplir la ley • Ética • Respeto • Transparencia
  • 10. Responsabilidad Social Empresarial Es el rol que le toca jugar a las empresas a favor del Desarrollo Sostenible, es decir, a favor del equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente. “Una herramienta de gestión empresarial, una nueva visión de negocios que incorpora la preocupación por el desempeño económico de la empresa y su impacto en los stakeholders”
  • 11. La RSE implica: •Una postura activa a favor de la sostenibilidad de sus operaciones • El bienestar de sus colaboradores y familias • Transparencia de sus actividades • Las buenas relaciones con sus clientes, proveedores, con la comunidad y el medio ambiente Temas relacionados: •“ Empresa Sostenible” • RSE: Interna Externa •“Empresa Familiarmente Responsable” • “Empresas Flexibles y Responsables” Guía Múltiple Agenda • Aranceles Éticos
  • 12. Pirámide RSE: Confianza de la clientela Apoyo de la comunidad Aspecto ambiental Mejora la imagen Confianza de los empleados Aumento de calidad Mayor eficiencia
  • 13. Responsabilidad Social Universitaria “Habilidad y efectividad de respuesta de la Universidad a las necesidades urgentes de la sociedad, desde el ejercicio de sus funciones sustantivas, teniéndo como finalidad, la instauración de un mundo justo, solidario y equitativo”. (Red AUSJAL 2002)
  • 14. Como se ejecuta la RSU: A través de actividades teórico / prácticas desarrolladas desde la academia, estructuradas de manera gradual, multidimensional e implementadas en forma continua, que contribuyen a la formación integral del estudiante, y que le permiten, al aplicar sus conocimientos, destrezas y aptitudes, comprender la función social y ética de su perfil profesional, así como contribuir a la solución de problemáticas concretas de su país. Temas relacionados: •Atención a grupos Vulnerables •Programas Institucionales URL • Asesoría Técnica gratuita • Servicio Social • Voluntariado • Derechos Humanos • Desarrollo
  • 15.